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回归人本
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作者：刘秋华 题记 回归人本：共同承担起人力资源管理责任 企业人力资源管理究竟怎么做？ 企业如何选聘和任用职业经理人？ 企业如何构建人才梯队、培育企业领导者？ 企业如何留住核心人才？ 如何从系统上战略上根本性地解决企业内"人"的问题？ 如何让各级管理者共同承担起人力资源管理责任？ …… 目前，越来越多的企业开始研究和关注企业内"人"的问题。中国本土企业真正意义上的人力资源管理实践，也就是近五六年的时间。对大部分中国本土企业来说，人力资源管理是一种崭新的管理方式，还没有形成一个可供借鉴的固定模式，可以参考的东西太少了，人们都是在实践中不断地摸索、探讨和总结……...
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