2007[1].7-第11部分
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第二章 正文
一
这故事讲的是五个年纪、性格、身份、地位、容貌、思想、意志、情感、生活、名望不一的人，如何在一个斗大的、拥挤的、嘈杂的、光线不足的办公室里头互相害怕、互相猜疑、互相提防、互相牵制的情形。
故事的背景是A省B市公安局政治部，该部正式编制为二十一人，目前超编五人，另有聘用工十九人，共计四十五人。他们分布在一幢三层楼的一楼朝西的楼道里，楼道里有九个办公室、一个卫生间和一个仓库。进门右手边是干部科和组织科的办公室，左手边是精神文明办和宣传教育科。左右楼道尽头，各有一道双开门的弹簧门。门长期不开，玻璃上落满灰尘，白茫茫的，像特制的毛玻璃，透光不透明。整个楼道里，总的说有点阴暗，有人将它作为某种象征。象征什么？楼道里的人的内心？还是……不用猜，没结果的。这种不美好的象征是没人会说透的。
四十五个人，四十五个萝卜，顶四十五个坑，上至部主任，中至小警员，下至临时工，都肩负繁重或者繁杂的事务，整日里忙碌不停。除了当班时间忙这忙那外，经常还要加班加点，挑灯夜战。至于忙什么，为什么忙，他们有时知道，更多的时候是不大知道的。直到年终总结时，他们才猛然发现，自己一年里确实干了不少事情。白纸黑字写着呢。那时候，他们便认识到自己存在的价值，并为此欣慰。
作为机关。他们与大部分人差不多，早八晚六，上班下班。高高兴兴上班，平平安安回家。单位，家里，两点一线。到了单位，看见领导笑，遇上好友闹。一般同事间，逢面打招呼，有话好好说。有人为了无话找话，经常说些不可笑的笑话：
哦，你亲自来吃饭了；
啊，你亲自来轻松了；
啊，今天的天气真不错呢……
诸如此类，俗不可耐。
回到家里，有人洗菜，有人烧饭，有人带孩子，有人服侍老人，有人看电视，有人看碟子，有人吵架，有人亲热，有人发呆，有人发牢骚，有人说笑话，有人打电话，有人发短信……总之，他们的日子和社会上的一般人比，并无多少异样。要有不同，就是他们身为公安机关的人，有时难免会遇到亲朋好友的骚扰，被拉去处理一些人情世故。打一些法律上的擦边球。这是没办法的。中国是个人情社会，人情比天大，比地阔，你不能不近人情。六亲不认。关键是要掌握好分寸，不能违法乱纪，营私舞弊，碰了红线。这个嘛。他们受教育多年，见多识广，自然心中有数。
放心好了，没人会干杀鸡取卵的傻事的，是否是？
就是。
这里真正要展开讲的是宣传科的故事。宣传科有两个办公室，五个正式编制，目前在编者四人，借调一人，他们都是干警，公务员。另有社会招聘人员十四人，都在宣传科下属的两个子部门工作：一个是电视栏目组，一个是俱乐部。招聘人员在这种国家机关里是没地位的，没什么好说的，要说的是五个公务员，他们分别是主管科长、教育干事老王、电视栏目组长李兵、俱乐部主任上官江和新闻报道干事阿今。
阿今免贵姓骆。
以上是故事的人物，时间是当代。故事几乎没有什么情节，也没有什么好看或难看的女人——这很糟糕是否是？也许。不过，也很难讲。有道是，尺有所短，寸有所长，杀人越货固然好看，儿女情长自然撩人，但是看看几个大男人是怎么的胆小怕事，互相之间是如何的你恐我怕，隔着肚皮打官司，明争暗斗显身手，其实也蛮有意思的，是否是？
就是。
讲起来，这个宣传科里的人哪，五个人哪，看上去都是堂堂大男人，一身制服。一肚子墨水，情理通达，正气浩然。按说，他们都是公安干警，保护一方平安的人民公仆，是给平民百姓提胆助威的，应该是有胆有识，有才有干，自可以坦坦荡荡地做人，无忧无虑地生活。但不知怎么的，也许是国人的通病吧，他们的胆量照样不大，照样是怕这怕那，过着提心吊胆的日子。其中报道干事阿今年纪最轻，入行最迟，进机关时光最短。也就是他，胆量最小，害怕的东西最多，程度最深。日子过得最为水深火热。他是故事的主角，理当隆重推介是不是？
就是。
阿今的大体情况如下：今年二十三岁，父母都是中小学老师（准书香门第）。家在离B市比较远的一个县级市。二○○一年参加高考，考入本省警校（大专）。二○○四年如期毕业，提为干警。起先，在底下派出所当户籍警（二级警员），写有一手好字，偶尔还有小短文见报。后来领导正是看上他能写会抄，便调他进机关，负责全市公安宣传报道。
阿今的性格比较内向，生人面前有点拘谨，熟人面前也不活泼。总的说，他这个人不大好事，也不大合群，喜欢静，不好动。他业余时间多半是一个人打发的，猫在机关单身寝室楼里，看书，练字，写文章，弹吉他。他的吉他弹得蛮像回事的，指法熟稔自如，叫不听音乐的人看着也舒服。他经常弹《命运》、《黄昏》、《秋思》等等有些淡淡忧郁的曲子，好像他内心很压抑似的。当然喽，他有那么多“最”，怎么可能不压抑？他的字是获过奖的，年前参加省内一个什么硬笔书法比赛，得了三等奖。相比下，他写文章的水平好像还没有侍弄吉他和书法出色。不过，应付写写新闻报道稿子，没问题。绰绰有余。
他的问题是，初来乍到引发的“综合症”，症状是人头关系不熟，心里底气不足，可怕的人和事太多。据他自己讲，他怕他们办公室里的所有人。也就是讲，科里除他自己外的四个人，他都害怕。当然，害怕的内容和程度是因人而异的。
四个人中，阿今最害怕的是科长。
阿今所以最怕科长，是因为他新到机关，势单力薄，各方面都需要科长关照帮助。关键是，科长的权力直接决定着他许多东西，甚至比如能不能在机关呆下去的紧要问题。谁都明白，在机关做人要扎根不容易，想成“精”更困难。机关的人事关系错综复杂，甚至莫名其妙，你置身其中，要是没有一条牵挂自己的“线”，一盘根，孤零独人，单打独干，恐怕是难以处得泰然，活出滋味来的。
没根就得快快寻根、扎根，是否是？
就是。
阿今是个聪明人，别看他平时不吭不哈的，其实他脑筋里的小算盘会拨拉得很。他知道，在机关没有一个能帮助他讲话办事的靠山不行，而科长作为他的顶头上司，是最容易也最能够帮他，或者害他的。俗话说，县官不比现管嘛。所以，阿今下定决心要扎在科长的这条“根”上，做科长的一个“忠诚者”。这种心理决定着阿今不可能不害怕科长。害怕至深哦。求谁怕谁嘛，这也是俗话，没错的。
科长姓王，和教育干事老王同姓。本家。当初他俩一块都是干事时，机关的同志，尤其是本科的人，曾经喊他们大老王、小老王。当然，科长是大老王。现在，仍然原先一样喊叫他的人已不多。因为，大老王已经当上科长。科长是领导同志，不能没大没小地喊的，要有规矩，有讲究，要在一称一呼间体现出你的敬意、他的地位。作为领导，科长的官职属于不大偏小，但在本科又是最大。加上又在机关，属于大领导身边的人，下面同级别的领导，其实都是他的“下属”。所以，他的“不大偏小”，实际地位是“偏大”。
科里的人都晓得，科长是上海人。大上海城里人。来西部是因为爱情——他爱人是A市人，他是“嫁”过来的。说是上海城里人，其实倒像煞是个吃高粱玉米长大的山东汉，
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身高一米八零，皮肤黝黑，熊腰虎背的，有时骑一部小型凤凰单车去菜市场买菜，看了让人担心车身会给他压垮。科长今年四十岁，但看上去要老一些。不是营养的问题，是仪态的问题。他走路总是耸肩，低头，目不斜视，跟遭受过什么老大的惊吓似的。他能把每个脚步都落得稳重、实在，却无声息，是一种显老的做派。他讲话的声音倒是洪亮有余，粗粗大大的，颇具男人的实力。不过，他一般很少主动和别人说话，偶尔为之往往也是见好就收，不放肆，不夸张。他是庄重的，严肃的，待人接物，讲的是“公”字当头，情理在上，不摆官架子，不拉帮结派。总的说，他是比较检点和注意自身形象的，经常埋在案头，说得少，看得多。起码表现出来是这样。生活中，他给人感觉有些落落寡欢，但也不是不苟言笑，一彼一此，有分有寸，不含糊，不走样。他似乎有意在把自个儿塑造成那种可敬又可畏的人物，有话说一半，有事情三思而行，有情绪含而不露。他在机关已经十余年，科长的位置上也干了足四年，工作自然十分得心应手，写材料，定计划，总结经验，提出理论，都是一把好手。要讲底下人谁能干，谁不能干，谁能干又没好好干，谁不能干却又尽力在干，什么时候该干什么，什么时候不该干什么，等等问题，他心底相当明亮，纤毫毕现。但他习惯或者欢喜装出一副不明亮的样子，含含糊糊，声色不动，大智若愚。熟悉他的人都说他是藏得很深的人，看不透，摸不着。所以，科里人对他之心思总是揣摩不准，捉摸不定，有点“庐山面目”——看不透。
作为一个领导，想法子把自己内心藏深一点。和底下人保持一定距离，这似乎无可厚非。某种意义讲，这是一种要求。水平。不过，科长心思一神秘，底下人深浅不知，黑白不明，就越发地怕惧他了。学生怕老师不公，部下怕上司不义。怕他亲别人疏自己。怕他给自己穿小鞋。怕他搞阴谋诡计。怕他该关照自己时不关照。怕他被人收买。怕他听信小人对自己的诬告……这类怕多半跟他们各自的利益得失关联着，调职晋级，评功受奖，走与留，上与下，荣与辱。诸如此类，都是人生大事，科长有权干扰他们得到，也有能力帮助他们得到。这是一种对权力的害怕。撞上王科长这般深邃的领导，底下人恐怕会怕得更深远更复杂是否是？
就是。
前头讲过，阿今求着科长许多东西。确实如此。他来机关尽管已近半年，但正式编制暂时还挂吊在派出所。能不能彻底调上来，调上来能不能趁机调一职，类似问题，科长太有权力左右了。阿今借调来机关工作时间已不短，要是不能把“借”字去掉，最后仍然回归原单位，等于是两头落空。再说，他在二级警员的位置上已干足年头，借调上来之机调一级，直接任命为一级警员，本是应该之事。应该的事，终究能不能实现，只看科长一句话，是讲好话，还是沉默，还是风凉话？有时一字之差，谬之千里呢。
就是说，科长决定着阿今走与留、升和降的前程大事。之外，还有诸多小事，阿今同样需求着科长关爱。譬如讲，阿今写通讯报道，常跟报刊社打交道，有时免不住要出去参加个联谊活动，以会文的名义游山玩水，一出去便是十天半月；能不能去，去了回来给不给报销旅差费，这自然是科长一句话的事。再譬如讲，阿今家在外地，一年难得回去一趟，一回去总想多呆些日子，能多不能多，也是科长批不批的事。再譬如讲，阿今负责搞新闻报道，如今的形势讲究请客送礼，他阿今难免要给一些报纸编辑、主任烧香敬酒，这笔费用是公费开支还是本人承担，这也是科长看着办的事。
诸如此类。
求他事情越多，阿今就越觉得怕他。为此，他经常产生出一种莫名的不祥感觉，认为科长已经讨厌他了，或者哪天他做了件叫科长反感的事，于是决定不再留用自己。即使他自信并没有太叫科长讨厌，也没有做过伤害他的事，但他同样忧心忡忡，担心自己没准马上会做一件糟糕的事，然后被科长发现，然后就前功尽弃，一次性地被处理掉。至于他到底会做哪样的糟糕事，他前后左右反复思量还是不晓得。可他怕出事的感觉总是存在着的，所以也始终没法消除对科长的恐怕心理。
其实，科长对阿今印象一直良好，他觉得阿今知理达情，有知识，办事稳当不冒失，人做得安分规矩，工作能干又肯干。他已经打算一有机会就把他正式调上来。另外，像阿今这样的老实人，科长认为不能见软就欺，相反他经常有意无意袒护他一点儿。这些当然是阿今不知道的，有时即便有一点看出来，却往往怀疑科长是故意做给他看的。事情因此就显得越发复杂而可疑可怕了。
讲一件具体的事。科长爱喝茶，每日上班。总是先泡好一杯茶水。他不吃烟，茶水却吃得多又考究。他欢喜吃绿茶，不欢喜花茶。他讲花茶性热，伤人，催老。阿今家在某名山脚下，这些年名山推出了一种茶：青山绿水，好看又好喝，一下名震省内外。开春时，阿今回家给科长带回来两斤上好的茶叶，科长收下了，却硬要付钱。阿今推辞不肯要，说茶叶是自家做的，只是请科长尝尝鲜，不要钱的。说着把钱丢下，夺路而逃。过后，科长却把钱装进信封，塞在阿今抽屉里，信封上写着：我瞎估计了一个价格，少了你倒霉，多了存着明年买。阿今发现，科长给的价要比实际价钱高出三十块左右，有点辛苦费的意思。这一下，可叫阿今担心煞！这不是钱的问题，而是情的问题一给你辛苦费，说明科长对你一点想法都没有。私事公了，一干二净，无情无义。既无情义，又谈何关照？
还有一回，阿今中午在外面会同学，喝了点酒，乱了时间，上班迟到了一个钟头。那时他新到机关，心想科长这下准会责怪他几句。惴惴不安地回去，正好在走廊上跟科长劈面相逢，科长熟视无睹，连头都没抬，好像他刚蹲厕所方便回来似的。本来，这很正常，科长一般不轻易指责人，平时往往对底下人显得宽容、随便、客气。所谓令人敬畏，敬的一方面某种程度上讲就是通过这些友好的态度和风格促成
