[传记]俞敏洪创业人生-第14部分
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李璇:目前,累计投入了400万。
俞敏洪:400万,好像买一颗钻石都不够吧。
李璇:够的,我们销售的钻石的平均价钱,基本都在5千到1万之间。
俞敏洪:钻石市场是一个很细化的市场,你怎么为你的网站提高知名度?
李璇:其实,我们现在以北京作为试点已经开始了营销和宣传,主要是针对准备结婚的人以及想拥有一颗自己的珠宝的年轻人打广告。
俞敏洪:你能不能说一句话,我听了以后马上就去买你的珠宝了?
李璇:同样钻石,价格一半。
俞敏洪:你北大毕业以后的6年时间里,一直在为别的公司工作,怎么就突然想到要自己创业了?而且我想你为别的公司工作的工资也不低,对不对?
李璇:我毕业以后先后为两家公司工作过。我从第一家公司离开是因为想出国,要上新东方,但是9·11以后出国的形势不太好,然后一个偶然的机会我到了一家广告公司,这家广告公司是我们几个老员工把它从十几个人一直发展起来的,到今天这家公司已经有一百多人了。我当时在那个公司做广告和公关,后来觉得自己其实是对互联网和营销感兴趣的,就想到企业去做市场营销,这个时候正好百合公司邀请我去,所以我就为自己选择了一个更广阔的发展空间,进了百合公司。
俞敏洪:那请你说一下,你作为公司的一个员工的时候和现在你自己创业,有什么不同的感受吗?
李璇:在以前的工作中,压力只是自己的,而现在我的压力是我要为整个企业和所有员工努力往前冲。
俞敏洪:说一句你最喜欢的人生格言吧。
李璇:不妄自菲薄,不妄自尊大。
俞敏洪点评
我很欣赏你的美丽和你的气质。刚才我问你为什么做钻石,你说是因为喜欢,但是这个世界上没有一个女人不喜欢钻石,所以,喜欢不能成为你进入一个行业的理由。就比如我很喜欢书,但是我不一定非要去开书店一样,因为我可以拥有书,同理,你也可以拥有钻石,而并不一定要开钻石店。我觉得你做钻石的原因一定是有某种更加伟大的东西在背后支撑着你,比如说可能是美丽等等。
你很有北大人的气质,有梦想,很可爱。但坦率说,做生意的时候,思路还是比较简单,比较理想化的。比如,刚才你谈到的“蓝色尼罗河”,实际上你基本都是照着“蓝色尼罗河”的模式去做的,但我觉得,你在“蓝色尼罗河”这个榜样之下,没有超越他的、或者与他相区别的东西。其实,我觉得这个生意是能够做大的,但是你能不能把它做大呢,我现在还持比较保守的态度。所以,你还要进一步去想,如何在中国做出另外一个“蓝色尼罗河”来,然后还要拿到美国或者中国上市。
你最大的问题,是人生经历不够。自己创业仅仅是一个开始,以后的各种问题你能否游刃有余地解决呢,比如企业内部矛盾、利益分配等等,这也会是一个难题。北大的人创业,开始一般都能做成,但是做大的几乎没有,我觉得现在就我跟李彦宏还不错。
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正文 第7场 经营头脑和商业头脑是两个概念
经营头脑和商业头脑是两个概念,经营头脑是你能把事做出来,但商业头脑是不仅把事做出来,还做出一片理想的天地来,做出一个事业来。
选手简介
张荣奎,37岁,来自北京,硕士学历。曾经开办过洗衣皮革护理店,1994年在北京创办了一家洗衣连锁公司。目前正在开拓新的洗衣连锁品牌。张荣奎的创业梦想是打造中国洗衣行业的知名品牌。
选手项目陈述
我带来的是TOPY(高品)洗衣项目。
我们的核心竞争力,是我们在洗衣行业已经有过的成功创业的经历。1990年,从事皮革业的我与从事洗衣业的罗学宁用几千元起家,创办了第一家荣昌洗衣店。1994年我们成立了公司,现在已经发展到全国有500多家加盟店铺,员工5000多人,产值5个多亿。
同时,我们是一支有技术的团队。我在意大利学习过皮革保养技术,早期开发的皮革光亮油就获得过国家专利,我们还有担任中国洗衣专家委员会委员的洗衣方面的专家。
TOPY(高品)现在降低门槛,只需要3万元就可以加盟,所以TOPY(高品)目前正在以“一个大店带十个小店”的速度大发展。蒙牛的崛起就是我们最好的学习榜样,TOPY(高品)也争做洗衣行业里发展最快的公司。
现场回放
俞敏洪:你从和你哥哥一起创办的荣昌洗衣店无奈地出来自己创业,我觉得毕竟你和你哥哥还是有兄弟情意在的,你当时是怎么决定的?
张荣奎:实际上,最终是我女儿决定的,我还受不了要出来自己创业的这种委屈,但是既然女儿决定要我出来,那我就出来吧。包括这次参加《赢在中国》也是女儿给我报的名。
俞敏洪:我发现你身边有两个非常好的女人啊,一个是你女儿,一个是你爱人,她们的心胸都非常宽,甚至比你的心胸还要宽。而且我觉得你的眼神非常清澈,这表明你的心态非常好,这是不是也有她们的功劳?
张荣奎:我觉得跟我的家人是有很大的关系。
俞敏洪:你感觉,现在你的心态完全调整好了吗?
张荣奎:是的,胜者为王嘛,我只要把我未来的事业做成功就行了,不是有句话叫自我证明吗,就是这样的。我在我的博客上也是这样说的:要为了自尊生存,为了自我证明。
(熊晓鸽:在路上。)
张荣奎:在路上,不得已正在路上。
俞敏洪:你身后有两个好女人啊。不过我感觉,兄弟之间还不至于这么绝情,而且你哥哥能上完大学还是*你卖冰棍供出来的。所以我个人感觉,在你哥哥的背后一定有某个人在影响他。
张荣奎:有好几个,还不止一个。
俞敏洪:有好几个女人?还是有好几个男人?
张荣奎:应该,好像,没有男人吧。
俞敏洪:都是女人。
张荣奎:我可没这么说,我只是觉得,应该没有男人。
俞敏洪:那我就不问下去了,但我知道,把你逼出来这一定不是你哥哥的本意,他是不至于这样做的,他一定受到了某种影响。所以我想说,一个男人的心胸,就是把一切都原谅了,只要不失去自己的志向。
你设想一下10年以后吧,TOPY(高品)这个品牌会是什么样?你自己会是什么样?
张荣奎:实在地说,如果有风险投资,5年后TOPY(高品)肯定上市。
俞敏洪:5年就能做一个上市公司,你有信心吗?
张荣奎:有,我为什么这么有信心呢?这不是王婆卖瓜,大家应该知道洗衣的成本是很低的,成本只有洗衣粉,而利润是很高的,比如洗一件衣服的价格,皮衣是100多元,毛料衣服是28元。
俞敏洪:你真的很诚恳,把行业秘密都说出来了。
张荣奎:所以说,其他行业的店铺都倒闭的话,洗衣店也倒闭不了。
(熊晓鸽:因为一直有脏衣服。)
张荣奎:对,而且人们现在衣服越穿越好,所以这个行业能够长期存在。
俞敏洪:你刚才说,别人再也不可能抢走你的公司,你要把公章牢牢带在身边,但是以后你会开很多的店,而且每一个店都有公章,到最后你要雇辆卡车来装公章啊。
张荣奎:这只是个比喻。
俞敏洪:你是一个很好、很开朗的人,也会做生意。不过我还是建议你,你需要一个能够帮你的内阁,才能避免出现以前类似的问题。
俞敏洪点评
一方面,你这个人很实在,很单纯,是一个好人,但另一方面,你有经营头脑却没有商业头脑。经营头脑和商业头脑是两个概念,经营头脑是你能把事做出来,但商业头脑是不仅把事做出来,还做出一片理想的天地来,做出一个事业来。所以你要增加的是商业头脑,稍微降低一点经营头脑都没问题。你缺乏经商必须具备的控制力和防范力,而这恰恰是做生意最重要的东西,我相信生意上的失败,从某种意义上讲都是缺少控制力和防范力的结果。
不管你做人有多么大气,但一定要记住做生意是先小人后君子,甚至包括夫妻之间,也要事先就做好防范,要有永恒的保证。永恒的保证是什么?是契约。契约是你做生意的基础。
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正文 第7场 男人真正的成熟是把欢乐呈现给别人
男人真正的成熟是把欢乐呈现给别人,把痛苦留在心中。
选手简介
史常峰,28岁,来自山东,本科学历。曾经在国有企业做过技术员,2005年辞职创业,创办了一家教育培训学校,目前担任学校校长。史常峰的目标是建立中国教育培训的专业平台。
选手项目陈述
我带来的项目是大学生职业素质培训。
据劳动和社会保障部公布的数字,2007年全国有150万高校毕业生无法就业,而另一方面是企业依然缺乏优秀的大学毕业人才。
为什么会有这样的问题呢?我想请在座的各位企业家和大学生们都思考一下原因是什么:是大学扩招的后果吗?还是因为高校缺乏有效的就业体制?还是因为大学生自身缺少职业的素质?
面对这样的局面,为了整合社会和学校双方的资源,来共同为大学生就业创造机会,我们的“大学生职业素质培训”项目就应运而生了。
我们运营的模式是这样的:首先招收大学生为我们的会员,目前我们在山东已经拥有了3万名会员,然后我们会对会员系统地进行测评,根据测评结果将他们分组,紧接着按照测评分组的情况为他们提供相应的培训,现在我们每年约培训5千名大学生。最后,我们还会为某些大学生推荐实习岗位,目前,我们已经为3008名毕业生推荐安排了就业实习的岗位。此外,我们还对那些已经毕业找到工作的大学生跟踪服务3年。
现场回放
俞敏洪:很高兴你也是做培训的,你现在全年总收入多少?
史常峰:大概300万左右。
俞敏洪:这300万收入里,有多少是学生交的学费?又有多少是你为学生安排工作的公司付给学生的工资?
史常峰:这里面学生交的学费大概是75万,此外还有会员费用的收入。
俞敏洪:会员费用是什么意思?大学生成为你的会员需要交钱吗?
史常峰:对,成为我们的会员需要交会员费用。
俞敏洪:那成为会员有什么好处呢?
史常峰:第一个好处,每年交10元会费,我们会为他做心理、性格的测评。
俞敏洪:每年收10元,除了测评会员还能得到什么好处呢?
史常峰:好处很多的。举个例子说,我们会给他们一些购物打折的优惠。比如我们组织会员去新东方培训,新东方就可能因为团购而打折。另外,我们还会请一些专家教授或者请职业经理人来上课,提供系统的咨询服务。同时,我们还会组织一些韩语沙龙、日语沙龙,可以做很多有意义的事情。
俞敏洪:你免费为青岛恒星学院培训了3千多名学生,你为什么这么做?
史常峰:免费是学生不用交学费,但是最后我赚钱的来源还是学生。因为如果不经过我们系统培训的学生毕业后去工厂工作,工厂给他们的工资是平均每月700元到800元,而经过系统培训的学生,工资是每月900元到1000元,这样学生每月会返还给我们一部分。
俞敏洪:你怎么能保证经过你培训后的学生出去工作都能挣到钱?
史常峰:我们对企业的需求很了解,我们经常会请相关的老师来做培训。举个例子说,今年我们就请了专门给海尔人力资源部做培训的老师。
俞敏洪:你一下子就培训了3000千多名学生,并且都给他们找到工作了,3008名学生?
史常峰:是的,都找到工作了。
俞敏洪:是你给他们找的工作吗?
史常峰:我们做了中间沟通的环节,是企业给他们安排了工作。
俞敏洪:那你跟企业是怎么谈的?比如说我是一个企业的老板,你想把学生送到新东方来工作,你怎么说服我接受你的学生?
史常峰:俞老师,你可不可以是一个工厂的老板?
俞敏洪:好吧,我就算是一个工厂老板吧,比如我就是脑白金。
史常峰:俞老师,现在我们江苏一带用工非常短缺,而这些大学生已经经过了我们3年的系统培训,非常优秀,而且还针对不同的工种有不同专业学生,所以我们想让一部分学生在你的流水线上做一年的工人,不知道你现在有没有这个需要?
俞敏洪:第一批实习的学生已经去工厂了,那么,现在你的直觉告诉你,工厂还会接收你送来的第二批、第三批学生吗?
史常峰:会要的。
俞敏洪:我想问你两个问题,第一,培训学校的老师,原则上应该比其他学校的老师更强,那你的老师都是怎么招聘来的?
史常峰:既有培训公司的老师,也有各个大学的老师。
俞敏洪:那你又是怎样去培训这些老师的?
史常峰:根据不同的课程采用不同的方式。举个例子来说,以韩语培训课程为例,我们要求此课程的任课老师必须精通韩语。
(熊晓鸽:咱们不说韩国语,说点别的事,计算机呢?说计算机。)
俞敏洪:他对韩语最熟悉,你就让他说韩语吧。
(熊晓鸽:韩语他已经做得很成功了,所以要看看他还能不能做其他的事?)
俞敏洪:韩语培训你一年赚70多万,这是个小数,新东方