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第17部分

你绝对不能失败:成就完美事业的行动基准 作者〔美〕帕夏-第17部分


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场的最前头。  但它似乎并不满足于现状,没有停歇止步的迹象,又以自己为假想敌,不断挑战和超越自我,以持续保持不败战绩。微软之所以不知疲倦的快速奔跑,或许是因为每个微软员工头顶悬着一把达摩克利斯剑——微软离倒闭只差18个月!如此强盛的公司都有这样的忧虑,何况一些成长中的弱小公司和日益疲软的大公司?如果它们不能保持创业心态,让每个员工摆脱组织惯性,在危机中前进,恐怕它们离倒闭不是18个月,而是12个月、6个月、3个月……很难想像,一个总喜欢夸夸其谈摆老资格,倚老卖老,夸耀自己的成功历史,沉迷于昨日辉煌,一味恪守前人的经验,不敢突破和创新,惧怕和厌恶改变,被组织惯性束缚的企业,它的成功能维持多久?它的成就又会有多大?而一个故步自封,养尊处优,安于现状,不思进取的员工,又能在个人事业上有多大突破和发展?又能为企业创造多少财富和价值?美国一位成功企业家曾说:“成功企业的员工,心中总是想着:怎样改变才会比现在更好?而失败企业的员工;却总是想着:怎样去保持现状,才不至于没有饭吃?”这或许揭示了以下问题:为何有些企业总是获胜,而有些企业总是吃败仗?为何有些企业总能保持不败战绩,而有些企业则起伏不定?为何有些企业长盛不衰,而有些企业只能风光一时?为何有些企业能保持卓越品质,而有些企业只能在优秀与平庸中徘徊?一家企业为了激活员工的斗志,想出了一个奇招:每天下班前举行一次健身活动——集体爬楼。从一层爬到二十八层,对每天枯坐在办公室里的员工来说颇为刺激,最耐人寻味的是,几乎每一层楼梯转角处都贴有制作精美的警句:一层:不劳无获(全员共勉);二层:人生就像爬楼梯,告诉自己:加把劲,一直向上行。(员工阅读)三层:行动创造机会。(全员共勉)四层:兴趣是成功之母,快乐工作,才能保证做好它。(员工阅读)七层:想大才能做大,你的志向决定你成就事业的大小。(全员共勉)八层:最好的学习方式,不是在一旁观看,而是亲自去做。(全员共勉)十层:没有人愿意偷懒,只不过他们缺乏诱人的目标,激发他们的干劲,是我们的责任。(管理层阅读)十一层:一生中难免有几件你不想做,却不能不做的事。当你不够主动时,外力是一种最可行、最有效的作用力。因为受益的是你自己,所以我们不怕你抱怨。(员工阅读)十三层:人生有两种痛苦,一种是努力的痛苦,一种是后悔的痛苦,但后者却大于前者千百倍。(全员共勉)十四层:今天吆喝昨天的产品,明天公司就关门。(管理层阅读)十六层:每登一级台阶,寿命延长7秒。(全员共勉)十九层:我们今天最大的挑战是什么?抵抗成功中的反作用力,抗击胜利带来的陶醉感,治愈站稳脚跟后让我们丧失斗志的“癌症”。(管理层阅读)二十一层:如果向上,你很快就会尝到成功的快乐;如果消沉,你将离成功越来越远。(全员共勉)二十二层:信心成就未来!(全员共勉)二十三层:市场的盛宴是为勇者准备的!(员工阅读)二十四层:自己是最大的敌人,战胜自我,你将获得新生和希望。(全员共勉)二十六层:当你感到难以坚持时,告诉自己成功还差两步。(员工阅读)二十七层:只要把最初那点微不足道的“坚持”保留到底,任何人都会获得奇迹。(全员共勉)二十八层:原来,成功如此简单!(全员共享)人生就像爬楼梯,每一层楼梯、每一个转弯处,都会给脚步一种向上的力量,给虚妄一种明智的警醒,给困境一种希望的昭示。只要我们脚步不停歇,一路向上攀登,就一定可以到达我们梦想的终点!一个鲜花盛开的地方!只要我们时刻谨记“我绝对不能失败!”,认真把握每一次,认真做好当下每一件工作,就能使每次出手成为精彩,并使你保持不败战绩!不要彷徨、不要迟疑,按照成就完美事业的行动基准,即刻行动吧!
  成功商业信条
  〔美〕帕夏
  虽然每一次战役、每一场比赛、每一次角逐,都会遭遇各种各样意想不到的挑战、险情和危难,但一定要尽最大可能避免失误。因为一次看似小小的失误,可能会随着事态的变化而逐渐放大,小错误会叠加为大错误,大错误则会演变为一场可怕的危机,最终导致难以预料的后果和惨剧发生。  2。在竞争激烈的市场中,既要想尽办法给自己搭桥,又要时刻提防他人拆桥,还要留意自己搭建的桥梁是否稳固牢靠,是否经受得住风吹雨打。若是〃豆腐渣工程〃,就等于自掘坟墓,不是被对手打倒,而是死在自己手里;既要挫败对手,让对手有更多失误的机会,又要避免自己失败,要保证在每一个环节都取胜。因为最终的胜利,是由一个个阶段性的胜利构成的,没有小胜,就没有大胜!  3。管理者对目标的信念,对成败的态度,以及向员工发出的信号,是决定一个项目、一个计划、一次战略行动,成败与否的关键。  4。勇往直前,永不言败,是成功企业极为显著的标志,他们没有退而求其次的计划,没有妥协放弃的打算,只要有一线获胜的希望就要奋力争取。一家企业为了激活员他们有无比的韧性和恒力,坚持、再坚持,向前、再向前,引导他们走向胜利。  5。一次没有结果的行动,是无效的,是没有价值的;而一次与目标结果相反的结果,则是具有破坏性和毁灭性的,会杀死一个组织!以结果为导向,才能确保每一次出手,每一个行动,都具有实际效用和价值!  6。敬业精神是做好一件事的根本,是创造佳绩的前提;将敬业精神演变为一种习惯,一种做人做事的品质,将使你在平凡的岗位上做出不平凡的事,最终成就一番宏图伟业;把敬业精神作为员工精神倡导的企业,必将获得巨大的成功和胜利;持续保有这种精神的企业,则会赢得客户的广泛认同和社会的尊重与赞誉。  7。一支看不到胜利的团队,根本不可能获胜!  8。每一次出手,都要有赢的准备和打算,决不能轻敌松懈,打无准备之仗;每一次出手,都要看成是决定生死存亡的大事,而非一次实习和练兵;每一次出手,都要抱定〃不大获全胜,绝不收兵〃的信念,而不能抱着试试看,还有下一次的态度。否则,胜利与你无缘!纵使你这次取胜,亦无法获得持续的胜利。 9。执行,绝不是简简单单地完成任务,而是高效率、高品质、精益求精、不折不扣地完成任务。  10。成功企业的员工,心中总是想着:怎样改变才会比现在更好?而失败企业的员工,却总是想着:怎样去保持现状,才不至于没有饭吃?
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