草根青春励志成长小说:梦想在远方-第79部分
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业的内幕情况。他从来不花钱为公司做广告,就连那些新闻记者要免费为他做报道,他都婉言谢绝了。对他而言,只有钱最重要。他要把这个他亲手搞起来的企业不断扩大,最好能在不动声色中悄然占领大块的市场。
众人散去。肖总走到楼梯口,突然像想起什么似的,对李思城说:“你写个通知。以后每个星期三,凡是公司内30岁以下,本科以上学历的年轻人都来会议室开会,讨论内容和今天的内容一样。你们人事部那几个人也参加。”
李思城不解。心想这肖总真奇怪,这些有经验的老同志都被你一一否决,那些年轻人恐怕也不会有什么好结果。
此后,果然每周都开两次讨论会,一次是年轻员工,一次是公司中层领导。大家唇枪舌战,各抒己见,甚至大吵大闹,但每次都被肖总否决。这个活动开展了近一个月,肖总宣布此会停止。
日期:2006…9…24 22:42:53
这一日,李思城到劳动人民文化宫去取人才登记表。北京的人才大多汇集于此,李思城拿回登记表后按该人才的专业、年龄、学历、工作经验等逐一分类,然后再往公司下属机构的业务性质上套。选准后,便打电话联系对方,约到公司接待室洽谈。但洽谈成功的毕竟是少数,所以一大本登记表一个星期之内便已成为废纸,只得再去寻找。
李思城在天安门前候车,突然一辆捷达停在他面前,并响了两声喇叭。李思城就看见杨希摇下玻璃,对他微笑。
上车。杨希问李思城近日的工作情况。李思城说:“肖总成天召集人开会,讨论如何对公司进行改革,却又老是否定别人的观点,弄得人心惶惶。”杨希就笑。
待李思城讲完,杨希说:“你认为成天开会好不好?”李思城说:“不好。本来大家都忙得够戗,却要占据大家的时间搞讨论,不但挫伤了大伙的积极性,而且占据工作时间。”
杨希说:“这你就不知道了。这是老肖的一步棋,叫做榨取群众的智慧。一个人的思维能力是有限的,而老肖舍得花时间让大家讨论,然后逐一否定,实际上是在逐步综合大家的意见。你想,如果有人否定你,你肯定是不服气的,想方设法要扳倒对方。老肖作为顶头上司,大伙为他打工,也就忍了;但同一职位的人就不一样,谁也想在老板面前表现自己,就倾其所有,攻击对方。而坐收渔利的是老肖。”
李思城大惊。但仔细一想,杨希讲的也有道理。他不解地问:“那肖总让年轻一辈的员工也参加讨论,又是为啥?”
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《草根青春励志成长小说:梦想在远方》 第130节 易读
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《草根青春励志成长小说:梦想在远方》 第130节
作者: 怀旧船长
杨希说:“年轻一辈虽然没有经验,但初生牛犊不怕虎,敢于想像,而且因为时代的不同,接受新事物比较快,可取之处甚多。年轻一辈大多为基层员工,平时见老总一面都很难,老肖让他们坐在自己面前施展才华,他们当然是争先恐后了。年轻人的表现欲比中老年人更强,他们都想让上司赏识自己的才能,恨不得将肚子里的东西全抠出来。所以,老肖这一手很绝。”
李思城沉默不语。杨希说:“老肖搞这个活动,其实是一举数得。首先,他平时都听总经理一级的高层管理人员汇报工作,而谁会将一些纰漏向他汇报?这次活动,等于是对全公司进行了一次一线调查,对老肖以后的决策有利;其次,通过每个人的表现,明察秋毫的老肖把握了每个参与者的性格,谁言过其实,谁私心较重,谁机敏过人,他都看在眼里,从而得出人员的去留。所以我敢断定公司下一步将有大变动。老肖的这次摸底考试可是不显山露水啊!”
李思城才感到老肖的可怕。同时,他亦感到杨希的可怕。看来一个企业的经营者,都是一肚子谋略。这谋略不仅对外,而且对内也同样有效。
杨希话锋一转,说:“酒店的报告,你写得不错,老张已经给我打了电话,说老肖已经派人去谈了。我这就到酒店去摸摸底。你就在路口下吧,再坐两站就到了。有事你呼我,生活上有什么困难尽管说。依我看,我复出的时间不会太远了。”
李思城下车,头脑昏昏地往公司赶。比起部队来,公司的确要复杂得多。公司的每个成员,有时候不过是老总手中的一颗棋子而已。
自己是不是杨希手里的一颗棋子?李思城反问自己,不觉有冷汗钻出毛孔。
大街上有烟雾般的人群,一张张陌生的脸从他面前晃过去。他才感觉到,自己活了26个年头,却还是一个并没有长大的孩子。
秋风扫过,街道两旁树上的枯叶飘飘悠悠地飞向宽阔的大街,落入如涌的车流中,落入纷乱的人群里。
秋天。又是秋天。
日期:2006…10…8 12:53:51
第一百九十四章得罪人的人
说实话,李思城对面前这位女孩的印象非常好。清纯的眼眸,齐耳的短发,朴素的装束,举手投足都透着一种内在的美。女孩22岁,大学本科毕业,学的是商贸英语。尤其是女孩的身世让李思城心里很震动。女孩来自贫困山区,靠半工半读才完成学业的。
可惜女孩是今年刚毕业的。老张老姜制定的招聘制度明确规定:大学本科以上,有相关工作经验两年以上……要人的部门是老姜主管的单证处,已经连续换了几次人,但合格的少。李思城是在这位女孩连打了好几次电话后才答应见她一面的。
李思城知道老张是不会录用她的。老张上次批准了两名刚刚大学毕业的学生,结果两个月没有业绩,便辞了。老姜批评了老张,说下次来了应届毕业生一律不用;肖总也在一次北京地区全体员工大会上说:“文凭固然重要,但你那张文凭的有效期限只有两个月。两个月内无业绩,就只能走人。”李思城很为难。李思城想,如果可能,他宁可把自己的这份工作让给她。他让她在接待室等一会,又跑过来找老张,着急地说:“张经理,这位小姐一看就很精明,又能吃苦耐劳,单证又急需用人,就让她试试吧!”老张说:“你这人怎么回事?她是不是长得漂亮?我可不敢再犯错误。让她来了,我挨训,又不是你!”遂不理。
李思城只好回接待室。那女孩兴奋地站起来,连声说“谢谢。”李思城只好说:“你还是先回去吧,我刚才又详细查了,我们公司确实没有你合适的岗位,单证那边不缺人。人家干得好好的,我能不让人家走啊。”
那女孩着急地说:“其实我干什么都没关系,打字排版我都会,做个销售员可以。”李思城说:“你干这个,屈才了。而且,待遇又低。”女孩说:“待遇我不会在乎的,我现在只想找个单位,把我所学的东西应用在工作上。真的,我干什么都可以,你就随便给我找个岗位吧!”
李思城见天色已晚,便说:“这样吧,你先回去,我给你留个电话,我只要有合适的位置了,就肯定让你来。”那女孩高兴地回去了。
一连几天,那女孩总来电话催问。李思城只得支支吾吾。一日,那女孩又打电话来,李思城一接,就听那边大放悲声:“我知道你是在哄我的。你们不要我,我刚来那天我就已知道。可是,李先生,你回答我,这个世界公平吗?我辛辛苦苦上完大学,可无论到哪个单位去,人家一听我是没有经验的应届毕业生,都不要我。李先生,你说如果应届生都没有单位要,我们上大学干嘛?这公平吗?难道我们大学生就不应该工作吗?就没有工作的权利吗?你回答我呀!”李思城握着话筒,却说不出一句话。良久,他才小声地说:“对不起!”
电话在呜咽中挂断,李思城却把话筒举了半天,不语。
坐在前面正埋头算账的王兰珍扶了扶眼镜,突然说:“唉,这个社会呀……”她止住了话。因为姜总已经走进来。
姜总把一张名单交给李思城,说:“三天之内,你想办法让这些人全部走掉!”老姜说这话时右掌竖起,猛地往下一砍。
名单上赫然有老石,打字员小张,还有服装公司的经理、销售一部经理、电子公司主管……
李思城的头就懵了。
这些人已在平时的工作中与李思城熟识。李思城在夜班查岗时,并没有对他们斤斤计较,所以他们感谢李思城。他们时常说一句李思城深有同感的话:都是打工的……
他们都有学历,资历,就连筹建处的打字员小张,也是大专文凭。可是他们要被公司辞退。这个难题让李思城去做。如果李思城做不好,他就得走。
老石倒挺理解人。老石说:“走就走吧。你也别犹豫,能混成你这样也不容易,就算你现在辞职,别人也会把这些黑名单上的人赶走,一样的结果,你该怎么办就怎么办!”
老石走了。经验丰富的老石知道真正让他走的人是谁。
要砸碎别人的饭碗也是一件困难的事。
尤其那些经理级的人物,一月两三千元的工资。这工资无论在哪个城市绝不算低。
所以他们大骂李思城,骂他是外地人,责问他自己工作有何失误,要让他走?李思城不敢说是老姜的意思。李思城知道,如果说了,老姜的门就会被砸破,而自己的饭碗也会破。他很为难地说是由于人事上要重新调整。他也明知道这些人实际上心里不恨他,但这些人窝火。最窝火的是那些公司的“元老”们,他们曾为公司的成长立下汗马功劳。他们倒不是十分留恋这个一天一个变化的公司,但他们辞职后又如何向老婆孩子交待?重新去一个地方工作,谁又敢保证结局会怎么样?
但他们摔了两个茶杯后,还是走了。领了天远集团发放的最后薪水,骂爹骂娘地走了。
有的“功臣”去找肖总。肖总已经去了美国,不在了。没有人愿意找老姜。老姜在公司里只有下属,没有朋友。
日期:2006…10…8 13:03:29
第一百九十五章李思城下岗
第三天,老姜在办公室又给了李思城一份名单。这名单上居然有老张、王兰珍和老实巴交的桑鸣九,有服装公司的全部员工。李思城双眼发黑。这是份要命的名单。李思城想到下一份名单里肯定有自己。
王兰珍一听就哭了。这个在国营企业下过岗,又在私营企业再次下岗的妇女,泪水浇透了她那张爬满皱纹的脸。
老桑默默地收拾行李。老桑临走前把用钢笔一笔一划写成的有各种数据、考勤内容、责任金本等一份一份地交给李思城。这个在政府机关工作了几十年的退休干部,没有任何表情,就像他刚来天远时一样。
平时鬼机灵的老张今天不知为何没有来。他让李思城起草、经自己细心修改过的材料就成堆地放在办公桌上。
老张一直没有露面。
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《草根青春励志成长小说:梦想在远方》 第131节 易读
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《草根青春励志成长小说:梦想在远方》 第131节
作者: 怀旧船长
服装公司的女孩们哭成一团,但还是走了。服装公司等于解散了,只剩下一个看仓库的老头,还是从行政处调过去的。
人事部也等于解散了。现在,财务、合同的审批全部由老姜执行。星期五,李思城在清冷的办公室里坐到很晚才回到清华园。他觉得偌大的天远集团完了,肢解得已经无法再恢复往日的生机。
可是,当星期一李思城神情恍惚地上楼时,他发现人事部已经坐满了人。门上挂了一个鲜明的牌子,上写“管理本部”几个夺目的红字。
李思城的桌子已经搬到老筹建处那间冷清的屋子里。他打开窗吸了口初冬寒冷的空气,努力让自己的脑袋清醒。他终于敲开了老姜的门。
老姜淡漠地看着他。老姜说:“现在整个公司大调整,肖总请了在国外从事管理的罗博士出任管理本部总经理。什么叫管理本部?就是全公司的行政管理全归他管,你明白吗?”李思城当然明白,罗博士取代了老姜的位置,不过换了个名称。
老姜把那支平时划惯了账单的签字笔扔进纸篓里,说:“我要去上海了。现在公司分成了四大部,除管理本部外,又加了三个部,一为事业拓展部,由上海的向总回来主持,包括单证和四大销售部;一为科技开发部,主要在上海搞电子产品开发,由我主持;还有就是综合服务部,由杨总主持。杨总又回来了。公司承包了蓝月亮饭店,并收购了昌平县一个养殖场。肖总认为你比较老实,认为你可以留下来。现在有两个去处,一是跟我去上海,做我的秘书;二是到销售一部去搞饲料销售。销售一部主要市场是四川,对你来说相对要好做一些,你考虑一下。”
李思城终于松了一口气,说:“我到销售一部吧。我对高科技一窍不通,怕到上海干不好。”老姜也没说什么,就说:“那你去吧,我得休息一会儿。”便把油亮的头靠在皮椅上。李思城出门时,分明听到他叹息了一声。
李思城下楼,到位于三层的销售一部去。楼里的写字间,都坐满了陌生的面孔。李思城感到一阵眩晕。自己上星期还负责人事招聘工作,料不到公司在两天内变成了完全不一样的另一个环境。新来的人都在兴高采烈地开会、讨论。李思城才认识到这个天远集团神秘莫测。在这里工作了大半年,却仍然不知道它的真实面目。自己苦心招聘人才,却老是招不齐人数,而这一夜之间,不知从哪里能钻出来大批大批的人才,使天远又恢复了生机和活力。
这是一个谜。生活中本来就有许多解不开的谜。
销售一部的经理换成了一个三十来岁的女人,瘦高个,