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第2部分

c行销-第2部分

小说: c行销 字数: 每页4000字

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播者对潜在顾客,施加重大影响的过程。不知不觉中,坐享其成,或许有人替您揽来新顾客。    
     仔细回味您朋友最后一次滔滔不绝赞美的产品。它可能是一部电影、一家餐厅、一支新牙膏,甚至是一名代理律师。为直观起见,让我们试举新产品直发电夹板为例。您和您朋友需要满头直发,而不是与生俱来的卷发。因此,你们不得不求助工具。    
    您朋友可能会按下列步骤给您讲故事:    
    1.她会描述所购商品特点    
    2.她购买它的过程    
    3.她购买它的理由    
    4.她使用它的方法    
    5.她接受并欣赏它    
    若是一位卓有成效的福音传播者,她的眼睛会闪闪发光,举止言谈充满激情。您或许也要动情地说,“哇,听起来真是妙极了。我要试一试。”因为,您了解并信任她,她和她的购物经历才会对您产生影响。您记住了她的故事,第二天,会鹦鹉学舌般讲给别人。     
    几星期后,再见到朋友时,她会问您是否尝试了那个产品。您回答说“没有”。她便说道“这个周末,约个时间,我亲自领您去看看这个东西”。她在下意识地引领您走过整个购买历程。在此过程中,她释放热情、克服困难,终至成交。    
    您的朋友是福音传播者,亦即一位志愿销售人员。如此顾客,愿用自己独特经历助人,自然对公司大有裨益。一般情况下,他们或许也愿意帮助您和您的公司获得成功。您曾帮助过他们,于是乎,他们也要投桃报李。滴水之恩,涌泉相报,这是人类共有的一种本能情感追求。    
    本书中,我们将对不同行业、大中小不同规模的公司进行研究,找到它们塑造顾客福音传播者的真谛。研究结论表明,人口资料统计和人类种族分类、产品目录表或服务类型,诸如此类,与顾客福音传播者并无干系。它们不过是枯燥数字和格式化表格。对下列公司内部,运用案例方式深入研究,我们找到一些正在流传的顾客福音传播理念,下面向您一一介绍:    
     西南航空公司    
     多纳圈公司    
     造熊车间    
     达拉斯小牛队    
     O’Reilly & Associates    
     Solution people     
     IBM    
    


第一部分第一章 顾客传播福音(3)

    您会发现,顾客福音传播者希望别人感同身受,像自己一样获得实惠。某些案例中,您更会看到,福音传播者演变成公司志愿销售大军的一员。重中之重或许是,我们探讨了您为自己公司塑造福音传播者的方式。    
    对产品和服务福音传播的亲身经历,激发出我们的写作灵感。我们俩是手不释卷喜欢读书的人,并且都情不自禁地愿意把自己钟爱的新书推介给他人。我们的社团快速壮大,在上世纪90年代后期两年时间里,我们面见了上百个申请人。我们把西博尔德(Patricia  Seybold)所着的《Customers 。》和西格尔(David  siegel)所着的《企业通向未来》(Futurize  Your  Enterprise)的种种优点传播给许多申请者,还有我们的同事。它们为我们提供了营养,我们便愿同他人一道吸吮其中的知识乳浆。我们帮助西博尔德和西格尔卖掉几百本书。有一次,一个同事接受我们建议,竟然一次购买五百本西格尔的书,并将其作为礼物送给潜在顾客。这一事实证明,日常生活中,福音传播具有神圣不可抗拒的力量。    
    我们的著作试图对这种营销现象加以明确阐释。经济衰退时期,一个企业中最先遭到削减的部门之一便是营销。2000…2002年的经济衰退概莫能外。美国二百万人失业3。2001年,一项纪录表明,257家上市交易公司申请破产,比上一年度176家的纪录增加46%。    
     难以否认,确实有些企业不用裁员(或只有数量极少的临时解雇)、赢利能力不稳定,并且一点也没有削减预算,却在经济衰退中生存下来。经济混沌不堪,这些优秀的公司却有惊无险、渡过难关。探究这一现象,我们发现,七家互不关联的公司,顾客基础却有着共通之处:每一家都把前几年的时间,用于狂热取悦顾客,培养忠诚和热情的追随者身上。这些追随者在经济萎缩时期,一如既往支持心中偶像企业。    
    研究这些公司时,我们找出了它们共有的系列步骤。经过提炼,这便是顾客传播福音的六项原则:    
    1。 持续不断地收集客户信息反馈                     
    2。 特别关注自由分享信息                                         
    3。 建立口耳相传信息的专用通讯网络                               
    4。 鼓励客户相聚并共享信息                                     
    5。 步步为营达致客户传播福音                              
    6。 致力于把世界或您的行业变得更加美好      
    


第一部分第一章 顾客传播福音(4)

    任何行业的大中小企业都适用这些原则。    
    在各自行业,我们研究的七家公司是塑造顾客福音传播者的领头人。我们采访了这些公司顾客福音传播者、首席执行官和市场营销人员。许多人讲述了他们献身于顾客激动人心的故事,还有在“只管去做正确的事情”这种信念的感召下,付出的努力。我们的案例故事,着眼于公司幕后那些人,以及他们接近顾客的方式,还有我们从他们身上能吸取的经验和教训。    
     注意:尽管今天有许多企业,把争取和留住顾客,看成是营销部门一项工作。我们发现,这些案例公司却把这项职责分派到整个组织当中。这种达观态度一直都是自上而下发散出来,而不是自下而上或介于两者之间。在软件技术领域,有一种趋势与日俱长。对其加以研究,我们就会发现一项关键内容。来自于多个公司和国家的开发人员,在此一起创建软件标准并制造软件产品,这便是此领域资源共同体的开放性。作者雷蒙德(Eric·s。Raymond)认为,资源开放上取得此种突破,原因是“战略决策者明察秋毫,然后把他的先见之明通过其下属贯彻下去”。    
    由此,本书内容不仅是营销决策者的营销谋略,更是所有组织领导者赢得消费者青睐的一部指南,不管消费者就是一名消费者,还是一位顾客、另外一个企业或者是一位平民百姓。    
    大规模的营销正在消亡。从反馈率来看,几种商业活动策略注定要衰亡。据测算,互联网上旗帜广告点击率平均在0。005%到1%之间。平均直邮广告反馈率在1%到2%之间。电视和印刷品广告反馈率还不清楚;而对诸如“品牌意识”和“购买意向”的测算充其量不过是空洞无物。    
     请思考一下世界上最大广告公司之一,Euro RSCG Worldwide2001年所发布的一项研究报告的结论。其内容是影响技术产品买家的相关因素。它描述了用户获取技术产品大部分信息的过程:    
     13%来自广告    
     20%来自网站    
     34%来自口耳相传    
    什么使人对技术产品和服务“产生了浓厚的兴趣”?    
     0%来自收音机    
     1%来自户外广告牌    
     4%来自电视广告    
     4%来自印刷品广告    
     15%来自杂志    
     40%来自同事或家人推荐    
    


第一部分第一章 顾客传播福音(5)

    时代在变,过去沿用几十年,以广告和直邮为依据的营销策略,已老旧落伍。以建立顾客亲善关系为基础的营销模式,应该取而代之、独领风骚。我们无所适从,日复一日不断重复的营销模式,麻痹了我们的神经。就像人们对于混沌愚顽的心智,通常所下的定义一样:不断重复做相同的事情,却希望得到不同的结果。    
    行文至此,我们了解到,传统讯息平台已拥挤不堪,真是勉为其难。我们还知道,2002年的营销原则,仍以相沿成习四十年的理念为基础。由于媒体文化的急速扩展,无处不在的信息渠道和1994年以来国际互联网的出现,这些理念所产生的功效一路缩水、大打折扣。我们怎样才能从浩瀚无际的广告中抽身前行?怎样才能帮助最棒的顾客变成我们最佳的销售人员?答案是:领悟顾客何时如同信仰上帝一般,虔信您的产品。    
    


第一部分第二章  顾客对您深信不疑时(1)

    “销售发端于对我有多大利润。福音传播则根植于对您有何利益。”    
                          ——卡瓦萨基,《出售梦想和革命者的原则》(Selling  the Dream  and  Rules  for  Revolutionaries)一书作者    
    您的顾客为您发展新顾客吗?    
    您的顾客对您的新产品、产品的改善、新的服务、仓储选址提出自己的看法吗?或者,他们愿意把自己同商业伙伴合作的新战略透漏给您吗?    
    顾客福音传播者会做到这一切。把您的企业和营销中心工作,放到塑造福音传播者上来,是最经济实惠获取和保持顾客的方法。    
    多数企业,营销人员特别要为获取和保持顾客行为负责。原因何在?聪明的企业领导人知道,营销不只是一个部门;它更是整个组织的一种价值体系和信仰制度。如同集体宗教,最虔诚的信仰者便是最优秀的领导人。这不但是塑造雇员福音传播者,也是塑造顾客福音传播者不言而喻的道理。    
    抛开公司自己内部的组织结构,围绕公司顾客制定组织图表、商务计划、使命宣言。只有这样,公司才能高瞻远瞩、永立潮头。因此,请把本书的福音传播给你们的CEO、COO、顾客服务代表和实地销售人员。    
    顾客福音传播是一种顾客价值观。在顾客福音传播者队伍不断壮大的企业内,一切工作安排均围绕吸引顾客展开。这些公司都宣讲一些耐人寻味的经历,顾客们听后欲罢不能,于是乎,同他人一道分享这种感悟和愉悦。信仰顾客福音传播营销的领导人,他的王牌不是四个P要素,分割、分销渠道、广告、直邮以及其它类似的营销方式。他们处于有利的地形、取得不俗的战绩,原因不外乎是,同自己的竞争对手比起来,更醉心于掌握一切有关顾客的知识并学以致用。    
    同案例故事公司领导交谈,我们发现一种雷同现象:他们多数人都声称自己的方法是,“只做正确的事情”。这些公司中的大哥大竟然都说,他们的营销战略没有什么过人之处。我们时常遭遇这种现象,案例故事公司把“为股东创造价值”,作为一个具有号召力的目标大肆渲染。我们不想低估股东价值的重要性。那些处心积虑制定股东价值计划和策略,并将其股票价格实现两位数增长,作为首要信任标准的公司,实际上是误入歧途,难逃下述公司的厄运:陷入深不可测的黑洞之中。这些公司是enron;ArthurAndersen、global crossing、sunbeam 、world  和上千家误入歧途dot…s。贪婪者总是以悲剧告终。    
    我们反复地看到,案例故事公司同顾客建立的关系往往折射出公司的文化。(这同CRM,即顾客关系管理不同。CRM容易引起误解,即投资一套几百万美元的CRM软件就能创立良好的顾客关系)。在公司创建者或首席执行官的信仰体系中,以顾客关系为核心的顾客福音传播理念具体表现出来。    
    


第一部分第二章  顾客对您深信不疑时(2)

    我们案例故事公司中的职员,无论是西南航空公司的33;000名雇员,还是solution people的10名雇员,都信仰公司对顾客关系的核心理念,并努力加以实践。要想了解一个公司的文化,首先要观察它的首席执行官:他很人性化吗?他关注拓展公司内外的各种关系吗?他平易近人还是老虎屁股摸不得?是脚踏实地还是虚妄张狂?    
    其它一些问题是:首席执行官是否穿著带有金链扣的衬衫和价值1800美元一套的燕尾服?或者他是否像一个友好的邻居愿意把自己的剪草机高兴地借给您?    
    如果您是一名首席执行官,您是否愿意别人参与您的工作?坦率讲,如果同人打交道总令您烦恼,那么您是入错了行。因为您的有关关系的理念和非语言接人待物的方式,会散播到营销部门以外所有部门中。首席执行官个人性格成为整个组织风格。他如何与人共事,通常反映出该公司对待顾客的方式。    
    企业中大部分员工对顾客在精神上都负有义务,只是缺乏手段和媒介来充分地尽到这种义务。未来几章中,将讨论塑造顾客福音传播者的模式,并表述一些见解独到切实可行的建议。它们都是成功塑造顾客福音传播者公司的经验之谈。    
    顾客福音传播行之有效的理由?    
    所有广告形式中,顾客福音传播最为有效——而且您几乎无需掏腰包。此等好事,原因何在,下列五条。    
    1. 志愿销售人员是您信赖的朋友或顾问。    
    2. 他们的建议不受外界干扰,不是来自制造商。    
    3. 他们的信息真实可靠,不会有猫腻。    
    4. 对受用者来说,产品和服务的价值人性化了。    
    5. 介绍人解释价值,直到受用者完全听懂为止。    
    作为市场从业人员、企业家或介于二者之间一个角色,您的工作更像是一名园丁侍弄那些自然生长的植物,使之根深叶茂。顾客福音传播抄近路,隔绝了广告带来的混乱局面。朋友、家人和同事,比任何喋喋不休的广告或咄咄逼人的销售人员,更能影响我们的行为。    
    为何顾客福音传播者是终端销售人员?    
     他们比您自己更能了解您的目标受众,他们自己便是目标受众。    
     他们比您自己更能轻松找到自己的同类    
     他们知道您潜在顾客的生活需要    
     他们知道您的潜在顾客居住何方    
     他们把您有价值的建议转化成通俗易懂的语言    
   

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