[成功]5分钟打动人心-第7部分

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第31节：主动打招呼（1）　　　　　
　　第四节　　　
　　主动打招呼　　　
　　○　主动和人打招呼，虽是一把简单的〃飞刀〃，可如果你连用一个月，保证你在单位里的人气急升。　　　
　　○　你眼里有别人，别人才会心中有你。　　　
　　5分钟打动人心　　　
　　第二章立竿见影赞美的十三把〃小飞刀〃　　　
　　主动和人打招呼，虽是一把简单的〃飞刀〃，可如果你连用一个月，保证你在单位里的人气急升。主动打招呼所传递的信息是：〃我眼里有你。〃谁不喜欢这样的信息？谁不愿意自己在别人的心目中有地位，被重视？　　　
　　见了领导打招呼，说明你心中敬重领导；见同事打招呼，说明你眼里有同事；见手下打招呼，说明你关心下属。　　　
　　你眼里有别人，别人才会心中有你。　　　
　　1。主动打招呼就低三下四吗　　　
　　有人说：〃我凭什么先与他打招呼，难道我比他低下吗？〃其实，给别人颁奖的人的地位比获奖人还要高，所以，主动与别人打招呼并不代表比别人低下，相反，至少说明你有宽广的胸怀和积极的人生态度。　　　
　　事实上，级别越高的领导越亲切随和，我们常见到他们主动亲切地同下级打招呼，非常平易近人。民间有句话：〃大官好见，小鬼难缠。〃大官随和易见，是其自信的表现，也是其心态优越的体现。只有小官才会故意端架子，生怕别人不承认他的权威，其实更彰显了他的不自信。　　　
　　我们每个人都希望自己不断进步、成长，那么就应该表现出相应的自信来。从今天开始，见到单位领导要主动打招呼：〃你好！张总！〃见到同事也要响亮地问候：〃你好！张三！〃〃你好！李四！〃　　　
　　2。主动打招呼是一种职位升迁的通道　　　
　　主动热情地打招呼，不仅会为别人带来快乐，自己也会神清气爽，一天有个好心情。同时，还会为自己创造一个良好的工作环境：领导赏识你，同事喜欢你，在这样的环境里工作，自然会有良好的发展。　　　
　　◇　同时进入单位的两个年轻人，一个已经升迁为部门经理，而另一个却还是普通的办事员。仔细观察，你会发现，前者见到领导和同事都会热情主动地打招呼，给大家留下了良好的印象，而后者则是见了领导就躲着走，见了同事也不理不睬。　
第32节：主动打招呼（2）　　　　　
　　◇　〃员工见到领导主动打招呼是为自己挣分。〃　一所著名医院的刘院长说，〃当员工见到我时，如果他礼貌地对我说'院长好'，我会感觉到这个员工积极向上，也会喜欢这样的员工。如果员工见到我不打招呼，我自己倒无所谓，可我对这样员工的印象就差一些。乘电梯时，员工一般都手按按钮对我说：'院长，您请。'我对这类员工印象就比较好：'多有礼貌的小伙子。'如果他自己钻进去，不理我，会给我留下较差的印象。〃　　　
　　不主动打招呼，对领导来说没有什么，因为有太多的人想方设法巴结他。说实话，领导并不缺少某一个员工的问候，可是，对员工来说影响就大了：且不说他得不到领导的赏识，就是这种见人不理不睬的做法也不会赢得同事的好感。而得不到领导和同事支持的人，怎么可能得到提升呢？　　　
　　◇微软公司是世界优秀的企业，它的雇员中有一千多个中国人，可是，从普通工程师升迁到经理职位的人却极少，周先生是少有的幸运者之一。有些来自中国的工程师问他：〃我很努力，怎么就升不上去啊？〃他反问道：〃你开会的时候说话吗？你经常同别人打招呼吗？〃　　　
　　2007年初，杨先生学完我的课程，就将主动打招呼这一把〃飞刀〃用于实际工作中，获得了前所未有的成功。　　　
　　他对我说：〃以前，我自认为研究生毕业，有学问，有能力，我行我素。没想到，在公司里，领导不赏识我，同事不理睬我，我厌倦工作，觉得工作起来像受刑般难以忍受。后来，我上了你的课程，决心改变现状，成为受欢迎的人。　　　
　　〃你在课堂上说：'要想拥有美好的工作环境，多使用主动打招呼这把小飞刀。'现在，我总是提前到达办公室，同每一位进来的同事打招呼，微笑，并花些时间同他们聊天。　　　
　　〃一个月以来，我发现自己在办公室非常受欢迎，同事们都愿意同我交流。我现在每天都渴望着早点进办公室。这一个小技巧让我的工作和生活发生了根本的改变。谢谢您，鞠老师。〃　　　
　　有一天，杨先生兴高采烈地同一个女孩来到我的办公室：〃鞠老师，我上了您的课，有了很大的改变，现在我介绍我的女朋友也来上您的课。〃　　　
　　2007年12月24日，我收到了杨先生的女朋友发来的一条短信：〃鞠老师，我真诚地谢谢您！小杨已有很大的进步，我们已经买房了，最近他要去做公司的管理工作了，有时间还要去听您的课。您是我们人生中遇到的最好的一位导师！〃　　
第33节：主动打招呼（3）　　　　　
　　主动地与领导和同事打招呼能够有效地改善你的工作环境，主动地与公司服务人员打招呼也会为自己赢得机会。　　　
　　郑先生为某集团公司的部门经理。有一天，还不到上午八点他就到了公司，见到保洁员正在忙着打扫，于是关心地问道：〃你好，真是辛苦，这么早就来了。〃保洁员突然得到部门经理的问候，有些受宠若惊，连忙说道：〃不辛苦，这是我们应该做的。〃　　　
　　过了一段时间，单位里订杂志，那位保洁员负责统计订购情况，时间是一上午。那天上午，郑先生外出办事，直到中午才回来。结果，那位保洁员等了他一上午。郑先生不知道订什么杂志好，保洁员便拿出其他同事订的杂志给他参考，同时，提醒他说：〃你可以看看《电子商务》、《互联网时代》，总裁办公室都订这杂志……〃　　　
　　恰巧，他们单位的老总喜欢新事物、新观点，并爱显示自己的超前意识，所以，开会时经常提问。结果，每次老总提的问题，郑先生几乎都能回答上来，原因就是郑先生也看过那些杂志。从此，老总对他刮目相看。　　　　
　　如此看来，单位的保洁员也会为你的升迁提供帮助。那么，你见到单位的保安、保洁员等，是不是也准备主动地打个招呼呢？　　　
　　3。主动打招呼给生活增添色彩　　　
　　中国民间有句俗语，叫〃兔子不吃窝边草〃，意思是说，兔子知道窝边草对掩护兔窝、保证安全非常重要，所以不能毁坏。我们人类的智商比兔子要高很多，那为什么不想办法改善自己的居住环境，营造良好的人际关系呢？　　　
　　当然，从现在做起也不晚。　　　
　　◇　见到邻居点头微笑，主动问候：〃你好！〃对方也会友善地回应你。建和谐社区，当然需要和睦的邻里关系。　　　
　　◇　见到小区保安主动打招呼：〃你好！今天是你值班啊？〃〃过年回家了吗？〃小伙子觉得自己受到了重视，腰板挺得更直，敬礼更标准。下一次，他会主动帮你提东西。　　　
　　◇　见到小区保洁员，主动问候：〃你好！阿姨，打扫得真干净！〃你的问候就像穿过云层的阳光，让她的心里一整天都暖洋洋的。她会把你的门前、周围扫得格外干净。　　　
　　在一些发达国家，当有人为你提供服务时，有时需要给些小费以表达你的谢意。在中国，给小费目前还不太普遍，那么最起码要给个问候或赞美吧？！　　　
　　4。失势的人更需要尊重　　　
　　领导在位的时候，人们前呼后拥，他也心高气傲，即使别人见面不主动和他打招呼，他也并不在意，对于主动打招呼的人有时印象也不是很深刻。可是，退休之后情况就不一样了。正所谓〃门前冷落鞍马稀〃，此时，他更在意别人对他的态度。可以说，这时的每一个问候都是珍贵的，都会给他留下深刻的印象。　　　
第34节：主动打招呼（4）　　　　　
　　所以，见面后，更要主动热情地和他打招呼，并要用原来的官职来称呼他。　　　
　　你热情地同他打招呼：〃您好，李局长！〃　　　
　　他客气道：〃哎，我现在已经退休了，不是你们的局长了。〃　　　
　　你回答：〃您在我心目中永远是局长！〃　　　
　　他高兴了：〃这小家伙，挺会说话的。怎么样，现在工作还好吧？〃　　　
　　要知道：〃瘦死的骆驼比马大〃，别看他退休了，依然有能量。与他来往的多是一些有身份的人，说不定哪次聚会时想起你来，随便推荐一下，对你来说可能就是一个大机遇。　　　
　　另外，关注失势的人也代表着一个人的良好心态，你始终如一的尊重，表明你以前的问候也是发自内心的。　　　
　　遗憾的是，社会上总有一些人，在别人有权有势时，成天围着人家转，一旦他人大权旁落，便〃树倒猢狲散〃，甚至还〃落井下石〃。这种〃墙头草〃似的人物是不会赢得他人的尊重的，也难以得到别人的帮助。　　　
　　5。关注被冷落的人　　　
　　在社交场合中，那些显赫的成功人士往往是众人关注的中心，而一些普通的参与者则经常被冷落一旁。此时，需要我们用关心和问候去融化那些冰冷的角落。　　　
　　比如，在餐桌上，通常情况下我除了赞美老总之外，还要顾及司机，我会说：〃李师傅开车开得很好。〃老总也对自己的司机很满意：〃李师傅跟了我五年了，车开得很稳当，所以，我特别派他去接您。〃此时，我再对司机说：〃给王总开车是不是很开心啊？〃司机认真地说：〃可不是吗？我跟王总学到很多东西……〃接下来的话题又说到了老总。交谈一直在愉快的氛围中进行。　　　
　　其实，赞美一个人的手下，也是对他的赞赏，强将手下无弱兵嘛。　　　
　　有些人，只知赞美、巴结领导，却对其手下视而不见。那些遭受冷落的下属，说不定什么时候给你递句谗言，也能坏了你的大事。　　　
　　朋友、同学聚会时，大家往往容易众星捧月般地与成功者交谈，甚至餐桌上的主题也是围绕着成功者进行的。此时，你也应该关心在角落里默默无语的人，他更需要关心，需要问候。　　　
　　赞美成功者，属于〃锦上添花〃；关照落寞者，这叫〃雪中送炭〃。锦上添花固然好，但雪中送炭更重要。　　　
第35节：及时指出别人的变化（1）　　　　　
　　第五节　　　
　　及时指出别人的变化　　　
　　○　关注到对方细微的变化并指出来，传递出去的信息是：〃你在我心目中很重要，我时刻关注你的变化。〃　　　
　　○　如果他的变化不符合你的审美观，你可以从另一个角度来做一番正面的评价。　　　
　　5分钟打动人心　　　
　　第二章立竿见影赞美的十三把〃小飞刀〃　　　
　　1。人人期待被关注　　　
　　关注到对方细微的变化并指出来，传递出去的信息是：〃你在我心目中很重要，我时刻关注你的变化。〃　　　
　　同事天天在一起上班，应该互相支持和鼓励，也应该相互关心。所以，当同事有什么显著变化的时候，要及时地指出来，表达你的关心。　　　
　　试想：人家买了那么漂亮的衣裙，在你面前晃了三圈，如果你不说话，作为同事多么不合格！最后逼得她自己说出来：〃我的裙子好像有点短……〃这时，你才应付道：〃哦，你买了裙子啦？〃　　　
　　对别人的变化视而不见，传递的信息是：〃我根本没把你放在眼里，你是小人物，不值得我关注。〃　　　
　　这样，别人以后也就不再关注你。你换了新发型，在别人面前转一百圈，人家也不会说话了。　　　
　　要知道，一个人穿了新衣服，换了新发型，有了新变化，其内心深处是特别想让别人看见，并赞赏一番的。女孩子费时费力地化妆打扮，男孩子兜里揣把梳子，皮鞋擦得锃亮，不就是为了引人注目吗？　　　
　　2。爱在心头口要开　　　
　　当一个人的心中充满了期待的时候，如果你视而不见，他会失望的。　　　
　　一位女学员带着她的男朋友也来上我的课，说是他的男友很不合格。有一次，她理完发，一连三天，她的男友见了都没有吱声。最后，她急了，大声对男友吼道：〃你没看见我理发了吗？〃　　　
　　的确，无论你在心里爱得多么轰轰烈烈，如果你没说出来，没行动，对方就可能不知道。比如，一位小伙子深深地爱着一位姑娘，可是，他从来没有向姑娘表达自己的爱慕之情，从来没有约她看场电影，没有深情地望着她，没有给她送过玫瑰花，姑娘怎么能体会到小伙子的爱意呢？　　　
　　所以说，爱在心头口要开。关注需要表达，爱需要行动。热恋的感觉之所以美好，是因为双方总是在表达、在行动。谈情说爱，双方要〃谈〃、〃说〃，才能有效地表达〃情〃、〃爱〃。恋爱时对方的一举一动，都会牵动你的心；对方的细微变化，你也会赞不绝口。两个人简直像掉进蜜罐里似的，到处都充满了甜美的幸福感。　　　
　　可惜，结婚以后，有些夫妻长时间漠视对方的变化，于是，便产生了所谓的审美疲劳。　
第36节：及时指出别人的变化（2）　　　　　
　　要知道，恩爱的夫妻需要彼此关切的目光和温暖的问候。　　　
　　3。尽情赞美好的变化　　　
　　觉察到别人的变化，就要大胆地表达出来。对于好的变化，一定不要吝惜赞美之辞。　　　
　　冯女士是一名会计，上过〃人际关系〃课之后，深感〃飞刀〃之重要，也记得我在课堂上说的话〃领导也需要赞美，不会赞美领导的人，人际关系没有入门〃。　　　
　　一天上午，她的领导穿了一套新西装，得意洋洋地来到会计室，在女士们面前转了一圈儿。冯女士及时称赞道：〃李经理，你这西装穿得真帅气。你个子高，显得更加英俊潇洒，玉树临风啊！〃其他几位女士一起附和道：〃是啊，帅呆了。〃　　　
　　领导很得意，问她们：〃别净说好的，你们看看有什么不妥？〃　　　
　　她们看了看，说：〃好像袖子上这个标签应该去掉。〃　　　
　　领导一看，立刻冲她们说：〃是吗？刚买的还没来得及剪，拿剪刀来，剪！〃　　　
　　中午，领导又来到了会计室，见她们个个都在座位上，便问：〃你们中午怎么也不出去转转？〃