心理门诊-第65部分
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虽然个性是比较稳定的心理特点，但也很容易受情境及个 人心境的影响，同一问题，在不同情境下，会有不同的反应；即使如智力测 验，有些来访者起初不懂如何操作或没听懂主试人的话或一时马虎等因素都 会使智商分降低，但这并不代表其真实的智商，在另一个场合下，或许会有 更好更准确的智商结果。另一方面，人的个性、智力、兴趣、能力等是个发 展的过程，并非不可改变的。 测验的复杂性及结果解释的严谨性告诉我们，务必对测验持严肃、灵敏、 科学的态度，否则危害甚大。 在我国，目前心理测验有被滥用的危险。一些未经训练的、缺乏心理学 知识和心理测验技术的人大量地使用测验。更有甚者，以此赚钱，结果产生 了一系列明显的或潜在的危害。 心理咨询工作人员是心理测验的主要使用者之一。使用中应把测验结果 与观察、面谈、了解、实验等方法获得的结果进行综合判断。测验只是一种 辅助性的工具，切不可把自己的判断完全建立在测验的基础上。 有时来访者自己提出要做测验，或者来访的主要目的之一是做测验，则 咨询员应对结果细心解释，和来访者互相交流对结果的看法，提供咨询意见， 帮助来访者认识自己，扬长补短，更好地发展。 □测验的保密 这里所指的测验保密有两层意思：一是对测验材料的保密，二是对测验 结果的保密。 测验量表不能随便外传，不然会影响结果的真实性，同时有可能引起滥 用。因此，量表一役尖由专业人员控制。 测验结果的保密也是一个伦理道德问题，涉及到保护来访者 （被试）的 隐私权益。例如，任何一种智力的、能力的或成就的测验都可以显露出一个 人技能、知识上的某种限度和不足，而这并不一定是被试愿意透露的。这在 人格测验中就更为明显。一旦被试者感到不安全时，其测验结果就会不真实。 同一个分数，同一个术语，在不同的人那里可能会有不同的含义，若不 谨慎地对待测验结果，结果外露，就可能引起一系列麻烦。曾有一校的心理 测验结果被班主任知道，班主任发现其中一同学的心理健康分偏低，大为重
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视，一而再、再而三地找这个同学谈话，发动同学们帮助他，结果弄得他十 分痛苦。其实他的心理健康分只是比平均水平低些而已，而好心的班主任这 样做只会损害他的心理健康，损坏心理测验声誉。 □测验的误用 我们发现，目前一些心理咨询、心理测验人员在使用心理测验时存在着 不正确的或值得商榷的观念和做法，包括： 1。以经济为主要目的 比较而言，测验比咨询的收费高、耗力少、时间短、方便易行。一个测 验的收费从几元至十几元不等，因此有些人借此来增加经济收入。有些心理 咨询机构的服务项目变成了主要是做心理测验。 2。以此提高权威性 有些咨询员借来访者对心理测验存在的神秘、迷信依赖心理，运用测验 来提高自己的影响力，对此应适可而止，一旦过分就可能有失偏颇了。 3。代替询问、判断 有些咨询员一遇来访者，首先就让对方做一个或几个测验，其中有一个 目的是为了代替自己的询问、判断。这种省时省力的做法有背于心理咨询的 宗旨。心理咨询的基础是建立在咨访关系上的，离开了这一点，或许就不能 称为心理咨询了，充其量是一种门诊服务。更为重要的是，测验不能代替询 问。 4。未经必要的培训 目前，运用心理测验中的相当一部分人未经正规的心理测验培训。因而 在对量表的理解上、在实施过程中、尤其是结果解释上常会存在这样那样的 不足。这样就可能使结果不准，甚至损害来访者心身。 心理测验将会越来越多地运用于心理咨询中，成为其重要工具之一。为 此端正对测验的认识及做法也就变得非常必要。 二、智力测验 智力测验 （Intelligence test）用于测量智力的高低。包括瑞文推理 智力测验、比奈—西蒙智力测验、斯坦福—比奈智力测验、韦克斯勒系列智 力测验、韦氏记忆测验、丹佛发展筛选测验、格瑞汉一肯达尔图形记忆测验、 等等。 □比奈智力测验 比奈智力测验，过去使用的是比奈—西蒙量表 （BineL…SimOnScale）， 1905 年制定。现在世界上一般使用 1973 年修订的斯坦福一比奈量表 （StandformBinel scale）。国内有经吴天敏于1981年第三次修订出版的 中国比奈量表。 由于比奈量表采用比率智商，即智力年龄 （智力所达到的年龄水平）与 实足年龄之比。有其严重的局限性，不能应用于实足年龄 16岁以上的成人， 因为年龄与日俱增而智龄则不是，故与原智龄假设不符 （即认为人的智力是 随年龄增长不断发展的）；另一方面，比奈量表规定 IQ＝100为正常，IQ＞ 100为智力水平较高，IQ＜100为偏低，但比率智商没能说明被试者在他的同 龄人中，智力是正常、中等还是愚□韦克斯勒智力测验 韦克斯勒智力测验 （Wechsler tesl）为美国韦克斯勒（D Wech…sler） 于 1939年起开始主持编制的系列智力测验量表。此测验是目前世界上应用最 广泛的智力测验量表。该量表已由我国湖南医科大学龚耀先等主持修订完
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毕。 韦氏智力测验属一般能力的智力测验，所侧的一般智力是多种能力的综 合。本测验用离差智商代替了比奈测验中的比率智商，前者指被试的智力成 绩和同份组被试平均成绩相比较后得出的相对分数。另一方面，该测验包括 了言语量表和操作量表，这样就能较好地反映智力的整体和各个侧面。 韦氏智力测验共有三套，分成人 （wAIs， 16—74 岁），儿童 （w1sC…R， 6—16岁）、学龄前期和学龄初期 （wppsI，4—6 岁）三种。其分值含义见表 22…1。 韦氏成人智力量表包括11个分量表，即言语量表6个：常识、理解、算 术、相似、背数、词汇；操作量表5 个：填图、积木、图片、排列、图形拼 凑、数字符号。 □智力测验的应用 智力测验应用十分广泛。可用于智力评定，如用于超常儿童的发现，诊 断智力落后或由脑损坏、精神障碍以及其它病理改变引起的智力衰退等，以 及常人的智力测定和智力咨询。 智力测验常用于临床诊断，如神经症和精神病的临床辅助诊断以及司法 鉴定等。 智力测验常用于教育心理咨询，如预测学业成就，因为在智力测验分数 和学校学业成绩间有一定的相关，但非智力因素对成就亦有很重要的影响。 此外，智力测验可用于职业心理咨询，对职业选择提供参考意见。
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三、人格测验 人格测验 （Personality test）以测量人的需要、动机、态度、性格等 为目的。包括爱德华个性偏好测验 （EPPs）、矢田部一吉尔福特 （Y…G）性格 测验、卡特尔 16种因素个性测验 （16PF）、明尼苏达多相人格测验（MMPI）、 艾森克人格问卷 （EPQ）、加州心理测验 （CPI）、罗夏墨迹测验、主题统觉 测验 （TAT）等。 除了上述的标准测验外，咨询中还常用气状60题、内外向 60题等。它 们方便实用，可以自测自评，也比较符合实际，对于粗略了解一个人的内外 向或气质类型很有帮助，因而受到咨询员和来访者的欢迎。 □明尼苏达多相人格测验 （MMPI） 明尼苏达多相人格测验 （Minnetota Multiphasic Personalitv In… veIltOry， MMPI）是美国明尼苏达大学教授赫兹威 （Hathaway）和莫金利 （Mckin1y）于四十年代初期编制而成的自陈量表，是目前世界上用得最广泛 的人格量表之一。在国内，该量表已由中国科学院心理所宋维真主持修订完 毕。 该量表共有566 个自我陈述式项目 （其中16题是重复的）。与临床量表 有关的题目集中在 1—399 个题目内，400—566 题与另外一些研究有关，故 有时测验只做399题。 MMPI 包括 10 个临床量表和 4 个效度量表 （又名校正量表），其含义见 表22—2。 现在，MMPI 不仅用于变态人格、精神病的诊断，还扩大到正常人，如人 格类型的鉴定、心理健康状况的判别等。 表22…2MMPI 量表分含义 the Basic MMPI Sca1es”， James N。Butcher，转自宋维真、张瑶 主编 （心理测验），科学出版社，1987年版。） 10个临床量表虽冠之以各类精神疾病或变态人格的名称，但正常人在某 个分量表上分数增高，并非一定说明此人有精神病，只是说明该受试者有该 种人格倾向。 MMPI 由于题目较多，故测验耗时亦多 （一般为45 分钟～60分钟，若文 化程度低可能超过2 小时），结果处理比较复杂 （若手工处理更是麻烦）， 收费亦高，加之测验内容多偏临床，故一般多用于医疗部门。 随着MMPI使用的日益广泛，它已由原来的 14个量表发展到400 多种量 表，其中经常使用的研究量表有： ①A（Arixiety）焦虑；②R（Repression）压抑；③MAs （ManifestAnxiety Sale）外显性焦虑；④ES （Ego Strength）自我力量；⑤Dy… （Dependency） 依赖性；⑥Do （ Dominance）支配性；⑦Re （SociaI Re…sponsibility） 社会责任感；⑧pr （Preiudice）偏见；⑨St （Social Status）社会地位； 10Cn （Contro1）控制；等等；在使用以上各研究量表时，必须做完 566 题。 有的研究者根据题目内容进行分类，建立起各种量表，称为内容量表
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（Content Scales）。使用较为广泛的是威金斯 （J。s Wiggins）建立的内 容量表，其中包括 13个分量表。各量表名称如下： HEA （Poor health）健康不佳 DEP （Depression）抑郁 ORG （Organic symptoms）躯体症状 FAM （Fami1y prOblems）家庭问题 AUT （ Authorlty conflict）权威冲突 FEM （Femine interests）女性兴趣 REL （Religious fundamentalism）宗教迷 HOs （Manifest hostilitv）明显敌意 MOR （Poor mora1e）缺乏信心 PHO （Phobias）恐怖症 PSY （PsychOticism）精神质 HYP （Hypomania）轻躁狂 SOC （Social maladiustment）社会适应不良 内容量表多用于健康人。在使用时必须取得受试者的合作，如果受试者 不愿暴露自己的问题，或企图给人好印象，在回答时就很容易作假。 □卡特尔16 因素个性问卷 （616PF） 美国伊利诺州立大学卡特尔（R。B。Cattell）是著名的人格特质论的心理 学家。他经 30 多年的研究，用因素分析法确定了 16 种人格因素问卷 （ 16PersOnalitv Factor1uestiOnnaire， 16PF）。我国辽宁教科所李绍 衣、第四军医大学刘树发等人先后开展了修订这一量表的工作。 16PF 共计 187 题，要求用 “是”、“否”或“介于两者之间”作回答。 16PF每种因素分数高低的意义及重要性，有赖于其他各因素分数的高低，或 全体因素的组合方式，切忌孤立地、片面地看待每一人格因素。现将各因素 的名称及分数高低的意义分述如下 （其中，标准分T≥8 为高分、T≤3 为低 分）： 1。因素A 乐群性：高分者外向、热情、乐群；低分者缄默、孤独、冷漠。 2。因素B聪慧性：高分者聪明，富有才识，善于抽像思维，学习能力强， 思维敏捷正确；低分者思维迟钝，学识浅薄、抽像思考能力弱。 3。因素C稳定性：高分者情绪稳定而成熟，能面对现实，以沉着的态度 应付现实中的各种问题；低分者情绪激动，易烦恼。 4。因素E恃强性；高分者好强固执，独立积极，通常自视甚高，自以为 是，可能非常武断，时常支配不及他的人，反抗有权势者；低分者谦逊、顺 从、通融、恭顺。 5。因素F 兴奋性：高分者轻松兴奋，随遇而安，通常活泼、愉快、健谈， 对人对事热心而富有感情，但是有时也可能过分冲动，以致行为变幻莫测； 低分者严肃、审慎、冷静、寡言。 6。因素G 有恒性：高分者有恒心、负责，做事尽职，通常细心周到，有 始有终；低分者苟且敷衍，缺乏奉公守法精神。 7。因素H敢为性：高分者冒险敢为，少有顾忌，敢作敢为，有时可能太 粗心大意，忽视细节；低分者畏怯退缩，缺乏自信。 8。因素 I敏感性：高分者敏感，感情用事，通常心肠软，易受感动，有 时过分不讲实际，缺乏耐心与恒心；低分者理智，重视实际，自恃其力。
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9。因素L 怀疑性：高分者怀疑、刚愎、固执已见，通常多怀疑，不信任 别人，与人相处，常斤斤计较，不考虑别人的利益；低分者信赖、随和、易 与人相处。 10。因素M 幻想性：高分者多幻想、狂放不羁，通常忽视生活中细节，以 自己的动机、兴趣等主观因素为行为的出发点；低分者现实，合乎成规，力 求妥善合理。 11。因素N 世故性：高分者精明能干，世故，通常处事老练，能冷静地分 析一切，近乎狡猾；低分者坦白、直率�
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