与冰山总裁同居-第78部分

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　　秦正转到落地窗前，为开始接近东方泽的真实过去即兴奋又焦虑。但在此之前，他还有一个更重要的任务，就是要稳住吴世杰和陈立，要赌他们还不知道视频已经落入自己的手中，要他们至少在自己揭开谜底之前不要“铤而走险”，更要赌他俩不是联手对付东方泽。
　　所以，他先给陈立发了一个信息：“调查741竞标各方的底价和方案，要常与他们谈话的全部要点。周一前给我。”——先让这只忙起来！
　　然后，秦正打电话给吴世杰：“你到我办公室来一下。”
　　吴世杰到时，见秦正躺在沙发上，便站在沙发前恭敬地问：“正总，您找我？”秦正眼睛都没睁，唔了一声。吴世杰小心地看着他：“您身体不舒服？”秦正一下子从沙发上弹起，夸张地叫道：“舒服！不能更舒服！我还从来没这么舒服过！”
　　这明显是反话，吴世杰注视着他狂躁地走来走去，问：“我可以为您做点什么？”
　　秦正猛然站住，看着他微笑道：“我今天被狙击了。”
　　

　　☆、31。　开始调查

　　吴世杰吓一跳，小心地问：“您是指——”
　　秦正阴阴地一笑：“东方泽撂挑子了。今天，就在刚刚，我想跟他谈一下741项目的预算及规划，结果莫名其妙地，他突然要求跟以前一样他只管集团的日常运营，把所有医药业务都推给了我。所有医药架构的事情，他全不管了。”
　　吴世杰果然怔住，眼神不知是惊、是喜，还是意料之中的故作淡然。
　　秦正在窗前快步来回走着，显得气愤又焦躁：“东方泽的人品和能力没有问题，对此我深信不疑。但我不明白，为什么他会做出这么不负责任的行为？我相信一定发生了什么，只是，为什么他不肯告诉我？但是，我必须知道！东方泽实在要走，我不强留。无论他走不走，我不能容忍的是：在我的眼皮子底下，有我不知道的秘密正在发生。”
　　吴世杰的眼神躲在厚厚的镜片后面，试探着问：“所以，您打算——”秦正猛然站定：“我需要你帮我去查：我想知道到底发生了什么。”吴世杰深深地吐了口气，缓声问道：“为什么？”秦正恼火地反问道：“我的话你听不懂吗？”
　　吴世杰慌忙解释道：“您误会了。我是想，为什么您的关注点在这可能有、可能没有的所谓秘密上，而不是对于集团来讲更重要的医药业务上？此前，这一切被东方泽把持，他现在好不容易认清局势肯放手，您正好可以把这一块纳入到整体业务中重新考量，降低三个月后他去龙舟时把这个业务整块切走的可能性。所以，如果他不想管医药，这对于孔雀而言，是一个乐见其成的变化，您为什么反而不高兴呢？”
　　秦正定定地看着他，眼中带着明显的疑虑问：“你好像对这个消息并不意外？”
　　吴世杰故作镇定地说：“不，不是意外，是期待已久。无论因为什么事情促成这种变化，我都认为，这是一件好事。所以，我希望您也可以这样看待这件事情。”
　　秦正点点头：“无论是对泽总的阴奉阳违，还是对我的敢怒不敢言，好在你从来不隐瞒你的想法，我想，这也是秦董认可你的原因。”
　　这句话听在吴世杰的耳朵里，简直就是太子的认可与夸奖，是过去两个月从未出现的，他甚至有点激动了。
　　秦正话锋一转：“尽管，我可以接手这块业务。但是，我还是对秘密更感兴趣。所以，就象当初让你调查东方泽辞职的原因一样，你马上帮我调查一下是什么促使东方泽放手医药。”
　　吴世杰离去时，秦正象是顺口提及一样：“周一我想查看一下东方泽的相关档案资料，你对这些比较熟悉，届时到我办公室来一下，如果有什么问题我可以直接问你，你就不要安排其它事情了。”
　　吴世杰停了一下，尽管他只用平和的声音简短答了一声“好”，内心却狂喜不已：这是说，秦正终于不再相信东方泽了吗？
　　秦正冷漠地注视着他的背影：给他希望——就是要让这只慢下来。
　　这时Helen匆匆走进来汇报：“人事部门反馈，泽总在04年、07年、10年分别休过三次长假，第一次是半年，第二次是九个月，第三次是一年。期间工资照发。所以，应该是带薪休假。”
　　秦正瞪着她，迟迟没有说话，半晌，才焦躁地挥挥手，近乎粗暴地示意她“出去吧”，这在以往是很难想象会发生在秦正身上。
　　Helen刚退出门，秦正就颓然跌坐在办公桌后，双臂支在桌子上，双手用力按压着太阳穴，他面前的电脑屏幕上，正播放着公司之前录制的活动视频剪辑，画面锁定孔雀王为东方泽拂去雪花的那段，反复重放。
　　秦正用阴狠的眼神盯着屏幕上的两人：秦董是一种明确的关爱眼神，看着眼前的青年，那手拂上去也是很自然的样子，就象家人之间那样；东方泽微低着头讲着话，目光温顺而乖巧，也许是在汇报工作，也许是说雪和天气，或者随便什么，他的神态没有半点客气、生分、反感、或抵制，甚至没有距离、没有感觉一样，就那样受之泰然的让眼前这位一向威严、苛刻的孔雀王照顾自己。
　　秦正无法理解，如果发生视频里那样的事情，他们怎么可能还是这样的相处？东方泽是一个宁折不弯的人，在孔雀王那样的暴虐下，不要说求饶，他连一声呻·吟都不曾发。
　　这样强硬的一个人，在发生了那样的事情后，他怎么会继续留在这里？留下来也应该是被迫的，就象他现在仍一门心思要离开一样。
　　可屏幕上，他面对孔雀王的神情，实在不像一个囚徒，倒象——即便在魔鬼面前，他仍是一个备受宠爱的王子。
　　对面的办公室照例晚上过九点之后才逐渐安静下来，东方泽继续在电脑前忙着，直到时针指向十一点，他才有些僵硬地站起来，慢慢伸展一下腰肢，披上大衣向外走去。对面的秦正忙取了大衣快步跟上，东方泽显然听到他的脚步，立时停下来。秦正赶紧停下，等着前面那位发火。
　　东方泽想了想，仍然继续往前走去，居然没什么表示。秦正不由暗笑，估计这位是真累了，知道一句、两句不可能把他打发走，也只有认了。于是，秦正更加自鸣得意、喜不自胜、脚步欢快地跟上。东方泽开着公司配给他的沃尔沃先出了地库，哈雷已经等在车道旁。夜色中，沃尔沃与哈雷呼啸着离去。
　　又回到两人一起下班、一起回家的时候，感觉真好。
　　整个周六，东方泽都在电脑前忙活，秦正知道他现在对自己存着一股无名怒火无从发泄，决定尽量减少他拿自己出气的机会，于是超安静地缩在旁边看《战争与和平》，能不出声就不出声。
　　不过，第二天这种和平场景就维持不下去了。对于性格活跃的秦正来说，周日从来都是轻松浪漫的，怎么可以这样“荒废”在书房里？于是早餐后，当东方泽照例又坐到电脑前工作，秦正坐不住了，里出外进地折腾了几个来回后，认命地承认：再怎么博“存在感”那个人也不会理自己。
　　只好小心翼翼地站在他椅子后面，轻声探讨：“出去转转好吗？”他比较喜欢这个位置——不用直接承受眼刀，却忘记这当然是东方泽最不喜欢他站的位置——因为再凌厉的眼刀也砍不到他，于是他被直接无视了。
　　他只好再次努力，从这个角度刚好可以看到电脑屏幕上的PPT文件，好像是医药行业的相关数据，于是尴尬搭讪：“你在整理数据吗？还是准备报告呢？如果需要业余意见的话，这儿可有一位超强大脑随时提供靠谱观点和免费建议哦。”
　　“不用。”东方泽“啪”地一声合上电脑，“刷”地起立，夹着电脑脚步生风地向外走去。
　　秦正一怔：这么大火气？正犹豫着要不要跟上、送上去给他扁、帮他泄泄火……东方泽的声音从门外传来：“磨蹭什么呢？”秦正立时开心地跟上。
　　东方泽径直来到地下一层的小型影院，将电脑投到屏幕上，超级享受的家庭影院立马变会议室，秦正无声地叹息了一回。
　　东方泽调整到第一张标题页《孔雀医药全息报告》，没等秦正想明白“全息”在这里到底指什么，东方泽转回身看向他，面无表情地说：“既然你要管理医药业务，我把目前所有关于医药业务的全部信息都汇总到这份文件里，按信息内容制定要目和索引，方便你任意调阅，随时可以全面掌握，切中要害地进行任何方面的监管，同时可以掌控进程并主导下一步工作的具体进展。下面，我给你介绍一下这份文件的使用方法。”
　　秦正本以为，这周日的确够糗，要被东方教官上一天课。但听下来，他的感觉从最初的烦躁、佩服、忍耐、渐而到敏感、甚至绝望。
　　这份PPT应该就是从周五晚上到今天，东方泽知道秦正要接手医药业务之后的产物。他不仅把前期调研的所有内容、未来业务架构的所有涉及方面、每一方面做的准备工作、涉及的内部及外部资源及评定、评议中或结论性规划、规划中每一步的原因、目标、推进方向、涉及方、关键指标、可能问题、目前要素、可能需要的支持、每一步推进的可能衡量要点、成功标识、激励因素、挑战方向等等、等等，有要点、有数据、有结论、有附件……全部囊括在这一份PPT之中。
　　甚至包括所有合作方负责人、介入者的姓名、关键作用、讨论过程、最后一次的讨论要点、目前争议问题所在、下一步跟进计划、期待达成的最终结果、可以妥协的点、最迟完成目标的时间、具体每个人的联系方式，都一一在录。
　　在文件的最前面准备了目标和索引：也就是说，无论在哪一步、哪一方面，秦正随时可以拿到关键信息。比如，他可以在一个小时之内，准备好去跟一个关键合作方谈判的所有相关背景资料及会议要点，包括谈判策略和对谈判结果的预判。
　　这对于这样规模的项目，这样初期的阶段，这样短暂的准备时间，如何能达到这样的深度和精度？如此全面的相关背景资料，完全可以支撑起负责人在变化的信息下随时审议并相应调整、制定进一步的规划。
　　这颗脑袋，一定是芯片和微电路组装的。
　　

　　☆、32。　正式交接

　　秦正的心却在一点一点变冷，因为他意识到：东方泽不是在做做样子，他是真的在给自己做交接——他想把医药业务全部都交出来。
　　原因只能是：他真的不想管了，所以他在按自己一贯负责任、超高效的工作方式，在做正式、全面的交接。
　　然后呢？他会真的退出这块业务，或者不只这块业务，而是这个集团。
　　“砰”的一声！秦正面前桌上价值不菲的紫砂茶具猛然摔落，碎了一地。
　　秦正看着东方泽，东方泽看着秦正。有三十秒，两人都没有动。这茶具就在秦正眼前，房间里只有他们两个人，这东西怎么摔下去的，大家心知肚明。
　　秦正不动，是刚刚怒火中烧、老子反了的心态作祟就这么发作了：怎么着！但发作完，就该想后果了：怎么办？前面高高在上、站得跟杆枪似的那个人脾气只比自己大、性子只比自己急、发火只比自己更加不计后果……这回可怎么收场？
　　东方泽不动，是在考虑骂他也好、打他也好、剐了他也好，是不是太给他面子了？平时东方泽那是威仪如冰山、震怒似烈火的人物，不是级别够高、智力够强、份量够重的人是没资格领略他的“来如霆雷收震怒”。可过去一段时间，他发觉在秦正面前总是被他惹得炸毛，全然不顾风度地把自己都没意识到的“真实一面”暴露无遗。
　　这几天两人冷战，他开始反省，更意识到：原来不知不觉间好像秦正站的位置已经离自己太近了，甚至自己都没正式批准过，他就象个亲随一样“享受”自己对他的嬉笑怒骂，这是不是显得自己对他太过亲近、随便了？是否要管理一下自己对待他的态度，让他知道他在自己这里还不够份量？
　　比如象这种不高兴就摔东西的举动，不仅说明家庭教养不够，作为一个成年人也是一种非常幼稚的表现，自己是应该用无视来表现对他这种行为的蔑视来打击他的自尊、同时强化这种距离感，还是用声色俱厉的教训激发他的羞愧感、打击得他无地自容，同时可以发泄自己的怒气？
　　他脑子里虽然“电闪雷鸣”转了几万光年出去，其实才不过一转眼的功夫，那边秦正已一出溜儿蹲地上，一边收拾碎瓷片、一边低声道：“对不起，我错了，下不为例，我马上收拾。”
　　东方泽“咳”了一声，顿了顿道：“那就一边收拾一边听讲。”
　　昏暗的灯光下，秦正只好绝望地抬起头继续看着屏幕，一边捡着碎茶具、一边在内心“忍泣”：就算我做错了，要不要这么狠呢？
　　东方泽完全无视他这么“低姿态”的惨状，继续自己的全息汇报。
　　果然最后，东方泽说：“这是目前最全面的信息汇总，但之后各方面的信息进展你要么记在脑子里，要么让马总或者Helen找人帮你随时更新到这份报告里，不然从下周一开始，这份报告的信息就不是最新最全，而只能是截止今天的历史性数据，供你参考。”
　　秦正坐在地上，仰望着他，半晌问了句：“你想干什么？”
　　东方泽平静地说：“既然你想负责医药，我管理运营，我还有精力，所以我计划开始一个新的项目。孔雀集团在制造业背景深厚，但制造业整体正面临技术变革，如果不能迎难而上，就难免被淘汰出局的命运，而这种改变会以你想象不到的速度发生。
　　孔雀集团因其大，不可能及时调头。所以，需要重新评估现有技术资产，在现有资源基础上，设计整体调整策略。我们要重建我们在制造业上的竞争力，抓住新的技术创新带来的产业机会，所以一部分要升级、一部分可以转移，还有一部分只能出售——减轻负担的同时，获得调整期的财务支持。比如有些工厂，从工艺到产能都已落后，效益在拉整体的后腿。因此，我建议的另一个项目