男宠的正确打开方式-第16部分

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　　Lid一边看着手里的议题单，一边说：“南部社团是转型的受益者，这两年社团赚了不少钱，全靠各位的帮衬。针对社团近两年的发展节奏，我提议加快南部社团的转型步伐，从建筑业延伸到其他行业。Gordon能主动提出转型，我觉得是一个很好的机会。西部社区的采矿业和我这边的建筑产业能形成很好的产业链条，下步转型可以往建筑材料及矿产衍生品方面发展，等条件和科技成熟了，还可以往加工制造方面转型，发展空间很大。同时要用好电子信息和互联网技术，未来的竞争不再是资本的竞争，而是信息和技术的竞争。我提议依托南部社团制造业基础，引进高级人才，大力发展信息技术产业。我已经和国内几家领先的企业联系过，他们虽然手里拥有几项先进技术，但是由于资金实力不强，无法转化成生产力创造价值，通过F帮的介入，最短时间内搭建技术研发生产平台，直接应用于生产。同时我赞成刘提议，未来的市场我们都不能作为独立个体单打独斗，而应该联合起来，成立一家合资公司，将帮内所有优质资源集中起来，尽快培养出我们的核心竞争力。只有这样才能在瞬息万变的经济环境中有立足之地。”
　　左边的核心参会人员都发表了观点，轮到右边的核心参会人员发言，特邀嘉宾最后才提建议。右边参会人员从Gordon开始发言：“过去我确实对转型有一些成见，不太能接受。就像Earl说的一样，我在F帮呆了三十多年了，掌管西部社团也有二十年了。西部社团远离城市中心，过去我的思想也有一些保守。现在算是明白了，不过有在座各位的大力支持，我相信西部社团的转型很快就会取得成果的。刚才Lid说的话我很赞成，这么多年我们一直从事采矿和初级加工，利润薄，没有核心竞争力，受市场波动大。西部社区虽然偏僻，但是有一所全国知名电子科技大学，我在那里设立了一支奖学金，专门资助贫困学生。听Lid一说，我打算回去和学校联合建一所研究院，专门培养科学技术人才，以后我们共同发展。”Gordon有些激动地说着，仿佛已经看见了美好的未来。Lid冲他点了点头，对他表示支持。
　　Gordon说完，转头看了一眼坐在旁边的Faye，从会议开始他就一动不动地坐着，面无表情的听别人说，让人猜不透他内心的想法。Faye没有用马上接着开口，会场所有人的眼睛都盯着他，现场开始弥漫着一丝紧张的气氛。

　　☆、高峰例会三

　　轮到Faye发言，他却沉默了片刻，像在思考着什么。墙上的大钟指针指向11点45分，Earl说：“今天早上大家一路舟车劳顿，马上就到十二点了，我们先午休一下。请各位到外面的休息室里吃午餐。”说完招呼几位老一辈人先离开会场。
　　Faye继续坐在椅子上，没有要起身的打算。大家三三两两的结伴而行，说说笑笑走出了会场。刘陪Faye继续坐着，刘忍不住开口：“别老坐着发呆，不管怎么样，饭还是要吃的，先吃饭吧。”
　　“我想一个人静一静，你先去吧，我随后就来。“Faye头都没抬，继续静静地坐着，看都没看刘一眼。刘重重呼了一口气，转身出去了。
　　刘一进休息室，就发现Gary对他投来一道探寻的目光，似乎还侧着头看了一眼他的身后。刘礼貌性地回了对方一个微笑，对方连忙移开眼神，加入身边人的对话之中。刘随便拿了一点东西单独找了张小桌子坐下来吃饭，他吃饭的时候比较喜欢安静。才吃了两口，Lid就主动坐到他身边。
　　“看早上的状况，我估计你的提议会通过，你想好怎么操作了吗？几家社团入股的比例，对公司的控制权等等。如果同意了，下一步接着肯定会面临这些问题，不要好不容易通过，却因为各家利益不平衡而导致难以实施啊。现在竞争这么激烈，我社团那些产业都感到很大的经济压力，如果F帮再不抱在一起，很难在下一波经济危机中存活下来。”Lid有些担心地说。
　　“恩，我前期做过简单的调研，也设计过集中管理和运营模式，核心就是平衡各方的利益。”刘说到，他知道自己的议题有80％以上的几率能通过，困难的是在如何实施，这将是一个反复博弈的过程。
　　“利益是需要平衡，可是如何形成流畅的决策机制也很重要，而且这个机制掌握在真正懂经济的人手中才行。不能让一群外行人瞎指挥。”Lid建议到。
　　“是的，这个我也想到了。所以一开始我打算只打算让各个社团入一小部分股参与进来，不会动用他们的核心实力和资本。这个公司的目的主要是整合资源和信息，让各个社团能够无障碍的合作和沟通，并不是真正的产业集合，那样子决策权根本到不了我手里，反而会坏了初衷。”刘用右手扶了扶鼻梁上的眼睛，一边思考一边说。
　　“恩，我完全赞成。公司成立了我第一个入股。”Lid笑着说到。
　　随行人员休息室里，Jimmy已经无聊到快长霉了。整个房间里就听见他一个人叽里呱啦的声音，不停地找Joy说话。Joy刻意保持低调，不想过分引人注目，所以对他也是爱理不理的。就在Jimmy的忍耐力快要爆棚的时候，他听见了外面休息室里隐隐约约传来人说话的声音。他竖着耳朵仔细听了一会儿，兴奋地站起来说：“他们早上的会开完了。”他一边说一边朝房门跑去。还没靠近，酒杯站在一旁的安保人员拦下。
　　“不好意思，在例会期间，所有人不许离开这个房间。”安保人员伸出右手挡住他的去路，礼貌而强硬地说。
　　“可是他们都已经中午休息了啊。”Jimmy回答。
　　“从每天早上会议开始到下午结束整天的会为止，随行人员都不能离开这个房间。如果参会人员有事，他们可以到这个房间来找你们，但是你们不能出去。”安保人员继续解释到。
　　“那你帮我打开门，我站在门里面喊他们可以吗？”Jimmy退一步问到。
　　“不可以，这个门不允许从里面打开，请回到房间里休息。”安保人员继续冷酷地说，Jimmy望了一眼近在眼前的门，想象着门外的参会人员热闹的谈论着种种话题。他有些失落地返回刚才的沙发上坐下。
　　他对Joy抱怨到：“中午休息也不许出去，真烦。”
　　Joy笑了笑说：“早上在来的路上Luke不是已经说过了吗？你不记得了？”
　　“Luke？Luke是谁？”Jimmy着句话让Joy一开始以为他在开玩笑，随后看见他一脸认真回忆的表情，才确定他是真的忘了。
　　“就是在摆渡车上给我们介绍这里的那个安保大哥啊，你不会已经忘了吧？”Joy一脸吃惊地问他，这才两三个小时，他是鱼吗？只有7秒钟的记忆？
　　半个小时后，门外又恢复安静，下午的例会开始。
　　经过短暂的休息和盘算，下午Faye第一个发言，他之前准备的发言材料已经完全作废，他将事先准备好的稿子推到一边，开口说：“总所周知，现在国家对帮派的打击越来越严，东部社团作为F帮遗留下来最传统的一部分，今年来遇到了很多危机。去年我们开展的活动和交易量已经减半，但是面临的审问、盘查和诉讼确实过去的几倍之多。东部社区的发展已经到了关键时刻，转型势在必行。我原先提出的议题就是产业转型，不过之前我理解的转型只是狭隘的转型，开一家公司，建一个厂房，发展一个产业。早上听了大家的发言，我才意识到，转型可以有很多种方式，不要局限于社团之间同质产业的竞争。刚才休息的时候我仔细想了一下，其实Earl和Gary的提议都是在帮助东部社团转型。Earl提出增加东部社团的安全保障能力，增加核心成员的数量和质量，其实也是转型的一种，就像Gary说的，将东部社团的产业转型成提供安全保障服务。我同意的他们两人的观点，这次例会通过的话，我打算成立一家安保公司，将帮派核心成员转型成公司员工，为其他个人和公司提供安全保障，收取安保服务费。同时采取Gary的提议，给家社团可以把想剥离的产业挂在东部的名下，同时委托安保公司提供服务，要挂产业的，除了收取安保服务费之外，还要收取冠名费，比例根据各家产业的危险系数而定。我同意Earl和Gary的提议，也同意Gordon、Lid和刘的提议。希望这次例会期间能够将通过的议题讨论出一个具体的执行方案和标准，便于尽快推进。”Faye平静沉着得说完，脸上一点都不见早上的担忧和惆怅。中午他仔细思考了一下，现在这种情况下，他已经无力为自己的议题辩护。不过这种失败也许会是一个更好的开始。
　　在座都等着看Faye失败的样子，他的职位和身份不容许自己认输和低头。在帮里，他是真正意义上的黑帮首领，必须保有坚强、冷酷、尊严等诸多品质，一旦示弱，就会被下面的人篡位□□。没想到他给自己选择了一个体面的理由放弃坚持，说服别人，更重要的是说服自己接受看起来完全敌对的议题。虽然Faye的议题宣告失败，但他还是焦点，选择看来，今年的例会只有一个议题：如何发展东部社团。Faye用眼神示意了一下坐在身旁的刘，脸上全是自信。
　　刘赞同地点了点头，开口说：“过去的几年，我帮助大家在转型上取得了一些成果。今年是我第二年参加F帮的高峰例会，我感到很荣幸。我同意Gary和Lid早上的发言，转型不是搞同行竞争，而是要形成产业链条和互补经济，将最大的利润留在帮内。经济发展有其规律性，有起有伏。最近两年，经济下行，可以预见新一轮经济危机即将到来，在这种情况下，大家只有相互依存、相互帮助才有可能度过难关。我没有大家那么强大的产业和资源能力，但是我有丰集合各方力量成立一家合资公司。一开始不需要各家的重资产介入，我们先搭建一个试点平台，充分实现信息互通和资源共享，同时探索公司的运营和管理模式。在发展过程中，如果切实有利可图，再逐步实现产业入股和融合。”刘简短的阐述完毕，将话语权交给最后一个内部参会人员Das。
　　Das说：“我提出的议题是制定更严格的帮规，约束帮内成员的行为，采取更集权和高压的方式将更多控制权收归管理者。我提出这个议题的原因，就像刚才Faye讲的一样，帮内的传统生意和活动已经降低了一半，但是诉讼量却增加了好几倍。在处理案件办理保释的过程中，我发现约束帮派成员行为的重要性。现在新型势变了，如果大家还继续采取过去的惯例行事，势必会惹出更多的麻烦。我提出这个议题的目的在于降低负面案件的风险和损失。同时我的议题也和Earl的不谋而合，约束和壮大核心成员。有组织纪律的部队才最有战斗力。同时我也赞成Gary的议题，将传统产业挂到东部社团的明显，这样风险更加集中，便于监控和管理，有利于培养东部社团人员对于此类风险的防控能力，为日后转型成安保企业也有很大的帮助。”
　　截止到Das的发言，高峰例会上内部参会成员针对议题的第一轮发言就结束了，大家对议题涉及到的问题都有了方向性的意见和建议。接下来轮到邀请嘉宾发言，虽然他们没有投票权，但是凭借着多年与Earl和F帮的感情，说不定会影响到参会人员的决定。Tim和Earl是铁哥们的关系，剩余的四个头发花白的老年人也都是Earl亲自请来的。Earl请他们来的目的，除了撑场面以外，更多的原因是他们支持Earl的决议。虽然他们并没有例会投票权，但是他们的威望，以及在位期间的栽培和提拔，说不定会改变例会的格局。

　　☆、高峰例会四

　　Tim首先开口说：“我已经退了五年，去年和前年都没参加例会，今年Earl特别嘱咐让我一定要参加。我先说说我的感受吧。这几年帮里的变化很大，受大环境影响，这是不可避免的。很多事情我跳出帮派反而看得更清楚些。在我退下来这五年里，国内消失的大小帮派有八个，新成立起来的帮派只有三个，这三个全都是原有帮派拆分或者合并产生的，无中生有的帮派一个都没有。这说明帮派的日子越来越难了。让我感到欣慰的是，在做的年轻人干得很好，正因为你们的努力，让F帮重新找回了五十年前巅峰时期的荣誉。鉴于现在的生存环境更加恶劣，可以说你们取得的成就让F帮的发展取得了前所未有的成绩和影响力。但是，大环境仍在持续恶化，大家都在积极寻求转型。在这个充满竞争的环境里，帮派转型的新型企业，怎么才能打败自古就精于赚钱的企业呢？他们有着丰富的经营管理经验、行业内的核心技术和竞争力，我们能依靠什么？当然是要依靠我们的长处，依靠一般企业没有的东西，那就是我们帮派文化遗留下来的优秀品质。比起利益至上的企业文化，帮派更强调组织纪律、奉献精神和荣誉感，在转型过程中，我们也要将这些保留下来，作为我们的企业文化。我今年之所以放弃预定的旅行计划来参加这个会，就是想表达我的观点和担忧，我很赞同Earl提出的议题，我们帮派上百年的优秀传统一定不能丢，这才是我们有别于普通企业的核心竞争力。等你们到我这把年纪就明白了，天下事莫不是人的事，天下事难就难在人身上。只要能把人管理好了，人心齐了，什么困难都不怕。我也支持Gary的观点，寻求差异化转型，充分用好自身优势，把东部社团作为帮派的核心竞争力培养好，日后发挥更大的作用。在座的诸位前辈们怎么看？”Tim说完后，用目光扫视了一下剩余的几位特邀嘉宾，他们纷纷点头称是。
　　K接着说：“Tim刚才说的，也是我想说的。帮派的传统和品质不能丢。如果把这些都丢了，我们就丢掉了帮派的荣誉，成了满身铜臭的商人。商人为了利益做什么都是天经地义，但是帮派人不一样，我们有自己的信仰和原则，我们有作为帮派人的骄傲。”K的这番激烈的话赢来了H、G和I赞同，他们三人纷纷从帮派历史、F帮的荣誉和过往的威信等等方面对Earl和Gary的