我爱上了那个看我不顺眼的上司-第3部分
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周奕呈刚敲开营销部的办公室门，柳志涛第一个站在了办公室门边带头欢迎周奕呈，似乎是要给周奕呈一个大大的surprise！周奕呈比较慢热，虽然心里对柳志涛的热情有些抵触，但他能闪避掉傅远南进入营销部也全靠柳志涛的坚持，所以周奕呈露出笑容，向柳志涛和新同事们一一问好。
“小周啊，在我们部门千万不要拘谨，我们是销售部，销售部是干什么的？就是卖东西的！推销商品的！没活力可不行哦！”柳志涛亲热地揽住周奕呈的肩膀，一边带着周奕呈熟悉环境，一边对周奕呈谆谆教诲，“我看了你的简历，你读大学的时候参加过学生会的宣传部，策划过许多大型的活动，所以我啊给你找了个特别适合你的位置，喏，就是广告策划，怎么样，这个安排不错吧？”
柳志涛把周奕呈带到了离他办公室最近的一张办公桌旁，办公桌上电脑、办公用品一应俱全，准备得十分周到。若是感情丰富的人看到自己上司对自己这么好一定会感激涕零表忠心，不过周奕呈不是这样感性的人，周奕呈站在办公桌前问柳志涛：“我面试的时候说想到一线部门，广告策划并不能算是一线吧。”
“啊？”柳志涛以为周奕呈看到他的安排会满心欢喜，他脑子里完全没有周奕呈会拒绝的想法，所以听见周奕呈的问题，柳志涛蒙了。
周奕呈似乎意识到自己的话有些鲁莽，他解释道：“柳部长，我想为营销部做出最大的贡献，所以我想负责一些比较实际的项目。”
这时候柳志涛才反应过来，柳志涛思索了一下，然后说道：“原来你是这样想的啊，小周你千万别误会啊，你负责广告策划不是说不参与其他的项目，我们这个部门只要有企划每个人都会参与其中的，所以这点你放心啦。”
得到了柳志涛的答案，周奕呈若有所思地点了点头，向柳志涛道了声谢，在自己的办公桌前坐下了。
八小时很快过去，忙碌了一天的英赛特员工们走出了公司的大门，走入了夕阳之中。
周奕呈站在电梯口等电梯的时候，正巧遇见了赵子谦，赵子谦走到周奕呈身边特别熟稔地说：“下班之后要不要小酌两杯放松一下？”
周奕呈看了一眼仍旧神采奕奕的人，点头答应了赵子谦的邀请。
第5章 5
“看你的样子在市场部过得不错。”周奕呈喝了一口冰啤，一边观察赵子谦的神色一边说。
赵子谦嘿嘿地笑了声，喝了一大口啤酒，竖起食指在虚空中点了点，似乎心情特别得好：“小周，我早晨不是跟你说了吗，我们部长是刀子嘴豆腐心的人，我还真没说错！”
周奕呈不动声色地耸了下眉头，赵子谦的自夸让他有点受不了。不过他更感兴趣赵子谦提到的傅远南，于是周奕呈问道：“怎么说？”
赵子谦得意地眯了下眼睛对周奕呈说：“我本来很不安，部长一张冰块脸连一点笑容都没有，他就给我指了个座位，然后就说‘我没给你安排任何岗位，不过这不代表你无事可做。’那语气，那表情，现在想起来还觉得冷飕飕的。不过，没过十分钟他就把我和部门的人都叫进了会议室开会，让我旁听诶，我记了好多东西，而且我觉得部长很多东西都是说给我听的。后来开完会我就偷偷问了一个前辈，那个前辈说部门每次来一个新人部长都会不厌其烦地向新人解释一下我们部门的工作原则，那时候你知道我什么心情吗？”
周奕呈摇了摇头，他注意到坐在对面的赵子谦双眼放光就又点了点头，这也太容易看出来了吧，赵子谦都快把傅远南当成如来佛祖给供着了。
“所以我们部门虽然感觉冷冰冰的没什么活力，但是这一天我学到了很多，部长说明天要我跟他一起去跑项目！”赵子谦更加得意，将剩下的啤酒一口气全喝完了。
与此同时，在另一家餐馆，没什么笑容的人喝了一口啤酒，听对面笑嘻嘻的人滔滔不绝地说着自己部门新人的事情。
“你到底有没有在听啊，还是你嫉妒我招到了一个京南大的高材生？”柳志涛口干舌燥地把他对周奕呈的看法全部说给了傅远南听，然而对方却显得没什么兴趣一样。
傅远南夹了一块牛肉放在自己的碗里，漫不经心地说：“京南大的高材生又不是他一个。”
“我倒是忘了，我面前就坐着一个京南大的高材生。”柳志涛揶揄道，“喂，他应该是你学弟吧，你就不能关照一下他，昨天当着那么多新人面这么说他不太好吧。”
“我有说错？”傅远南冷冷地问。
柳志涛无奈地撇了下嘴，他心里是认同傅远南的判断的。今天早晨周奕呈的那个问题就像压在柳志涛心脏上的石头一样，他本来是想循序渐进地让周奕呈了解营销部的工作方法，然后再让周奕呈参与到项目中来，没想到周奕呈不想慢慢来，而是要一步到位，这可让柳志涛有些意外。不过，柳志涛看好周奕呈，所以心里也就偏向周奕呈多一些，他替周奕呈解释道：“毕竟人家是高材生，心高一些也正常。”
“心太高摔下来会爬不起来。”
“傅远南，我今天可不想和你抬杠。”柳志涛知道自己再怎么在傅远南面前替周奕呈说好话都改观不了傅远南对周奕呈的印象了。傅远南喝了一大口啤酒，又看了眼坐在对面斯斯文文吃饭的人，脑子里忽然闪过了一个念头，柳志涛问：“你对周奕呈这么没好感，是不是因为他是京南大毕业的，让你想起了那个人？”
专心致志吃饭的人抬起了头，傅远南漆黑的瞳仁里一丝温度也没有，看见傅远南这样的表情，柳志涛心里直后悔，他就不该嘴贱提起那个人。
“我也不想和你抬杠。”傅远南声音冷得令人打颤。
柳志涛忙赔笑道：“不提不提，哎，不过说正经的，小朋友们试用期结束后是不是最后的部门还会有变化啊？”
英赛特公司的实习与别的公司不一样，不是说你实习期在这个部门成为正式职员后就一定在这个部门工作，最终的部门分配主导权在总经理室手中，他们这些部长也没有决定权。
傅远南点头，似乎对此并不关心。
“看来到时候我要认真给周奕呈写评语了，还有，麻烦你也给你部门的小朋友多写点好的评语，不然他留不下来，也有可能影响到周奕呈最终的部门分配啊。”柳志涛收起了笑容，严肃地说。
傅远南不咸不淡地说：“还不知道谁会出局。”
“你不是说不跟我抬杠的吗？”柳志涛翻了个白眼，他就是太让着傅远南了。
虽然吃饭的时候柳志涛被傅远南噎了好几次，不过柳志涛并没放在心上，他今天心情不错，吃完饭又要拉着傅远南去泡吧。傅远南本来打算拒绝的，但听柳志涛说出那个吧的名字傅远南就点头同意了。
傅远南的性向在公司只有柳志涛一个人知道，然而傅远南并不知道柳志涛也跟他是同一类人。
“你是不是有话要对我说？”傅远南要了一杯鸡尾酒，旖旎的灯光投映在他的身上，将他满身的寒意驱散了不少，人也变得柔和了许多。
柳志涛没有点酒精类的饮料，他要了一杯乌龙茶，似乎是想把刚才吃饭时的酒意给消除掉。柳志涛歪头看着身边坐着的男人，露出了玩世不恭的笑容：“你听说公司最近的流言了吗？”
“我对八卦不感兴趣。”
“流言的一个主角可是你哦。”柳志涛狡猾地说。
傅远南垂眼望着手边的鸡尾酒，声音没什么起伏：“另一个主角是谁？”
“我。”柳志涛拍了拍自己的胸口。
傅远南挑眉，他等着柳志涛继续说下去。
“公司里的女同事都说，我们两个光棍总混在一起，就像是一对一样。”柳志涛停顿了一下，看了一眼对面人的表情，见对面人没什么反应，柳志涛有些犹豫该不该把下面的话给说出来。
“我知道你要说什么了，”过了一会，傅远南抬头看着柳志涛，眼里没有任何多余的感情，甚至没有什么温度，好像瞬间笼罩在傅远南身上的那层柔光消失了一样，冷峻的傅远南说道，“我们不合适，你不是这个圈子里的人，下次别说这种话了。”说完，傅远南仰头将杯中的鸡尾酒全部喝光，放了一张钞票在吧台上，丢下柳志涛一个人就走了。
柳志涛愣怔地看着放在吧台上的钞票，露出一抹苦笑——表白失败了啊。他还特意找了个比较适合对傅远南表白的地方。
第6章 6
一个月的实习期过得飞快，在这一个月里周奕呈已经完全胜任了营销部的工作，柳志涛满足地舒了一口气，他很早就把周奕呈的实习期评价报告给写好了，柳志涛拉开办公桌抽屉，看了一眼躺在抽屉里的评价表，嘴角高高地扬起，据柳志涛所知，周奕呈是这一批实习生中表现最优秀的，就连总经理室的几位领导也知道了周奕呈。柳志涛视若珍宝般地把评价表给收了起来，他觉得周奕呈一定会成为营销部的正式员工。
赵子谦的表现虽然不及周奕呈，但是傅远南对赵子谦的表现还是比较满意的。在实习期快结束的时候，赵子谦曾经壮着胆子询问傅远南对他的表现感觉如何，傅远南脸上没什么笑容，惜字如金地对赵子谦说“还行。”赵子谦就知道自己留在英赛特公司应该八九不离十了。
实习期的最后一天，赵子谦约了周奕呈一起吃晚饭。实习的这段日子里，赵子谦经常约周奕呈一起吃饭，两人也成为了好朋友，在赵子谦看来，周奕呈虽然自视盛高，不过为人倒是颇为讲义气，言谈举止也很有礼貌。当他得知周奕呈的父母是京南大某国有企业的高层，而周奕呈不想靠父母关系找工作的时候，赵子谦对周奕呈简直是五体投地，都快把周奕呈奉为偶像了。
虽然今天是实习期的最后一天，不过赵子谦打包票周奕呈一定能够留下来，可他对自己的命运还是有一点点担心。
“明天就要决定去留了，小周你一定没问题！”赵子谦用啤酒杯碰了一下周奕呈放在手边还没喝的啤酒杯，他虽是给周奕呈恭喜，但其实是在担心自己能不能通过实习。
周奕呈给赵子谦打气：“柳部长跟我说你们部长挺看好你的。”
“真的？”赵子谦从傅远南平时对他的态度里也能感觉到傅远南对自己挺不错的，不过他希望听听别人说的傅远南对他的评价，这样比较客观些。
与赵子谦认识了一个月，周奕呈早知道了赵子谦的性情，周奕呈笑微微地说：“柳部长没说你们部长对你的评价，不过他告诉我一个事情，一般在你们部门，新人最快也要半个月才会被带着出去跑项目，你一个星期就被带出去跑项目了，看来你的表现十分不错。”周奕呈说这句话的时候心里有些酸溜溜的，距离面试已经过了一个月了，可他还是记得傅远南那天训他的话，那句“过刚易折，我们部门不适合他。”如一柄重锤将周奕呈的自信心砸地粉碎，而且在公司的时候与傅远南碰面，傅远南连正眼都不会敲他一眼，这样周奕呈十分的郁闷。他到现在都不知道自己哪里让傅远南看不顺眼了。
“我就说嘛，我们部长没他表面上看上去那么冷淡，老天保佑，明天的最终考核能够通过。”赵子谦双手合十举过头顶，兴高采烈地做着祷告。
周奕呈喝了一口冰啤，虽然下午的时候柳志涛已经给过他明确的答复他会留在英赛特，但是柳志涛还说了一个让周奕呈十分担心的事情，那就是——周奕呈最终分配的部门有可能不是营销部。不是营销部，其他部门对周奕呈来说并不是一个好选择，尤其是市场部。
周奕呈站直了身体，目光直视前方总经理室的总经理与两个副总，综合部、运输部、采购部、市场部和营销部的五位部门长分别坐在总经理和副总们的两侧，等着总经理室的领导们下达最终的指示。
终于，半小时的等待后，总经理室的三位领导将最终的决定意见递给了综合部的部长。综合部长先看了一眼文件，周奕呈注意到综合部长的眼角崩了一丝镇定，显出了一抹惊讶。赵子谦也注意到了综合部长的脸色，他不由得紧张地闭起了眼睛，心里不停地祈祷自己不要被淘汰。
综合部长缓了缓神，然后站起身来，开始向在场的实习生们告知领导层的决定。
“下面就由我宣读一下总经理室的决定，经过一个月的实习期考核，根据各部门部长的打分以及总经理室的考评后，总经理室最终决定录取周奕呈和赵子谦两人成为英赛特正式员工。”
综合部长话音刚落，会议室里传来一片哗然之声，十多个实习生最终只录取了两名，而且这两人都是刚从大学毕业的新手，一些有四五年工作经验的老人都被pass掉了，为什么会留下这两个人？当即有人提出质疑。
综合部长只是宣读总经理室的决定，他为难地看向三位领导，祈求领导们给实习生们一个解释，他看到这个决定的时候也很诧异。
“我看了各位在实习期所做的工作，说实话大家表现得非常不错，但是除了周奕呈和赵子谦两人外，大家都忽略了很重要的一点，那就是思考。的确，大家工作都很卖力，但是你们想一想，在你们接到项目的时候，你们有没有第一时间就大胆地向你们的部长提出自己的建议或意见？柳部长说周奕呈接到任务的时候会先自己写一份企划书，赵子谦虽没有写企划书，但是在开部门会的时候会积极地提出各种建议，先不论这些建议是否合理，但是肯动脑筋的人一定是工作卖力且认真的人。各位工作卖力，但都只是按部就班，我们公司并不需要听话的员工，我们需要的是有思考力的员工。”总经理用手指点了下自己的脑袋，向其他实习生解释道。
“英赛特公司的理念是什么？大胆、超越，这就是我们的理念，你们每个人都知道这个理念，但是工作里并没有反映出对这个理念的认知，只有周奕呈和赵子谦两个人表现了出来。或许你们认为新人一开始就对上司分配的工作指手画脚不好，但是请你们也不要忘记了，上司也是人，同
