学霸也开挂-第344部分

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　　在天空展翅翱翔
　　每一年都有新的景象
　　就像是去年种下的希望
　　在未来……”
　　歌曲很带感，舞蹈也很动人，节奏也很轻快，大家都被带动了起来。
　　节目结束之后，掌声久久不停，主持人梁冰和当红主持人秦翰说道：“刘天王的表演很精彩，下一个也一点不会孤单，我相信这是无数九零后的回忆，有请……周……杰……伦！”
　　伴随着主持人声音落下，大帷幕展开之后，周杰伦一身牛仔嘻哈风出现在舞台上，现在的他已经不是当初的青涩年轻人，而是两个孩子的奶爸。
　　沧桑和岁月似乎告诉大家，90后已经成熟起来了。
　　唯独记忆还在。
　　下面很多研究员都是一些年轻力壮的九零后，此时他们正好站在历史的舞台上，准备发光发热，故事里的小黄花已经消失不见，也很少再去看看三年二班的景象，或许半岛铁盒里还存着当初的老照片，找个借口看看故乡的彩虹。
　　下面很多人开始起身，开始挥舞手中的荧光棒。
　　每个时代都有你自己的记忆，而那属于90后的记忆，那陪伴着无数个日日夜夜上自习刷题的高中的MP3中全是你的歌。
　　白烨也喜欢，说实话，没想到会有周杰伦的节目，其实他自己都没有看节目名单。
　　周杰伦站在台上：“走廊灯关上书包放……走到房间窗外望……回想刚买的书……一本名叫半岛铁盒”
　　当熟悉的声音在耳边响起的时候，白烨这才反应过来，这个熟悉而又陌生的声音，才是属于自己的回忆。
　　而李梓颜也竟然哼了起来：“为什么这样子……你拉着我说你有些犹豫……怎么这样子……雨还没停你就撑伞要走……”
　　白烨看着李梓颜的模样，忍不住笑了：“喜欢吗？”
　　李梓颜一愣，随后看着白烨，拿手摩挲一下他的脸，心疼的说到：“有皱纹了，最近累坏了吧。”
　　白烨不禁莞尔，低头亲了一下这个可爱的人。
　　忍不住说道：“我多希望回到十几年前，陪着你走过你的高中……大学……一路陪着你。”
　　李梓颜噗呲一声：“那我可不一定会喜欢你的，我很挑剔的。”
　　…………
　　整个现场的气氛已经被渲染了，大家哭着喊着唱出了那个当初的年华。
　　接下来的节目每一个都很精彩。
　　不过五个节目结束之后，轮到了颁奖仪式。
　　作为制衡集团的董事长，周茂站在台上，看着大家说道：“今年，我们集团再创辉煌，离不开大家的不屑努力，今天，我宣读有本年度做出杰出贡献的员工100名，奖励是集团董事唐汉先生的，他为这一百名员工准备了100座京都的房子，用来鼓励大家！”
　　“让我们以最热烈的掌声感谢唐汉先生！”
　　“好了，接下来，有请我们的功臣，上台领奖！”
　　下面的人惊呆了！
　　见过送钱的，也见过送车的。
　　可是什么时候见过送京都的房子？
　　你当京都的房子是纸糊的！
　　这可是动辄几百万的东西啊，一辈子都买不起吧！
　　想到这里，所有人面露羡慕和向往，内心也下了决心，在这样的单位，有什么理由不努力！


第703章　：员工等级制度
　　别说在场的那些观众了，就连参加节目的主持人和表演者都傻眼了！
　　送什么？
　　送京都市的房子？
　　我没有听错吧？
　　众人寻声望去，看见周茂站在台上，看着一个花名册，说道：“2021年是艰辛的一年，也是伟大的一年，这一年，因为你们的努力和进取，让公司不断创新，创造了一个又一个的高峰。”
　　“回望去年，一年中，白烨研究所诞生专利10201项，其中高技术含量2000多项，高端技术领域专利98项，这些专利的申请的的确确为我们在发展中起到了至关重要的作用。”
　　“接下来，是颁奖环节，大家依次上台领奖。”
　　周茂说完之后，身边的助手开始宣读花名册。
　　“周涛……秦越……”
　　一声声熟悉的名字想起，下面陆陆续续出现一些人，他们年纪不等，有三十多岁的青年小伙儿，有年富力盛的壮年同志，还有一些花白头发的老同志。
　　国籍更是多样化，当宣读名字到后来的时候，人们才意识到了，当一个主持人也是十分不容易的。
　　“新发卡汉斯吉尔兰德里……”
　　一大堆奇怪的名字从宣读着口中说出，大家欢乐之余，也是看到了一名有一名来自不同国家种族的同事上台领奖。
　　当一个个大红本送到这些人手中的时候，台下的人羡慕向往的看着台上，充满了急切。
　　这是他们距离京都房子最近的一次！
　　大几百万的房子说送就送，这是怎样的霸气？
　　而且这还不止一套，是一百套！
　　这能不让众人兴奋？
　　而下面的媒体记者们已经疯了！
　　搜狐娱乐：“什么叫首富！年终奖送京都房子，抽奖娱乐是几万几十万的抽奖，年会节目更是豪华阵容，天王频频亮相！”
　　百度风云：“白烨研究所年会对员工赠送100套京都房产！”
　　网易新闻：“世上最壕无人性的年归！没有之一！”
　　当然了，这样的新闻肯定是褒贬不一，或者是很多新闻就像单独拿出来与众不同，想要彰显自己看问题的角度刁钻。
　　于是就有了一批这样的报道：
　　“骄奢淫逸，刚刚登顶就如此铺张浪费，拿出几十亿来当年会礼物，真是毫无节制。”
　　“膨胀的白烨研究所，是否还能和当初一样？”
　　“发展与衰败的转折点！”
　　…………
　　各种各样的宣传还没等年会举行完毕就已经发送出去。
　　这次年会没有躲避记者，而且也没有必要躲着。
　　周茂现在很坦然，现在他们不是别的企业，是国内首富集团企业。
　　必须要把该有的风貌和气度表现出来。
　　不仅如此，而且还要与众不同的霸气！
　　其实，这样的宣传并不一定就是坏事儿，相反，还有一些好事儿。
　　比如吸引来一些优质的员工和人才。
　　这对于企业来说，无疑是一件好事儿。
　　至于那些媒体所说的铺张浪费哗众取宠，周茂呵呵一笑。
　　这重要吗？
　　我们的钱不就是用来花的吗？
　　而且只有钱到了员工手里，花出去了，才是钱的价值。
　　颁奖之后，没有马上开始节目。
　　周茂继续说道：
　　“白烨研究所是一个公平公正的平台，对于任人唯贤，今年开始，我们将实行员工等级制度，每一级别享受不一样的公司待遇。”
　　“我们将员工登记分为二十一个级别，而我目前就是第一个级别，新来的员工，会根据你过往经历以及成绩进行评级，而且过完年之后，公司会成立专门的等级评审小组，对每一个员工进行登记评审。”
　　“员工通过积分进行提升自己的等级，而积分的获取模式我们会有详细的标准，到时候大家就知道了。”
　　“大家记住一点的是，等级决定你们的工资、待遇、奖金、福利等综合因素，比如带薪休假，比如年终奖系数，比如……等等。”
　　“大家不用担心评审的不公平，你们任何人，只要有能力就能提升上去，如果你能获得诺贝尔奖，我们就敢给你一级员工的待遇！”
　　下面的人听傻了！
　　等级制度的来临！
　　这就意味着白烨研究所的彻底成熟。
　　因为来参加年会的都是带着家属来的，家属听到各种福利之后，心生向往！
　　“老公！你一定要好好干啊，人家白烨研究所这么好的平台，你可不能白白浪费了！”
　　“儿子，加油，以后回家你什么都别做了，不对！尽量少回家，多加班，多做出贡献，你看看人家，发了一套房子，有了房子你娶媳妇还不方便啊？你要是成了高级员工，妈妈出去都有面子啊！相亲成功率那还能低了？”
　　……
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　　下面的人听见之后，顿时议论纷纷。
　　的确，这样的分级制度对于员工积极性十分不一般！
　　可以很大程度上调动员工的工作积极性和创新能力。
　　接下里的年会任凭节目的精彩，似乎也不能让白烨研究所的员工有太多的心思。
　　毕竟，周茂刚才的话让大家都是感觉到了一种叫做希望的东西。
　　这个社会，真正经济独立的人并不多。
　　而作为科研者，并非是一个高薪行业。
　　如果不是白烨研究所的出现，他们很可能还在高校干着月薪不到一万的工作，做着虚假数据的实验，发表着没有技术含量的论文，完成者领导布置下来的任务。
　　可是现在，他们不一样了！
　　他们要为自己而活！
　　白烨研究所为这些科研工作者提供了一条康庄大路！
　　这条路，只有一个方向，那就是诺贝尔奖。
　　只要你有能力！
　　资金会给你！
　　人员会给你！
　　仪器器材耗材都可以给你！
　　只要你有能力，有想法！
　　就怕给你一个亿的经费你也不知道怎么花，这就是能力！
　　大家面面相觑，看着下面精彩的表演，似乎看见了明年的今天，自己站在上面被颁奖。
　　这是一种期盼，也是一种对自己的渴望。
　　不过，他们似乎忽视了一位关键人物。
　　那就是白烨老总还没有对年会做出奖励。
　　…………


第704章　：未来科技
　　节目的安排并不紧凑，甚至还在其中安排了很多员工表演节目。
　　节目效果不重要，但是最重要的是参与！
　　当然了，为了保证具有一定的表演性，一般都是一加一的形式，就是一组员工配合一组专业的明显演员。
　　这就不得不说，专业就是专业。
　　这些明星的帮助下，还是别有一番风味。
　　甚至到了节目的后期，竟然有了快乐大本营的味道……
　　大家逐渐的放开之后，年会的性质越来越浓厚了。
　　不管怎么说，大家还是很开心的。
　　就在节目快要结束的时候，白烨上台。
　　看着众人，白烨笑了笑：“大家肯定等得有些不耐烦了，毕竟年会拖了这么久还不发钱，像什么……”
　　众人看见白烨开玩笑，也跟着笑了起来。
　　白烨继续说道：“不过，很抱歉的告诉大家一件事儿，今年的年会，我们不发钱了。”
　　众人笑着：“不信！”
　　“不信！”
　　“我们不信！”
　　看着下面起哄的众人，白烨无奈的一笑：“看来我还是对你们太惯了，说不给钱你们竟然不信。”
　　说完之后，白烨招呼后台的人打开身后巨大的虚拟大屏幕。
　　白烨笑着说道：“今年真的不发钱了，但是我们发一些特别的东西。”
　　说完之后，白烨指着大屏幕，上面有一个二维码。
　　白烨说道：“大家扫一扫这个二维码，这是公司二维码，上面有你们每个人的个人信息，详细的工作信息，包括你们的积分，我们已经统计了一部分。”
　　“或许有人要问，我说这个干什么？我要说的是：”
　　“今年，我们要成立一个新的公司，叫做未来科技，主打产品是具有一些辅助功效的食品和功能饮料一类的产业。而你们就是未来科技的股东！”
　　“什么意思呢？所有员工都是未来科技集团公司的股东，你们直接拥有未来科技股份有限责任公司的股权，当然了，只有分红权，没有所有权，你们所有的努力都会为自己而努力。”
　　“还有，未来科技不仅仅是一个公司，而是一个未来，使我们的未来，也是你们的未来，只要你们努力，未来科技就在你手里！未来也是在你掌中！”
　　“未来科技的主要目的是生活产业，而并非药品产业，主打生活类服务，比如一些生活类产品：食品、保健品、生活道具等等这些东西。”
　　“或许很多人不清楚我为什么要这么做，其实也是一个机缘巧合，我偶然间发现，我们在科研工作中竟然有一些小的突破和创新，这其实这些发明是可以改变生活的，所以，与其浪费掉，倒不如经营起来，形成一个公司，专门来研究这些东西。”
　　“取名为未来科技，我就是希望传递一个理念：科技改变未来，科技改变生活，我希望我们未来科技，可以切实的从医学出发，向世界上各个产业去发展和蔓延。”
　　“而这一次未来科技的股份具体分化措施是有详细的办法的，大家可以关注我们APP，上面会有各种说明，但是总体意思是：一切看你的发明创造能力，你有能力，甚至可以让未来科技为你服务！”
　　下面众人听着白烨的宣布，内心激荡不安。
　　毕竟，新公司的成立意味着大家从零开始，这一家公司的股份完全是靠自己争取的。
　　自己有能力就有机会获得更多的股份！
　　大家都是科研者，白烨研究所的核心员工本来也就是科研人员。
　　这一次切身实地的措施可让大家都愣住了。
　　如果说，员工等级制度的出现，是让众人看到了未来的希望，充分调动了他们不断往上走往上跑的积极性。
　　而这一次白烨所说的股权分配，却直接让众人看到了前途！
　　这意味着自己可以做老板了。
　　享受分红！
　　这和华为的措施其实是一样的，华为为了鼓励员工，同样把股份分配给员工，即便是任正非自己也没有多少股权。
　　这样是完全可以调动员工的主观能动性。
　　科学研究的发展或者创新，本来就是依靠员工积极性而出现的。
　　这一次，白烨切实为大家解决了这个问题。
　　你们不再是为别人干活，而是为自己，为你们的家人。
　　众人从彼此的眼睛里看到了期望和野心。
　　科研人员的野心。
　　也是科研人员单纯的野望。
　　白烨继续说道：“当然了，现在大家每个月又一个平均的原始的股份，总共只占到了未来科技百分三十，其他百分之七十我暂且保存，毕竟我投资了100亿美金在里面，我占了百分之七十的股份，但是，这百分之七十，我只是暂且保存，你有能力，我就把手中的股份分给你们，直到分完为止。”