首富从地摊开始-第156部分

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　　丰厚的过节福利，可把员工们乐坏了，回到家里，都可以仰头眼光到天花板进门面对家人，如同一位酒店贵宾享受到工作人员的热情接待。
　　让神石集团的优秀员工们更加惊喜的是，优秀员工名单终于落实下来。
　　公司前段时间公布优秀员工名单，一周公示期后，如果没有异议，就真正落实第一批奖励车子的优秀员工。
　　早已确定名单的管理层，已经陆陆续续选买自己喜欢的车子。
　　当初公司说员工可以选择自己的车，但还是有所限制的，数百辆车子的采购，公司也想减少支出，批量采购和办理手续，每辆车可至少省数千块钱。
　　优秀员工可选的车子，一共有几个品牌，如一汽大众，福特和本田，还有几个国产品牌，共十几个款式车子，比如市场裸价在12…15万之间的高尔夫、凌渡、福克斯、传祺GS4、缤智等车。
　　神石集团的福利待遇曝光，被全国网友称作福利待遇最好的公司之一，良心企业，土豪企业。
　　神石集团奖励的车子没有限制于单一的品牌，数个品牌十多个款式车子，总算是非常不错的，员工都能挑选到自己喜欢的车子，而且落地价都超过15万，甚至个别款车落地价达到十七八万，开出去可是非常有面子。
　　只要工作够五年，并且评价良好累积够五年以上，车子产权就归个人，让无数网友羡慕嫉妒。
　　而且公司奖励的车子，还可以挑选到非常喜欢的车牌。
　　神石集团向蓉城车管所捐款警车，加钱购置批量车牌号，一共数千个车牌，花了不少钱。
　　车牌号前两位带“SS”，即神石首位拼音S，001到010都是公司高层用，111、222、666等连号则是陈石使用。其它带SS开头的号，归管理层使用。
　　其它车牌带双“S”，如“XXXSS”“XSSXX”“SXXXS”等，都是优秀员工使用。
　　带双S的车牌，也是一种荣誉。
　　蓉城的市民看到这种车牌，都会带着一种羡慕的眼光欣赏。
　　有一些城市，舍得花钱的大型企业，都会向政服购置一批车牌号，统一划归公司车辆，从车牌上就彰显了公司不俗的实力。
　　张斌就是优秀员工之一，属于后勤部门的普通员工搬运工，已经四十多岁了，从进公司以来，一直兢兢业业，做事非常认真。
　　他如此，也是公司给他的薪水待遇非常不错，在其它公司想拿到这么好的薪水待遇不可能，所以张斌工作非常拼，真怕失去这份工作。
　　他家经济条件不是很好，老家在农村，在蓉城是没有房子的，孩子在上高中，对他来说家庭支出非常大，丈母娘看不起他。
　　他就是初中文化，没有一技之长，进神石集团之前，在其它地方同样做苦工，拿着三千多块钱的工资，他媳妇工资也不高，所以，一家人除去每个月开支，根本存不下什么钱。
　　大概七个月前，他进了神石集团当一名搬运工，当时还不是集团公司，公司人员还不如如今那么多。
　　从月薪四千，涨到如今的五千多，非常不错了，工资可能一般，但公司包工作餐，水果饮料管够，住宅也有补贴，再加上过节，公司发了不少过节费和购物券，真正算下来的收入，相当于上份工作的两倍多了，日子过得越来越好，实在是幸福。
　　公司计划对优秀员工奖励车子，他从来没有想过拿到的可能性。
　　所有人都要考试，搬运工主要考试内容是安全方面和搬运方面的知识，考试突袭，人事部出题，连他领导都不知道要考试。
　　接下来考核、平时表现打分、员工间评分、个人能力，公示期间看到自己的名字，还有些不敢相信自己被选中优秀员工。
　　接下来的一周，非常忐忑，又敢告诉家人，怕这是一场梦。
　　公示期间，公司禁止部门的优秀员工以各种名义请客吃饭。公示期完后，也不再禁止。
　　幸好，名单确认下来，还是有他的名字，感动到眼泪哗哗流下，不仅是他，看到自己中奖的同事都感到了。
　　当然，也有不少同事失落了。
　　实际上，领导在晨会上也说过了，名单肯定有不公平的地方，集团高层向底下的管理层，一定要做好普通员工的思想工作。
　　老板陈石也发话了，如果因一点小公平把事闹大了，涉事的员工和管理层都要被处罚，因此基层管理对员工都做了很多思想工作。
　　同样优秀却没被选上，不应该埋怨，应该继续努力，争取来年拿到优秀员工名额。如果感觉不公平待遇，从而敷衍工作，闹情绪造成不良影响，那来年的评价肯定很低，本来来年可以拿到的奖励名额也不再是自己的。
　　当时晨会上，张斌的领导说：“没中奖的要继续努力，张斌你也不用感谢我，我给你们的评分相差不大，我的话题量只占百分之十。我也没想到，我们部门能拿到名额，真是意外。我希望17年大家一起继续努力完成任务，争取每一年都拿到名额，争取每个人都拿到奖励，公司业绩越来越好，只要大家努力了，也许过几年公司的奖励幅度会加大。”
　　张斌当时也表态：“感谢公司，感谢领导，感谢同事们，我知道不少同事都比我努力，中奖我感到很意外。等车子拿到手后，我请大家喝酒。”
　　确定名单落实，张斌一脸喜悦地回到家里，看到媳妇，就忍不住把憋了几天的话说出来了：“媳妇，我中大奖了！”
　　他媳妇还是一脸懵比：“什么大奖？”
　　“一辆汽车，公司奖励的，价值十几万。”
　　媳妇惊叫，不敢相信：“啊，真的呀？”
　　“当然是真的，我被选上优秀员工，集团奖励所有优秀员工一辆汽车，不仅是我，好几百人拿到奖励呢。”
　　“哇，你们公司真好。不过，那新车还要不要交钱呀，能不能把它卖掉？家里挺缺钱的。”
　　“媳妇，一分钱不用花车子就到手了，也不能卖，表现良好累积五年后车子才归个人，反正目前不能卖。公司帮办好手续，第一年保险是公司交的，但油费和维修费得自己交，来年的保险得自己缴纳。”张斌可不想把车卖掉，就算缺钱也不能卖，那是荣誉。
　　选车牌的时候，领导说了，带两个S的车牌，是公司独有的，其它公司可没有，如果将来把车子卖了，一定要注销车牌，不能外留。
　　“那养车一年得多少钱呀？车子平时油费和维护可少钱。”张斌媳妇高兴的同时，也有些担忧。
　　“我问了同事，第二年保险，折扣后可能得交三千多吧，油费贵就少开吧，省一些，一年也花不到一万块钱。有车了，周末或过节可以开自己的车回老家，那多爽。”
　　“好吧，那就省点油开吧。”张斌媳妇也不懂，有车就有面子，村里有车的人不少，但大多是十万以下的车子，有些还是二手车，如今自己老公有车了，还是公司发的中档车，说出去多有面子。
　　每年回娘家，骑着电瓶车回去特没面子，每次都指责自己老公没本事，怪自己没嫁好。
　　“你们元旦过节发什么东西了？”
　　“发个球，老板太抠门了，你们没发么？我看中秋都发了钱，这次少也有一两百吧。”
　　张斌一拍脑袋：“当然发了，五百元过节费和三百元购物券，还有两百多元的过节礼物，一袋20斤的精品大米、一桶花生油和一桶洗衣液、价值三十元的水果礼券，算下来一千多块钱，今儿一高兴，就忘记把东西带回来了。”
　　“厉害，真想进你们公司！”
　　张斌摇头说：“想进难了，哪怕是搬运工，要求也很苛刻，你搬不了东西，其它的也不符合条件。对了，过段时间，车子下来后，我得请部门同事和领导吃顿饭，估计要花两三千块。”若不是他进公司早，像他年龄和身体情况，想在公司当一名搬运工都难。
　　要知道，不少人都想抢着当他们公司的搬运工或清洁工人。
　　也快过年了，元旦过节，公司都那么舍得给员工花钱，估计春节发东西更多吧，真有些期待。
　　张斌媳妇有些忧愁：“这得花不少钱呀，真得请呀。”平时家里都不舍得在外面吃饭，两个人租的房子都很省钱了，公司给老公有五百块钱住户补贴，刚好开支。
　　“你这婆娘真不懂，我能中奖，领导和同事的评分可不少，工作要做好，同事关系也要处好。我们老板是大作家，我没机会直接面对老板感谢，一会我下载起航APP，给他打赏一百块钱再订阅下书，算是支持老板。”
　　“行吧，你看着办。”
　　“嗯，明天下班后，公司组织元旦晚会，我晚上就不回来吃饭了。”
　　张斌媳妇一脸地羡慕：“诶，不能带上家人么？真想体验一下你们公司的待遇。”
　　“哈哈，你想多了，当然不行。不过看晚会肯定没问题，晚上七点半开始，在时代金融大厦三楼，可能人多会很挤。”
　　张斌很幸福，神石集团员工有数千近万名员工，都发生差不多相同的事，幸福指数非常地高。


第298章　令人羡慕的晚会奖品
　　伴随着冬日里温暖的阳光，17年的元旦即将来临。蓉城大大小小的公司都要放假一天。
　　理工大大学，同样按照国家法定节假日放假，元旦前一天晚上，学校举行了元旦晚会。
　　理工大的学生会和老师当时还邀请陈石弄一个节目祝兴，陈石没答应，说自己公司也举行元旦晚会，不能缺席，何况他不会唱歌，让他唱歌纯粹是出丑，肯定不干。
　　神石集团承包了时代金融大厦整整第三层楼的酒席和会场，从下午三点开始，到晚上十二点，都是神石集团在使用。
　　能参加元旦晚会的员工，是办公人员，和不用值夜班的一线店员，大概有一千人。
　　其它四城的员工是没法到场参加活动，也没有举行元旦晚会。
　　元旦晚会是行政部门在组织，各个部门响应，报名参加节目的员工准备了将近一个月时间。
　　下午五点多钟时，元旦聚餐开始。
　　晚餐完之后，工作人员清理会场餐桌，准备元旦晚会。
　　到了晚上七点，有些员工的家属陆续到场。
　　简易的舞台上，背景场写着“启航2017——神石集团元旦盛典”几个大字。
　　公司有钱，但也没邀请什么明星来演唱，对普通员工来说，有那个钱，还不如多发点奖品。
　　公司人多，有才华的员工也多，一共报了二十几个节目，元旦晚会计划从晚上七点半到晚上十二点结束。
　　会场提供有酒水饮料水果干果，员工和家属都可以随便拿来吃。
　　陈石也带羽然来了，坐在靠近舞台的前排圆桌，与公司高层坐在一起。
　　晚上七半点，元旦晚会正式开始，一共有四名担任主持人，都是公司的年轻帅哥美女，其中一个就是董事长秘书庄雪梅。
　　女：女士们！
　　男：先生们！
　　合：大家晚上好！
　　男：数九寒天人心暖，一家欢聚情意浓。欢迎大家如约来到神石集团2017年元旦联欢晚会现场。
　　女：奋斗的2016年即将划上一个句号，在过去的一年里，我们挥洒汗水，付出辛劳，迎来进步，收获成果。
　　。。。。。。
　　元旦开场白都差不多是这个套路，陈石谈不上喜欢看元旦晚会，但作为集团老板，看着自己员工上台表演，也感觉很有意思。
　　看到员工幸福的微笑，作为老板，是感到很有成就感的。
　　晚会第一个节目就是大合唱，参加部门是销售部门的店员，清一色的美女。
　　当五十个美女统一站在舞台上时，公司的光棍男们激情了，兴奋了。
　　估计蓉城也没有哪个公司，能一下子凑齐五十个年轻貌美，身材窈窕的年轻美女。
　　统一的衣服，当然是公司的工装。
　　一群莺莺燕燕站在一起，还是相当具有视觉震撼力的。
　　团唱实力也是相当地不错。
　　第二个节目，竟然是几个美女跳民族舞，坐在前排的陈石看得极有兴致，羽然看到他眼珠子，都想挖出来。
　　这没法，公司女性占的比例相当地大，店员十之八九是女性，而且个个颜值都相当地高。
　　如今神石集团招女店员，文化水平至少得是高中水平，越是档次高的门店，要求文化水平越高。颜值这一块，要求的死死的，再加上神石集团公开的丰厚薪水待遇，全国无数美女趋之若鹜。
　　实际上，招聘下来的店员，女性身材身高基本在163以上，脸蛋皮肤精致，随便挑一个出来，都能在大学里当个院花。
　　甚至无数网民拿神石集团的店员与空姐来对比，薪水待遇，不见得比空姐差，而且工作比较稳定，空姐就是吃个青春饭。
　　而且，神石集团的店员，能当上管理的机会更大。
　　当然，工作强度方面，店员比空姐劳动强度大很多，但飞来飞去的，不是所有人都喜欢。
　　神石集团的店员同样有年龄限制，熬到40岁以上，就得学习培训准备转岗，但至少有个保障。
　　目前来说，招收的店员年龄没有超过26岁以上，大多是18到23岁之间。
　　总得来说，神石集团的店员比空姐更有诱惑力，毕竟门槛没那么多，社招的时候，所有人都可以投简历。
　　神石集团扬名天下，也使集团的招聘工作更加顺利。
　　元旦晚会也有抽奖环节，一共五个环节，每进行完几个节目就插入抽奖环节。
　　从五等奖到四等奖，现场所有人都有机会参加。
　　五等奖是摇手机比拼手速，奖品是价值一百多块的品牌热水炉，名额就有二百个，可以说现场中奖机率非常大。
　　四等奖奖品是价值一千元的公司购物券，可以在集团所有服装店内进行消费。
　　正常来说，公司那么多服装店，员工及员工家属每年都有定额的打折券。一千元的服装购物券，就不包括在打折范围内。
　　但这个奖，数量有一百个名额，还是让员工们非常地激情。
　　三等奖奖品是价值三千元的手机，一共五十个名额。
　　三等奖到一等奖的奖品，公司随机抽奖，集团所有人都有人都有机会中奖，以员工工号公布。
　　二等奖奖品是价值六千块的手机，一共二十个名额。
　　一等奖奖品，压轴