超级乐神-第625部分
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多块钱取了出来。
今天也是周末了，女儿的回家周，明天就是女儿生日了，老婆叮嘱他买点肉菜，回家庆祝一下。路过菜市场的时候，牛振杰买了50元的排骨，还有几样青菜，一张毛爷爷就这么不见了。他又路过水果摊，想到女儿最喜欢吃西瓜，但过去一打听，西瓜要两块钱一斤，他东挑西拣，最后拣了一个小的递了过去，称了一下，十一斤多一点，摊主很爽快地算了他二十二块钱，把零头抹去了。
晚上回家，他把剩下的钱交给了老婆，后者和他抱怨道：“我们单位今天又有两个年轻人结婚了，你说说现在的年轻人份子钱怎么都随那么多，以前还是两百，现在涨到三百了！”
“行了老婆，你就知足吧，上个月我们单位副局长的女儿结婚，小科员都随的五百呢，中层的那些领导们随的都是一千。”
“五百一千的，你说说这一个月才赚多少啊，光是随这些礼都不够。女儿的老师又打电话了，说是学校要办什么补习班，又要几百块呢。这工资才刚到手，就要没有了，一个月赶不上一个月花！”
听着老婆的报怨，牛振杰也只能报以叹息。他参加工作快二十年了。十多年前他就挣两千多块钱，那还是二十世纪初，到了现在，已经十多年过去了，物价、人情、房价都在飞快地上涨，唯一不变的就只有那点工资收入。两个人都是在机关单位上班的。看上去很体面，可是要说到收入这一块儿，却是两个人最尴尬的话题。特别是对于牛振杰来说，一个大男人，挣的钱居然不能养家糊口，老婆嘴上不说，可他的心里也不是个滋味。
“看网上的贴吧里说了吗？中央下来文件了，马上要涨工资了，一个人平均三百呢？等涨上来。手里就能宽松点了吧。”牛振杰对老婆说道，又像是在自我安慰。
“切，就涨那点钱，别说最后能不能涨了，我都听说了，就算真涨，发到手的也没有多少，那是为养老保险并轨准备的。”老婆是单位里的会计。对这方面比他明白得多。
“你说这中央的政府一轮一轮的，总说提高基层工作人员待遇。到了下面怎么就落实不了呢？我听说市里的工资都涨了，现在人家一个月能挣四千多块钱，差不多是咱们的两倍了，这同在一片屋檐下，差距也太大了啊。”牛振杰有些恨恨不平地说道。
“那有什么办法？这话你去找县长说去啊，在家里说说有什么用？”老婆轻蔑地笑着说道。
一缕强大的神识。在两个人毫无察觉的情况之下，悄然撤出了这片小天地，刚刚两个人的对话，被一丝不漏地捕捉到了。
中县招待所的小房间内，楚扬安静地坐在椅子上。双眼微闭，神念却铺天盖地的涌出，覆盖了这个不大的小县城。
他感受着一个又一个家庭细碎的对话，感受着市场上、商场里、大街上人们的活动，没有放过任何一个细节。
这是他第一次以这样的方式，来了解他已经呆了快一年的中县，了解它看似平常的表面下，包含着的巨大细节。
过了良久，楚扬收回了神识，打电话给许丽丽道：“通知所有常委，明天上午召开专题常委会，财政局长和人社局长、教育局长也要参加。”
“好的楚县”，虽然对于下班时间接到电话有些意外，不过许丽丽还是忠实地执行了领导的命令。现在的中县，楚扬虽然是县里的二把手，不过她心里清楚，基本上中县就是楚扬在说了算，李明哲这个县委书记，在私下里完全就是唯楚扬是从。这还是她跟随领导时间长了，才慢慢品味出来的。
许丽丽一个电话打给了韦杰，后者现在是名副其实的县委第一秘了，两个大秘之前还存在着一点小误会：在选秘书的时候，许丽丽抄了人家的稿子。不过因为两个人的领导关系好，所以私下里两个人接触的机会也很多，再加上许丽丽这个人性格比较外向，对于那件事情，她嘻嘻哈哈的道了个歉，两个人的关系就ok了。
而两个人现在的关系也很有意思，虽然一个是书记大秘，另一个是县长大秘，按理说韦杰应该比许丽丽高一级，可实际上许丽丽在给韦杰打电话的时候，基本上都是用命令的语气，这里面固然有女生的小特权在里面，但也和两个领导之间的关系分不开。韦杰也明白，自己这个波ss基本上是看楚县的眼色行事的。虽然他对这一点感觉很奇怪，但领导的作法他可是不敢质疑。
所以接到许丽丽电话的时候，韦杰的态度很好，哈哈笑着和她打了个招呼。
“许大美女有啥指示？”韦杰笑嘻嘻地说道。他本来是一个内向又有些高傲的人，不过当秘书这样的性格当然不行，时间长了，经历的场合多了，见的人多了，韦杰的性格自然也慢慢地转变了许多。
“告诉你们头儿，明天上午9点开常委会！”许丽丽也不客气，上来就半开玩笑地说道。
“不是吧，大星期天的也不让人休息啊。”韦杰在电话里幽怨地叹气道，当然都是装出来了。像他们这种秘书早已经习惯了没有休息日的日子。
“怎么，不愿意啊，我告诉你这次可是好事哦？”许丽丽在那里半开玩笑地卖着关子道。
“哦？什么好事，先透过下呗？”韦杰好奇地问道。
“天机不可泄漏！行了不和你多说了，记得通知波ss啊，我还得给别人打电话呢。”电话里许丽丽丢下这一句之后，就挂断了电话。
周六上午九时，中县常委小会议室里，再一次坐满了常委。这些人交头结耳，都在小声议论着这次会议的内容。突然接到通知今天开会，又不告知会议内容，这些常委们都感觉有些奇怪。因为按照惯例，就算是再急，在开常委会的时候，也要事先给他们发一个议题的。
“老周啊，你知不知道这次开会什么事？”统战部长常龙问在他身边的组织部长周文学。后者和他一样，都是在这次大调整中刚刚进入常委班子的。何天礼一下台，连带着他的那些铁杆亲信也都被调整了不少，其中首当其冲的就是组织部长、县委办主任这两个岗位，换上来的都是新面孔。
“不知道，不过听说是楚县发起的，通知得这么急，看来是大事。”周文学压低声音说道。
“嘿嘿，咱们楚县到中县来的这一年，干下的事情有哪件不是大事？中县有很多年都没有这么热闹了。”常龙嘿嘿低笑道。
其他常委也在低声地聊着，猜测着这次常委会的议题。他们发现，自从这两个年轻得有些过份的领导担任了中县的一、二把手之后，中县的政治风向明显变了，变得有些不按常理出牌，很多人都感觉有些不适应。就比如说前段时间那次超超大手笔的教育投入，不少人都觉得这简直就是胡来，可人家硬是得到了教育部的点名表扬。还有传闻市里要把楚县调走“晾起来”，但结果等来的却是一轮让人瞠目结舌的人事大调整！渐渐的，这些自诩为官场老油条的家伙们，发现自己越来越看不懂现在中县的政坛了。
九点整，县委书记和县长两个人并肩走进常委会议室。对于这一幕，众常委们早已经见怪不怪了。李明哲和楚扬两个人都是京里下放来的干部，据传两个人私交很好，这在中县早已经不是什么秘密了。
两个人落座，李明哲环视了一眼之后，简洁地开始了会议。
“今天临时把大家叫来，开这个常委会，是有一件事情让大家一起研究下，下面具体请楚县讲一讲。”
李明哲说的话没什么官腔，简单明了，这也是他开会的风格，有事说事，没事不啰嗦。
楚扬点了点头，他一开口，比李明哲还要简单。
“明哲让我说，那我就说了。今天开会就一件事，好事。什么好事呢？涨工资。”
“涨工资？”
听到这三个字，几个常委们你看看我，我看看你，一时都不能适应这个开会的节奏。
话说，涨工资这事是政府和财政局的事情吧，就算是拿到常委会上讨论，也不用单独研究一下吧？
“我昨天简单和铁江局长碰了个头，结合我县目前财政状况和公职人员收入水平，我认为现在的工资收入严重落后于当地平均物价水平，已经对工作和县域经济发展造成了极大障碍，根据中央有关文件精神，结合我县财政具体情况，这次全县普调工资上浮幅度为百分之五百左右，具体实施方案将由财政局、人社局、教育局等相关单位具体研究后制定，一周内实行，从本年度一月份开始执行！”
“轰！”不长的一段话，如同一颗重磅炸弹，丢进了小小的常委会议室！（未完待续请搜索，小说更好更新更快！
第八百九十章 好日子在后头！
楚县一句话丢进常委会议室，在众位常委心中引起的震撼不亚于一颗小型核弹！
涨工资没什么，现在因为养老金并轨的原因，各地都在出台相应的涨工资政策。☆→頂☆→点☆→小☆→说，虽然中央一再三令五申，减少地方性津补贴在工资中所占比重，但到了地方上真正执行的并不多，各地多半还是在我行我素，执行着所谓的“地方标准”。
但是，就算是地方标准再任性，也没有一次涨百分之五百这样的幅度！这意味着什么？意味着中县上班族的收入，将由现在的平均月薪两千，直接升到月薪破万！这简直就是从牛车直接换成了火箭！
说到这里，不得不普及一下体制里的工资结构。华夏的机关和事业单位人员的工资结构是比较奇葩的，如果不是体制里的人，恐怕看到工资条上那长长的一大串项目，根本不懂是怎么回事。就算是在体制里的人，除了那些专门管工资的会计，其他人也很难弄明白那一项项单项内容到底是什么来的。
简单点说吧，现行的华夏公职人员工资，粗分的话可以分为两个大部分——基本工资和各种津补贴。
基本工资很好理解，就是国家制定统一标准，根据岗位不同、参加工作年限等硬性的标准，制定的全国统一的工资。以教师而言，基本工资这一块和两个因素有关：一是参加工作的年限，两年普涨一次，参加工作时间越长，赚的越多；二是教师的职称，比如中学一级教师就要比中学二级教师赚得多，中学特级教师又要比中学一级教师赚得多等等……这只是一个比喻。实际上具体的标准很复杂，那些“几级几档”的专业名词，不是专门管工资的很难弄得懂。
说到这里可能有人就要问，既然有了全国统一的标准，为什么各地还要发放额外的津补贴呢？这就要说到基本工资的另一个特点了，这个特点总结起来就是一个字：低！
低到什么程度呢？依然以老师为例。一个中学教师。他已经工作了二十年，而他的职称是中学一级教师，他的基本工资能拿到多少钱呢？可能对体制不了解的会说：肯定不少吧，怎么着也得有个两、三千？
但你要真这么想就错了，实话告诉你，一千块钱都不到！
而那些刚刚参加工作的年轻人就更是低得可怜，基本工资只能拿到六、七百块钱。用现在的物价水平来衡量一下你就知道，光靠着基本工资那是要饿死人的！
正因为这样的现状，国家才允许地方根据各自的区域经济情况和消费指数。合理发放津补贴。当然，这些补贴的内容都是中央财政统一发文规定的，比如“误餐补”、“差旅费”等等。中央的本意是好的，想要通过这样的方式，来使各地的工资收入趋于合理，但在具体执行过程中，却出现了另一个问题：分配不公。
其实，绝对的公平从来都不存在。打个比方。你让在首都工作的一个上班族，和一个在西北偏远地区同样工作的上班族。都挣每个月二千块钱的工资，在首都工作的上班族肯定要抗议。因为物价不同，偏远地区可能吃一碗面条只要两块钱，但在首都要二十块，相差十倍！就更不用说首都的天价房什么的了。所以要允许差距在一定范围内存在。
但人都是有私心的，对于一个地方政府。或是一个行政系统而言也是如此。既然有了“弹性”的操作空间，自然都愿意多发一些，所以在津补贴这一块儿就出现了“地方财政状况好的多补，不好的就少补”的现象。最有代表性的例子就是国企，网络上经常可以看到诸如“高管年薪百万”这样的文章。甚至在同一个地区。相邻的几个县区之间，也会出现收入严重不平衡的局面，有的甚至相差一两倍！
理解了这个弹性工资概念，就不难理解楚扬所提出的“涨百分之五百”这个提法，其实是完全有依据的。中县因为连年财政状况不好，已经有数次调整“打了折扣”甚至根本没涨，工资水平和邻近县区相比处于较低水平，更不用说和市区相比，差距就更大了。所以这个调整，不过是把以前应涨未涨的部分涨起来罢了。
然而，理论上虽然是这样，但一但真正实行起来，问题却还不止于此。
财政局的铁江、教育局的刘文浩以及人社局的何天礼，三个人坐在椅子上，默不作声地看着这些常委们吃惊的样子。他们虽然不是常委，但对于这个消息，却要比他们先一步知道，毕竟要涨工资，就要先统计全县的干部职工情况，而要统计这些，就离不开他们三家的参与。
三个人表面上虽然不动声色，但心里却也是惊涛骇浪。五倍的涨幅啊，放眼全国，也没有第二个县敢这么干的。如果这个钱真涨上去了，中县怕是就要成了全国收入最高的县了吧！
“楚县，这个……这个事情，有没有和市里打过招呼？”常委们议论了半晌之后，才有一个常委有些小心地问道。
听到这个问题，楚扬笑了。
“和市里打招呼？为什么要和市里打招呼？如果我没记错的话，地方性调整只需要在市里备个案就可以了吧，我和铁江局长问过，其他县区在调整的时候，也没有和市里请示过？因为调整方案是他们下发的嘛，我们只是晚调了
