学霸的科技树-第84部分
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冯长江开会研究人工智能圣手的使用。
最后多名专家一致决定，患者经过医生的检查和器材检查，资料都汇总到人工智能圣手那里。
但这名医生无法提前看到人工智能圣手给出的检查结果，只有他确定好具体的病症，并提出治疗方案。
人工智能圣手才会给出它的检查结果和治疗方案。
如果差异较小，由当事医生进行选择，如果差异较大上报科室主任医生进行选择。
采用这种方案，主要是为了培养医生，不让他们对人工智能产生依赖。
如果对疾病判断错误，没有造成严重后果，不会增加他们的负罪感，只会增加他们的羞愧感。
如果发现人工智能圣手错误，虽然这个几率几乎渺茫，但也能增加他们的自豪感。
燕京大学附属医院经过看病流程改制之后。
病人们立刻发现看病方便了许多，几乎跑一趟医院，就能确认自己所患的疾病。
有人还遇到机器人给他做手术，先期也很害怕或是抵制，但习惯之后也没觉得有什么不对。
更有的患者发现医院的漏洞，他们发现人工智能圣手诊断的结果更精确。
无论是大小毛病，只要挂一个普通号，让医生开完相关的检测之后，人工智能圣手就能诊断出具体的病症，再也不用排队去挂专家号，还能省下一笔可观的费用。
燕京大学附属医院很快声名鹊起，并成为医院圈之内公认的搅屎棍。
因为很多病人发现其他大医院专家诊断不出来的病症，竟然可以被一个人工智能诊断出来，他们立刻对这些医院水平产生质疑。
冯院长露出笑容，看着逐渐火爆的医院，心里高兴的想道：“医院越火越好，其他医院越气越好。
他们的愚蠢才能衬托出我的聪明，这次真的赌对了。”
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第168章 滥竽充数
6月6日，周宇来到科研中心，他从人工智能墨子那里获得重要的数据，必须要解决科研中心至今为止遇到的最大隐患。全本小说网；HTTPS：//。m；
人工智能神经网络核心升级之后，星火科技人工智能获得全面进化。
周宇让人工智能墨子重新梳理科研中心的情况。
经过几天的整理后，人工智能墨子分析出科研中心人员具体情况。
科研中心有科研人员两万六千多人，行政人员两千多人。
其中专家有243人，其余都是研究员。
排除周宇自己，其他科研人员对科技研发的贡献。
顶级专家24人占据了80，186名专家占据着剩下的187。
这个数据说明，剩下的33名专家和2万多名科研人员，做出的贡献只有1多一点。
周宇不是慈善家，他不可能花费巨额工资，就是为了培养科研人才，这是国家的任务。
科研中心必须要改变，不可能养着一群废物。不能给星火科技带来利益，又没有继续培养的价值，这些人必须被清退。
周宇立刻通知科研中心各大研究院主任，召开科研中心管理层会议。
科研中心办公楼会议室内，周宇脸色严肃的坐在座位上，黄可负责迎接各大研究院主任。
于振峰看到周宇的脸色不好，向黄可询问道：“黄主管，周总这是怎么了，看他的脸色不太好。”
黄可摇摇头道：“我也不知道周总找你们来是因为什么事，但看样子绝对不是好事，但我能保证不是行政部门出问题了，要不然就不会只有我一个到场。”
周宇看到所有人都到场后，他把墨子的分析结果给众人观看。
“我对墨子进行智能核心升级，他已经可以处理高度思维化的东西，整理出星火科技成立以来，科研人员的贡献榜。”
高居榜首的是田开，冯云德、吕秦岭紧随其后，在座的所有人都榜上有名。
冯云德高兴的说道：“我知道自己贡献很大，材料是各项技术的基础，这是准备奖励我们吗？”
周宇一拍桌子，画面立刻变换，用扇形图的方式展示出各个等级专家对公司的贡献。
“你们看看，2万多科研人员对公司的贡献加在一起，还不如你们几人其中的一个。
我们科研中心是一个以盈利为目标的机构，它不是教学机构。
这么多人都无所事事，他们是不是在滥竽充数，根本不具有科研工作者的基本素养，大部分都是滥竽充数的人。”周宇有些愤怒的说道。
各大研究院主任都在低头思考，黄可却开口道：“周总，我们招聘的人，除了在中科院等科研机构挖来，大部分都是国内各大高校的毕业生，他们应该不是滥竽充数吧。”
“各大高校的毕业生，这只能说明他们擅长应试教育，智商绝对没问题，也可以说是人才。
但不代表这些人在科研领域依然是人才，我们科研中心的规章制度较为宽松，只要是有心人，绝对不会被埋没。”周宇皱着眉说道。
“周总，千里马常有而伯乐不常有，也许他们只是没有找到发挥自己能力的舞台。
比如赵照教授，如果不是中微子通信，他不就是一个普通的教授。
我们基础科学研究院很难出成果，但我能保证大部分科研人员都不是滥竽充数。”魏天鹏语气洪亮的说道。
周宇点点头，继续说道：“我不知道滥竽充数的有多少人，但我相信这2万多人里，起码有30的人是滥竽充数，因为一点贡献都没有的人就占比35。
我把这个问题公布出来，就是我们要想出一个考核标准，对科研人员创新能力、科研潜力有一个基础性的判断。
这个判断标准门槛不用设定太高，但必须要能筛选出滥竽充数混日子的人。”
魏天鹏眼睛一亮，提议道：“科学研究的本质就是提出猜想，通过实验验证，最后再归纳总结出结果。
我们可以把这个条件作为评判标准之一，哪怕他们具有其中一种能力，都算合格的科研人员。”
田开提议道：“我觉得要区分科学家和普通科研助手，科学家需要创新能力，普通科研助手只需要熟练操作实验室的设备，具有一些浅显的科研能力。”
马尚书笑着说道：“田院士的提议很有道理，但我觉得还要分辨出一些科学家种子，把他们当作科学家培养，可以交给这些人一些小的项目，通过竞争等方法筛选出来。”
周宇整合众人的意见，在充分参考墨子的能力。
他决定科研中心人员分为三级，最顶级的是科学家，他可以自主决定研究的项目，同时享有星火科技的配股权，科学家不在分级，但保留员工等级。
科学家的项目研制成功后，享受产品的高额利润分成。
中层为研究员，他们在科学家的指派下完成各种科研任务，一共分为三级，三级之后可以申请科学家考核。
底层为科研助手，辅助科学家和研究员完成实验，主要负责操作设备等一般性工作。
科研助手可以自主申请或是经由项目主管推荐，开启研究员考核。独自带领人完成一个小型科研任务，就成功晋级。
科研中心高层达成一致，共同设置科研中心成员晋级考核的标准。
墨子开始逐步对各大研究院除主任之外的所有人进行考核，每个人都通过vr智能眼镜考核，数据很快汇总出来。
科研中心科学家人数为216人，与贡献极高的210人基本相同，多出来的6人来自基础科学研究院。
研究员为2486人，科研助手为6891人。
这个数据说明，科研中心有一万七千多人是滥竽充数的人，他们几乎对科研中心没有任何用处。
科研中心给予降级的人两个选择，保留评定后的等级或是按照合同离职。
对于连科研助手都不是的人，只能转岗到星火科技其他子公司，按照他们的能力分配职务或是直接离职。
有一名被星火科技高价挖来的教授，气冲冲来到周宇的办公室，高声叫嚷道：“你们是什么评判机制，我这种人才，怎么和刚毕业的大学生一起评为研究员。”
周宇查看这个人的等级评定资料后，鄙视道：“你这种滥竽充数的人，没有半点科研创新能力。
不能为星火科技做贡献，我们又不是慈善家，为什么要白白养着你。
投机取巧早晚会被发现，自己真的有本事，才是长久之道。”
周宇说完一挥手，就让保安带走这个人，这种心理没b数的人，别想留在星火科技。
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第169章 虚拟大学
6月12号，星火科技科研中心已经改制完成一周。//全本小说网，HTTPS：//。）//
周宇通过墨子监控的科研项目实时数据，他发现在剔除一万七千多人后，科研中心依然能照常运转，没有耽搁任何一个项目的进展，有些项目进展反而更快了。
“没想到我也陷入既定思维，以为人多力量大，科研人员越多，产生的收益就越好。
让科研中心陷入人浮于事的状况，清除滥竽充数的人，让科研中心运转更加良好。”
黄可来到龙首大厦，走进周宇的办公室。
周宇看到黄可到来后，他问道：“黄主管，你有什么事情吗？如果汇报科研中心的事情，那可以不用汇报了，我刚才都已经了解清楚。”
“周总，我来汇报科研中心阶段性任务完成情况。”黄可坐在周宇面前说道。
黄可介绍星火科技和其他单位进行科研合作，还有科研中心科技研制成功，技术转移的事情。
中微子通讯已经正式被国家确定为下一代通信标准，星火科技和华为中兴等公司相互配合，以星火科技为主导，共同研究中微子通信。
材料研究院已经把包括水透膜在内的污水处理全套科技，转移给星火科技相关公司。
周宇听黄可汇报的同时，他立刻通过小密调集相关事情的数据。
赵照教授已经完成中微子通信最核心的技术，正在配合中兴华为等公司，尝试组建中微子通信骨干网络，一旦中微子通信骨干网络正式组建成功，就是中微子通信组网应用的时刻。
冯云德已经正式把废物处理过程研制的新型材料技术交给星火材料公司。
材料研究院也把整套污水处理技术授权给星火绿水公司。
星火绿水公司准备在雄安新区建造大型的固体废物和废水、废气处理厂。
星火绿水公司已经和雄安新区管委会达成合作，他们通过无公害的手段处理雄安新区全部的废物。
星火科技把水透膜技术拍卖之后，多家公司派人去材料研究院学习水处理技术。
华夏各大公司竞标的海水淡化自来水厂，已经在沿海多个城市建设。
保利公司也正在攻关海外市场，引起中东非洲多个国家的关注。
“这些事情我已经了解，你们做的非常不错，与其他公司合作，尽量派精明的科学家，不要派那种死宅。
别看和我们都是战略合作伙伴，他们也很关心我们星火科技的技术。
你还有没有事情，今天正好有时间一起解决。”周宇交代道。
星火科技科研中心有许多都是从中科院和各个大学挖来的人。
他们绝大部分都是受到前单位的打压，一身本领被埋没。
但混到基本没有朋友，被单位打压，这些科学家的性格也有一定的问题，还对社会的黑暗面没有清晰的认知。
他们不容易防范某些居心不良企业的圈套。
黄可点头说道：“周总，你说的事情我明白，我派去合作的人都是精明强将，哪怕是必不可少的人，也有专门的行政人员陪同他们。”
“周总，科研中心有一个问题急需解决，现在科研中心滥竽充数的人被清理。
但科研中心人才是有一定流动性，各大研究院又持续扩张，科研中心人才还是紧缺。
按照科研中心现在的人才筛选标准，各大院校很少有毕业生能符合我们的标准。
中科院等机构符合我们标准的人才都是骨干，想把他们挖来也很困难。”
黄可说明科研中心整合之后，现在遇到的难题。
周宇用手轻敲着办公桌，仔细思考着解决办法。
他灵光一闪，笑着说道：“社会上的大学无法培养出我们需要的人才，那我们就自己培养人才。”
黄可震惊的询问道：“周总，难道我们要办属于自己的大学吗？像西湖大学那样专门培养理工科人才的大学吗？
西湖大学那可是由院士亲自主办，政务院投入巨量资源，教育部主要领导亲自关注的国有大学。
西湖大学在办学过程中都遇到很多难题，我们想要半相同性质的大学，那是非常困难。
这不是有钱没钱的问题，想取得从高考中选拔考生的资格，这个都十分困难。
再说培养一个大学生需要4年，培养一个博士生需要8年左右，我们星火科技等不起，真的是等不起。”
黄可一脸无奈，这是周总提出的建议，要是其他人，他早就起身离开。
现在这个环境，想要自己创办一个独特类型的大学，这可不是星火科技这种体量的公司能处理，这是一个极为敏感的政治问题。
周宇看到黄可巨大的反应，他没有斥责黄可，他刚才说的话，按照正常人的既定思维，都会把思路引申到这里。
他敲了敲桌子，清晰准确的吐出了两个词汇。
“人工智能八戒，虚拟世界。”
黄可听到之后，一脸迷茫的询问道：“周总，你说的意思我不太明白。
虚拟世界是我们推出的新型网络世界，他在科研领域也有很大的应用，使用vr智能眼镜通过虚拟世界，可以轻易体验到墨子模拟出的实验情况。
人工智能八戒我在星火智能公司时了解过他，这是公司开发出的人工智能教师，主要用于乡村支教。
但他和我们创办大学有什么关系？”
周宇耐心的解释他的思路，道：“你都说的这么清楚，怎么大脑中还没有�
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