军工霸业-第133部分
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公司的名字也已经有了，不是江晨他们起的，因为他们还不够格，在文件下来的时候就已经附带了一份用毛笔写的公司名字——西部工业有限公司。江晨当然知道这幅字是谁写的，因为在外公的书房了也有和这个一样字体的一副字。虽说被起名有些不太接受，可是看到这幅字的时候，那什么都烟消云散了，等到到时候将这幅字影刻在门前，那么进来看的人或者是来谈撒谎生意呢那个不得敬让三分。
公司的改组非常大，从原来松散管理体制，现在已经变成了有一套等级分明，功能完备的管理制度体系。公司最高权力部门是股东大会，当然这个股东暂时没几个，所以也就成了董事会，不过这个不参与公司日常的管理，只是负责每年的资产和盈利清算监督，以及在重大决策上的最终决定权。下面部门就是总经理。这个是负责公司日常事务的最高决策单位，所有公司运行决策的事情都必须有总经理的签字盖章后，才能生效执行。当然，这个职位肯定是江晨的了，出来他还有谁有资格。当然公司目前还有三位副总经理。第一副总经理是东子张栋，他主要负责的是公司日常具体的运营工作，除了一些重大事情和重要人事变动外需要总经理江晨的签字外，其他的他都可以负责。第二副总经理是胖子陈勇，虽然他暂时没有回国，可是职位已经给他空出来了。他负责的主要方面还是在于商业运营方面的工作。平时配合第一副总经理工作，和东子一样，他对江晨负责。第三副总经理是眼镜徐辉，他主要负责的是公司财务的审计管理工作，不过因为他的职位比较特殊，所以他同时对江晨和董事会负责。
在下面就是各个职能部门，这个第一个就是人力资源部，它是整个公司重要部门之一。它主要的只能是制定与推广人力资源策略与方针，为公司管理者和业务部门提供各项人力资源服务。再有就是提供招聘及人力资源管理服务，制定薪酬福利制度。为企业进行人才储备和人才培养及为培训发展项目提供服务。再有就是一些具体的事宜，比如为员工提供人事事务服务及其人力资源服务，管理员工劳动合同档案及附件。管理员工的薪资及考勤，开具人事证明，以及员工的福利和住房名额分配等等方面的工作。
还有财务部财务部，他也是一个重要的职能部门。它主要负责执行贯彻国家的财务、会计制度，负责公司的财务管理和会计核算工作，建立健全的内部会计控制制度。负责公司的各项收支、审核、结算工作。根据公司生产经营的内部管理需要，做好公司内部各核算部门的成本核算工作。以及负责公司工资发放，公司各项税收的申报、缴纳及办理其他税务等等事项。再有就是行政部，这个部门虽然不太引人关注，但是它却负责这公司的运转工作。如。日常行政事务，内外部电话的转接及前台接待，办公用品、日常消耗品采购、发放、统计等，快递、信件、报刊的收发。 办公区环境的日常维护保洁工作。
在下面就是市场部，这个是胖子主要负责的部门。它的工作很简单就是公司产品的市场开辟运营工作，是公司主要盈利部门。还有就是生产部，这个部门工作事协调公司旗下的两家工厂的生产协调工作。还有这个研发部，它主要的工作就是负责公司旗下各个实验室的后勤保障和研发任务分配协调工作，以及一些大项目的组织协调工作。保卫部，负责厂区的安全保卫巡逻工作，以及门禁制度的权限分级工作。后勤部，负责整个公司的后勤保障工作等等。当然还有一个重要的特殊部门，这个部门是直接想江晨负责的，那就是纪检部，这个部门还是由周正清负责，负责全公司的纪律检查工作，所查出来的事情直接上报给江晨处理。所涉及的人员直接退给人力资源部，有他们按照公司和法律规定予以处罚。换一句话说，那就是他们只有审查监督权，没有决定权，这样也是为了防止因为权力过大而产生的变质。
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第二百五十四章 将先锋厂拆解
随着公司重组的继续，另一件事情也在同步进行。什么呢，那就是对于原来两家生产工厂的拆分工作。其实这个事情在前面已经实施了，只不过没有这次这么详细这么正式而已。再加上胖子这次从东南亚捞的那笔钱，让江晨有底气开始进行他脑子里思考了很久的一个计划。
在公司重组的时候，江晨就觉得两家工厂，准确来说是先锋厂的地位太高了。差不多和公司的生产部平级了，这样下去是不利于公司的管理的。服装厂还好说，因为它的职能比较单一，所以还是比较好管理的。可是先锋厂就不一样了，他所涉及的部门和领域实在是太广了，而且内部的部门权力和公司里面的职能部门有些重叠。还有一个那就是江晨计划在产业上进行升级，他开始觉得将先锋厂的各个部门拆分成各个子公司或者厂子或者是一些由公司占股份的厂子和公司。
比如以前的轮胎或者是说车轮生产车间，经过江晨的发展，现在已经成了一个专门研发生产轮胎已经车轮的独立车间。或者说他已经成了一个独立生产轮胎及其车轮的厂子，只是没有独立出来，一直是先锋厂的一个下属单位而已。现在江晨给它升级改造，将它的地位提升到和先锋厂或者说是摩托车厂一个地位，当然这个其中也有部分是先锋厂的降级所导致的。但总体来说它们现在已经是平级关系，先锋厂再也不能命令轮胎厂了，今后它们的合作也是按照正常的企业之间的商业合作进行。两个厂子都有独立的盈利体系，直接向公司的财务部负责。新的轮胎厂成立后，将被江晨注入部分资金进行产业升级改造。未来的轮胎厂，将不在满足只生产摩托车轮胎或者是全地形车轮胎，未来也可能生产其他的轮胎产品等等。也不在只是和公司旗下的厂子合作，在保证公司厂子需要后，将剩余的产能面向社会，从而避免资源的闲置浪费，不过这个情况应该不会出现，因为马上江晨他们又有一个大项目要上马了。
再下来是摩托车电子生产车间，这个之前是由供货商提供的，可是在去年年检没有达标后，江晨他们就自己投资组建自己的电子厂，专门生产摩托车身上的电子仪器设备。而今这个厂也被江晨他们注资，对，注资，准确来说这个厂是江晨他们独立于之前服务公司外的一个厂子。现在因为业务需要，所以江晨以西部工业有限公司的名义进行注资让其进行产业升级改造。今后的目标也就是瞄准了车内的电子仪器生产方向。而且为了这个厂子有更好的发展，江晨也是将它拉到公司体系里，这样就会有公司和b17厂共同拥有的电子元件研发实验室的帮助支持，相信在未来会发光发亮的。
还有就是钢铁加工车间，这个车间原来是生产摩托车车架已经各种金属构件等等，现在也是被江晨独立成一家专门生产车用金属构件工厂。未来经过江晨他们注入资金经过一系列产业升级后，它将不满足只生产摩托车金属构件和全地形车的金属构件的项目订单。未来将主营各类车型的车用钢材研制生产方面的业务，并且也将在该领域做大做强。有个和这个相同的是塑料厂，这个之前只是生产一些摩托车的外壳，和一下全地形车的外壳。尽管如此，江晨也是把他独立出来了，成立了一家专门生产车用塑料的生产工厂。经过升级后，它未来的业务和车用钢铁研制生产工厂一样，研制生产各种车子的车用塑料生产工作。
下面是发动机厂，江晨也将它独立出来了。不过这个独立有些复杂，那就是江晨也把发动机生产车间拆分成了两个部分。一个是发动机厂，一个是从中拆出来的齿轮轴承厂。没错就是专门生产齿轮和轴承的。虽然这两样东西很小，而且很常见，可是这两样东西却对发动机乃至真个车辆生产企业乃至整个工业生产体系都非常重要。在这个时期国内还没有一家专门生产这类型产品的厂家，江晨也算是开先河了。而且虽说这个东西很小很平常，可是他所包含的技术可是相当高的。这个里面牵扯的有材料学，也就是特种钢材炼制。因为普通的钢材是无法满足这些轴承和齿轮运转的强度和磨损的。还有这个材料的热处理技术，这个也是一个非常高深的技术。怎样克服在高速运转下产生的高温，也是材料本身一边比较棘手的问题。
在下面是材料的加工方面的难题。这个齿轮和轴承的加工，要求的精度非常高，要求都在毫米、私米、忽米甚至微米是之间（丝米1/10mm、忽米1/100mm、微米1/1000mm）。所以这个是一个非常费时费力的工程。可是这个也是一个必不可少的工程，因为我们在很多产品生产设备和我们平时的生产中是都要使用的。所以说这个也是一个可以做大做强的研究生产项目。当然以江晨现在的能力还养活不起，所以他将b17厂也拉了进来，作为共同出资兴建的生产工厂和研发实验室，以满足它未来漫长的生产研究项目的进行。
当然这个发动机生产厂也得说一下，这个发动机生产厂子也是独立出来了。未来它将依靠发动机研发实验室，来承接各种发动机的研制生产工作。当然也不光是在摩托车发动机了，未来可能会研发汽车发动机和船用发动机以及工业发动机等等。而且也不光只是汽油发动机了，未来可能会研制柴油发动机，混合动力发动机，新能源发动机等等。而且未来也不光研制单缸或者两缸中小排列的发动机了，而是研制生产多缸，多类型大排量的发动机，以满足公司的各个生产项目的需要。就算公司不再需要，也可以作为独立的产品出售给国内外商家用户。
当然这个的改动还有很多，比如在光学实验室和生产车间演变过来的玻璃制品生产厂，再比如这个在印染厂和公司烤漆车间的基础上成立的涂料研发实验室等等。时间有些，我就不一一介绍了。说了这么多，做了这么多铺垫，大家知道我下面该生产什么东西了吧。
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第二百五十五章 拆解升级的原因，新的项目（大家新年快乐）
没错，就是汽车，这个就是江晨下一步的计划。其实江晨最初的目标就是想成立一个汽车制造厂，可是如果一开始就建的话显然是不太合适的。首先那就是江晨没有那么多钱，刚开始服装厂赚的那一点钱间一个摩托车厂已经很勉强了，要是见一个汽车厂是远远不够的。一个汽车厂所需要的费用是巨大的，而以当时的情况，江晨是无法建立的。而且那个时候的江晨没有足够的能力来说服大家给他投资，而现在经过了几年的努力，江晨的能力以及展示在大家的面前了，不用江晨说什么，大家都会跟着他走的。
这个第二个问题那就是管理能力，汽车工业是一个集群制造系统，是很多个独立制造系统，组成了一个复合式集群制造体系。因为结构复杂，人员众多，所以在管理上也是一个世界上的难题。在这方面知道了后世我们现在，这个问题也是各个大型制造企业争先研究的课题。在八十年代的我们国家，在这方面还是一个空白。而江晨虽然也知道一些这方面的知识，可是他毕竟没有实际操作过，所以需要有一个缓冲性的企业来让他实践学习一下，而摩托车厂就是一个很好的选择。
再一点这个汽车厂是一个人才密集型企业，所以需要的人才也不光是江晨一个就能行的。还需要很多各方面的人才才行。比如东子眼镜胖子等等这些管理人才，企业需要管理，江晨一个人肯定不行，而且他还要兼顾b17厂那边的工作，所以他得培养一些他亲近的，信得过的，有能力的人来帮助他管理企业的日常工作。所以从最初的印染厂，到摩托车厂，到到即将要成立建设的汽车厂，这个是一步一步台阶，逐渐慢慢壮大，规模也相应的变大，而他们也在慢慢进步，才不会使得让他们一开始接触规模这么大的，而手足无措。
除此之外还有很多中低层工作人员，不管是技术人员，还是普通的工人，还是一些行政管理岗位，这些职位，这些人员都需要长时间的培养才行，而江晨之所以这么大规模的招人，也是为这个计划所准备的。不说这个时期没有那么多的职业学校的技术学生，就是有，他们学习的和实际生产操作是两码事，而培养一个各方面或者单方面技术成熟的技术工人也是一个漫长的事情。江晨也是在利用这两家工厂来为他计划中的汽车制造厂练兵，做前期的技术与人才积累储备。
再一个就是前面的介绍的，一个技术或者是一个产业链的介绍和储备。前面已经说了，江晨已经对先锋摩托车厂进行了拆分，为的就是将各方面独立出来，然后进行注资，使得它们都可以进行技术改造，未来它不光能够生产摩托车构件，也可以生产汽车构件和其他的构件产品。可以说摩托车厂不重要，汽车厂也不太重要，最重要的是这些构件生产工厂。只要有他们在，那么江晨可以随时随地的成立另一个先锋厂，另一个汽车厂，或者其他的工业制品生产企业。当然还有一些二三级供应商，比如这些独立出来工厂所使用的原材料或者零件。经过了这么长时间的磨合，江晨他们与这些供应商已经建立一整套完善的原材料和零部件供应运转体系，这个也是江晨判断要在这个时间段上成立汽车制造厂的一个重要依据。
那么为什么要成立汽车厂呢，坚持先锋摩托车生产厂不好吗？或者是发展建立其他的不好吗，为什么非要是成立一个汽车制造厂的。其实这个汽车制造厂也是江晨计划中的�
