军工霸业-第134部分
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那么为什么要成立汽车厂呢，坚持先锋摩托车生产厂不好吗？或者是发展建立其他的不好吗，为什么非要是成立一个汽车制造厂的。其实这个汽车制造厂也是江晨计划中的重要一环。现在江晨他们的产业过于单一，不说服务公司，不，应该是西部工业有限公司。就说现在的b17厂结构非常的单一，现在除了生产单兵武器，好像已经生产不了别的了，而且在单兵武器生产中已经进入了一个瓶颈阶段了。如果江晨他们不做产业升级的话，那么这个厂子也就可能一直就是这个样子的。而且要是错过了这么好的一个黄金发展时期的胡，那么未来再想发展的话，那肯定会十分艰难的。
在江晨的计划中，未来汽车厂只不过是一个平台，而b17厂这边的工作，那就是利用这个平台研发生产更加先进的武器装备系统。比如装甲越野车，也就是属于我们的‘悍马’车。再比如这个轮式突击车，防雷车，或者是步兵战车，未来如果在发动机技术有了进展的话，我们可能会生产属于自己的装甲车和坦克。当然这个只是江晨的一个设想和规划罢了，他现阶段所要做的那就是将这些设想和规划做成一个可行性计划，然后报给b17厂的领导以说服他们，将他们拉进来，共同出资兴建汽车制造厂。当然这样做也是一种无奈，那就是公司这边真的没多少钱，将自己拆分出来的那几个厂改造升级后，基本上留不了多少钱，所以组装制造工厂的兴建还得b17厂出资才行。而且在未来军品的生产中，有一个军工企业做股东的话，那么再办各种事情的时候，应该会方便很多。当然这不是说因为钱而去坑b17厂，这个是一个双赢的局面，也是江晨的军工霸业中飞一部分。
在民用这边，自然不说了，江晨就是瞄准了怎么国家的汽车市场。咱们国家因为国土广阔，人口众多，在加上快速发展的经济，所以很快就成为了全世界最大的汽车消费市场。在后世，各个国家各种品牌的汽车在咱们的国家的路面驰骋，虽说有几个不错的国产车祸品牌，可是在这些进口车和贴牌车的包围下，也是举步维艰。这些厂商为了抢占咱们国家的市场，各出奇招，为的就是疯狂的从咱们国家赚取利益。想到每年流失那么多钱到海外各个汽车生产巨头手里，江晨都很心痛。他现在想要做的就是建立一个咱们自己是工厂，竖立一个咱们自己的品牌，生产属于我们的汽车。每次江晨想想后世那每年几百亿上千亿的市场，不由的有点小激动。
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第二百五十六章 工业园开建
整个冬天江晨可以说是十分忙碌，一方面为先锋厂的海外市场的扩展出谋划策。这个要说的是主要负责这个还是胖子，这货从东南亚分公司的建立后，他基本上就没有停歇，而是带领他的团队辗转其他的地方。在短短的几个月里，他去了非洲、南美、中东等三个地区十几个国家，为的就是想扩展这几个地方的市场。虽说这几个地方的竞争也是十分激烈，可是出奇的胖子在这几个地方并没有受到多大的阻力，很快的就将自己的车子投放到市场了，当然并没有火爆景象，成绩也算差强人意。不过这个也算是一个不错的开始，下面该怎么竞争就看胖子派遣过去的团队和本地聘请的销售人员的事情了。他要做的是为这些人搭好架子，让他妈好有施展的舞台。本地区的业绩好不好，这个直接和他们的福利待遇挂钩着呢，所以他们一个个也算是十分尽心尽力。
另外一件事情，也就是这个拆分后的各个子工厂的一个升级改造工作。现在江晨的身份一些特殊，尤其是在近期国内发生了一系列事情，所以导致了现在上面对于像江晨这种在铭感单位出国审核工作管理的非常严格。而且也做了很多规定，所以江晨向要出一趟国十分困难。而这个工作江晨也是交给了胖子和东子去国外带他跑，有些沟通不了或者是他们处理不了的，江晨也是将他们邀请到国内来与他们亲自谈判。
这个各个工厂的升级改造是一个十分复杂的事情，为此江晨也是没少去参观在国内的那几家汽车生产企业。包括一家在魔都正在与德意志大从公司合资的桑塔纳厂，在加上江晨之前在国外参观的几个汽车制造厂，然后在根据自己的需要进行重新的功能划分和改造升级。这里面有些江晨他们自己能够生产的生产设备江晨也是检查自己生产，为这个方面的自动化生产装备研发实验室提供实践的机会。一方面也是为了省钱，毕竟这个时候每一分外汇都难能可贵。还有一个重要原因，那就是江晨的野心，他可不想一直都去买人家的设备，未来他们一定会生产出自己的生产设备的。要知道在产业升级的一个顶端就是从生产产品销售到生产生产产品的设备卖给先生产产品的用户们，未来的那些汽车生产巨头也是这么干的。还有一方面是江晨冲国内购买的设备使用，或者是对其进行改造升级的，还是一个省钱，更堂皇一点说那就是为了拉动国内经济。当然这个其中也是有一些江晨他们目前没法自行生存的，比如一些工业芯片，这个就是一个老大难的问题，所以江晨还是要动用他的关系从国外弄到。再比如一些数控机床和一些重要的研发生产设备或者资料，这些就必须需要购买才能获得。而胖子和东子就是在国外就是跑这个事情。
这个另一个就是厂区的重新划分和建设工作。将这些功能工厂独立出来并不是说换一个牌子或者换一种称呼，而是将他们彻底独立出来，从原来的集中式生产厂区，改成现在的分散是功能厂区，从空中看正片厂区就像一张棋盘，不同的格子代表着不同的功能分区，而那些经纬线，则是联络各个厂子的高速公路，未来各个厂之间的原材料和产品运输就要靠这些公路来进行。
这么大的工程当地政府肯定是大力支持了，为此小姨是没少夸赞自己，并且她也是将这个相关的工作揽了下来，作为在她任期内的重点工作来做。有了当地政府的帮助，所以江晨他们自征地上没有费多大的力，为此当地还拆迁掉了附近的两个村子，作为工厂的建设用地。而且当地政府也是下决心了，那就是在厂区附近的土地都纳入到了江晨他们未来工业用地的发展用地的方面来，未来将严格的审查在这方面个人和集体用地方面的工作，为的就是要让这给他们去下金蛋的企业能够住的舒心。现在当地政府已经吃着甜头了，不是每年江晨他们给上缴的高额税收，就是光江晨他们企业给拉动的当地经济的发展，他们也不会允许这只金凤凰飞走啊，要知道现在好的地区都在眼红着呢。
参与厂区建设的还是中建二局，江晨和他们也算是老相识了，所以再次交由他们江晨也是比较放心的。相对于之前的摩托车厂，这次的施工规模将更加庞大。而且所要求的技术和质量也是非常高的，当这个消息传出去后，有很多家企业找上门来，可是江晨他们在权衡再三，还是交由他们承建了。为此二局的领导也是没少感谢江晨他们，为此不但给他们减免掉了相当一部分资金外还从各个地方抽调了多支技术扎实经验丰富的施工队伍参与兴建。当然这次不是光兴建厂房那么简单了，它现在已经是一个复合式的厂区了，或者是一个工业园了。
所以配套设施必须要有，首先就是这个住宿问题。这个住宿问题分两种，一种是福利分配房。由于厂里人员的年龄和工龄都还比较小，所以这个方面暂时不用太着急，慢慢建设就行了。这个另一个重头就是员工公寓，它不像福利分配房在厂区的外面，它而是在厂区配套的重要设施之一，为员工能提供住宿和休息的场所。它也是一个过渡住房，等到工人们达到一定的年限或者是有贡献的话，就将告别这里入住道福利分配房里。等招募的新员工来了，就要入住，这个也是江晨他们现在最优秀要修建的项目之一。
当然除此之外还有购物超市，没错，就是超市。这个也是江晨即将要尝试的一个商业项目之一，当然这个目前这个时期内陆还没有，江晨这个也只是一种实验，要是成功了的话未来可能会说交由专人管理推广，还有餐厅等等各个服务设施。这个厂区的生活经营本身也是一种商业，这个要是做好了的话，也不比一些工厂差。
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第二百五十七章 规模庞大的招聘计划
当然还有一个工作那就是新的员工的招聘计划，这个也是一个非常棘手的问题。现在招募过来，并不代表就要马上投入生产，现在要做的是招过来，然后进行职业岗位培训。在这方面的知识，远远比只生产摩托车的各项技术和工艺难得多。所以江晨也打算提早下手，等待厂区建设完成后，这些工人能够投入生产工作过程中。
这次招人的数目很大，可以说是以往都没有过的，而是是分了三个阶段。这个第一阶段江晨他们定的是一千人，这一千人是从中优中选优的。他们也是未来各个岗位的骨干标兵和基层干部，所以这些人的培训时间最长，培训科目也最为系统最为详细。第二部分是在第一批人员完成培训项目后或者快要完成时候开始招人，这部分人江晨他们暂时定在两千人左右，而这部分人也将是整个生产系统中的中坚力量。至于这个第三部分这个恐怕得一段时间才能开始，因为这部分人要到整个生产链条运转起来后，待二三部分的人员都已经熟练掌握后，再次招的人。这次招人就不限制人数了，这个要到那个时候的工作强度和岗位空缺度和下一步的计划才能估算出来的。
其实这个也是有江晨他们的无奈之举，因为公司里边的资源是在是有限。这些都是在缓慢增加之中，如果一下子来这么多人，整个公司体系下的管理和后勤保障上肯定会混乱的，所以江晨他们才研究制定了一个三步走的策略。还有一个那就是根据施工进度所制定的，出了以下用于教学的车间场地外，最大的问题那就是员工公寓的问题，这些人一旦过了报道，就得解决吃喝拉撒睡，这些都还没解决呢，江晨他们怎么赶招人进来。目前厂区的几栋员工公寓已经在抓紧建设了，加上以前空下的，安排第一部分的人应该没有问题。
因为这次招的人数众多，所以现在仅靠省内是无法解决的。其实这么点人，省上人事部门也能解决。现在在精兵简政事情，所以从各个部队转业复原下来。军人有很多。这些人都需要地方上进行接收安置，所以地方上的压力也很不小，所以江晨他们这么大规模的人员招聘，省里的主管领导怎么能不上心，光请江晨去喝茶都喝了两次了。可是没办法，因为江晨他们这次要求的比较严格，标准比较高，省里面一时半会还真拿不出这么多人来。
其实这个也难怪，在这个基本教育还没有普及的年代，真的一下子拿不出这么多人，尤其是这次江晨要求要加大大中专和转业技术人才的比例，这个让省里面更加吃力。这年头这些大大中专和转业技术人才都是宝贝，哪里都很需要，所以给江晨他们划拨的肯定达不到江晨他们所预计数目。最后江晨也是没办法了，既然你们没有那就向其他省要吧，接收多少个人要搭一个大大中专和转业技术人才，江晨也是明码标价，和附近的几个省谈判。最终在经过了好几次反复的商讨谈判后，双方终于达成一致，并且签订了合作协议。
协议是这样规定的，江晨他们将在这几个省招的人数不下于5000人，分三次进行。大大中专和转业技术人才占的比例是多少，其他普通的人员是多少，普通人员必须要有高中以上文化程度，切各方面都符合江晨方面已经制定好的用人标准。因为工作需要，所以各个省将提前提供一部分大大中专和转业技术人才作为厂子前期培养的对象。其他的普通职工，将在第二次和第三次招聘工作中选入。所以的人员招聘，江晨方面有最终决定权，而各个地方在条件允许的情况下，将安排这些应聘人员组织一场面试，江晨方面将从中录取合格者入住。
当然这个招聘工作虽然是由江晨负责的，可是具体实施的还是由刚刚成立不久的人力资源部具体执行。他们在接到各个省给他们递过来的人员推荐名单后，便要从中筛选，挑选符合条件的，然后进入各个省和地区组织他们进行考核和面试。只有考核和面试合格后，这些人员才能拿着自己资料和随身用品到公司里报道，接下来他们将进入到严格的集训中。这个集训工作最早是江晨在b17厂的时候实施的，用来对付一些从部队里退伍的老兵油子，和一些从各个大中专院校过来的毕业生们。为的就是让他们尽快的适应环境，还有就是给大家一个相互认识熟悉的平台。未来可能大家都被分到各个岗位了，想见面就很难，所以将也是想通过这种交流了解好增加整个团队整个工厂整个企业的凝聚力。后来公司这边是越来越大，员工也是越来越多，所以江晨也是将这个集训原模原样的搬了过来，连最初的教官都是从b17厂的保卫科护卫队抽调的。不过现在的集训工作已经交给了公司的保卫部了，没办法，虽说是从b17厂那边护卫队里脱引而出的，可是现在两家企业却在叫着劲呢。就连当初江晨在b17厂成了特勤分队，这边的保卫部门都想弄一个，最后在江晨的训斥下才罢休。
厂区的建设还在加紧进行，尤其是那几栋公寓楼现在正在加班加点赶工中，为的是在这个第一批人员到来之前完工。当然这个还没有结束，还有一些其他的工作要做，比如这一千人的吃喝问题，原有的食堂餐厅已经饱和，现在正在抓紧建一座新的。还有这些人的床铺问题，这些都需要提前准备。还有被褥，这些本来服装厂可以生产的，可是江晨嫌太麻烦，直接让后勤部门从另外一家军用被服厂购买了。相应的有水壶、脸盆、毛巾、肥皂、、、、、、反正江晨一看那个单子就头疼，所以直接丢给后勤部自己�
