绝对掌控-第45部分
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于是琪琪像是抓住稻草的溺水者，将周永发替代成家人的角色，让他帮助自己解决所有的事情。
同时因为自我为中心的特征，琪琪习惯于支配，但是她又不想自己亲自解决事情，于是她就会把周永发指挥得团团转，让他抵挡外界的所有麻烦。
正是这种奇怪的心理结构，让琪琪不遗余力的抓住周永发，时刻控制着他，时刻指挥着它，唯恐失去他。在这个过程中，依赖被转化成支配。
琪琪的这些奇葩的行为，实际上都是她独特的心理结构造成的，她为了自身的心理平衡，为了在心理上感觉舒适，在自身心理需求的驱动下，不得不这么做，这是她这个的心理结构下，必然的行为结果。
表面上看琪琪的所有行为都是她的主动行为，都是她有意识的行为，但实际上，这是她的自身心理动力的结果，隐藏在表层认知之下的，深刻的潜意识心理驱动着她如此。
如果要发生改变，那么必须调整琪琪的潜意识层次上的心理动力定型，从心理和人格上，让琪琪变成另外一个结构，另外一个人格，或者说另外一个人~~~
如果将人的心理比喻成时刻发生复杂变化的大气环流的话，那么苏青姬现在要做的事，就是将赤道无风带挪到极地，把西风带弄到赤道，然后重新形成一个新的稳定的大气自循环系统~~~
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琪琪突然接到公司的通知，公司要开展员工晋级培训，为了不影响公司正常运转，每个部门将会逐步抽调人员参加培训，这次轮到她参加培训。这是一次封闭式培训，参训的员工将会前往南大岛进行为期一个月的训练。
琪琪非常高兴，因为这次培训相当于是放大假了，并且还是在有着椰林海滩的风景区，这简直是变相的旅游度假。
于是琪琪带着兴奋的心情，反复叮嘱过周永发之后，愉快的踏上了前往南大岛的飞机。
琪琪到了培训中心发现，这里参加培训的人来自各个不同公司，基本上没有熟人，而她到了培训中心之后被要求上缴手机，不准再与外界随便发生联系。
好在参加培训的都是女孩，并且封闭式培训也是提前由公司告知的，所以这事并没有引起琪琪的疑问，她高高兴兴的上缴手机，准备痛痛快快的疯玩一个月了。
办完入住手续，开始分配房间，琪琪发现跟她住在一个房间的是个非常漂亮的女孩。这女孩身材苗条，皮肤非常好，有着一对让她都羡慕的大长腿。
等睡觉的时候，琪琪发现女孩非常有料，再配上她那瓷质的肤色，显得非常诱人，让琪琪都有种摸上一把的冲动。
对了，这个女孩有个非常好听的名字——苏青姬！
第101章 转变
琪琪发现，这个室友非常的好相处，她的身上似乎带着一种独特的魅力，让人忍不住就想跟她亲近，忍不住就想想她倾诉。俩人仅仅认识了两天时间，就从陌生人迅速发展到闺蜜的程度。
在这个室友身上，琪琪发现了一个最大的有点，就是跟她待在一起感觉非常的舒服，对，就是舒服，一种放松、融洽、默契的综合体验，有点像是在做心理按摩，感觉棒极了！
琪琪有时候甚至在想，这个室友也就不是男的，要是男的，那她肯定要千方百计的嫁给他，跟她在一起的感觉实在太舒服了。
培训在第二天就展开了，现实大家互相认识介绍一下，然后是课程内容介绍，然后是培训目标介绍之类的，反正琪琪基本上是左耳朵听右耳朵冒，最后剩下多少就不好说了。具体培训啥她并不关心，她只关心有没有什么好玩的。
刚开始两天的培训是普通的拓展训练，这种培训琪琪以前也参加过，就是一堆人在一起做游戏，不枯燥，还挺好玩的。只不过这里的拓展训练都是以前没听说的，很有新鲜感，让琪琪玩得很高兴。
比如其中有些项目很有特色，其中一个是扮演服务员，在这个项目里，某人将会成为组内所有人的服务员，及时响应各种需求，为他们提供服务，然后会有一些有趣的奖励和惩罚。
琪琪被分到跟室友一组，于是她就给室友当了一整天的服务员，在为室友服务的过程中，俩人玩得很嗨，最后甚至开始自发的玩起了无声游戏，就是室友始终不说话，让琪琪猜她需要什么，然后输的被——打屁股~~~
随着培训的逐步深入，琪琪发现，这个培训越来越好玩，并且也越来越刺激，有些稀奇古怪的项目逐步出现在培训中。
比如有密室逃脱游戏，比如有暗室禁闭游戏，比如有牢笼禁锢游戏，比如有监狱体验游戏，比如有恐怖片观赏~~~
当然了，除了这些听着名字就让人有种怕怕感觉的项目之外，还有一些非常让人喜闻乐见的项目，比如会不定期的看电影，通常是各种文艺片或者爱情片。
比如有些项目就是学画画，画画的模式还很有意思，基本上要么是蒙着眼睛画画，要么是带上磨砂眼睛，保证整个视野都是模糊的状态下画画，要么是喝醉了画画~~~
不仅可以学画画，还有听音乐的项目，只不过听得都不是什么名曲，而是一些奇怪的乐器组合，并在听音乐的同时进行各种游戏~~~
琪琪感觉这次培训很棒很棒，玩得很爽，而她的室友也非常令人惊喜，俩人半夜睡不着，经常在黑暗里躺在床上闲聊，聊各种事情，聊美容，聊购物，聊吃喝，聊男人~~~
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经过整整一个月的培训，琪琪终于回到阔别已久的家，这好像是她头一次离家这么长时间，琪琪兴冲冲的叫来自己男友，俩人已经一个月没见了，她有点想他了。
再次见面，周永发惊奇的发现，琪琪的个性发生了明显的变化，俩人在一起的时候，琪琪开始更多的考虑他端起想法，开始更少的以自己为中心，似乎琪琪突然之间开始懂事了~~~
周永发知道，这肯定是侦探公司的手段其作用了，他非常好奇，为什么会出现这种情况，于是他特意到侦探公司问问清楚。
对于周永发的疑问，苏青姬表示，“琪琪的依赖型人格同时伴生着失去恐惧，当恐惧压倒支配**时，就会让她的行为模式发生改变，现在的改变只是初步的。”
“在进行初步的纠正和治疗之后，后续还需要逐步巩固和追加，在这个过程中，你需要跟我们紧密配合，共同来完成对琪琪的改造。”苏青姬是这么说的。
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苏青姬以闺蜜的身份进入到琪琪的生活中，持续不断的开始修改和调整琪琪的心理状态，而琪琪正在毫无察觉的情况下，被逐步塑造成另外一个心理状态~~~
在苏青姬不计成本的投入之下，琪琪的变化是很明显的，没过几个月，琪琪和周永发相处时，相互之间角色已经开始互换，两人的关系开始从琪琪主导的模式转换成周永发主导的模式。
与周永发在一起的时候，琪琪变得越来越体贴，越来越会照顾人，越来越能够考虑周永发的感受，这让周永发感觉惊喜异常，一个完美的女友正在他眼皮子底下慢慢被培育出来~~~
其实当琪琪变得能够考虑他人感受，不那么作妖，能够正常生活的时候，周永发已经非常满意了，他都表示侦探公司的工作做得非常完美，已经达成他的要求了。
不过只进行到这个地步，只是让琪琪变成一个正常的女友明显达不到苏青姬的要求，苏青姬似乎开始测试这种改变的极限~~~
要不怎么说科学家有的时候是很恐怖的呢，生化危机虽然只是幻想作品，但恐怕很多人都怀疑，埃博拉和萨斯都不会那么简单，也许后面有更深层的秘密。
如果什么时候生物科技再进一步，那么生化危机肯定会像核战争一样，成为悬在人类头顶的利剑~~~
周永发作为委托方，很快就感受到这种转变效果的逐步显现，琪琪从一个傲娇女友变成一个正常女友，然后她开始吃不不断的滑向另外一个极端~~~
如果说琪琪和周永发的相处模式存在两个极端，那么原先的状态是一端，是以琪琪为中心，那么现在琪琪正在滑向另外一个极端，一切以周永发为中心。
随着时间的推移，效果逐渐的显现，周永发惊奇的发现，琪琪越来越像一个女仆~~~
琪琪开始按照周永发的喜好打扮自己，开始按照周永发的喜好买东西，开始将周永发照顾得无微不至，开始对周永发言听计从，开始表现出各种百依百顺~~~
第102章 我有个提议
周永发的案子出来之后，类似的案子越来越多，很多奇葩的案子让莫回看了都感叹，这世上真是什么鸟都有~~~
周永发是定制女友，还有定制男友的案子；有改造渣男的案子；有让情圣变专一的案子；有把弯弯改造成直男的案子；有让百合变人妻的案子~~~
各种稀奇古怪的案子不一而足，有的时候莫回都怀疑，侦探部是不是开始转职心理诊疗中心了？
侦探部的这种转变让莫回感觉他有必要开辟另外一个利润中心，不然万一什么时候侦探部利润下降，公司又该青黄不接了。经过多番讨论和研究，莫回决定以轨迹1。0为工具，寻找新的利润增长点。
轨迹1。0最初主要是为了研究邓雪，以及影响邓雪而开发的，从这个角度讲，这是一个个人行为分析和影响软件。
只要这个特点认清楚了，那么它的目标客户其实已经清晰了，那些能够为单个客户付出巨大获客成本，愿意为了提高潜在客户转化率而投入大笔自己的企业，基本上都是轨迹1。0的潜在客户。
这类企业的产品必须具备高净值特点，就是说产品单价高，或者每用户平均收入比较高的产品或者服务。
其实这时候一个很典型的行业立刻就出现在莫回的脑海里——汽车！
汽车消费带有明显的低频、重决策、高净值特征，对于多数汽车消费者来说，他可能这一辈子就能有那么三两次机会买车，而且每次买车的价格相对于他的收入都不会太低，而消费者在买车的过程中必将审慎认真的思考和衡量，最终选择一块最适合自己的，作用最大化的，自己最喜欢，价格最合适的车型。
而正是因为汽车消费者的这种消费特点，所以汽车厂商或者销售商，才有足够的动力去花钱研究消费者行为，在影响消费者行为上投入大笔资金，无论是研发、投放广告，还是购买相应的服务和产品，只要能够带来可量化的销售增长，汽车企业在消费者身上的投入上就绝不会吝啬。
不过轨迹1。0还不能直接投入市场，它还需要进行一定的修正，以便正好可以满足汽车企业需求，以及使用数据获取源的限制性问题。
针对邓雪一个人的时候，无论数据获取还是分析方法，实际上都是采取不计成本以及不计手段的模式。但是如果想将轨迹1。0商业化，这两点就无论如何都需要改掉的。
莫回首先需要解决数据源的问题，没有这个数据源，轨迹1。0就无的放矢，没有可供分析的数据来源。其次他还需要解决影响手段的问题，就是说轨迹1。0打算通过什么方式，来影响消费者，来帮助汽车企业提高实际销量，
这些问题问题不是莫回坐在办公室里想就能解决的，他必须找一个熟知汽车行业的人咨询或者帮忙才行。
汽车行业对莫回来说非常陌生，所以他想来想去，最后只好把tina叫来，把各种背景讲完，然后将问题抛给tina。
“tina，现在我需要这个人，你觉得应该怎么解决？”
“招聘，老板。”tina没怎么考虑就给出了答案，“我觉得你应该招聘一个在汽车行业内具备一定客户资源和人脉的销售。”
销售？
招聘都是发生在企业需求上，当企业有某方面的资源、能力需求的时候，既有员工无法满足的情况下，招聘需求自然就出现了。
现在莫回的状况就是如此，他既然将目标锁定在汽车行业，需要汽车行业的客户资源以及商务拓展能力，那么这个需求就是他的主要招聘方向了。
tina在领了任务之后，很快给莫回约了几个面试人选，经过几轮沟通，最终聘用了一个叫薄望舒的销售主管。
薄望舒是别克汽车的销售主管，负责跟4s店和汽车销售商打交道，严格来说他属于一个渠道销售人员。
不过相对于莫回的需求，他在别克时期的同事，积累的大量汽车销售商，这些资源正好是莫回需要的。只要莫回能够将轨迹1。0尽快升级为轨迹1。0汽车版，那么薄望舒手里的这些资源都能是潜在客户，只要产品实用性比较好，那么促成销售应该不难。
并且有个好处，只要将汽车版卖给别克，那么它下面的销售商的销售难度将会陡降，多数销售商必将跟随厂商的步伐，采购汽车版。
薄望舒入职后莫回跟他仔细沟通了一下公司现状，以及正要准备研发的汽车版，当目标厘清之后，薄望舒很快给出了他的建议。
“经理，既然汽车版准备进入汽车行业，那么数据源这方面我觉得可以跟厂商协商解决，因为各大汽车厂商，它们的市场行为已经持续了数十年，手里积累了大量有效无效的客户信息，并且汽车厂商舍得在市场和推广上花钱，它们手里掌握着一批传播渠道，这些都是现成的数据源。我们只要说动别克，让它参与到开发过程中，数据源的问题它们会主动解决的。”
薄望舒的建议不错，并且他并不只是给出建议，还直接锁定了主要接触的目标，按照他的建议，这次与别克的合作不应该是推销行为，而应该是采取战略合作的面目出现。
而这次针对别克的公关主要目标就是别克的市场总监，只要别克的市场总监搞定了，就可以将汽车版当做一个市场推广数据的后台处理系统来推荐到别克内部。
薄望舒的速度很快，他让以前的同事帮忙，很快将汽车版的主体设计思想传递�
