重生女主播-第239部分
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对票。他们认为，与其花那笔钱买郊区两块不值的100亩土地，不如集中财力，购买市区较好地段2、30亩土划算，那么偏远的地方，交通不便，配套落后，谁有可能到那里去买房？恐怕房子就算建好了，也是一座空城_卖不出去……
这些中层干部有些颇有房地产业的经验，他们的反对票，如果换成一般公司的老总，肯定会好好吸收采纳，慎重考虑一下。但是当宋平听说彭佳叫他一定要拍下那两块地时，他根本就没有丝毫犹豫。
因为，只有宋平知道，这家公司，其实彭佳才是最大的股东之一。彭佳把在大华购买的房子卖了三套、加上悍马车与宝马X1差价的钱，统统交给了宋平，说是帮助他创业。当宋平要写借条给她时，彭佳只是微微一笑道：“如果你相信我象你相信你一样，就不用写这张借条。”
一席话说得宋平惭愧不已，于是他坚决要求把彭佳的名字列入股东之中，而谢兰兰夫妇也投了两百万在里面，加上宋平自已设法弄来的一百多万，这家公司的注册资金也无非五百万。
现在其中的三百万购买了土地，流动资金就显得十分地紧张，宋平正在为此事为难呢。
“现在地是买下来了，但是如果开工建设，就需要庞大的后续资金，这笔钱，现在公司一时也拿不出来。”宋平为难地道。
“其实也不难，咱们可以采取分批建设，资金分批回笼，滚动操作的方式。”彭佳虽然没有从事过房地产业，但毕竟重生之前房地产业是全国最热的产业，没吃过猪肉还见过猪跑步呢。所以彭佳提出这个思路肯定是正确的。
宋平倒是玲珑剔透，一点就明，但是他仍迟疑地道：
“第一期的投入恐怕就要超过千万了，所以我正为钱发愁呢。”
“不怕，咱们不是拍到了两块地了吗？可以作为抵押物，向银行贷款，然后用贷款资金来做第一期投入的款项。”
“这？这不是空手套白狼吗？”宋平忽然道。
“咱们把质量做好点。”彭佳微微一笑，不理会宋平的感叹。
宋平自然知道知道这个方法可行，只不过他没有胆量做那样大的尝试而已，如果要把地抵给银行，还得去跑一通手续，还好，他手下的副经理郑世辉对这方面的业务相当熟稔，宋平原本就是把他从一家国有银行的信贷部挖过来的，见彭佳也有这个想法，但决定把这项工作交给郑世辉去做。
资金不足的事现在有了解决方案，宋平的心也就定了。这时候，宋平的秘书苏娟娟倒了两杯茶，走进来为宋平和彭佳奉上。
苏娟娟是今年刚才田港大学中文系毕业的应届生，如果说起来，还是彭佳的学妹。苏娟娟长得端庄大方，虽然是新手，但做起秘书的工作也是尽职尽责，试用一段时间后，宋平很满意，便将她转正了。
端起杯子喝了口茶，彭佳忽然笑道：“宋平，你这个秘书该加薪了。”
“哦？为什么，说来听听？”
“这杯明前的龙井水温大约80度左右，正好是适宜泡出茶水滋味的最佳温度。现在茶叶刚吸足了水份，正是根根欲立，显然苏娟娟冲水的时间不会超过两分钟，她是把煮沸了的开水放到80度左右再冲的茶，这样能让客人喝到最好喝的茶水。有这么细心的秘书，是公司的福气，所以我说你该给她加薪了。”
“嗯，被你这么一说，我才发现苏娟娟的确是很适合秘书工作。加薪是小事，等咱们公司办大了，以后争取上市，这些老员工，全部都会持有公司股份的。”
宋平此时，倒也显出了豪气。不过，彭佳知道，宋平所说并非虚言，因为这时候她才猛醒到，宋平成立的这家公司，名字竟然是：万飞达。要知道，在她重生之前，万飞达房地产公司已经占据了全国房地产市场的半壁江山，成为上市公司惟一一家国家号的私企航母。
怪不得自已一直觉得宋平的公司名字怪怪的，只是当宋平这么豪气十足地规划着公司发展的未来之时，彭佳才猛然醒悟，宋平的万非达，恐怕就是自已重生印象前的万非达……（未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。）
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第三百六十八章：“娘家人”
呃，我怎么没想到呢？彭佳在心内苦笑一声，她怎么也没想到，自已的重生竟然影响到了万非达公司发展的历史进程。那么，万非达是注定要成为全国最大的上市私蠛侥改兀炕故且蛭她的重生点拨而改变了万非达公司的命运？
因为，就凭着宋平现在的小打小闹，谁也看不出来，万非达竟然会成为全国房地产公司的老大。
但是，还真不是不可能。彭佳心内忽有所悟。
以宋平的家世背景，加上如今自已先天掌握的第一手信息资源，宋平又是建筑系的背景，万非达想不成功都难……
这么想着，看着豪情万丈的宋平，彭佳忽然有一种意外的成就感。原来，她不仅可以改变自已的命运，改变家人的命运，还可以改变身边朋友的命运。
重生，真是太好了！
不过，彭佳习惯以自已的思维角度出发去衡量重生的正面意义，她却没有想过，如果一个邪恶之人重生，那么是否能取得她这样积极的正面效果？
就象一个流传很广的故事：有一个人在路上车抛锚了，他救助了很多过往的车辆，但却没有人帮助他。后来，有一个中年女士停了车，帮助他把车修好了。这个人要答谢这位女士，但这位女士却只是告诉他，把乐于助人这种善举传下去。对她最好的答谢就是帮助下一位有需要帮助的人……
后来，这种特殊的答谢方式在这条公路上得到了延续，每一位有需要得到帮助的人。都能够得到别人的及时帮助……
正能量与正能量的累加和负能量与负能量的累积都具有一种滚雪球的效应。
重生以来，彭佳自已一直带着美好的愿望去做每一件她认为值得的事情，现在看来，一切都在向着美好的预期前进。
就在这时候。彭佳的手机响了，她从包里拿出手机一看，竟然是张雪华的。
“你好。雪华姐。”
“小彭，你好。你知道我现在在哪吗？”
张雪华在电话里的语气十分地热情。
如果从前，张雪华曾经把彭佳当成一个潜在的竞争对手的话，那随着彭佳救出她父亲的义举，那种对手的心理早就消失无踪。现在，彭佳又抛下在大华打下的基业，两手空空地来到田港卫视。从头打拼起。
同为女人，张雪华也十分欣赏彭佳的事业心，但却不知道她那种似乎会永不止步的危机感是从哪里来的。虽然彭佳在她面前，总是一副春风和熙的样子，但是张雪华却以女人的直觉敏锐地意识到。彭佳的身上，总是弥漫着一股若有若无淡淡的不安全感。
也许，这是女人与生都会俱有的吧？
虽然现在坐上了一定的领导岗位，但张雪华却发现自已的内心同样也没有安全感。比如，她现在没有一个可以公开的家庭，没有一个可以陪伴终生的爱侣，没有一个象她这样的年纪都会想要的孩子……
这一切的一切，就是女人的不安全感了，张雪华感同身受。倒也没有过份好奇彭佳身上那股不安的来源……
“你在哪呢？我猜猜，不会是在田港吧？”彭佳瞎猜，不过通常问你猜我在哪的人，一般离被猜对象很近。
不过，这种心理小揣摩还真让彭佳蒙对了，张雪华发出了会心的笑声道：
“对呀。我刚到田港。你知道吗，这次我可是为了你专门来的。”
“哦？怎么了？”彭佳问。
“我是充当‘娘家人’来看你呀，呵呵。”张雪华笑得很轻松。
彭佳这才恍然大悟，大华一向有个传统，如果一个单位有人调出去，原单位的领导隔段时间要去新单位探访下新同事，以示关心，也给调出去的人面子。其实，说起来，也是安抚仍留在原单位旧人的一种笼络人心的做法。
既然单位对一个调出去的人都能如此关心重视，那么对留在原单位的员工还能不好吗？
当然，话是这么说，领导也做出这种姿态，但出去的人该春风得意的春风得意，留在原单位的人该怎么霉还是怎么霉……
不过，张雪华还能想着来探访自已，彭佳心里还是欢喜的。
“雪华姐，几点到的？中午咱们一起吃饭吧？”彭佳道。
“不用啦，现在这段时间我还有事，要去拜访一位广告客户。你几点去上班？我已经和卫视的孙副联系过了，等你上班了再过去。”
“一点半吧，今天我可能要试镜。”彭佳心想，这真不凑巧，试镜不知道要折腾多久，如果没时间陪张雪华那就不好意思了，人家大老远地来。
“啊？你要当主持人吗？还是出镜记者？”张雪华很惊奇。
“我也不晓得呀，孙副安排的。等试完再说吧，看领导安排了。再说，只是试镜而已，也不一定会通过。”彭佳虽然心里很清楚自已的上镜效果，但华夏国人一向崇尚低调，事情未最后敲定，如果就一副志在必得的样子，那会让人觉得骄傲自大，给人留下不好的印象。所以彭佳学着大家在这种情况下都会说的话，显得十分地谦虚低调。也算婉转地给张雪华先提了个醒：万一到时候没空招呼她，还请她不要怪罪。
“呵呵，小彭你的形象其实很适合上镜呢。在大华让你做记者，还真是浪费人材了。我对你有信心。”张雪华好一通鼓励，然后又敲定了下时间，这才挂了电话。
彭佳相信，经过自已一番的提前铺垫，到时候就算是因为试镜没空陪张雪华，她也不会不满。做新闻工作的人都知道时间安排的重要性，如果人家安排你试镜，肯定是推掉了旁的工作，为你一个人排出了时间。所以，不可能因为一个人而耽误了众人的时间。更不用说象张雪华这样突如其来的到访的。
“佳佳，你要当出镜主持吗？”宋平在一边听到了彭佳的对话内容，忍不住问道。
“嗯，孙副的安排。古丽出了点事。现在被停职待岗了。你也知道，主持人也是一个萝卜一个坑，少了一个人，别的人时间都被打乱了，安排就得重新规划。所以，孙副让我试试镜，说看能不能顶些不起眼的那些小栏目。”
“这个孙副，呵，我还看不出来，他居然那么有眼光有魅力，敢大胆启用新人呀！你可是一点播音经验都没有呢。”宋平有些担心地问。
“没有吗？”彭佳轻轻喃喃自语了一句。
“你说什么？”宋平没有听清楚，追问道。
“哦，没什么。我是说有机会就试试吧。再说，我也推辞过了，孙副一定要我试，我也没办法。”
“呵呵，做场记的确是太委屈你了。我就想不清楚你为什么要做场记。”宋平心想，这孙副还是个识趣的人。也许他认为彭佳没有经验，选错了工作岗位，所以利用这个机会帮且彭佳来扭正了。
“做场记能积累现场经验。”彭佳只回了一句。
有些工作，你不亲自融入其中去做，永远也不会发现里面的细节承转。比如，不做场记，彭佳不会发现，虽然导演是整个节目中的核心人物，但一个导演如果不能形成具有凝聚力的核心团队，随便一个机位画面的“无意”遗漏，都会造成精彩画面的不可挽回的浪费……不做场记，彭佳也不会发现，其实一个有凝聚团队的形成，除了能提供一份稳定的工作和薪资外，上升空间的期许才是最重要的……如果不能提供给大家上升空间的期许和切实的机会，许多人都不会坚持长久。而太大的流动性虽然会带来新鲜的碰撞，但是也会让想形成自已团队风格的人面临着一再充当培训师的“窘境”。
上班前，彭佳联系了张雪华，带着张雪华来到了孙副台长的办公室。
“你好你好，欢迎我们的美女站长啊！”孙副满脸堆笑，虽然张雪华只是基层电台的站长，但是行政级别在那里，领导之间总是容易惺惺相惜，彼此也会带着“领导惜领导”客气。
所以说，人比人，气死人
