重生1990-第233部分
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“高学历只是一个方面，只有具备真正的一线工作经验，才是一个工厂中层管理的必备要素，我们需要大量这样的管理人员，今后一定要注意多多从工人当中进行选拔。”
这些安逸在以前开会的时候，都已经多次强调过，现在公司和工厂也正在实行这种人才的选拔制度。
安逸的公司和工厂，除去由各个高校以及职业中专、技校寻求和引进人才之外，由工厂的工人内部进行选拔提升管理层，也会是一个很好的途径。
并且安逸还一直都强调中层管理人员的一线工作经验，那怕是由高校等地方招募进来的员工，也得有半年或者一年的一线工作经验，然后才会根据工作时的表现决定是否提拔到管理人员岗位上面。
现在公司和各个工厂的确是缺少大量的管理人员，可是安逸却不想让一些没有任何一线生产经验的人员直接填充到管理岗位上面。纸上谈兵是要不得的，是容易出问题的，宁可慢一点出人才，安全和稳定，持续性的发展才是第一位的。
中午的时间安逸就是在工厂餐厅吃得饭，这间生产小型通用汽油机和相应农林绿化机械的工厂，目前一共招募了有近六百名工人，这只是一个初步的招工人数，等到以后正式开工之后，还需要四百名左右的工人，最终会需要一千名工人在工厂里面工作。
不过现在那怕只是六百名工人，职工餐厅里面也是很热闹的，工人们排成长长的队列，胸前都戴着工厂的工作牌。
他们先是由餐厅门口的一个放置餐具的小车上面拿到吃饭用的餐具，然后随着队列来到分发饮食的窗口前面，餐厅的工作人员会根据工人自己的要求分发饮食。
安逸也和工人们一样排着队来到窗口前面，看到窗口里面的菜肴还算是比较丰盛，总计有六个菜以供选择，还有馒头米饭等主食，当然每个工人最多只能选择三个菜，至于主食则是不限量供应。
让工人们吃饱吃好，才会有精力好好干活，这是安逸一贯的宗旨，无论是大会小会上面，也是多次强调过。一个公司和工厂是否具有活力，管理方面是否先进，多是由餐厅等公共场所就能看得出来。
特别是餐厅，也是最容易出问题的地方，这里面有些道道，安逸也是知道不少，现在就预先进行杜绝，也就是理所当然的事情。
现在看来，这个工厂的餐厅管理得还算是不错，基本上达到了安逸所要求的标准，工人们在吃饭的时候也显得很开心，却并没有多少喧嚣的声音出来，一切都是按照规章在进行就餐。
目前安逸给予各个公司工厂就职员工的伙食标准是，午餐每人每天六元钱，如果有需要加班的情况，晚餐也是同样的标准。
现在可是九一年，每餐六元钱的标准足够一个成年人吃得饱饱的，并且还会有各种荤腥入口。只看这些工人吃饭时快乐的表情就能够明白，他们也是特别满意这种待遇的。
当然吃得好不意味着可以浪费，安逸对于浪费粮食的行为一向都是深恶痛绝，主食虽然管够，并且还会有免费汤可以饮用。可是如果你吃不了却还要多拿，那就得按照正常价格交钱。如果发现有人浪费粮食的行为，面临的惩罚绝对能够让他哭出声来。
这次陪同安逸一起吃饭是罗源，至于李彤已经回临前去监督那些日出国工程师了。罗源也是安逸有意由管业工厂的地叫过来的，正好一起吃个饭聊一聊，交流一下互相的想法。
已经有不少时间没有见过罗源了，今天一见，安逸在心里也是暗暗点头，无论是从神态还是外表穿着方面，罗源已经进步良多，完全就和当初那种痞子混混不沾边了。
原本罗源长相气质都显得相当的剽悍，脾气也比较粗暴，可是经过这么多事情的淬炼，现在真是沉稳许多。只看长相的话，原本短如钢针的头发现在长了许多，也就少了许多锐利气息。而且又是奔忙在工地上面，肤色黝黑，再加上穿着一身工厂的工作制服，整个人似乎都变成另外一个人。
就在看到安逸之后，罗源也是微笑着表示感谢，神态大方，也没有多少忸怩，这更让安逸暗中点头，的确是一个可以进行塑造的人才，以后如果有机会，还会继续给他加担子，让他有成长的机会。
吃饭的时候安逸也和罗源交流不少，仔细询问一些关于工厂建设事情，并且也听取了罗源的一些建设，两个人交流得特别愉快。
其实只有真正地开始参与到这些工作当中，才能够理解安逸达到目前成就所需要的能力，罗源心里对安逸是心服口服。
就好象他爸罗刚经常教导他的一样，有的人天生就是指挥者，就是领路人，而往往一个人所能达到的成就，也得看他所跟随的人成就。
安逸就是这样的一个人，只要忠心跟随着他的人，全部都能够达到各自一生中的至高成就，看看郭勇、李毅和赵鑫他们吧，现在都已经成长为华夏有名的企业家，拥有无数的名誉和丰厚至极的收入。而这一切都是安逸所给予的帮助才能够实现。
这样的人物如果不安心的跟随，那就是傻瓜。现在的罗源对于这一点真是心有体会，也感觉绝对的正确，早就下定决心要在安逸的旗下努力学习工作，达到他自己一生中的至高成就。
“安经理，你的这个决定我很赞成，其实如果不是你提出来，我都做准备下次开会的时候要说一说的。”罗源对安逸说道。
两人现在坐在一张金属质地的餐桌边吃饭，安逸就提起关于分散同村工人到各个工厂的想法，并且还要求罗源具体实行，这也算给他加担子的一种方式。
“同一村子的工人容易抱团，有积极方面的因素，也有不利的一面，所以不如干脆都打散分配到各个工厂里面，这样对工厂和他们个人都有好处。”安逸总结说道。
工人们抱团这对于任何一家工厂来说都不算是好消息，当然安逸却并不是担心工人们会因此耽误工作，只是不想因此让原本有才华的工人无法出头。
毕竟农村宗族观念比较重，地域性和血缘关系的影响都不小，如果再有辈分高的人在一起工作干活，有些工人就很容易出现被压制的现象，不如干脆从源头方面进行杜绝。
正说着话，安逸又想一件事情，看着罗源沉吟着开口说道：“罗源，有些事情正想要告诉你，关于杨雪的事情……”
提到杨雪，罗源也是一愣，脸上露出几分难堪的表情，就在安逸迥然的目光之下，挤出几句话：“杨雪现在过得很好，我也听李彤说过了。其实根本不是一路人，我也早放下了，只有这样才能够轻松一些。”
安逸点头，关于杨雪的近况，其实也早就和李彤谈起过。当时李彤还有几分的感慨，自然更是为当初的血气方刚有些后悔。
反应其实就和现在的罗源差不多。这种事情安逸自然能够了解，谁都会有痴迷的时候，不过能够走出来，也算是好事情。
估计李彤和罗源也是明白杨雪这样的人物，也根本不是他们能够靠近的，又为她出过一些事情，折腾到现在才算是消停下来，于是也就自觉地当这件事情已经过去，再也不想提起。
“这样也好，大家都有长大的时候，过去的过去吧，呵呵。”安逸轻轻拍了拍罗源肩膀，勉励他说道。
罗源也是点点头，并没有再说话。
两人吃过饭之后，又一起往外面走，排着队把手里的餐具分别放到几个大桶里面。
出来餐厅的门口，看到工人们走路的时候都会自觉地成行成列，沿着厂区里面画好的各条线路在走，安逸也是特别地高兴。
只要随着时间的持续，加强这种带有强制纪律性的管理规章制度，一支有着强大战斗力的产业工人队伍，早晚会出现在工厂里面，而这些就是安逸旗下产业腾飞的基石，前景真是一片的美好。
这边工厂的事情顺利解决，罗源又在身边，安逸正好又去了一趟正在建设当中的管业工厂看了看。
这边工厂的建设进度很快，由日出国那边启运的生产设备，正在源源不断地运送到达。看来钱丰为了能够尽快成为管业公司的经理，也真是拼了命了。
这样正好，效率其实都是逼出来的，特别是钱丰这样的家伙，不逼他还真就是不行。
安逸参观完管业工厂的建设之后，没再用罗源陪同，开着车直接来到乐达电子厂。
经过这么长时间的发展，乐达电厂的生产已经完全进入到正轨。
特别是经过大量电子宠物的生产，培养出一大批可用的电子生产线工人，又再加上收购临前电子厂成功之后，新加入的熟练工人技术人员，大大地推进了乐达电子厂的整体水平。
现在的乐达电子厂已经能够算是整个华夏北方最大，设备最先进，从业人员素质最高，也是最有活力的电子生产企业。
可以说做到这一点，也说明安逸的一番心血并没有白费，每当想到这里，他的心里也是十分的安慰。
安逸开车来到乐达电子厂的门口，由大门口开始经过仔细和严密的检查，然后才能够进厂。
这也是他自己制订出来的规定，电子行业属于技术性行业，需要相当高的技术保密性，保安工作就会要求得特别严整。
以前华夏的电子企业不注重这些，保密条款虽然也有，却只是一个摆设。有的企业甚至还对外来人员免费开放。特别是对一些打着学习经验共同进步旗号前来参观的所谓‘外宾’毫无戒备之心，最终导致大量的独家技术外流，直接养肥了竞争对手。
有了这样的教训做为前车之鉴，安逸可不想成为这样的一个冤大头，所以无论是整个厂区的安检工作，还是种种技术的保护要求，他都特别地重视。
在安逸旗下的所有公司和工厂，相应的人员根据级别才能接触到相应的技术层级，就是其中一个重要的规定。只有这样才能够保证技术不被外流，也才是乐达电子未来发展的重要保证。
第三百四十二章 国货
乐达电子厂的经理就是赵鑫，负责整个乐达电子的生产和管理工作。也许在搞科研方面赵鑫已经有些跟不上形势，可是他在生产管理方面的才能却被安逸全面挖掘出来。
就说现在安逸所看到的整洁干净的厂区，工人们严整有序的行为，另外还有整个厂子所呈现出来的勃勃生机，无一不在体现赵鑫的管理能力。
如此赵鑫也就不愧是最近刚刚当选华夏电子行业先进个人这个荣誉了，当时安逸也专门给赵鑫庆祝过这个荣誉，并且还给他发放了二万元的奖金。
当然依赵鑫现在的收入来说，二万元小意思，只不过这也是代表着一种荣耀，也是在安逸面前得到承认的表示，赵鑫当时也特别地高兴，对于其他的管理人员也都是一个激励。
安逸停好车之后，沿着画好的各色行走路线，来到厂区当中那座十层高的科研楼前面。这里就是整个乐达电子最核心最关键的位置，可以说也是整个安逸对电子行业寄望最深的地方。
目前这座科研大楼里面有研究人员近七百名，其中高级的电子科研人员就有近三十多人，这些人全都具备至少博士学历，也都有过独自带领科研小组攻关项目的经验。
为了拉拢到这些人，安逸不知道付出多少的精力和财力，其中有几位还是经过张朝年教授的帮助才请过来的，都是国内数一数二的电子科研方面的专家。
另外还有一些是南方市的吴同万和莫理给请来的，当然也有王楠在明珠港招募来的科研人员，甚至还有几位是日出国人，也是这次安逸由NDC电子研究所高薪带回来的。
可以说眼前的这座全部都是隔热玻璃幕墙，外表呈现出银白色，如同一个绝世美女般傲立着的大楼，就是安逸为振兴整个华夏电子产业所做出的最重要的努力。
别的不说，这座大楼里面的人员包括各自科研仪器设备，投入就数以几亿计，再加上不定时地就会安排他们去日出国和美利国进行培训，所需要的费用都是高昂无比。
这完全就是一个吃金的怪物，真要说起来也就是安逸才能够承受得下来，除非是国家层次的研究机构才会有这样的规模的投入，其他的私人企业完全不可能有安逸这样的财力和投入的决心。
如此巨大的投入目前也已经产出硕果，安逸所关心的自主品牌的BP机，已经全部研发出来，具体的生产流程和各种技术规程也已经掌握，甚至样机也在上个星期已经通过种种严格检测，完全可以进入到正式生产的阶段。
这个成果可以说是对整个乐达电子的一个强心针，所有人都知道能够生产出具有自主品牌的BP机是一个什么概念，也对乐达电子美好的前景全都充满着信心。
当然就目前世界电子科技的发展来说，只是能生产出来BP机也算不上什么巨大的成就，不过对于一向电子行业羸弱的华夏来说，却会是一个巨大的成功，相信只要消息散布出去，肯定会引起非常大的关注。
不过赵鑫当时想要宣传出来的想法却被安逸所阻止，强调一定要谋而后动，对于某些虚名不要也罢。
安逸的想法就是能够生产出来BP机固然可喜，可是真的要产品面世的话，就会直接面对众多强敌的竞争，这些对手可是包括摩托罗拉以及日出国富士通、NEC等等实力强大的对手。
这些对手无论是从科研实力还是生产规模，比较起来的话，乐达电子甚至连个小蚂蚁都算不上，转手而灭是夸张了些，不过制造出来一些障碍，让乐达电子发展困难，对于这些对手来说还是很容易的事情。
如此直面竞争的话，根本没有办法占到便宜，智者所不为，安逸才不会这样的傻。如此自然就需要另辟蹊径才行，安逸的想法就是首先产品质量要出众，其实这也是必需的，没有好的质量，任何产品都只有死路一条。
另外安逸最重要的指示就是——要做出适合华夏民众的产品，让华夏群众自动选择乐达电子的产品才行。
至于其他所谓民族品牌的宣传，虽然也是必须的，可也不会是决定产品前途命运的关键，你不可能要求华夏的消费者只因为是民族品牌就得选择你的产品，一切都得产品本身说话才对。
只有拥有能够让消费者的产品特性，才是吸引消费者购买的最直接动力，也才是乐达电子最需要关注的地方。
安逸的这个想法其实并不新鲜，只不过华夏长期并没有属于自己的关键性
