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第4部分

不就偷你一杯子-第4部分

小说: 不就偷你一杯子 字数: 每页4000字

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  说完,根本不敢看他的表情,再度蹿出电梯门。
  落荒而逃……
  培训课惊魂记
  九点差2分,上班潮涌现,从窗户上望下,圣恩门口出现一茬一茬的人,和割不完的韭菜一样。
  贝贝抱着一杯咖啡站在窗口,神情恍惚,手上的杯子就是从419先生家顺过来的水晶杯。
  龙殿临走的时候扔了给她,她觉得这杯子还蛮好看的,加上公司里的保温杯坏了,她便把这杯子带到了公司。
  419了呐,她真的419了,这杯子就是她酒后乱性的见证!
  透明的水晶杯在阳光下散发着晶莹的光芒,咖啡在里面旋转,正如贝贝现在的心情。
  小钱抱了一大堆资料,哭丧着脸,十点开始培训课,她九点半就得去培训场准备。
  眼瞅着一分一秒得过去,于是出现了如下的对话。
  小钱:贝老大,我好紧张啊!
  贝贝:紧张是正常的,不紧张是不正常的,紧张紧张,以后就会不紧张了。
  小钱傻眼:贝老大,乃这是在安慰人吗?!
  贝贝:小钱,我这是在激励你向前看,你要知道失败是成功之母!
  小钱再傻眼:贝……贝老大,乃乃乃……乃还是我老大么?!我还没上呐,乃就诅咒我!
  贝贝:因为我头次上课就失败了,没道理你不会失败啊!
  小钱握拳:哦吼吼……我要努力不失败,我要超过贝老大!
  贝贝:安啦,去吧,我十点去做你精神支柱。
  小钱点点头,屁颠屁颠走了,背影燃着熊熊的青春火焰。
  这孩子,都一年了,还是只菜鸟,怎么这么好骗?!
  她说她头次替别人上培训课失败,她都相信。
  上课失败那可能是她卞贝贝吗?!可能是以S市最小年龄拿到“国际职业培训师”资质的卞贝贝吗?!
  如果没两把刷子,她卞贝贝还能在圣世集团混到现在嘛?!
  贝贝对着小钱的背影摇了摇头……
  当然,她是菜鸟的时候也犯过致命的错误,所以贝贝对下属还有新人都采取比较宽容的态度。以变相的激励为主,大棒加糖果辅助,鞭策着这些孩子,暗暗对她们进行职场潜规则教育。
  她手下培训助理小钱,企业文化专员及档案管理员小孙,都极度拥护贝贝,私下都称她“贝老大”。
  十点差一刻,贝贝整理完桌上的东西,准备上33楼全场观摩小钱的首度正式授课。
  “Lynn,请等一下。”赵经理刚挂下电话,便带着平级同仁朱丽叶,追着贝贝出了经理室。
  贝贝站在电梯口回身,眉毛一挑。
  赵经理说:“Lynn,一会是Alice上的新人培训课是吧?!”
  贝贝点头。
  赵经理:“那好,我和Julie一起去看。”
  贝贝挑眉。
  朱丽叶她是HR部的绩考主管,与贝贝平级,去看小钱的考核授课也算是应该的、尽忠职守的。
  不过赵经理目前只是HR部的暂代经理,他主负责行政后勤部,除了HR部一些上传下达,或者重要的会议,一般都不参与HR部工作。
  为何他今天想到要去看小钱的绩考培训课?!还和朱丽叶一起?!
  朱丽叶和贝贝同期进入公司,刚开始大家相处得还不错。
  只是在一次会议上朱丽叶提出了一套全方位绩效考核的方案,这个方案经过前任HR经理改良后,得到了出乎意料的效果。
  所以,朱丽叶比贝贝早半年晋升为主管,接着姿态就开始慢慢高起来。
  她穿着非常时尚的套装,身上配饰闪亮闪亮的,精致的妆容衬托出她很美艳的脸庞。
  她冷眼看了看贝贝,眼底有一丝的嫌恶……
  站在朱丽叶的身边,贝贝就象只小灰老鼠,虽然两人都是一米六八的身高。
  有富不能露,有料不能爆!
  这是贝贝从朱丽叶身上学来的,那个绩效考核方案的整个框架是贝贝根据当时公司的状况,想了三个晚上想出来的。
  她在厕所里,想听听朱丽叶的建议,再呈报给经理看。
  然后朱丽叶升了……当时很CJ(CJ=纯洁)的贝贝傻眼了……
  正所谓做了亏心事,就怕鬼敲门。朱丽叶一开始对她还有些战战兢兢,但是发现贝贝没有告诉公司任何一个人后,渐渐趾高气昂起来。
  前任经理卸任后,她与在公司八年的招聘主管,为了HR经理的晋升,斗得你死我活,也许有当经理的可能,就越发把不参与竞争的贝贝不放在眼里。
  告诉别人又如何?!暂且不说别人相信不相信有这回事情,大家就先把你这个人印象定死了!
  是你的创意,你胆小得不敢说,让人抢了先,你抱怨,懦夫!
  不是你的创意,背后造谣,极度别人晋升,你卑鄙,小人!
  贝贝细细思考了许久,觉得公司里她还是信奉一句话:
  做人要低调……
  十点整,他们进入培训影音视听室,里面静得连根针掉到地上都听得见。
  几十个新人看上去好像都挺紧张的,贝贝从前排开始扫视。
  第二排有个年轻男子看上去很放松,年轻阳光的脸上还洋溢着淡淡的笑容,见到她进门后,挺直了背脊。
  嗯,有前途,如果他的目光不那么灼热的话,贝贝就会给他打满分。
  倒数第二排的妖孽也不错,一身休闲装没有被满屋子的西装比下去,很鹤立鸡群。
  贝贝眼又直了……
  这次她不是因为妖孽的美色,而是她看到圣世集团COO之一兼任CHO的葛总正坐在妖孽的后面,葛总旁边还有一名年轻男子开着笔记本,瞧那一身名牌西装,想必是连她都没有见过的高层人物。
  (COO:Chief Operation Officer 首席营运官 相当于副总级,在集团里也许会管几个公司或者几部分事务。
  CHO:Chief Human Resource Officer 首席人事官 或者说是“人力资源总监”)
  身边的赵经理跑到葛总身边,点头说了些什么,便坐下了。
  朱丽叶见到白色休闲服的妖孽,双眼发光,也过去悄悄坐在妖孽斜身后,面颊上飘出一颗一颗心状体。
  这女人和自己一般大,再不找男人就要成剩女了!
  贝贝想了想,决定不去凑这个热闹。你朱丽叶当着那么多上司的面去泡新人小弟弟吧,她还是要对小钱负责的。
  她挑了前排最靠门的位置坐了下来,向着台上满额头汗珠的小钱点了点,给了她一个鼓励的眼神。
  小钱感激得看了贝贝一眼,嘴角抽了一下,清咳一声,打开PPT投影,开始正式授课……
  集团HR部最高领导人葛总,代理HR经理赵经理,绩考主管朱丽叶,自家上司的自己,还有一个不知道的高层人物……
  啧啧,这么高规模的绩效考核观摩,集中在一个小小培训助理身上,难怪小钱挂着一张死人脸。
  这孩子腿还在抖呐,也不知道是谁刚才豪言壮语说是要超过自己的!
  贝贝有点坏心眼的想,拿着笔假装做着考核记录,实则在发呆,没有发现几道目光落在她的身上……
  课上到一半,妖孽起身离开了培训影音视听室,步履平稳,姿态洒脱,带着一种挥一挥衣袖不带走一片云彩的感觉……
  贝贝皱起了眉头,这孩子找死啊!
  新人首堂培训课,他半路跷课,一会回头查出名字,培训考核中记上鸭蛋。
  让他好看!
  接着,葛总和不知名高层尾随妖孽的步伐离开,赵经理和朱丽叶也紧踩着他们的脚印走了。
  贝贝感觉整个视听室都叹出一口闷气,气氛一下子活跃了起来,新人们开始有些蠢蠢欲动。
  因为是游戏公司,所以这批新人几乎都是刚毕业的年轻男士,一个一个都如此鲜活。
  在经过他们严格的审视后,放弃了一身老处女打扮的贝贝,几乎所有的注意力都放在了台上年轻漂亮的小钱老师。
  小钱似乎还没有发现台下一群狼幽幽的目光,还以为是学生崇敬的目光。
  虽然半途走了一个新人,会被扣绩考分数,但是那人把几座大山都带走了,贝老大是自己人,她反而比之前更为放松,上得也更生动了。
  最后,小钱总结:“大家对公司还有什么问题?”
  一个满脸小豆的胆大孩子A叫:“Alice,公司有禁止办公室恋情吗?!”
  小钱》____

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