无悔九二-第151部分
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既然现在供销公司的问题已查清，改革的思路也已经明确，那确实可以开始后续的分析探讨了。
一个关于深化企业改革的经典课题就是这么一步步出来的。
除此之外，城关镇这边还有一件事也很是值得他去忙，那就是前山村那边继续扶持家畜养殖的问题。
上次吴小正已向他点明了这一点，这事也不能再耽搁了。
他在城关镇的任期只剩下了一年，他必须在这一年内，拿出一份沉甸甸的基础工作政绩来。
不过现在最重要的是，该给姥爷去个电话，聊聊这边的进展了，特别是下岗职工安置税费优惠政策的事。
杨贵平能听得出来，老爷子的心情不错。
他先聊起了自己工作变动的事。
对于这一块，老爷子倒没说太多，只是说这确实是个机会，让他好好把握。
杨贵平知道，对于他职务上的事，为了避嫌，老爷子一般都不会过问太多。但在工作内容方面，老爷子却很乐意跟他交流，给予他必要的指导。
于是话题很快就聊到了供销公司的改革上面，杨贵平顺势提起了下岗职工安置税费优惠政策的事。
“这确实是一个很有新意的思路啊！我看可行。你说这个思路又是那位小朋友提出来的？”
听完杨贵平的介绍之后，老爷子的情绪明显高涨起来。
看来，这个解决方案又引起老爷子的重视了。
果然，经过琢磨之后，老爷子又提醒道：“贵平，这个思路是切实可行的，你们尽快协商出一个详细的方案来，然后往上报批”
接下来，老爷子还根据自己的经验，在细节方面给杨贵平提醒了不少值得注意的地方。
杨贵平兴奋不已。
他知道，有了老爷子的首肯，这个税收优惠政策的出台基本上是板上钉钉的事了。并且，只要湘水县这边把具体的优惠政策明确了，报批流程也将进入快车道。
按照国家的有关规定，地方税收政策的调整、减免等，是需要通过省级政府部门批准的。
而按照老爷子的意思，这项政策一旦落实下来，就可以在湘水县进行试推广，然后根据试推广的效果，进行适当的调整之后，再逐步推向全省。
在和老爷子通完电话之后，杨贵平根据老爷子的提点，又一次对方案进行了修改和完善。
第二天一大早，他又带着完善后的方案敲开了戴博艺办公室的门。
听完杨贵平的汇报之后，戴博艺又是窃喜不已。
他得意地想，把杨贵平推上国资办专职副主任这个位置真是一着妙棋，这么快就见到成效了。
这就是背后有人的好处。
有杨贵平这个纽带在，湘水县的国企深化改革，不管是在政策上，还是资源上，都会便利很多。
不过戴博艺也知道，深化企业改革并不是一件纸上谈兵的事，接下来还有很多问题需要逐步去解决，现在最关键的还是先理顺思路，把供销公司的事情解决再说。
戴博艺再次向杨贵平征求意见：“贵平，具体到供销公司的改革这件事上，你看接下来怎么安排比较合适？”
这个问题杨贵平也是慎重考虑过的。
“戴书记，我看这事应该分为几部分来处理。”
“第一部分，还是应该把这份税收优惠政策尽快敲定下来，接下来应该把税务部门的人也拉进来，针对具体的条款一一讨论落实，并且最好也征求一下企业的意见，考虑一下他们的接受程度，以便形成切实可行的具体条款，再往上报。”
戴博艺点了点头。
他觉得杨贵平的思路还是非常清晰的，这个想法跟他所想的如出一辙。
“第二部分，是应该尽快敲定供销公司的新负责人，开始正式主持供销公司的工作，先在供销公司内部进行改革的引导和宣传，做好职工们的安抚工作。”
戴博艺又点了点头。
这一步确实也很关键。
因为这项改革第一个针对的是供销公司，供销公司内部的接受程度和职工们的意见才是最关键的。
不管现在的改革方案做得再如何完美，关键还得看供销公司的职工们能否接受。
这又是一个大难题。
第338章 书记面前耍大牌
国企职工的下岗安置向来就是一个难题。
说白了，还是关于铁饭碗和瓷饭碗的选择问题。
在这一点上，戴博艺的理解比吴小正更为深刻。
他知道，对于大多数的国有企业职工们来说，一直享受惯了国企安逸、有保障的生活，现在哪怕国企已经穷得叮当响、连工资都发不出来了，但他们还对国家抱有不切实际的幻想。
说白了，这既是长期以来养成的一种惰性，也是对未知挑战的害怕。
一次性涉及到60名供销公司职工的下岗分流安置，这并不是一件能轻松解决的事情。
戴博艺想想就头疼。
“贵平，在职工们的再就业引导方面，你有没有什么妥善一点的办法？”
做领导的，善于听取意见和建议也很重要，戴博艺又把这个难题抛给了杨贵平。
这对杨贵平来说也是一个难题。
在给职工们做思想工作这一块，他更加没有经验。
不过他马上就想起了吴小正唆使马德贵去闹事的事情。
这小子在蛊惑人心方面很有一套啊！
是不是又可以坑他一把呢？
他立即对戴博艺说道：“戴书记，我倒是有一个想法。”
“快说。”
“吴大厨不是有意接收这些职工了吗，而且他们在供销公司仓库收购案上也提出了具体的解决方案，咱们不妨让他们提前跟职工们接触一下，让他们一起配合来做职工们的思想工作。”
“这可行吗？”戴博艺有所质疑。
按照正常的流程，供销公司在和吴大厨达成合作意向后，应该是供销公司根据吴大厨提供的安置方案，先做好职工们的思想工作，再提交具体的名单供吴大厨选择，再由吴大厨接手职工的具体安置。
按照这种流程，吴大厨根本就无需花费大量的精力来安抚职工，将会省事很多。现在让他们提前介入，等于要把供销公司最有难度的一部分工作交给他们来完成。
他们乐意吗？他们有这个能力吗？
杨贵平笑道：“论思想动员的本事，有一个人在这方面恐怕有很高的水平。”
因为事情已过，杨贵平毫不犹豫地把吴小正煽动马德贵来闹事的事说了出来。
戴博艺很是汗颜。
他这才知道，那小子差点就煽动了一场职工闹事，如果真要让他煽动成功了的话，还不知道会给县委县政府带来多大的麻烦。
因为那个时候正好是城关镇农商合作项目签约仪式的关键时候，很多上级领导和媒体记者恰好都会在那个时候抵达湘水县。
“还真不是个省油的灯，那这事就交给他了。”
两人很快就在这件事上达成了一致。
吴小正又被两人联手坑了一把。
时间很快又到了下午放学时，戴博艺的专车又一次来到了初二1班的门口。
这一次，轻车熟路的戴博艺秘书没有再惊动黄校长。
“吴小正，戴书记有事找你。”
因为是戴书记亲自吩咐，秘书的态度比上次还要好，亲自到了教室门口叫人。
吴小正既有点惊讶，又有点不喜。
他现在在学校原本就已经足够有影响了，再这么高调的话，对他的悠闲校园生活很不利。
好在今天的最后一节课是自习，并没老师在上课，讲台上只有赵月容在盯着大家。
“赵老师，我出去一下。”
出于礼貌，吴小正还是跟赵月容请了个假。
赵月容此时又很吃惊。
戴书记三番五次地来找吴小正，看来吴小正现在确实很了不得！
“快去吧，别让戴书记等急了。”
赵月容的态度好得一塌糊涂。
吴小正一走出教室，立即就摆出了一副酷酷的样子：“这样影响不好，下次来低调一点。”
他竟然教训起戴博艺的秘书来。
看到秘书那一脸臭臭的样子，他忍不住狂笑起来。
中二的年龄就是好，可以百变，可以有多种风格来掩饰自己。
对于戴博艺的这个秘书，吴小正的观感并不是太好，觉得他有点功利。
但他考虑到以后会经常与这个人打交道，因此得罪得太狠也不好。
在这种情况下，用百变来掩饰自己的本意，对他稍微敲打一下，是最好的选择。
对于吴小正的又耍酷又狂笑，戴博艺秘书确实没了脾气。
“你小子！”他只好悻悻地说了一句，就领着吴小正上车往县委奔。
对于戴书记找自己的目的，吴小正一无所知。
他还不知道，又有一个巨坑在等着他。
他也没有找秘书打听的想法，有些事情到了自然就知道，用不着太心急。
到了戴博艺办公室后，他发现杨贵平也在，此时正一脸坏笑看着自己。
一种不妙的感觉又冒了出来。
这不是戴博艺第一次见到吴小正，却是第一次跟他打交道。
“来来来，吴小正，快请坐。”
因为是面对一个十多岁的少年，而且是郁厅长都很看重的少年，戴博艺并没有打官腔，而是表现得很亲热。
该吴小正开始表演了。
“有问题！一位大书记，对我这样一个平民老百姓这么亲热，绝对有问题！”
吴小正出语惊人。
杨贵平忍不住哈哈大笑起来：“戴书记，我跟你说过这小子很鸡贼很难缠吧！”
戴博艺也忍不住哈哈大笑起来。
气氛一下子就变得很轻松。
这正是吴小正想要的效果。
尽管他还不知道戴博艺把自己找来的真正用意，但他一看到杨贵平在场，就知道肯定与供销公司的事有关。
在商务谈判中，最重要的就是谈判的氛围，以及双方的平等地位。
因此处于弱势地位的他，并不介意先用表演的方式来达到自己的目的。
大笑过后，戴博艺直入正题。
他把那份经过开会讨论的下岗职工安置税收优惠政策方案往吴小正手里一塞：“先看看，再给点意见。”
因为供销公司的事情实在是太重要、太紧迫，日理万机的戴博艺顾不上来了解这个神奇小子。
吴小正很认真地看了一遍手中的方案。
然后又开始语出惊人：“还行，但也不是无可挑剔。”
戴博艺和杨贵平又被惊到了。
第339章 给自己挖坑
按理说，吴小正作为一个无业游民，是不应该对政府的政策性文件说三道四的。
可这次不行。
因为这个政策文件是他挑起的，而且还事关杨贵平的政绩和前途，他不能放任不管。
那样很不够朋友！
而在吴小正看来，这份经过集体智慧反复讨论的税收政策优惠方案，还是漏洞百出，有太多的空子可钻。
他开始逐条点了起来。
“比如说这一条：为鼓励下岗职工自主创业，下岗失业人员从事个体经营的，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和所得税。这里面就有很大的空子可钻。”
“怎么说？”
“比如说我是个下岗职工，我有点小钱，开个社区小商店，就可以享受这个税收优惠政策。但我如果资本雄厚，或者多借点钱，弄个批发中心，同样也可以注册成个体经营，同样享受政策优惠这二者之间的税收优惠差别可就大了！”
吴小正用一个很简单的例子，讲明了一个有漏洞可钻的地方。
事实上，在安置下岗职工税收优惠政策刚出台时，因为政策的不完善，有很多个人或企业就是用各种方式来钻漏洞，达到在税收上占国家大便宜的目的。
“还有这一条，新创企业当年招收下岗职工人数超过企业总人数的30，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和所得税，这一条也是不严谨的。”
吴小正又指出了一条。
“怎么说？”
现在戴博艺和杨贵平都只有提问的分。
“企业和企业是有区别的，比如说一家劳动密集型企业，和一家高度机械化的企业，同样的效益，同样的纳税额，但能安置的下岗职工人数却是大不一样的。”
吴小正的意思很明显。
比如说一家高度机械化的生产企业，总共十来号人，其效益就与几百号人的劳动密集型企业相当，在这种情况下，其招收三五个下岗职工就可以达到免税的标准。
在这种情况下，国家的税收损失就大了。
“那怎么办？”
“很简单，按企业类型进行划分，把政策向劳动密集型的服务性行业和生产企业倾斜，加以各种条件限制。”
接下来的过程，完全是吴小正来挑刺、找漏洞的过程。
因为拥有前世的经验，吴小正对这一政策太熟悉了一点，他完全可以把前世完善后的政策照搬出来，对现在的方案进行对比完善。
杨贵平和戴博艺发现，他们这个经过很多人几天讨论过的方案，在吴小正面前还是漏洞百出。
“你是怎么做到的？”戴博艺好奇地问了起来。
“很简单，我是做企业的，那我想的就是千方百计来逃税避税，拿到这份方案后，我拼命想的就是怎样来钻空子，想多了，漏洞自然就出来了。”
很完美的借口。
可戴博艺还是觉得不可思议，他只能感叹：“你这脑袋瓜子实在是太好用了一点！”
杨贵平倒是习惯了他的妖孽。
经过吴小正的挑刺之后，这份税收优惠政策才算是真正完善起来。
戴博艺又有事可干了。
接下来，这份经过再次完善的方案，又需要再一次进行开会讨论。
不过这是非常值得的。
就算是试行方案，往上报时，自然是越完善越好，真正实施时，也是漏洞越少越好，那样才会更有业绩。
戴博艺好奇地问道：“你帮我们把方案完善了，那你觉得我们该把吴大厨划分为劳动密集型企业呢？还是高度机械化生产型企业呢？”
戴博艺知道，按照吴大厨的计划，它的新工厂是会采取大型的机械化生产的，因此把其划分成为高度机械化生产型企业也不为过，这样它所能享�
