传奇浪潮十八年-第349部分
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陈峰听着，只是微笑着点头，这一次他没有表现出来很多无奈。把烟掐灭在烟灰缸里，对苏清越的收购建议，还是没有回应，只是说道：“但是有些事情，没有办法的。不是说我们想做什么，就可以做什么的。”
他如此说，声音中透出来那种凄凉。
苏清越明白，不能再这样下去了，无限制陷入一种负面情绪中，并不利于他和陈峰谈话。想到这里，他索性把自己在办公室研究了很久的方案拿出来，和陈峰说道：“老大！我和衡平真的不一样。这样，我说说我的想法，您听听？”
“你的？”听闻苏清越这么说，陈峰本来还犹豫，但转瞬目光中，却又充满了希望，不自觉地说了一句：“行，你小子从来都鬼头，也从来都仁义。你说吧，我听听。”
他语罢，苏青越认真点头，说道：“老大，我能给您的价格，一定比衡平高，这个就不讨论了，没有意义。”
“嗯，这个不用说。”陈峰点头。
“但老大，我要说的是，我能给峰丽的独立性，是衡平给不了的。”苏清越终于说出，他心里设想的：“我对峰丽的收购只是财务上的收购，只是控股权。我承诺不会给峰丽派驻任何一个高管，董事席位除外。未来峰丽包括研发、市场、运营、客服、合作、海外的拓展等在内的所有一切业务，都由峰丽现有的团队独立完成。当然，公司层面需要悦道团队帮助的，我们会全力以赴。”
他如此说，陈峰瞬间怔住。
原本低落的神情，变得精神起来，他甚至坐得稍微正了一些。
“老大，我和您说的所有这一切，最后都可以体现在纸面合同上。我们与衡平最大的区别就在于，我们要的是利益和概念，要的是业务的协同和互补，而不仅仅只是资本的得利。”苏清越话说到这里，顿了一下又道：“如果峰丽发展的好，团队有独立上市的想法，悦道也会支持，这些都可以在合同条款里体现……”
终于说完了，自己所谋划的一切。苏清越觉得自己这个方案，应该讲是两全其美。他没有剥夺陈峰的控制权，还主动给利益，保护了峰丽团队的创造性。他相信陈老大会同意。
于是沉默下来，等他的回应。
果然他说完，陈峰的确也很激动，两眼放光，说道：“其实明欣和我说过，觉得要是我们两个人能合作，肯定是珠联璧合。丽丽也说过同样的话，而且她觉得你不是为了利益什么都做的人，你有底线。兄弟同心，其利断金。”
他话到这里，忽然笑起来。
片刻之后，陈峰却又有些犹豫，话锋一转，忽然问道：“但是清越，像并购资产重组这样的事，你们内部商量的如何，确认了吗？”
“我这里您尽管放心。”苏清越说。
陈峰点点头，又道：“不过，我这里是有问题的。”
“您说衡平吧？”苏清越说道。
“对。”陈峰点点头：“他们虽然不是大股东，但协议和公司章程规定，重大的资产重组是必须经过他们同意的。这一点我很担心。”他说，又道：“管宏建这个人城府很深，一般不会轻易敞开自己的想法。而且因为正尚网络这件事，他一直对你印象不好。”
陈峰如此说，不过这点早在苏清越的预料中。
他明白管宏建是什么人，也能多少理解管宏建对自己敌意。
只是一切只要有合理的价值，为什么不能谈呢？苏清越想着，和陈峰说道：“没关系，待人以诚心。伸手不打笑脸人，利益大家好商量。我相信，管总也会考虑我的想法。剩下的，就是老大您带话了。”
“我肯定会尽力。”陈峰点点头。
似乎还有话，但是他没有说。
他们又喝咖啡，陈峰举了举杯，说道：“清越，不管怎么说，这件事成与不成，我都要谢谢你。至少你的这份方案，为峰丽提供了另外一种可能性。”他最后认真地说道：“谢谢你，清越。”
第六百八十五章 于成龙回来了
他最终和陈峰谈定了，并没想象中那么费劲。两个真诚的人，只要都是坦诚相待，很多事都是可以谈的。
当然，苏清越也明白，这和他开出的条件有关。依照目前情况，这个条件放眼整个行业，对峰丽科技来说，都该是最好的了。
苏清越始终坚信，为对方考虑才是良好合作的基础。只是如何说服衡平呢？
他心里没有把握，也能看出来陈峰对此也是存疑的。两人在最后起身的时候，后者说道：“我会竭尽全力说服管总，然后找个时间大家坐一坐，聊一聊，把双方的需求都说出来。”
“嗯，我也是这个意思。”苏清越点头。
往咖啡馆外面走，陈峰本来是要留他吃饭的，但苏清越拒绝了，他简单解释道：“这几天阿眸的父母来了，我得在家陪陪老人，不能给老人一种每天不着家的感觉，这样他们会担心自己女儿的。”
“行，看你。”陈峰说道：“那我明天后天给你答复。”
“没问题。”苏清越说。
他们站在门口又聊了一会儿，接着苏清越离开了。
往回走的路上，他在思考管宏建除了钱这一方面之外，他还有没有其他需求，以及他们整体打包上市会有什么漏洞。左思右想，都找不到太好的切入口。他随之穿过知春路，朝北四环走去。
很快进了单位，正好路过渠道部门，忽然注意到于成龙回来了。心里非常高兴，和他打招呼。
最近公司要上市，但是于成龙的事情并不多。
因为公司上市，对于高管素质和学历，都有一定要求。于成龙渠道出身，能力虽然很强，但是一般渠道出身的人，学历都不是太高。所以趁着这个时间，由公司出钱给于成龙报了一个EMBA。让他提升了一下自己，也顺便让他稍微休息一下。
想想他们都一个多月没见了，EMBA上课和普通高校不一样，是一段时间内集中授课。这次上课后，他又去了女友那边看了看，所以时间有点长。上次见他的时候平京还可以穿单衣。
“怎么样，最近？”苏清越关心地问道。
“挺好的。”于成龙笑着回，想了片刻，又跟道：“老大，你现在有时间吗，咱们聊聊？我最近正好有一些想法，希望能喝您说说。”
“好啊，来我办公室。”苏清越笑着点头。
走进办公室，于成龙随后跟进来。
他们在茶台前坐下，苏清越特地从茶台的底部，取出一盒茶叶，说道：“正宗的桐木关浓香型正山小种，你尝尝。”他说，又解释：“这是前两天和投资人吃饭，对方给我拿的。”
他说着，开始给于成龙做功夫茶。
先用第一泡水清洗茶具，不紧不慢又开始进入第二泡，问道：“你不是有想法吗？说吧。”
“老大，我我觉得市场上有一些变化，这些变化代表了方向。我虽然不是做产品的，可是下面的变化，其实回头也会影响产品，我觉得我们的确应该注意了。”
听他说，苏清越点点头，递给后者一杯茶盏。
于成龙本来要接，苏清越说了句烫，然后便把茶放到了茶台上。
下一刻，于成龙又继续说道：“我发现很多网吧的玩家，现在不再只是玩射击和MM。现在网吧里，放眼望去，有许许多多的人都在休闲游戏。”他说，想了片刻，又道：“根据我的观察，这些游戏未来市场会越来越大。”
他如此说，苏清越对此也非常认同。因为近期休闲类游戏越来越火，确实在一定程度上抢了一部分玩家。虽然在行业主体营收上，比例还小，但是值得重视。苏清越分析，未来的游戏市场，一定是多种类型的游戏，平分秋色。
陈峰的路没有走错，他只是错过了一个好的时机。但不代表这件事不成。
他想着，于成龙拿起来茶盏喝了一口，笑道：“老大的茶就是不一样。”
“觉得还可以？”苏清越笑着说。
“相当可以。”
“送你了。”苏清越笑说，不给于成龙拒绝的机会。
后者从他手里接过茶叶罐，说道：“那我就不客气，占点便宜。”他说，想了片刻，又跟了一句：“我这次还在外面见到我盛老大了。”
“你说天成大哥？”苏清越一怔，问道。
“对。”于成龙随即回答。
苏清越立刻问道：“他怎么样？现在他们东方网的《疯狂炸弹人2》，应该很火吧？”
“对，非常火。”于成龙回答道：“他们这次是下去搞了个活动，就是他们游戏的。对战的，挺有意思。我听盛哥说，光这款游戏，就让他们赚了个钵满盘满。他们部门也依托这个游戏，第一次被行业记住了。“他说道。
他如此说，苏清越听着，不时点点头。
于成龙又道：“通过这些，我发现了整个市场一些很不一样的地方。”他说，明显是经过审慎思考：“就是网吧的用户群变了，现在的用户被洗了太多遍了，他们对很多推广根本无动于衷，对于游戏需求也发生了变化。未来如果新产品要做市场，还是要另辟蹊跷，不能再像以前那样。”
“嗯，你说得有道理，有些调整是必须进行的。”苏清越点头，同意他说的，又道：“这方面不仅是要在市场渠道下功夫，也要在产品本身下功夫。”苏清越说，又道：“你要利用这个空闲时间，把团队调动起来，把你的想法形成方案给我。”
“好。”于成龙笑着说。
苏清越说，接着他们又聊了一会儿。
于成龙说起来盛天成现在也想创业，苏清越隐隐觉得最佳时机过去了，但还是在心里祝福盛天成。
何莉莉此时敲门进来，说道：“老大，咱们部门调整的正式文件出来了，你看咱们什么时候发？”她问：“今晚还是明天？”
“你把邮件设置一个定时发送，确保今晚零点吧。”苏清越说，又道：“要确保大家一上班，就能看到。”
“我明白。”何莉莉点头，随后离开。
苏清越此时抬头看看墙上的挂钟，已经下午六点十五了。
他及时上了车，往家赶。
一进门就闻到阿眸母亲做的饭菜香味，看到桌上已经摆了六盘菜。待到阿眸母亲做完，一家四口人坐了下来。阿眸举起饮料杯，认真地说道：“老公，我就祝你收购峰丽成功吧！”
她如此说，父母也笑着跟上。
说道：“清越，我们也不懂，但就是希望你能做成功。”
一家人说着话，一起笑着碰杯。
第六百八十六章 部门调整
十月中旬的一天，星期一。
这一天的上午，悦道网络的全体员工刚到单位，打开电脑，就收到了公司关于上市前部门调整的邮件。
邮件内容以总裁办的名义发出，邮件开头感谢了全体员工在悦道成立以来的真诚付出，接着便是部门调整和公司的最新任命书：
原有的董事长岳临岛宣布离任，由CEO苏清越代理董事长。
苏清越任悦道网络代理董事长兼CEO，负责公司的整体业务，向董事会负责。
东方骏任悦道网络高级副总裁兼临安研发中心总经理，下设平台部、程序支持部、美术部、策划部、版本控制部、测试部。
田之中任悦道网络高级副总裁兼平京研发中心总经理，架构同上。
陈婷任悦道网络副总裁，负责总裁办，人事行政部、公共关系部。
杜楠湘任悦道网络副总裁，负责投资部、财务部、法务部。
周子友任悦道网络副总裁兼海外事业部总经理，分管韩国悦道、日本悦道、北美悦道（筹）。
于成龙任悦道网络副总裁兼渠道销售事业部部总经理，下设竞赛部和全国十七个推广办事处。
关鹏鹏任悦道网络助理总裁兼市场营销事业部总经理，下设市场部、广告部、异业合作部。
刘宇明任悦道网络助理总裁兼运营事业部总经理，下设运营一部、运营二部、运营三部。
利君任悦道网络助理总裁兼技术支持事业部总经理，下设运维技术部、客服部、公司网站部。
公司试实行员工分级制度。公司全体员工分为T和M两个岗位体系：T为技术岗，M为管理岗，每个岗位都为9级。9级最高，1级最低，对应不同的薪酬体系、未来的期权分配体系。理论上M岗位体系和职位匹配，T岗位体系和公司职位无关。
悦道网络将用未来三个月的时间，完成员工分级制度。员工分级制度完成后，原则上不但不会降低任何一名员工的工资，相反每个人都会在原有工资上增加15…30％。
经过调整，悦道网络形成了两大中心、五大事业部的管理格局，为上市进一步做好准备。
希望全体悦道员工共同努力，再创辉煌。
落款是悦道总裁办。
看到邮件后，一时间整个公司热议不止。有人直接在群里说道：“还以为只是个部门调整和我们普通员工没有关系呢，没想到居然还能涨工资，这可太爽了。”
有人针对这种说法给予回应道：“哥们儿，你是刚来的吧，苏总这个人连物业都不会亏待，能在部门调整这种大事上，亏待员工？怎么可能？一看就不了解苏总的作风。”
“苏总，什么作风？”有人问。
有人回应：“大气磅礴！！！”
回应的人还特地加了三个感叹号。
随后，苏清越又以个人名义发了一封感谢信。他首先感谢一段时间以来，每个人的努力。理想是悦道的原动力，但是感恩与团结一样是悦道重要的文化。
当你全身心为一件事而努力的时候，全世界都会帮助你；如果你知道去哪，全世界都会为你让路。
最后，苏清越在信中写道：“我们要心怀梦想，感恩世界。公司高层要感恩员工的付出，感恩玩家的支持，感恩合作者对我们工作的支持。上市只是我们的一个开端，未来的路还有很长。我们需要的依旧是共同努力，再接再厉，不断向前进。”
看着这封信，全公司热血沸腾，凝聚力再次得到了空前提升。
大家都明白这次调整是在为IPO铺路。有�
