我有无数神医技-第301部分
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第一句，怒斥章干事好大的官威。
这说明对章干事非常不满。
第二句，向李权澄清这件事情他不知情。说明李权在院长心中的地位要远高于章干事。
如果李权不重要，以谭院长的地位，根本不会急着澄清。
甚至连提都不会提。
领导是有威严的。
有句话叫做君威不可测。谭院长是医院的皇帝，说话做事，哪用得着向别人解释？
他主动向李权解释，只有一个目的，不想让李权误会。
“章车迟，今天要不是我正好赶回医院，还不知道你背着我，在这里大耍官威。惠尔医院可以没有你，却不能没有李权。我看你的年纪也大了，这个政务第一干事的位子，可能更适合年轻、符合时代潮流的人来当。念在你勤勤恳恳为惠尔医院工作几十年，医院先不主动辞退你。
等会你把内退申请写一下，准备退休吧！
医院也不亏待你，按最优的待遇给你办理内退手续。”
谭院长直接就把一位工作了几十年的老员工给开了。
那位女干事吓得脸都白了。
她没想到谭院长处理这件事情会下这么重的手。
李权同样震惊无比。
谭院长就只是为了安抚自己这个功臣，便把一个在院办干了几十年的老臣子给强行辞退掉？
李权又一次见识到了上位者的狠辣无情。
“院长……处罚李权这件事，我虽有私心，却也是有理有据。李权本是中医科室的医师，却跑到外科把一个病人给骂到转院，这种事情绝不能姑息啊！”
章干事听得谭院长让他办理内退手续，顿时心都凉了半截。
所谓的内退，就是提前退休。
一般有年限要求。
距离退体年龄五年以内，经过本人与单位同意后，可以办理退出工作岗位回家休养手续。内退的这几年，由单位发放生活费。
也算是一种不错的待遇了。
办理这种手续的人，一般是国企、学校等单位，因为工资达不到预期。个人在外面有着更好的发展，于是选择内退。
也有少数是因为身体条件确实不好，这才被迫办理内退手续。
最后一种，就是章干事眼下的这种情况。
犯了错，本来应该要被单位开除的。
因为念在是老同志的情份上，算是法外开恩，给个体面退下去的机会。
“章车迟，你说的这件事情，我已经具体了解过。当时李权医师与功能神经外科的温小曼医师，本来是想利用下班时间，一起过去给病人会诊。结果病人家属非常不配合，情绪激动，辱骂了李权医师等人。李权医师当时很克制，说的话虽然不中听，维护的却是整个医师群体的尊严。
所以，我不认为李权医师有什么过错。
病人拿转院作为威胁，就想任意践踏医师的尊严，随意辱骂医师，这是医院绝对不允许的事情。不管出于正义，还是长远的发展考虑，又或者人文关怀，医院在这种事情上，都必须站在医师这一边。
你也是老同志，其中的道理应该看得透才对。
而你不问是非，直接粗暴的把李权医师叫到院办故意刁难、责骂，这已经是严重滥用职权。动不动就要把这么优秀的一位医师开除掉，你置医院的利益于何地？
今天给你一个内退的机会，已经是念了旧情，准备把所有的工作交接清楚，然后写内退申请吧。”
谭院长这次处理的可是一位工龄几十年的老同志。
也担心其他人有看法，影响军心士气。
所以才会刻意解释这么多。
“我……听院长您的……”章干事像是用尽全身的力气，才把这句话挤出来。
说完后，他一脸惨然的瘫在了椅子上。
奋斗大半生，拼搏到白发长满双鬓，最终止步于院办第一干事的职位。
人就是这样，不到最后一刻，仍然心存幻想，总想攀得更高一点，走得更发脾气一些。当残酷的退休时刻来临时，一切念想，皆化作梦幻泡影，消散一空。
那口拼搏的斗气，也是一泄千里，所有的英雄气概与万丈豪情，以及年轻时的种种憧憬，尽皆化作四个字——英雄气短。
坐在旁边的章主任，本来一直在欣赏李权被收拾的惨样。
结果，好戏没看多久，谭院长直接驾临。
一出场就把他的靠山给拍死了。
章主任此刻才意识到，大势已去，灾祸临头。
果然，谭院长处理完了章干事，冰冷无情的威严目光盯住章主任。
“小章啊，听说今天妇产科请你过去会诊，共同完成一台手术，你耍大牌，迟到不说，在手术过程中带着情绪工作，误伤病人，上级医师刘教授批评你两句，你更是当面顶撞，摔手术刀。这些行为，可是十分恶劣。你从明天起，降为功能神经外科的普通医师，不再担负任何领导岗位。
如果知错能改，以后表现优秀，仍然可以得到医院的提拔与重用。
若是教而不改，那么医院就有可能对你做出辞退处理。”
谭院长直接就把章八的科室主任给撤了。
院长的权力，有时候确实很大。
不过院长能直接撤掉的，估计也就是小科室的主任。如果是刘教授、尤主任那种大科室主任，肯定没这么容易。
很可能需要开个讨论会什么的，由院领导小组的所有成员，甚至包括相关科室的医师，一起投票表决。
章八三十六岁的人，也已经接近不惑之年了。
一般的事情，很难引起他的剧烈情绪波动。
此刻，谭院长亲自处理他，而且直接把他的科室主任位子给撤了，章干事的情绪接近崩溃。
努力了七八年，靠着章干事的帮助，以及自己的努力钻营、表现，这才坐到了科室主任的位子。
就因为与李权死磕，直接落了一个这么严重的后果。
被一撸到底，连个科室副主任的位子都没给他。
章八真是欲哭无泪。
现在才知道李权不是惹不起，而是压根就不能招惹。
第441章 突降了一个主任中医骨科满血复活
“院长，我只是参加会诊手术时出了点小错，就给予我这么严厉的处罚，会不会太重了？”章八嗫嚅道。
“小章，看来你还没有充分认识到自己的错误啊！一个医生，医德极为重要，妇产科请你过去参加会诊，那是对你的信任，也是病人需要你。而你却耍大牌，拖延很长时间才到场，如果是一位危重病人等着你一起参加抢救呢？人不是已经没了吗？
还有，你顶撞上级医师，摔手术刀，同样属于品行恶劣。
尊老爱幼是我们华国几千年的优良传统。刘教授批评你，那是为了你好。
再就是你的医术，也值得提升。
你认为难度极高的手术，李权一个规培医师，居然三下五除二就把那颗肉瘤给割取掉了。这就是差距啊。所以，医院对你的处罚不是太重，而是太轻。”
谭院长说话办事都很有水平。
细细给章八分析了他犯的有哪些错，有哪些方面要提升。
当然，官字两张口，说白了，就是章干事招惹了刘教授与李权这两位不能招惹的存在。
如果章干事的份量比李权与刘教授更重，那就可能是另一种说法了。
“我……认罚！”
章干事低下了头，脸色灰暗。
都是因为争风吃醋惹的祸啊。色字头上一把刀，杀人是不见血的。
在一些小单位，研究生硕士学历可能很耀眼，但是在惠尔医院这种顶级三甲医院，这个学历真心没什么值得炫耀的。
对外招聘时，医院的许多重要岗位，直接就要求研究生学历。
在这个本科满街走，研究生硕士多如狗的时代，也许只有研究生博士学历才能有点骄傲的资本。
在一个单位想要牛b，光有学历还不行。
还得有真本事。
曾经就有这样的笑话，一个本科生应聘到了一家单位，结果老板让他调一下空调的温度，他愣是琢磨了老半天都不会。
仅有小学文化的老板傻了眼。
自己这个小学生都会干的事，怎么一个本科生却不会呢？
一问之下，才知道上面的英文字母是缩小的，或者仅有一个开头，这个本科生看不懂，所以不会调。
这也间接证明这个本科生肚子里没货，脑子不够灵活。
接下来的两天，这位本科生的表现让老板与其他同事开始怀疑人生。
他的表现实在太糟糕了。
个人能力，甚至连个中专生都不如。
最后，这个本科生刚试用了两天，就被单位辞退。
所以说，学历只是一块敲门砖，用处不小，却没有强到逆天改命的程度。
章干事很明显，就是属于上述的那个本科生一类的角色。
眼高手低，没什么真本事。
如果能够虚心好学，将来或许还能有机会爬上去。不然的话，很可能会烂在最底层。
像惠尔医院这种竞争激烈的龙争虎斗之地，即便只是一个最低的住院医师，也是有考核的。
优胜劣汰。
每年都会有一小批不合格的住院医师被清退。
那种铁饭碗的时代，早就一去不复返。
谭院长处罚完了章干事，转头看向李权，脸色也是变得温和。
“小李，你昨天代表本院前往江氏医院参加医术比试，种种光辉事迹，我都听说了。表现得非常不错。这些功劳，都会记录到你的个人档案，对你今后的晋职提干，都有极大益处。
另外，医院会额外给你发放三千元的现金奖励，直接加到你这个月的工资里面。与你一起参加医术比试的罗文浩医师，奖一千。护士胡月儿奖五百。”
谭院长赏罚分明。
把两个姓章的处罚完了，回过头来开始重重奖励李权。
也就是因为李权现在非常有钱了，所以三千元没什么感觉。其实，这三千元奖金真心不算少。
比一个规培医师一个月的工资还多。
另外，功绩记录到个人档案，这对李权今后的升迁，确实会有极大的好处。
章八的脸色更加灰暗。
货比货得扔，人比人得死。
他被医院一撸到底，变成了一个普通的主治医师。李权却是节节高升，获得了医院的重重奖励。
这种强烈反差的待遇，让他有一种恨不得立刻辞职的冲动。
不过他最终也是没敢辞职。
就算被一撸到底，在惠尔医院当个主治医师，仍然是一份非常不错的工作。
待遇不说特别优厚，至少稳定。
“好了，都回各自的工作岗位吧！对了，小章啊，你们功能神经外科明天将会有一位姓鹤的医师前来述职，到时候由他担任功能神经外科的科室主任。你要把工作交接好，多支持新主任的工作，切不可再带着情绪工作。”
谭院长对章八叮嘱道。
李权本来还想着有机会的话，扶温医师上位。也可以在外科开始布下自己的棋子。
没想到谭院长直接就已经安排好了新的科室主任。
他暗自一琢磨，心头不由大惊。
那个姓鹤的新主任，肯定不是临时安排好的。
因为就算只是一个小科室的主任位置，一般也是优先从本科室提拔扶正。
也只有这样，才能让科室成员们充满动力。
因为能看到上升的希望啊。
一般来说，临床科室的主任，很少有空降的。
细细一想，这个姓鹤的人选，谭院长肯定是提前就已经安排好的。
这次拿掉章八这个草包主任，或许只是借了这个契机，顺势为之。
毕竟像谭院长这个层面的大佬做事，一般人根本看不透。
这种大佬行事，往往是综合考量，算计到很多个面。
就拿这次处理章八来说，既安抚了李权与刘教授两人，又达成了既定的目的。让那个姓鹤的医师空降。
如果按照正常程序走，一个普通医师想要混到科室主任，至少需要七八年以上的工作经验。
这还得有人在上面关照着，再加上有着很高的学历，才能办成。
并且还不能是那些竞争极为激烈的权重科室。
因为一个科室的权重越高，人才也就越多。
想要空降到这种权重科室当科室主任，没有很强的本事，根本镇不住。
大家也不会服气。
那个科室的工作自然没办法好好开展。
有一些想要快速升迁，或者仅仅只是跑到医院渡个金的关系户，往往会瞄上一些不起眼的小科室。
反正对于他们来说，就是混个资历，在什么科室当主任不重要。
重要的是有着三年以上的科室主任经验就行。
谭院长这次空降的那位鹤医师不知道是什么来头？
李权与刘教授走出医院办公室。
“老师，您是这个！”
李权对着刘教授竖起大拇指。
“还不是为了帮你小子开路啊！你的中医科室虽然刚起步，但是势头极猛，盯着的人，眼红的人，多得很。
不杀一只能够干掉的鸡给那些猴子们看看，你以为他们会安份老实？
前天，风湿免疫科的那个唐政远想要调动到你的科室，风湿科的主任硬是找借口拖了一天。这还只是一个普通的住院医师呢，他卡着不放人，你以为是什么意思？无非就是敲敲边鼓，给咱们提个醒，让我们明白它风湿免疫科不是好惹的。
以后中医科室想要拓展风湿这一块的业务，就得先问问它答不答应。”
刘教授自从上午与李权推心置腹的谈了不少关于惠尔医院的利害关系之后，不再藏着掖着，开始时不时的给李权剖析一下医院各个科室间的利益争斗。
有人的地方就有江湖，就会有利益纷争。
医院从来都不是圣洁之地。
即便是人们认为清静之地的寺庙，往往也掩藏着许多不为人知的利益纷争。
“
