腾飞我的航空时代-第666部分
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在场的有不少都是从航空厂技术员一步步干上来的，只看了几眼就清楚这条管线该怎么安装，最后呈现的效果如何。
毕竟三维立体式的模型结构相较于二维图纸要直观的多得多，特别是侧面的小孔，这里滑动几下鼠标就能清晰的见到，然后对照现实的工件儿就能准确的进行加工。
不像二维图纸，千篇一律的平面，想要看懂还得有十分优秀的空间想象能力，最起码要在脑海中构建出一个三维立体结构，这对一线工人来说简直就是要人亲命！
当然这还不是最重要的，关键是屏幕上的各项参数和数据可以实时传输到对面的大型触屏上，技术人员可以佩戴虚拟现实成像系统，在触摸屏上进行这段管线的数字预安装，从而检验设计上与现实工艺是否匹配，并可以在这个过程中进行迅速完善。
而数据通过在线关联设计技术同步对fc—23的其他涉及到的结构进行同步完善，无需在如以前那般车间、设计单位的来回扯皮……
眼见于此，那位专家组的领导再也控制不住自己的情绪，难以置信的指着屏幕：“这……这……这……这真是我们做的？”
第一千四百七十九章 航空界的难题
其实不止是专家组领导这般失态，就是其他专家和海军的领导和首长们也都没好到哪里去，没办法实在是庄建业向他们所展示的东西先进的已经颠覆他们的想象。
通过三维设计建模，不但可以清晰直观的将设计思想和工艺、工装这些现实的制造有机的统合在一起，更重要的是通过数字预安装系统能够快速有效的查漏补缺，令设计和制造真正的融合。
这也就罢了，关键是在生产环节上，这项技术可以通过计算机系统直观的将三维设计图360度无死角的呈现在一线工人眼里，无论是精密钻孔还是铆钉安装亦或是线路铺设，都可以按照三维设计图的指示一步一步的来，哪怕是最死角的区域都可以纤毫毕现的呈现出来。
如此一来，一线工人如同孩子搭积木一样，变得极为轻松和的高效。
当然这项技术还不止于此，如果一线工人对三维设计图理解不够透彻，在装配上还有狐疑的地方，三维设计图的每个设计模块还有动画辅助功能，即利用动画将各个装配环节分解，然后按照既定程序分布组装，如此可以直观的感受每一步的装配细节，以便一线工人更好的理解。
若是还看不懂的话也没关系，该技术专门针对刚入厂的菜鸟开发了一套“手把手”的分布检测功能。
即在不同安装区域进行量化分析，然后按照程序指导工人进行安装，每完成一步便在系统内进行量化，不合格重新装配，合格通过的同时提示下一步的装配细节和注意事项。
毫不夸张的说，中国腾飞开发的这套技术就如同时下流行的网络游戏一样，将一切的设计、制造、检测、装配至于这个巨大的“现实”游戏之下。
所有的设计人员、工程人员、工艺人员和一线工人就如同在这款游戏忘我嗨皮的玩家，用不同的职业身份，做着各自不同的任务。
然而这还不是关键所在，最最重要的是这项技术大大降低了一线工人的就职门槛。
众所周知，航空制造业是一项技术密集型外加劳动密集型产业，特别是装配环节，至今也无法将所有工艺用机械代替，依旧需要大量高素质工人通过手工才能完成。
但恰恰就是高素质且大量的工人用工需求，导致现有的航空企业发展到一定程度就陷入瓶颈，没办法，作为航空企业的一线工人，所需的技能太多了，首先得数学好，公差、几何、解算必须全都明白；其次动手能力要强，设备上手就能做出想要的东西；最后也是最重要的就是逻辑思维能力必要要好，最起码给一张工程样图就能把大体的形状和加工后的状态在脑袋里勾勒出来。
总而言之，一名合格的航空厂一线工人的综合素质并不比一般的大学本科差到哪里去。
培养个本科生还是4年的时间，想要一名刚进厂的菜鸟成为一名合格的航空厂一线员工最起码也不可能少于这个时间，甚至更长。
若是想成为业务骨干或有级别的技术带头人，没个十年、八年根本就看不到效果。
正因为如此，国内的航空制造厂往往是一线上大牛辈出，但整体却并不突出，这也导致了试制型号质量上往往很过硬，因为这些小批量试制型号通常都是厂里集中各方面大牛重点攻关出来的。
可一到量产就有些拉胯了，因为大牛们都被分散了，大量一线员工的素质撑不起来，整体下滑也就成为必然。
为此很多厂想了很多办法，想要解决这个问题，可正所谓十年树木，百年树人，人才的培养那是一朝一夕就能搞出来的。
更何况，人又是最为复杂的物种，全心全意的培养出来，万一哪天这些人才觉得不爽利辞职不干了怎么办？
更何况这种高素质工人的成本也高的离谱，真要大规模使用的话，光用工成本就能压垮一家企业。
正因为如此在工业界有一个不成文的共识，那就是一线工人越普通越好，最好普通到只需出出力气就能把活儿做成就行。
就比如说汽车的流水生产线，工人只需拧紧几颗螺丝，搬运几扇车床即可，即便有人离职也可以迅速在社会上补充，因为这些简单重复的活计只需简单的岗前培训就可掌握。
航空工业部门其实很想借鉴汽车生产线的这种做法，一来可以降低人工成本，二来也能进一步扩大产能，摊薄产品的生产成本。
可问题是，航空制造业的特殊性根本就没办法令一线的制造岗位照搬汽车生产，于是近半个世纪以来，围绕如何工人的高素质与扩大规模之间的矛盾，世界各大航空制造商想了很多办法。天才本站地址：
就比如说用数控机床代替原来的手控机床，再比如说用自动化设备代替普遍的人工……这些做法虽然取得了不错的效果，但另一方面却对航空厂工人的素质提出更高的要求，毕竟飞机制造很多死角、边角是自动化机械做不到的地方，已就需要人工完成，而这些边角、死角的装配和生产普通工人根本无法胜任，只能由经验丰富的老师傅才能完成。
因为只有他们才能判断这些边角、死角图纸上想要的诠释的内涵，且可以快速的勾勒出应该应用的工艺和设备。
如果没有十几年从业经验的老师傅根本就办不成这么复杂的事儿。
但这样一来就又陷入了一个悖论，想要扩大规模上哪儿找那么多经验丰富的老师傅？
扩大不了，产能就上不去，产能上不去就意味着效率不高，效率不高成本就没下降，成本没下不就等于是白忙活！
结果这个困扰航空界数十年的难题竟然被中国腾飞开发的这套技术给解决了，尽管对一线工人的要求同样很高，但相较于之前本科生的级别，应用中国腾飞新技术的厂家只要中专生级别的就够了。
至于之前需要老师傅的，现在只用本科生这类普通工就能胜任，因为这套技术所做的无外乎就一句话：尽量不用脑子！
第一千四百八十章 独一无二
不用脑子就可减少培训时间，就能够做到如工业革命前后火枪手代替弓箭手一样，扩大整个基数。
然而中国腾飞开发的这套技术只是降低了航空制造业的门槛吗？
当然不是，只见庄建业自信满满的说道：“通过我们实际的测验和实践，应用基于模型定义的三维设计制造技术和在线关联设计技术这两项新技术后，我们的设计工作量减少了40％，生产准备时间缩短75％，制造周期缩短了30％，过去我们生产一副机翼需要至少2个月的时间，如今靠着这两项新技术只需要8个小时，一个工作日即刻……”
“小庄，你刚才说……你们已经将这两项新技术投入到了实践？”
庄建业话刚说了一半儿，就被一位海军首长给截住了话头，不止是这位首长，现场的其他人同样难以置信的看向庄建业。
因为从庄建业刚才的话里，这些个人精敏锐的捕捉到一个关键词“实践”！
庄建业毫不犹豫的点头：“目前我们已经将老永宏厂的一号车间、三号车间和八号车间利用这两项技术进行了改造，从而打造成迄今为止国内……哦，不……应该说是在国际上都属于领先范畴的现代化航空生产厂……”
庄建业这边话音既落，身后的屏幕墙忽然一闪，显露出三个分隔画面，分别是一号车间、三号车间和八号车间。
庄建业走到屏幕墙指着上面的画面继续说道：“八号车间主要生产机翼和垂直尾翼；三号车间主要生产的是前后机身分段，一号车间则是中央翼盒和中机身段，目前三个车间所生产的是F—200…200型的量产型号，之前的6架F—200…300型首长专用机就是由这里生产的。
为此我们充分发挥中国腾飞在航空专用加工设备，数控软件技术，机械自动化，柔性加工、激光精确测量技术等方面的优势，结合基于模型定义的三维设计制造技术和在线关联设计技术这两项新技术，将这三个车间打造成全新的数字化车间，大家请看这里……”
庄建业话音即落，一号车间的画面开始放大，很快就定格在一座龙门式车铣复合加工中心上，而另一侧的画面则被切换成一行行晦涩难懂的数据代码，随着这一行行数据代码有规律的运动，画面上龙门式车铣复合加工中心开始运动。
先是底座的真空柔性夹具根据坯料的曲面调整好矩阵，旋即吸附在坯料之上，紧接着测量探针在12米长的坯料上选取几个点进行检测，紧接着五轴刀头运转开始在坯料上进行高精度切削加工。
整个过程现场只有一位维护工程师，至于设备的操作人员根本就没有，但设备就这么自动的运转起来，仿佛庄建业有魔力一样，一句话就能号令这里所有的机械设备。
“这……这……这……这是怎么做到的？”
董老愣愣的盯着屏幕，见鬼一样问出这么一句话，没办法，因为画面所展示的已经不是简单的自动化，而是只有科幻中才有的智能化。
庄建业却笑着回应道：“我们通过计算机网络宽带和光纤通信系统，结合中国腾飞基于JSNB工业设计软件为底层逻辑开发的优化算法架构，可以在我们这座舰载机研制小组设计大楼内将加工所需的程序通过光纤宽带传到画面中这台NB—798M型七轴五联动重型龙门式车铣复合加工中心，完成所需的加工操作……”
说着，庄建业点了点屏幕，画面再次切换，很快庄建业选取三个车间的几个不同工位，继续说道：“类似的还有我们的NB—857P型自动铺丝机，NB—225H型六轴四联动加工中心，NB—132F型弧形滑到自动铆接机器人，NB—112F型自动铆接机……”
庄建业一连串说了几个NB系列航空专用加工设备，都跟之前的龙门车铣复合加工中心一样，画面一侧是设备加工场景的特写，另一侧是运行的工况数据和加工的数控程序。
且每说道一个设备，都会在庄建业提到的第一时间自动运行，仿佛庄建业的语音能够命令远处的生产车间一样。
当然事实上庄建业并没有那么神，之所以能够有如此效果是因为现场的工作人员利用对讲机与楼上的工艺控制大厅联系的结果，因为工作人员喊话的声音在场人都是听得到的，可绕是如此，震撼程度依旧令现场的专家和首长们犹如再看科幻大片一样。
就算是用楼上的计算机远程控制那也非常科幻了好不好，要知道类似的场景只有欧美的科幻大片中才有，可是今天他们竟然在现实中，而且还是在国内的现实中真真切切的体验了一把科幻变成现实！
“这是个好东西……好东西呀……如果我们国家的航空制造厂都能有这么一套，那咱们国家的航空技术水平绝对能上一个大台阶。”
一位专家组的专家发出一声感慨，目光却是看向人群后的黄峰，作为东北航空工业集团出身的老专家，这一眼的深意不言而喻，那就是明着告诉黄峰这位现如今东北航空工业集团的当家人，瞧了这么久也应该知道中国腾飞的优势所在了，咱们东北航空工业集团的底子又不弱，中国腾飞能搞，咱们是不是也能搞个不差的？
黄峰又不是傻子，自己单位出去的老专家这么明显的暗示哪能听不明白，不过黄峰却没有回话，更准确的来说根本就没有勇气去回应，原因很简单，这套设备和系统既然能做到独步全球，那可能轻易就能做到？
老专家又不是傻子，眼见黄峰做起了缩头乌龟，也是气不打一处来，可还没等他有什么反应，对面的庄建业却抢先一步开了口：“听这位教授的话，似乎以为我们的这套体系很容易就能复制出来？”
“我倒没说容易，不过要是用心的话，我觉得不会太难。”老专家也没回避，直接说了自己的想法。
结果此话一出庄建业便笑了：“的确如你所说，并不难，也不过是工控软件花了我们15年的时间、专用设备花了我们12年、柔性工装花了我们8年、JSNB工业设计的底层架构花了我们6年……期间的人力、物力耗费无数这才成就现如今的独一无二……呃……独一无二这四个字应该知道什么意思吧？”
（
第一千四百八十一章 无法复制
那位老专家能不知道“独一无二”这四个字是什么意思？
说好听的叫做“独一无二”，实际上跟指着东北航空工业集团骂一句“啥也不是”没啥太大的区别。
老专家心里不生气那是不可能的，蠕动了下嘴，想要说些什么，可话到了嘴边儿却愣是什么话也没说出来。
没办法，时至今日东北航空工业集团的尴尬的局面谁也怪不到，只能怪自己不争气。
正如庄建业所说，所有的一切都不难，只要能沿着既定的技术路线走下去，实现的可能性极大。
中国腾飞的这套改变航空制造的革命性技术说白了就
