重生之科技洪流-第730部分
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而像总部在九江的互联网企业，他们的员工和产业基本上都是在本地，而收入来源却是全球，这些产值自然都计算在九江本地。
而九江本身就是一个人口比较少的地级市，前世总人口也只有几百万，这是整个地级市人口，具体到市区，人口更是少得可怜。
加上他其他企业在江西的产业布局，可以说江西的人均产值是全国最高的也不为过，这是很多人想象不到的。
例如中国医药公司在樟树建立了大型中药材种植、研发和生产产业链，让樟树作为全国四大中药材基地更加的名副其实。
而在景德镇，则是依托于原本就基础不错的陶瓷产业，基石材料公司在这边建立了规模庞大的陶瓷产业发展研究中心和相关的陶瓷产业集群。
这里不仅生产全国最好的艺术陶瓷，还因为基石材料公司的投资，他们的工业陶瓷、生活陶瓷等品类的发展也是非常的快速，成为我国名副其实的陶瓷之都。
其他地区也是依托于当地优势，承接许多逸散产业，发展都是非常的不错，甚至比很多沿海城市的发展还要好得多。
其实这种情况早就让人看的眼红不已，只是奈何他本身就是江西人，对自己家乡进行适当的照顾，大家也说不出什么话来。
中国人不管是走到哪里，思乡情结都是难以磨灭的，虽然他一年也回不到江西一趟，但是对家乡的照顾还是一点没有落下。
不过他倒是有意让百味食品公司的总部搬迁到武汉，因为百味食品公司最主要的业务还是在国内，没有必要将总部放到沿海省市。
加上他在湖北省的产业布局并不多，唯一能够拿得出手的就是雅黛个人护理公司，至于其他的产业，都是一些边角料，无法起到带头作用。
仅凭一家雅黛公司，是无法让湖北成为长江中游产业群的一极，要不是湖北原本的产业发展就比较不错，他们的产业规模和湖南、江西有明显的差距。
现在随着位于湖南的宝洁日化公司不断的发力，加上原本就是南方机械重工基地，让湖南的经济后来居上，甚至直接反超不少。
而江西这两年随着华夏军事工业公司以及互联网企业的大规模盈利，经济发展速度比他们俩还要快，让这个长江中游产业群的三个角越发的不平衡。
而对于深圳来说，虽然失去百味食品公司固然损失很大，但是还不至于伤筋动骨，而且将百味食品公司总部搬迁，需要改变的地方是相对较少的。
因为他们除了总部是在深圳之外，下面的实体产业是位于全国各地，使得他们总部的员工人数并没有想象中的那么大，员工人数只有不到1万人。
别看他们总部办公地点的人数不少，高达5万多人，但是这些人很多都是他们子公司的，总部员工人数并不多，只不过是蹭总部的办公楼使用而已。
这些人员，大部分都是负责各自子公司的外贸业务以及海外收购公司的远程管理，人员编制上是不属于总部员工。
虽然他们涉及的业务非常的复杂且庞大，但是都是以子公司的模式运作，而子公司的总部可不是都在深圳，很多都是在全国各地。
所以将百味食品公司搬迁到湖北，对于他们来说并不麻烦，虽然给湖北提供的就业岗位并不是很多，但是税收可是不可小看。
虽然各个业务实际经营都是有子公司来完成的，产值基本上都是由子公司独立核算，但是总部在湖北，发展新业务自然会优先考虑本地。
而对百味食品公司这样的企业来说，每年都会有很多新业务上线，新产品上线更是不胜枚举，所以多多少少对本地的经济发展还是有非常大帮助。
最重要的是，百味食品公司拥有众多海外种植基地，这些收入是统计在总部的，这些资金进入国内，也是需要交税的。
随着明年这些海外水果种植基地逐渐进入丰收期，这方面的收入将会大幅上涨，到时候总部收入也会跟着大幅提高，为当地缴纳的税收可是一点都不少。
想到这里，他也就没有拖拖拉拉，趁着这个机会，干脆一步调整到位，所以他就通知郝思敏，将百味食品公司总部搬迁的事宜给办了。
如果等到总部海外收入大增的时候，到时候想要搬迁就比较麻烦了，因为那时候牵扯的利益就非常多，哪像现在，总部就是一个摆设而已。
郝思敏接到赵一的命令，立即开始行动，首先就是需要和武汉市政府进行商谈，这边沟通好之后，在和深圳市政府这边沟通。
达成谅解之后，他们还需要在武汉物色办公地点，然后再是搬家工作，将属于总部的员工迁移到武汉，这项工作是过程中最麻烦的。
倒不是办公地点选择麻烦，现在武汉的城建还是非常不做的，中国房屋公司建设的商业写字楼可是不少，到时候他们购买一两栋就可以解决问题。
其实这些写字楼都是用来出租的，要不是因为百味食品公司是自己的兄弟企业，中国房屋公司是不会出售的，这些商业写字楼未来将是中国房屋公司最重要的一个收入来源。
在国内购买商业写字楼，价格可是不便宜，虽然地产这块没有完全商业化，市场价格无法完全体现出来，所以中国房屋公司自有自己的一套计算方法。
价格是按照当地经济发展水平、人口规模以及城市重要性综合考虑的，基本上能够真实反应这些商业地产的价值。
就算是百味食品公司购买写字楼，也是需要按照这个价格购买，花费的资金还是不菲的，只是自己建设的话，花费的时间有点长。
最重要的是，购买的写字楼基础设施非常的完善，员工在这里办公要方便许多，而且可以就近租房，这比自己单独建造总部建筑要好得多。
因为他们自己建立总部，不可能周边的所有设施都自己弄，而且现在有地建的地方位置都不是特别好，好地方都被中国房屋公司给拿下了。
想要建设总部，除非等到旧城改造的时候，他们能够有机会在市中心拿到一块不小且位置不错的地块，不然的话只能在城市边缘地带拿块地了。
由于中国房屋公司本身就是超前建设，现在的边缘地带，未来很长一段时间都会是边缘地带，这对员工上下班以及办公便利性都不是很友好。
除此之外就是目前总部员工都在深圳安家了，这个年代可没有晚婚晚育的概念，大部分毕业没有多久就结婚生子了。
加上本身工作稳定，没有太大的烦恼，结婚就是他们的头等大事，所以这些员工搬迁都是需要拖家带口，并不是所有人都愿意。
如果有员工不愿意，首先考虑的就是为他们在这边的子公司安排职务或者是兄弟公司有职位空缺且比较合适的话，可以推荐他们过去。
只是这样一来，可能需要从头开始打拼，虽然薪水不会降低多少，但是职位可能就没有那么高了，好的职位都是一个萝卜一个坑，外来户想要拿到好职位可不是那么容易。
如果还不满意的话，那么只能给遣散费，让他们另外找工作了，公司能够做到这个地步已经是仁至义尽了，再要求太多就有点过了。
所以零零碎碎的事情不少，现在开始准备，最快也要等到新年之前才可以完成搬迁工作，这还是他们购买的写字楼已经装修好了，不需要自己装修，不然花费的时间更长。
不过百味食品公司总部搬迁事宜闹的动静倒是没有玄天科技公司那么大，主要是因为大家对百味食品公司的印象并没有那么大。
虽然他们旗下的业务收入高达近3万亿元，但是都是分布在各个子公司里面的，而品牌的拥有者也是这些子公司，明面上和百味食品公司关系不大。
所以他们的产品几乎天天和百姓见面，但是真正了解百味食品公司的人却很少，甚至除了总部高层之外，很少有人能够看清全貌。
他们光是国内就拥有近万家子公司，规模大小不一，品牌各不相同，涉及食品领域的方方面面，想要全部了解可不是那么容易。
甚至每次总部开总结会议的时候，都需要智能管理系统辅助，不然很少有人能够记得请如此多的子公司，他们可没有赵一这么变态。
如果不将这些摊开来说的话，光是百味食品公司这个名字，确实是没有太大的吸引力，很多人只是认为是普普通通的一家食品企业。
虽然深圳市政府和武汉市政府的网站上以及百味食品公司的官方网站上面都说了此事，但是并没有什么人关注，在互联网和媒体上几乎没有任何水花。
唯一比较关注的估计就是各省高层领导了，毕竟赵一刚刚搬迁了玄天科技公司总部，这还没有歇一下，就将百味食品公司总部搬迁到了武汉。
而实际情况是，国家定位的长江中游城市群三角当中，湖北的实力是目前最弱的，所以他们对赵一将百味食品公司总部搬迁到武汉，似乎就有点明白了。
加上现在重庆也开始在运作升级成直辖市的事情，如果真的通过了，那么长江上游地区就有川渝双雄，整个长江经济带就此形成。
而没有一级公司的福建，却是有新慧能源公司的电池产业在那边，光是这个产业，就已经赶得上一家一级企业的产值了。
所以新慧能源公司总部搬不搬迁关系不大，因为他们也就是总部在首都，重要产业全在外面，他们的光伏产业群是在陕西和甘肃。
总部这边的产业只有研发机构和电气设备相关的制造业，而且还有很多都是在河北，真正完全在首都的，就是他们的研发机构。
虽然中国教育公司推行高校大扩招，各省为了自身发展，成立了许多新的高校，让我国的高校数量激增，但是不可否认，首都的高校资源目前还是最丰富的。
不仅仅只是新慧能源公司在首都有研究机构，就是其他公司也或多或少在这边有实验室和研究机构，以便就近招募研究人员，利用这边丰富的高校资源。
其他各省市的高校，除了已经建立很长一段时间的高校，具备一定的实力之外，许多新高校还是缺乏底蕴，想要在高端研究领域超越老牌高校，还是需要一定时间来积累。
好在中国教育公司的经费是按照学生数量和教学质量来综合评估的，这给了新建立的高校很多机会，让他们有发展起来的可能性。
加上很多省市的财政情况非常不错，也意识到了高等教育对发展自身经济质量有着巨大的推动作用，也愿意在高等教育上面投入更多。
就如九江，原本整合了本市的职业学校，成立的九江学院，在市政府大力支持之下，发展速度非常的快，虽然还叫学院，但是已经有实力晋升为大学。
不仅仅只是就九江，随着整个江西财政状况的改善，省内的高校也因此收益，很多高校都拿到了政府的教育补助，获得了长足的发展。
另一个河南省，之前经济情况不是特别好，对省内的高校支持力度也是不够，但是随着华信精密制造公司在河南大发展，每年上缴的财政税收有了很大的提高。
这不仅让他们有许多资金投入到公共服务和基础建设上来，而且也有很大的财政比例投入到本省高等教育上来，本地区的高校发展或多或少都发展的不错。
教育其实没有太多的捷径，唯有持之以恒的投入资金，逐步改善教学环境，积累教学资源，慢慢的发展自己的高校发展优势。
现在不大力投资的话，未来很多省份就会面临高校资源匮乏的困境，对当地发展高质量经济有着很大的障碍，也对本地学生造成一定的影响，人才外流就不可避免。
目前这种问题倒不是特别突出，因为我国目前对于高校学生的需求量还是非常大的，不仅企业人才需求相对难以满足，就是政府和事业单位，都存在这种问题。
所以现在不管是哪个高校的学生，出来都能够获得一份不错的工作，只是未来随着高校学生数量的充盈，招人单位就有很大筛选的余地。
到时候，实力强的高校学生自然相对容易获得高收入，而普通高校出来的难度就要大得多，这是不可避免的事情。
不过随着新社会变革的到来，个人发展和出身会越来越模糊界限，个人实力将会更加容易得到彰显，最终是否取得成功，还是以实力说话。
因为那时候的个人补助金，主要受到两个方面的影响，第一个自然是和学历挂钩的，这是最容易分辨出来谁是更具备创新价值的人。
总不能高学历人才和普通体力劳动者是拿一样的补助金，这样对于努力的人就是一个消极的信号，也是促使更多的人努力学习更多的知识，获得更高的学历。
虽然学历不是目的，但是却是最容易用于度量的标准，当然这也不是一棍子打死，自学成才也是被允许的，只要通过了中国教育公司的考核就可以获得相应的学历或技能等级认证。
第二个就是和他们的实际实力挂钩的，如果只是具备高学历，但是却无法做出有贡献价值的工作，那么就很难获得更高的收入，只能拿到基础补助金。
基础补助金虽然可以让人衣食无忧，但是想要更高的享受却是很难，厉害的人住别墅，而你就只能住普通楼房，别人可以购买更高价值的商品，而你只能购买普通商品。
这两者之前的差距，会随着个人实力的差距逐渐拉大，这就是未来个人之间竞争的关键所在，也是促使社会发展和人类文明进步的关键一点。
如果大家都变得无欲无求，那社会就真的会出问题，文明社会既要照顾底层百姓的尊严，解决他们的生存问题。
又要让对社会有贡献的人获得更多的资源和奖励，能够过上不同于一般人的生活，这样才能够让整个社会相对和谐，又不至于阻碍文明发展。
不管是什么年代，欲望都是促使人类社会进步的动力，如何在公平合理的环境下，让更多人有机会实现自身价值和欲望，才是今后重要讨论的话题。
显然他这一连�
