当首富从买亏损企业开始-第11部分
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闻天拉上王重，紧急召开董事会，陈述公司利弊，王重扶着额头想笑，原来银行贷款到账，闻天对技改慎重对待，改制后，董事长拖后腿，闻天转变成技改先锋。
“甘总，要慎重。”
办公室主任敲门伸出头，苦笑：“领导们，龙城银行询问是否有还款计划？”
“没钱，出去。”闻天没好气。
有点过火了，大肚腩厂长以为是个酒囊饭袋，现在看事业心挺强，还是慢慢来吧。
“甘总，王专员。昨天对销售科11人问题作出意见，因为讨债被耽误。这件事怪我，已经对销售科作出罚薪，撤职，辞退有问题人员。”
王重不置可否，闻天依旧是想保护嫡系，总算是有个说法。
甘笛黑脸：“不能辞退。”
目前上限是2名员工，11名员工辞退，瞬间降低打卡5％增幅，。
闻天：？
“调查要慎重，我做出过承诺，不会随便开除员工。”甘笛合上调查报告，“他们被辞退原因是公司招聘不规范，跟员工没关系，员工没有违反公司规定，不能批准。”
“甘总，我会安排他们继续查。”闻天阴翳一闪而过，潜台词要调查公司问题，“请您看看技改调研报告。”
余下430万资金，只好修改以往工艺改造，提出转型做附加值较高女装品牌，设备和原材料大幅度降低，这次预算是380万。
甘笛觉得不好再次生硬拒绝，王重提醒，“不如去车间实地看看设备情况。”
“对，实体考察。”
一干人都在外等候，车间主任田健去车间准备，销售科长凑到跟前。
“厂长，甘总要彻查到底啊，我认罚。空饷的事要是细查，这事兜不住。”
“我特么哪知道。”
办公室主任：“公司流动资金紧张，董事长发善心还钱。要不是真金白银掏出800多万，我都觉得他就是搞破坏来的。”
闻天心神不宁，乱拳打死老师傅，出招没章法，先忍忍，只要他同意技改方案，套现走人。
丝绸厂2万平方米，民国传承下来老企业，有办公楼2座、车队小楼，设立三个车间，缫丝、纺织、印染，一条龙服务。
配套有锅炉房、脱硫防尘塔、还有备用锯齿厂房。
“厂房怎么盖成这样？”他指着锯齿厂房。
闻天顿了一下，嘴角上扬又咳嗽一声绷着脸，原本烦躁心情顿时烟消云散，继续走。
车间主任田健赶紧解释：“甘总，是采光，有窗户一面都是朝北，为了避免光线强度不均匀，影响视线。”
左右低头挠头，看来不是个好问题。
田建老实人，边走边介绍：“缫丝车间是老厂长成立的上游项目，后来因为资金，设备都卖掉。锅炉房也很少用，尘塔是配合烧煤脱硫……纺织车间除尘也用得上。”
一阵铁锈摩擦的声响，田建费劲推开缫丝车间大门。
车间保持着日常的形态，木筐内零星残留干瘪蚕丝，履带硬邦邦，许久没维护有些硬化，一行人走进来，阳光照射，灰尘在光柱内旋转，一派废弃车间景象。
他顺手将蚕丝扔入蒸煮锅内，蚕丝和锈蚀粘连，挂在内壁上不停晃荡，好像破败自行车，难以骑行。
车间主任田建，是老厂长时期就任职的实在人，任劳任怨。
等闻天当厂长拆解卖设备，也不敢提意见，挨了工人不少骂。因为车间无事可做，田健听话，闻天就没动他。
田建无实物讲解，高温蒸煮之后，就被送到缫丝车间进行抽丝剥茧，一根根极细的蚕丝就被抽出来缠绕在一个个滚轴上。
算是老实人的反抗。
“所以呢，缫丝车间设备呢？”
偌大车间内，只有前期的蒸煮设备，不值钱的东西，车间多半是空地，生产线全凭田建回忆。
“甘总，卖了，协议中明确是为了还部分欠款，要不然资金链就断了。”田建也心疼。
可惜啊，如果在错误道路上继续狂奔，成本高企，打价格战，也是一种破产方法。
这么好的设备线怎么就放弃了，甘笛不禁摇头叹息。
“甘总，其实不用看了，设备都需要更换，时间紧迫，所以我们要抓紧讨论女装方案。”闻天兜售他的方案。
“不着急，再转转。”示意田健继续。
“印染车间也如此，我们只保留织绸车间。”
田建将一行人请到三车间，“这是老厂长留下的织绸机31台，还有些立缫机本来想卖，不过没有企业看中，缺零件，放久了，维护费有缺口，很难启动。”
三车间是织绸生产，田建解释，部分织机需要更换新型号，两面织造，技改项目刚立项，老厂长就退休了。闻天否决了当时技改方案，变成了累赘。
“老厂长退休了，就别麻烦他老人家了，而且是病退。”闻天不耐烦，田健今天话太多。
“退休了，我怎么没从档案看到，履行完手续了吗？”甘笛捕捉到关键因素。
“老厂长是干部，档案在区里，具体情况不清楚。”看厂长不悦眼神，剩下话田建咽回去。
皇天不负有心人，原来没在公司档案中，难怪人事寻觅不到。
“我的目标是将所有员工认识一下，现在老厂长没退休，那么我也去一趟吧，拜访一趟。”
“甘总，没必要啊，咱们还没讨论完，老厂长事情往后放放。”年轻人当董事长不懂轻重，现场查看没有结果，就又要跑去看望老同志。
简直是乱弹琴。
“甘总，厂长，龙城银行主任来了。”办公室主任报告，“还是因为提前还款，他们认为公司没有启动工艺改造能力，催款来的。”
“哦？那我去看看。”又能花钱喽。
“啊……不用，甘总，您去看看老厂长，咱们一会继续商讨，这边我来应付。”闻天瞬间做出判断，从董事长做派，明显要去给银行送钱，资金剩余一半，不对，一会财务计算工资后，又要出血一大笔。
和银行协调只能我来，去看老厂长最多是慰问。请出山不太可能，那老头倔，上台前没少挨骂。董事长过去，也没好果子吃。
“闻厂长，别担心。我就是探望下老厂长病情，要不我等会你，一起去？”
第二十章 全部绑定
财务科4人，第一次打这么富裕的仗，最后索性放弃涨工资，按照原有工资进行补发，丝绸厂工资平均450元，因为半年多一直减产，奖金少，基本400元浮动，这年头不是银行转账，是本人去财务室签字领工资。
一摞摞现金码放整齐，谁看见都倒吸一口冷气，那是心动的感觉，男女通杀。
“郑春红，6个月工资，2341元，签字。”财务科长维持秩序，“工资条今天做出来，后边别挤，今天都能领上。”
郑春红抹了一把脸，喊来丈夫一起拎着包，切了二斤肉，给当家买瓶高粱酒，要冷了，儿子总吵闹着买件羽绒服。
杜元方是会计，财务科近水楼台，因为是董事长格外青睐，财务科长主动按照丝绸厂工资补发一年，就算基本工资，230元，一年有2760元和4520元医药费，元方捏着钞票，有点激动。
赶紧吃药才算平静下来。
下班时刻，大家久违推着车，露出笑容，准备大吃一顿，或者是买个大件，总之拮据生活突然充满光彩。
压在生活的一块大石头，随着甘笛成为董事长，消失无影无踪。
“甘总。”
“甘总好啊。”
大家自觉分开道路，一个说到做到的董事长，比死胖子闻天不知道强多少倍，而且帅气，要是自己儿子该多好。
甘笛坦荡等候闻天，恰好公司发放工资，这时候安排司机出车确实不合适，等大家拿到补发工资，大家一同出发。
“你们好。”
他暗自告诫，现在别开系统面板，不然非晕过去。
杜元方远远瞥了眼出厂的富康，他转身回到财务室，笑道：“科长，别忙了，钱都发完了，剩下的交给我吧，你也忙一天了。”
“元方，你刚来不合适吧。”
“没事，科长，刚来才应该多干。”等着财务室回归平静，他打开笔记本盯着柜子，眼冒精光。
富康间距小，车型灰不拉几，不如捷达舒服，跷二郎腿都没气势，闻天坐着浑身不自在，最后选择副驾。
“甘先生，需要重申，你没有重振极地公司的想法吧，闻天不好？成三个月足够拖垮。”
周振邦压低声音，认为甘笛有理想化倾向，去请一名威望重的管理层，闻天靠边站，有偏离路线想法。
“现在破产清算允许？三个月后，公司账面已经没资金启动技改。我不能一走了之，算是给企业留点元气。”
甘笛有两方面想法，首先是为了绑定补贴系统。
第二，与周振邦不同，甘笛不希望把看到因为自己介入，企业轰然倒塌，破产重组是他的想法。
即便自己领取一千万刀，怕手续时间流程很长，极地公司必须保持平稳，等待他回来。
闻天第一天就弄出陶玻和11名员工空饷问题，空降第一天就浮出水面，说明闻天连表面功夫都懒得应对，管理太差。
他希望公司因为创业失败而破产，而不是克扣员工、违反公司规定，老厂长先看看，或许能请教一些经验，等到重组后派上用场。
“他们不对付，互相闹矛盾不是更好？”
老厂长狄茂典在丝绸厂经营每况日下，孤独一掷，贷款300万，决定转型，打入比较火爆的成衣市场。为了避免同质化，与和外国研发新型材料，被中间商骗了200万，一气之下，急火攻心，病退回家。
“你来干什么？”
打前站的闻天差点被狄茂典从屋内轰出去，嗓音洪亮，听起来根本不像病人，随行人员脚步一顿，进退为难。
“狄厂长，你听我说，这不是丝绸厂改制嘛，新来董事长想拜访一下。”闻天赔笑，“当时是你非要退休，谁劝都不听。”
“放屁，崽卖爷田不心疼，丝绸厂就是被你糟蹋了。”唯一做错是不该病退，以为是负责任，结果丝绸厂更混乱。
闻天不住道歉后退，狄茂典依旧是暴脾气，当初是你自己辞职，稍微说两句就上钩，气氛烘托到这，看你怎么谈。
甘笛笑呵呵进屋，打开系统面板，不顾现场僵化的气氛，看到对方头顶血条，兴高采烈给狄厂长抱住，隐隐喜极而泣，“老厂长，你可让我找的好苦啊。”
【宿主绑定1名员工。】
【极地公司处于亏损状态，允许开启员工额外补贴状态，已有员工143人，开除1人，11人待定（保留4个打卡周期），已绑定132人，完全绑定。】
【开启额外补贴，明天可查。】
【开启额外补贴，每日下班后，根据状态，宿主将获得员工额外工资。】
终于成功喽，原来系统认同狄茂典作为极地员工。
狄茂典一直关注丝绸厂的情况，他的技改方向失败，丝绸厂每况愈下，病退报告，孙连城一直嫌麻烦未批准，所以造成目前的局面。
改制方案他让人拿来看过，想不到叫嚣三个月不行就退股份的资方是个年轻少年。
人不可貌相啊，英俊，像奶油小生，幸好旁边围上一圈熟悉的丝绸厂中层，要不然真像电视演员。
比我还激动，娃娃看见老头子能高兴成这样，要哭。
伸手不打笑脸人，狄茂典被甘笛摇晃的摸不着头脑，板住脸都难，“甘总，一个病退老头子，没必要看望。而且我不是厂长，已经退了。”
甘笛必须纠正：“我在各种场合都表态，要带领全体职工奋勇向前，开创极地公司新时代，协议中明确承诺，不会裁员。退休申请没有批准，那就是极地公司一员。我今天来……”
狄茂典打断：“甘总，我很感激，但是我不会出山的。请你理解，我力推的技改，弄成烂摊子，无颜回去。”
他的嫡系全部靠边站和解聘，回去也无人可用。
“狄厂长，我确实考虑不周，极地公司制度很人性化，病假期间，也会按照制度发工资，今天是发工资日子，就是把之前工资补发到位。”
“所以甘总，不是请我出山来？”狄茂典推脱不过。
“何为出山，我向区里保证丝绸厂员工不裁员，保证工资全部补发，优先履行职责，这是我来公司想做首要大事。”
管理层从中感受到一丝别样情绪，董事长很会笼络人心，不过现任厂长人就站在边上，和老厂长谈笑风生，不妥吧。
“为了找我，耽误公司不少事，因为我还没退休？”
极地公司改制后的消息他都了解，职工大会，皇冠卖掉，杜元方入职，现在拜访自己，公司经营却一拖再拖。
甘笛抬头盯着143人数，脱口而出说：“对啊，因为您是143名员工一份子。”
真诚、实在，有大学生理想化的干劲儿，唯独没用对地方，狄茂典评价，还有点冒傻气，乐呵呵不停。
第二十一章 进击的闻天
【恭喜宿主完成打卡任务，获得17元。】
【极地公司处于亏损状态，已获得公司员工状态开启，昨日公司员工如下：】
【漫不经心员工】：67名。
【浑水摸鱼员工】：41名。
【懒散员工】：13名。
【旷工疾病员工】：16名。（11名待岗状态）
【宿主共获得995元。】
凌晨五点办公室，甘笛开心到多喝碗豆浆，坚持打卡，凑够员工绑定技能。极地公司工资基本上在350…530元左右，系统厚道给出500元上限基数。
极地公司中层延续丝绸厂标准，中层是工资是630…930之间，查看历年开支，多数是奖金高，目前没有项目，奖金全无，工资差距很低。
员工状态和岗位对应，中层是职务和人员可以单一对应，采购科长【浑水摸鱼】，报告说去联系厂家，实则应酬。人事科长【漫不经心】，其实在办公室浇花、擦洗鱼缸。
闻天管理很合胃口，无为而治。
操作工是公司人数最多岗位，昨天补发工资，竟然有20多人没来，可想而知，都在忙活私营业务。
