当首富从买亏损企业开始-第37部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
气氛突然变化，老员工假装看下表，“走啦，走啦，吃完饭干活喽，别让秃主任抓包。”
临时工们有些懵懂，但不敢确定问：“那人是谁啊？”
狄茂典缓缓开口：“甘笛，极地公司董事长，江河投资总裁。两个月前注资860万，力挽狂澜，盘活丝绸厂。和区府签订三个月赌约，如果不能扭亏为盈，他将失去极地股份。
现在还剩下一个月，其实大家知道甘总一直厚待员工，工资、奖金、福利待遇样样不差，大家很努力，希望甘总能留任。不是他投资，或许丝绸厂就没了。
你们或许是第一天看见，他看人很准，从不过多要求，说实在的，大家努力拼搏，你们嘲笑田主任秃头，已经一周没回家，是甘总要求他必须休息。
和你吵架的郑姐，第一次和甘总见面是她在公司偷懒洗菜，但甘总依旧把她提拔成办公室主任。还有你们没看见的光头，叫毛彪，带着500件保暖内衣已经去开展销路。
因为不让大家疲劳加班，你们有入厂的机会。可能你们觉得絮叨，19岁孩子懂什么，董事长从来不批评人，也不计较脸面，他回来一趟，希望你们能够融入集体，你说是不是，赵芳？”
赵芳一瞬间破防，第一天认识董事长很亲切，笨拙表演，好像躺在病床上的傻儿子，虚弱身体还在逗自己笑，一个董事长，富二代，能缺什么。
卸下心防，赵芳眼圈发红，小声说：“对不……”
“吃饭吧。”郑春红打断她说话，“甘总说了，大家随便吃，本身就是欢迎你们的。”
一片云彩烟消云散。
甘总刚才脸红像猴屁股似的，怎么演的？
第六十七章 增加福利
【宿主打卡完成，打卡增幅105％，打卡金额82元，公司处于亏损状态，获得额外工资31元。】
孙开宇留下的好处，可以保留额外工资，人在拘留所蹲着， 100％状态，只要不判决绝不开除，现在薅羊毛只要他和苏大强是铁票仓。
建商银行已经批复800信贷申请，替刘栋解决50名员工，设备款允许延期付款。这些都在甘笛的预判中。
突击花钱计划实施。
刘栋正在开会，研究极地公司外包业务，大家很难转变心态，要不然狄茂典不会带着管理层一起拜会刘栋。
公司依照以往思路，利润要全部吃到手，缺车间，找区府要地、要贷款、缺人市场雇佣。
极地公司的思路是外包，把握品控，货款价格不高，而且按照季度付款。
宝成纺织对于生产任务是双手赞成，原来丝绸厂是他们一个小兄弟，风水轮流转，竟然能成为宝成的甲方。
虽然是坯布和印染业务。
李志强：“厂长，极地公司是否能够生产成功，现在商报和快报都在批评，说极地很难撑过93年，我们承包部分业务对宝成恢复生产有帮助，但必须看到，也承担一定的风险。”
“所以付款方式方面有疑问，按照季度付款是否极地公司会拖延付款方式，从而拖累公司发展。”
“扭亏为盈和区府的赌注很正当的理由，其实可以通过招人来达到目的，王专员可以继续帮忙贷款，扩大生产，杜科长给出的价格挺低，没啥利润，我认为风险很大。”
原华新厂李志强露出担忧心思，华新一派倾向于取消合作。李志强肯定对于厂长职位耿耿于怀，对于曾经给予帮助的甘笛有怨气。
宝成嫡系没表态，即便是表决，人数占优，公司总归是厂长刘栋负责。
他刚想讲话，会议室电话响起，接线员称是极地公司董事长甘笛打来的，好像很生气。
“刘厂长，243万不是小数目，贵公司需要发展，极地公司贷款已到。如果你再不收，50名员工我立马退货，去宝成闹事，就问你你怕不怕。”
甘笛的嗓门会场人员听得一清二楚，霸气的送钱方式，也是甘笛能做出来。
刘栋苦笑挂断电话，突然严肃：“表决吧，同意与极地公司达成生产协议，请举手！”
这些设备评估是184万，甘笛真大方，上个月送过去，10月加价全款返给你，都在演戏，李志强违心举起手。
“全票通过。”
有经验的女工加入，生产效率提升，加班现象明显减少，他转悠一圈，按照自己的方式安排。
甘笛很奇怪，老员工和这些临时工竟然十分融洽，一点事故都没出现，根本没有插手余地。
临时工不属于补贴系统范围内，强制让对方休息，也没有一分钱好处，所以必须从花钱入手。
甘笛拨弄着日历，中秋节悄然无息过去了，当时自己光顾着和杜联纠缠，好像没有什么福利啊。
“甘总，昨天是我的问题。”郑春红很忐忑，是自己疏忽，过多考虑后勤成本，应该是欢迎宴上多准备点，或者跟下一批老员工提前沟通，可以去市场采买，差点酿成新老员工的矛盾。
“说正题。”尴尬的事情不要提，“办公室没报中秋福利吗？”
“甘总，公司资金紧张，狄总当时的意见资金向生产倾斜，后续要有大幅度广告和销售费用。所以给员工发放月饼券15元。”
哼，15元月饼券，和系统上限差距很大，有操作性。
“这就是你们办公室不对，福利待遇是我承诺过的，中秋15元标准，这样员工积极性怎么提高，如何好好工作？”
“甘总，其实我准备了一份。”郑春红风风火火拿回来一份表格。
员工每人一盒中秋月饼、5斤猪肉，一兜冻带鱼，2个蜜桃罐头，每人约40元。
“不像话！”甘笛一拍桌子。
“我也觉得比较多。”郑春红拿不准董事长态度。
“谁说降低标准，标准太低，罐头谁还吃啊，罐头厂都要黄了，带鱼换换吧，买点海鲜，牛羊肉怎么着得有20斤吧，每人至少150元标准。”这是甘笛允许的最高标准。
“甘总，是不是标准太高了？”郑春红惊讶，一次福利要太高，公司过年怎么办？发还是不发，标准定太高，再降低才会影响员工情绪。
“牙膏、牙刷、洗发水、卫生纸，都要发，除了过节福利，日常生活要覆盖。”自己也能领一份。
“甘总，这样不太好吧，不说福利待遇太高，临时工看到……”
刚刚弥合的生产，员工很复杂，可以共患难，但是分出三六九等，积极性会消退，工作中会想到你拿得比我多，干活却比我少，心里不平衡比比皆是。
如果是董事长给临时工没人准备一份，有点太厚重，毕竟正式员工都不算，一份过时福利，很难为临时工争取。
贷款800万刚到位，先是设备款，然后材料采购，董事长要求备货在10万件以上，工资奖金开销极大。
狄总为销售预留300万元，大规模花销，会压缩销售费用，高端品牌推广，郑春红多少有点研究，地方台不够用，全国都要打响，所以央视必不可少，这点钱捉襟见肘。
“一视同仁，所谓福利，公司不分正式工和临时工，就是全体工作人员。过节福利按照150元标准每人采购，每个月发放生活用品。
第一，要求采购国产品牌，支持国货。
第二，家庭有困难，人口多可以申请补助，多领一份。
第三，咱们女同志多，生活必需品包括一份卫生巾。还有，未来如果有需求，你这个办公室主任必须抓起来，不要藏着掖着，资金我解决。”
甘总岁数不大，心思细腻，连女工都能想到，“是，甘总，我马上去办。”
甘笛长舒一口气，冥思苦想，过节福利和生活用品才解决4万多。
不一会，田建敲门进来，这会他的头发快成鸟窝，有点茂盛趋势。
“甘总，这个月加班费和夜班费，还有调整的生产排版，请您过目。”一下子增加50名女工，好像给田建添50个老婆，合不拢嘴。
第六十八章 预计10万件
10月份正式生产磕磕绊绊，正式生产1300件保暖内衣，多数为灰色和黑色款式，质检员按流程抽检和打包。
“先说11月的生产任务，至关重要，牵扯到是否能够扭亏为盈的重任。”
甘笛扭转心态，根据自己计算和系统面板提示，现在账面上还有500多万的贷款，必须花光后造成大量积压货物，然后释放负面欣慰，资金链断裂，成功破产。
所以狄茂典建议300万作为广告费用，甘笛不置可否，既然人马配备齐全，就要马力开动十足。
“甘总放心，我们已经调整战略，现在公司只做最关键氨纶丝编织，其余纺织和印染外包给宝成。这个月产量预计到十万件，而且红色款刘栋厂长是有现成的印染车间，交给他们负责。”
甘笛：“？”
“你们什么时候和宝成有合作的，我怎么不知道？”本来想说这个月完成3万件，结果田建一次性怼到10万件，还有合作惊喜。
“甘总您说要多想办法，重点提及设备是宝成的，我们认识到宝成有很多产能，让他们生产很合理吧。这都是您的提示。”
甘笛摆摆手，算了，即便是脑补，正中下怀，既然产能可以爆发两个数量级，那么原材料采购要抓紧。
“甘总，不用，棉花是宝成的库存，前期和后期使用他们的车间和材料，而且刘栋厂长答应每季度结算一次，他相信公司的信用，所以等到12月底进行结算，这样公司现金流会非常充裕。您这招借鸡下蛋非常高明。”
甘笛突然血压升高，现在仇恨度刘栋已经升到第一，比王重还要高，记本子上，以后要你们好看。
“不行，即便是为了备用选项，不能把所有项目都放在合作伙伴身上，一旦出点问题，后果是咱们来承担。”
甘笛幽怨看着脑补怪，不能给他们机会，必须下命令，“备货，全力把原材料采购和关于保暖内衣的配套采购。以30万件的规模进行采购，我预计销售肯定要爆。而且刘栋那边初次合作，先打款50％，全力生产。”
“好的，甘总。”田建一直揣摩背后深意，甘总的直接指示，总是具有前瞻性，先执行然后问问杜元方。
这样可以花销100多万。
甘笛举起10月份上班和加班表，加班费12元，夜班费8元。三班倒不算，所以几乎是每名一线员工，这个月平均加班40小时，要不说差点累垮。
朱柏安加班57小时，离谱啊，这小子上次还去要医药费，现在就加班上了？痊愈后也不能这么猛啊，健康重要啊喂。
他往下看，汪成加班4小时，要不说腰疼呢，采购科去生产车间，也就是郑春红能镇得住这群混子。
甘笛失望将加班名单一推。
“每小时2元？”
“恩，财务一直按照这样执行。”
“过节和周末怎么按照3倍和2倍执行？”
“啊？”田建迷糊。
甘笛叫来杜元方，仔细问才明白，现在还没颁布劳动法，要等94年7月通过，正式执行要等到95年1月。
在系统允许范围内，必须要多花一笔，“每小时调整到4元，过节按照3倍执行，周末加班按照2倍。”
现在周六是正常工作，只有周日一天。只有萌萌小学生才周六允许放半天假。
“甘总，会不会太优待，本来加班额度就少，这样大幅度提升，肯定会有人抢加班。”
“不行，加班本来就是牺牲家庭来为公司服务，必须补偿到位，家里有小孩谁管，老人谁伺候，加班必须体现员工价值。另外一个角度，作为管理者，不能随便让员工加班，太容易疲劳，这样你必须记住。”
“是，甘总。”
也就是甘总把这群员工当宝贝看，不过生产能预计产能到10万也是甘总一直在做后盾，田建很矛盾，暗暗咬紧，回头再加5万任务。
“李姐，你们好像不是计件工资，都好拼啊。”赵芳很奇怪，她一个下午连口水都没喝，比自己计件还要积极。
“给傻儿子多做点。”
赵芳：“？”
“你不懂，傻儿子就是甘总，工服西服，生活用品，工资待遇。好像养一群妈在公司，这企业我们自己看要黄，不赶紧多生产点，提高点效率，甘总下个月就卷铺盖回家了。”
这话听着有点假，赵芳知道福利是一回事，不过食堂三餐是挺好的，比外边餐厅不差，孩子都喜欢吃。
果然是正式工好啊，想当初自己也是宝成的小队长，要不是孩子生病，自己一直请假……
下午，一车车从屠宰厂拉出来的货车，停在公司院内，屠宰师傅挥舞着菜刀，一边放着秤，除去内脏的整猪挂了一串，一刀下去，20斤，“拿走，下一个。”
肉渣碎骨满天飞，野狗闻着味摇着尾巴等着，突出一个硬核。
郑春红行动很迅速，根据董事长要求，整体采购，价格可以压价，尤其是选取滨海和周边品牌，确实拉动起一股旋风，下午，公司大门就没关闭过，一车车货物不断卸下，员工们笑口常开。
“赵姐，你看他们正式工。”生产倒替人员不停，办公室领完，李莉他们是最后一批，歉意笑笑，擦擦汗按批次领取。
不过李莉没走，这几台织机她最熟悉，别断头停车，家里一个，公司一个都不让人省心，中秋节已经发送15元月饼券，现在还要补发，听说贷款批下来。
甘总败家儿子，钱从来不用在刀刃上。
现在发福利。临时工看见好吗？
李莉突然愣住，临时工入场3天，中秋节福利是10月初，甘总不会连她们也考虑吧，根据败家子属性，还真有可能。
赵芳：“车间声音大，听不到。”
“你不是听不到，是不想听。”临时工小意，“中秋福利，都过一个月，非要让咱们看到，还不是给咱们样子看看，说不嫉妒是假话，极地公司福利比钢厂都要强，赵姐，你看啊，她们还发海鲜礼盒，月饼……不行，我找甘总去。”
“回来，赶紧干活，不像样子。”
车间温度很高，同样噪声很大，往常的习惯，现在却煎熬和烦躁，想砸点东西发泄，理智告诉她们，有一份称心工作就算不错，然后晚上正常
