超品奇才-第908部分
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取消泰华控股的一票否决权，如果当初这个不是张瑞强决定，他还打算指控当初的领导决策失误呢。“邦汉，最近跟泰华控股那边的代表聊过吗？他们对于集团的发展，是否有什么想法？”林跃笑呵呵的问道。周邦汉眉头一皱，怎么，那帮人还找董事长告状了？“他们说我们应该继续扩大在亚洲的份额，不应该太过急于拓展欧洲市场和美洲市场。你说这不是开玩笑么，我们在亚洲已经是行业第一了，还怎么拓展？”“最近我们国家跟欧盟合作很多，许多门栏都取消了，这不正是我们全面进入欧洲市场的好机会吗？”“再说我们跟米国的关系如今也这么好，不趁机全面进入米国市场，还等什么时候？”林跃叹了口气：“邦汉啊，你就是这么跟泰华控股代表说的？”“当然，那个宗庆先完全跟不上形势啊。”他内心补充了一句，又是一个快退休的老家伙，思想僵化，就是赶上了好时候，根本不懂得企业经营。他是从欧洲留学回来的，学历高，见识广，思想新潮进取，哪是那些老家伙能比的。“邦汉，我给你一个建议，你是怎么加入公司的，就怎么想办法去别的公司吧。”林跃看到周邦汉还是什么都不明白，就提醒了一句。“董事长，你这是什么意思？”周邦汉脸色大变，我这欧美市场快要拿下了，现在有人要来摘桃子？是谁，敢跟他抢功劳！“邦汉，你知道什么叫做一票否决权吧？包括人事的任命，一样可以一票否决。虽然说你的任期还未到，但是冯总说了，你不适合这个位置，让宗庆先过来兼任。你如果不走，那么就只能降职成为副职。”言外之意，你要是不在乎降职也行，要是在乎脸面，找关系走吧，免得你的履历上面不好看。冯总说的？冯宇？为什么冯宇会管北大仓集团的人事任命，不是说冯宇从来不插手子公司的人事任命吗？更何况，北大仓集团的控股方是国资啊！北大仓集团上市后，国资的总股权只有百分之四十出头，但却有着约百分之六十的投票权。泰华控股集团只有约百分之三十五的投票权，总股权更是只有百分之二十出头。剩余的股票大部分都是在流通的，而且投票权极低。主要是这几年北大仓集团并购了一些同类企业，冯宇为了企业发展，做了一些让步，这点小钱，冯宇根本不在乎。周邦汉觉得自己没得罪过冯宇啊，他跟冯宇都没见过面，怎么得罪对方？难道说是因为泰华控股的权力问题？“董事长，不能这样，我为北大仓集团做出了多大的贡献，马上就能够让北大仓集团再进一步了。”林跃摇了摇头：“邦汉，你真的确定吗？世界前四的农副产品公司，三家在米国，一家在欧洲。如果你说先选择一边主攻，那么我也认为可以尝试。你要同时全面进入欧洲和北美市场，但是你跟那些零售商根本没有谈妥。”“没错，你找了一些不错的代理商，但是合同多久了还没谈下来？你要今年的广告费增加四倍，你知道我们要多卖出多少大米，才能赚回来四倍的利润吗？而且你想过没有，我们是全世界最大的大米生产和经销商，而欧美那边主要是吃小麦的！”“黄豆、玉米等其他粮食作物方面，我们也没有任何优势，甚至还处于劣势，你凭什么认为我们能获胜？”“我们经营的鱼类以淡水鱼为主，欧美那边主要吃海鱼，这个又是很大的不同。这点在董事会上，我说过没有？”“肉类我们以猪肉为主，他们以牛肉为主。奶制品方面我也不算很强，反而是我们的豆浆、豆粉等在国内卖的非常好。棉花、水果等农副产品，这些也是有不小的差距。”“我也认为，亚洲市场的份额我们还有很大的提升空间，岛国、南韩，还有南部的许多国家，跟我们的饮食习惯非常接近，这些份额这三年都没有扩大，你不觉得这是问题？”“我说过让你尝试一下，你就在大会上宣布我已经完全同意，我是这个意思吗？我给你三天时间，你要是不走，那么就接受降职吧，或者你干脆辞职！”周邦汉呆呆的站起来，对了，关键核心是冯宇，得想办法找关系，跟冯宇见一面。只要能说动冯宇，他就还有机会！……穷四说第二更，感谢红木255、a呵呵哒萌萌哒等书友的打赏，谢谢
第2015章 冯宇的批评
“陆大老板给我打电话，这是回到京城了？”冯宇接到陆少的电话，有些意外。陆少不是外放在下面当二把~手么，准备接班快退休的一把~手，这时候应该很忙啊，居然还有空找他聊天？“来这儿开会，顺便还有一件事要跟说一下，小周得罪你了？”“小周？哪个小周？”冯宇一头雾水，全国姓周的多了。“北大仓集团的ceo，周邦汉，听说你要把他拿下？”“怎么，他跟你有关系？”冯宇皱着眉头，陆少难道还要插手他的公司管理？“他家老爷子跟我大伯是老朋友，他也是我看着长大的，去北大仓集团，还是我给的建议，我没看到他犯什么错啊？”周邦汉算是陆少的小跟班，否则他才不会给冯宇打电话说这事儿呢。“这样吧，既然你回来了，晚上一起聚一下，你带上他吧。”冯宇给了陆少一个面子。“多谢了，他肯定要走，但是走之前，你给指点一下，避免以后他再犯错。”陆少也解释了一句，你冯宇让他走，那他就必须走。晚上，在全聚德某餐厅，就冯宇他们三个人。周邦汉本来以为找了最硬的关系关说，应该能够留任呢。哪知道他从小就跟着的大哥陆少竟然直接告诉他，冯宇让你走，那就肯定有你必须走的理由。我呢只能帮你说一下，你走了之后就没事儿了，想留在北大仓集团，绝对没可能。陆少更不想让周邦汉影响了他跟冯宇的关系，尤其是警告周邦汉，来了先道歉，自己想想哪儿做错了，然后让家里给你再找一个位置，这回老老实实的，别太好高骛远。所以一见面，周邦汉就给冯宇倒了一杯啤酒，然后自己端着一杯五粮液：“冯总，我知道错哪儿了，我敬你一杯酒道歉，希望你能原谅我。”冯宇端起啤酒，喝光了，算是给了面子：“既然你知道错哪儿了，那你说说吧。”“我没有足够尊重宗庆先，没有足够尊重泰华控股，给公司定的发展战略，都考虑的不够详细，扬短避长，让公司走了弯路。”“而且之前我还没有认识到错误，差点酿成大错，让公司发展受阻。”陆少摆摆手：“行了，说的这都是什么屁~话。空话套话一大堆，这些年你小子都学了什么！”陆少有些怒其不争，他看冯宇的表情，就知道周邦汉根本没说到点上。“你说的也算是对的，但是太空泛了。之前北大仓集团的发展战略，是泰华控股集团制定的，这也得到了龙江国资方面的肯定。而且北大仓集团在这个战略下的发展速度，也是有目共睹的。”“你来了北大仓集团三年，空降下来直接当ceo，这点我没有让人阻拦吧？可是你看看这三年时间，北大仓集团的发展速度，是不是停滞不前了？”“你想学习西方的先进经验，这个没有错。但是你是否考虑了我们的国情，考虑了北大仓集团自身的条件？”“如果照搬国外的模板，就能发展壮大，那为什么全世界农副产品公司之前就只有四家发展的不错？我们能成为第五家，靠的就是跟他们完全不一样的发展道路。”“而且你仔细研究过那四家的业务范围了吗？研究过他们的优势产业吗？你又了解过我们自己的优势产业没有？”“我知道，你曾经主导北大仓集团吞并希望集团，如果成功了，那么北大仓集团的规模将得到极大的壮大，股价也会飙升，很有可能成为世界第二。”“当时宗庆先是否告诉你了，你开出那些条件，不可能做成？你是怎么做的？”当初周邦汉想要收购希望集团这个华夏乃至亚洲最顶级的饲料厂商。这个如果成功，冯宇当然乐于见到，可惜周邦汉给出的条件太差了。冯宇的意思，收购是不可能，并购倒是可以。就是用北大仓集团的股票，交换希望集团的股票，让刘勇好他们兄弟成为北大仓的股东、董事，然后将北大仓集团的饲料业务并入到希望集团旗下，整合优势产业，能够有效的降低成本，提高利润。这样合并后的北大仓集团，年销售额将超过三千亿rmb，并且还有极高的提升潜力。可是周邦汉却想要举债收购希望集团，他想的很好，给希望集团股东的价格根本就是平价，因为那时候华夏的股市也在下跌，希望集团的股票也在下跌，他看似溢价了，但这个条件谁会答应？刘勇好他们卖掉股份，拿着一大笔钱做什么？周邦汉居然说可以聘请刘勇好成为北大仓集团的董事、副总，这不是开玩笑么。人家放着好好的一把~手不当，来这儿给你当副手？就算是并购，刘勇好也要成为ceo，或者再分设一个总裁的职位。最可笑的是周邦汉想让宗庆先借助泰华控股的势来压刘氏兄弟，这让宗庆先对其格外的反感。如果是冯宇，那么他会给刘勇好北大仓集团董事长兼ceo的职位，因为刘勇好的能力值这个位置。甚至冯宇还打算亲自跟刘勇好谈谈，促成这件事，但是周邦汉直接越过了林跃跟刘勇好谈了，一副高高在上的样子，结果自然是被一口拒绝了。周邦汉当时想的是不能让国资失去控股权，这倒是没错。可是你想吞并别人，还不想给出好条件，要举债收购，当人家刘勇好兄弟是傻x吗？“你最大的问题，就是有些太自以为是了。你不太看得起那些上了岁数的管理者，认为他们思想僵化，以为你学过西方经验。”“但是你却忽略了一点，可能你的管理能力很强，你学过很多先进的管理经验，但是你根本不懂得谈判，不懂得如何开出对方满意的条件，你只想着自己怎么能获得最好的条件。这也是为什么你主导销售渠道拓展，却处处碰壁的原因，你的眼光不够长远。”“我实话告诉你，宗庆先会到北大仓集团替代你，然后主导北大仓集团与希望集团的合并，你看看别人是怎么做到的。说实话，我对于论资排辈也是比较反感的，但是你仔细想想，如果真是公开竞聘，你能成为北大仓集团的ceo吗？你之前有过什么漂亮的履历，有什么值得夸耀的成绩？”“你要学的还很多，首先要学会的，就是尊重。无论是刘勇好还是宗庆先，你换成他们，绝对没有现在的成就。这些，你多跟陆少学学吧。”……穷四说第三更，后面还有一章
第2016章 年轻化与讲资历
周邦汉根本不知道自己身上有这么多问题，而且他看到冯宇明显还是收着说了，如果都说出来，恐怕会把他说的一无是处。“来来来，吃东西，我都饿坏了。”陆少插了一嘴。周邦汉闷头吃东西，冯宇则跟陆少聊了起来。陆少这段时间工作很顺，如果不出意外的话，过了年，他就要顺序接班了，成为真正的封疆大吏。一任五年，他就有机会再次向上。不过最终能走到什么位置，取决于他自身，家里已经不太能帮得上忙了。他能走的这么顺，也多亏了冯宇的指点。如果不是冯宇，恐怕当初他就会被牵连，连汀级都没戏，前世的陆少不就是如此么。而后来他的几次重要选择，也都是冯宇给了建议。并且每一次冯宇给的建议，都非常不错，无论是去企业，还是到布委，他都很轻松的做出了成绩，没出现什么意外。他内心对冯宇是充满了感激，很庆幸自己能交上这么一个朋友，甚至他觉得是自己占了便宜。家里也跟他说过，要他一定跟冯宇保持良好的关系。冯宇的能量，不可小觑。就说那个张瑞强，如果不是有冯宇帮忙，能走到今天这个位置吗？张瑞强有什么根基啊，还不是政绩显著，而且非常的耀眼？陆少跟冯宇岁数更为接近，两人或许更能聊得来。家里给陆少的支持也就这么多了，陆少年纪轻轻，就走到如今的位置，多少人为之侧目呢。再想往上走，需要的助力更大，需要的政绩也更硬！由于跟冯宇成为朋友，陆少在经济方面颇有建树，很是得到一些老人家的看重。现在不是提倡干~部年轻化么，否则陆少此时绝对走不到这个位置。许多人说干~部年轻化是好事，这是跟国际接轨，年轻人精力更好，接受新事物能力更强，受到教育程度更高，更容易激发活力，更能选拔出优秀的人才。可是许多人属于赵括、马谡这样的，纸上谈兵很牛，出谋划策也很厉害，真正让他独当一面了，很多缺点就会暴露出来。过去的许多干~部都是一个脚印一个脚印的走上去的，经过了层层锻炼，能力不断提升，经验十分丰富。而不断的强调年轻化，或者过于强调年轻化，就会出现拔苗助长的现象。比如周邦汉，如果放在过去，哪怕是家里很有能量，也无法把他推到这个位置上。这种亚洲顶尖的国资控股企业，哪儿轮得到他这个岁数执掌啊，不是每个人都是伊犁的潘钢，能够如此年轻，就走上高位。有些时候，资历确实很重要，因为资历代表着威望，而有威望，他的政~令才能转化为执行力，才能让理论上一些很不错的策略，真正不会走样。而且岁数大的人能够更好的控制自己的情绪，会审时度势，选择最合适的方法。很多时候做同样一件事，用不同的方法，能够起到的作用也是完全不同的。任何一件事，都有两面性，能把优点不断放大，缺点不断缩小，那就是成功了。这一点上，冯宇认为冰城机械制造集团做的更好，高管的资历与能力并重，年轻人同样可以走上更高的岗位，同样能赚的更多，但是最终拍板的那个人，一定要有一定的资历和威望，否则企业很容易出乱子。就比如风雨物流，当初吴志刚没去之前，各高管之间相互不够配合，严重影响了企业的发展，李世强都头痛死了。吴志刚虽然也年轻，但是最初他当泰华贸易公司经理的时候，带领的就是一些年轻人，威望也在那个时候建立起来。后来冯宇不断的提点，让他一步步成长。重要的是吴志刚算是从下面一步一个脚印走上来的，能力得到广泛认可，非常有群众基础，也就是说能够服众。在冯宇组建泰华控股集团的时候，吴志刚成为副总裁，也没有任何人说不合适，姜万猛、徐立华等资历不是比吴志刚老得多，但现�
