绯色升迁图:崛起官场-第42部分
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，也还是一样的默默无闻。
邱科长来了，依旧是背后跟着陆长生。
一进办公室，邱科长就摆出一副领导的口气说，大家都到齐了，咱们关门开一个科室工作会议吧。
陆长生已经顺手把办公室的门关紧了，各人依旧坐在自己的位置上，只不过把脸全都掉转过来，对准邱科长的位置方向。
邱科长慢条斯理的喝杯水后，宣布会议开始。
邱科长说，最近一段时间，大家也都听说了，每个科室都要推荐优秀人才提拔，我们今天开个短会，大家一起讨论一下，咱们科室推荐谁的问题。
邱科长话音刚落，小冰撇嘴说，这还有什么好推荐的，邱科长心里不是已经有了合适人选吗？这样的会议跟演戏似的，有意思吗？
邱科长被小冰呛的有些脸红，却依旧保持着领导的风度，冲着小冰说，每个人都可以各抒己见吗？民主集中是主流，大家都可以谈谈各自的看法，心里想什么就说什么。
邱科长把眼光投向秦凯，却被秦凯冷脸避开，她又转脸向陆长生，陆长生接到了领导发出的信号，伸手推了一下自己脸上架着的眼睛说，对于今天会议的主题，我来说几句自己的看法吧，有什么讲的不对的地方，还请各位批评指正。
陆长生尽管是谦恭的态度，说话却让人听出是有底气的。
陆长生先是把科室这半年的工作做了简单的总结，然后又拍马屁说，在邱科长的领导下，科室工作取得了哪些成绩，最后才把话题扯到今天的主题上，表态无论推荐谁提拔，他都没有意见，如果自己没被挑选推荐，说明自己工作还有不到位的地方，以后会继续努力。
好听的话全都让陆长生给说尽了，办公室里只剩下秦凯一个人没发言了。
陆长生发言结束后，邱科长又把眼光瞄向了秦凯。
秦凯退无可退，只能掏出一支烟来，慢腾腾的帮自己点上，然后冲着邱科长笑道，这么大的事情，我听邱科长的。
这话说了等于没说，邱科长冲着秦凯使劲的瞪了一下，总结的口气说，行了，大家的意思我都明白了，我这个主任会根据实际情况酌情挑选推荐人选，散会。
会议结束后的当天，秦凯把自己存折上积蓄全都取出来，到县城规模最大的金行里，捧了个黄金首饰盒出来。
又是一周的时间过去了，邱科长这段时间对秦凯的态度明显亲近了许多，陆长生感觉到形势有些微妙，对邱科长贴的更近了，恨不得上厕所的时候，也跟着上女厕所服务着邱科长。
周末要下班的时候，邱科长冲着秦凯使了个眼色，秦凯立即明白过来邱科长的意思，等到陆长生和小冰都下班离开了，他跟邱科长却留下来。
等到办公室只有两人的时候，邱科长有些为难的口气对秦凯说，小秦啊，这次科室推荐提拔科长人选的事情，我原本想着你跟陆长生条件都符合，毕竟大家都是同一个科室的，推荐谁提拔对于科室来说都是集体荣誉不是吗？可没想到田主任一意孤行的，铁了心看中了陆长生，你看这事？
秦凯没想到邱科长竟然跟自己玩这么一招，把自己的东西给收下了，却不想帮忙办事，还把田主任找出来当借口，这娘们把自己当傻瓜呢？
秦凯的脸色阴沉下来，尽管一句话都没说，心里的不痛快却全都在脸上表现出来。
邱科长心里不由一凉，这个秦凯，以为他已经对官场诸多事情开窍了，却没想到一点耐力和韧性都没有，这样个性的人怎么能成大事？陆长生这两天明摆着瞧出事情有些不对劲，却始终一声不吭，该送礼的送礼，该服务领导的依旧尽心尽力服务，连田主任都说，陆长生的确是个适合做官的料子，相比较而言，秦凯实在是太幼稚了。
邱科长冲着秦凯说，小秦啊，你送我的东西，记得什么时候取回去，要不，让别人知道了，说我收下属的礼物，那罪名可就大了。
秦凯眼里几乎要喷出火来，邱科长这是在耍自己吗？还要自己去把礼物给拿回来？她是想让所有同事都知道她邱科长清正廉明，拒收下属的礼物吗？
邱科长认为自己该说的话说完了，便拎起公文包先行离开了，偌大的办公室，又只剩下有些失神的秦凯。
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93。九十三章自取其辱（）
他做梦也没想到，自己按照金大洲的安排，送礼给邱科长竟然是这样的结果，这不是自取其辱是什么？
眼下这形势再明显不过了，邱科长肯定跟田主任背后商量过了科长推荐人选，他们最终决定提拔的对象是陆长生，所以才会提出退还自己的礼物，这两个混账东西，把自己当成了招之即来挥之即去的小喽啰吗？此仇不报，还算个男人？
陆长生也听说了市委关于优先提拔使用优秀挂职干部的事，他第一反应就想到了单位里的秦凯也是符合提拔条件的，工作了几年，好不容易等到有了合适的位置空出来，活动的差不多了，千万不能在关键时刻出什么岔子。
陆长生想，本来以为事情迟早会定下来，现在既然情况有了新的变化，就必须采取措施应对才行，单位对于科长的提拔基本就是党组会议通过，然后公示一段时间走个程序就行了。现在关键是党组成员里分管人事的胡长贵能帮自己说句话，这事就好办了。
胡长贵喜欢抽烟，尤其好抽高档烟是众人皆知皆在，不过，在这个小县城里，能抽得起好烟的人并不多，因为一般人一个月的工资也就够买几条高档烟的，谁舍得把自己的一个月工资都用来过嘴瘾呢。现在，为了能顺利被提拔，陆长生决定豁出去了，多买几条高档烟送给胡长贵，要送就一棒把他搞定。
第二天晚上，陆长生就把几条高档烟用几张报纸包好，又拿了个黑色的大塑料袋拎着
来到了胡长贵的家里。
到了胡长贵家里，把报纸拆开，把烟递到胡长贵的手里，胡长贵的表情看不出什么变化，说话的语气却变的亲切起来。
胡长贵见到陆长生拎着这样的重礼心里就已经明白了几分，估计是为了提拔当科长的事情来的。官场的人大都遵循一个原则，那就是帮人办事收人钱财，要是帮不了忙，那再好的东西也最好不要，否则，到时候有什么不好的后果就亏大了。
胡长贵看在这些高档烟的份上，跟陆长生说了几句大实话，他说，你的能力什么的都适合做科长，所以肯定会极力推荐的，但是自己不是一把手，最后的拍板权不掌握在自己的手里，还需要一把手同意。
陆长生就说， 胡主任请放心，一把手那边自己会想办法的，希望胡主任能够积极推荐，说几句好话就感激不尽了。
胡长贵听到陆长生这么说，心里就有了底，就满口答应吕丽华，这件事情，自己这边肯定没有问题，关键时候，自己会帮他说话。
拿人手短，吃人嘴短。
胡长贵收了陆长生几条价格不菲的烟后，就想办法为陆长生科长的位置努力了。官场上，受人的东西就要替人办事，否则，很容易出事的。很多领导受人的钱物被人举报，那是因为他违背了官场的规矩，受人礼物不给人做事，人家当然要举报。
一次，和田主任研究单位的人事，胡长贵就在田主任面前提议说，现在单位是人多职位少，有个位置空出来了，很多人就眼红，最近很多人都盯着调研科科长的位置，这样很不利于单位开展工作，是不是近期开个党组会，把调研科长的人选早日定下来，大家没有了想法，也能认真工作。
田主任听到胡长贵这个建议，心里知道为了工作开展应该这么做，可是主动提出来，说明这个老家伙肯定受了别人的什么好处，就顺势说，老胡，这个提议很好，是该把科长的人选早日定下来，这样吧，你回去好好研究市县有关人事方面的政策，按照政策要求，提出科长的合适人选，下次到党组会讨论。
田主任最后又提醒说，老胡，提拔一个人，事关单位很多人的切身利益，一定要仔细研究，提拔任何人，不能违背市县的政策，当然你是老同志，工作经验很丰富，你会按照政策推选出合适的人选的。
田主任想到自己这么说了，如果出事就可以把责任推卸了。
胡长贵就打着保票说，主任你放心，工作这么多年的老同志，这点政治眼光还是有的，肯定会推荐最优秀的人选，符合政策，起到提拔一个人，带动一大片的效果。不会给你和单位带来任何影响。
从田主任办公室回来，胡长贵不得不考虑很多。
那几天，胡长贵思想斗争很激烈，关于秦凯的事，胡长贵不敢大意，前几天秦凯拿着市委的文件来找过他，说现在很多单位对受到表彰的第一批挂职干部都进行了考察提拔，单位党组什么时候考虑这件事，按照政策给自己一个说法。
胡长贵当时就很官僚地说，小秦，放心，只要党组研究人事，我会对这件事认真考虑的，向领导汇报的。
为了万无一失，胡长贵给刘大明打了电话。说老刘，最近在忙什么？什么时候在一起聚聚？说任何事，都要有个开场白。
最近因为分工的事，刘大明心里一直很不快活，原来认为回到单位，田主任考虑到贾仁达的原因，班子分工肯定会把人事科和办公室给自己分管的，谁知道根本不是这么一回事，刘大明分管的都是二线科室。最近正想如何给市委组织部副部长贾仁达打电话，请求帮助。接到胡长贵的电话，就很表面的说：
“胡主任，最近也比较忙，聚聚的事就过几天再说，这个时侯打电话有什么吩咐，尽管说，大家都是老同事了”
胡长贵知道该说出目的了，就把自己打电话的目的说出来，主要是想向刘大明了解，是不是受到市委表彰的挂职干部都得到提拔了。因为刘大明也是挂职干部，对这件事的了解比别的人多，
刘大明听胡长贵的话就知道是什么意思，肯定是因为秦凯的事，自己和秦凯是挂职干部，单位只有秦凯受到市委表彰的。想到当时胡丽丽工作的事情请胡长贵帮助，后来知道胡长贵根本没帮忙，导致胡丽丽的工作没有结果，秦凯因此就没有证明张富贵和刘小娟苟合的事，导致举报张富贵的事失败。
刘大明每想到这件事就恨秦凯，最恨就是胡长贵，假如胡长贵在田主任前面出力，其实是小事一件。由此原因，就想看看胡长贵的洋相，于是就回答说：
“老胡，大家都是搞人事工作的老同志，要知道文件和执行之间是有很大差距的。从我了解的层面知道，不可能受到表彰的挂职干部都得到提拔，很多单位没有合适的职位怎么提拔，只能等有职位再研究。”
刘大明这么说的时候，还举出几个活生生的例子，说他们都受到表彰，就因为单位没有位置，就没有提拔。其实，刘大明知道受过市委表彰的除了秦凯，别的人都得到提拔了，不过是职位的不同而已。
有了刘大明的话和受过表彰的挂职干部没有提拔的证据，胡长贵很有底气，认为对秦凯的事是想的过分多了，一个没有关系的小子，就是明显的不给他公正待遇，他又能怎么样，最多发发牢骚，私下议论议论，不会出什么大问题的。
现在的机关，有几件事是按照政策来执行的，领导的意图才是最大的政策，胡长贵认为心里有了底，就知道该怎么做，也就没有把秦凯的利益放在眼里。
过了几天，胡长贵让人事科拿出人员调整方案，走到田主任的办公室，坐到对面的椅子上，谈了几句闲话后，转入正题，汇报说：
“主任，上次向你汇报的关于科长人选的事，回去后认真的研究了相关政策和单位副科长人员情况，科长的人选已经初步酝酿，你看看怎么样？”
胡长贵说完，就把这次准备提拔的几个人情况和职位放到主任的前面。田主任随意的看了看一眼，很不在意的说，你是分管人事的，人选你把关，再说你是老同志，做事我也很放心，到时候党组会上不要听见不和谐的声音。
其实，田主任看到的名单，都是以前和胡长贵提起过的。心里很满意，这个胡长贵还是听自己的话的，也能摸索领导的意图。
胡长贵就汇报说，科长的人选，陆长生最合适，主要是工作经验丰富，善于协调人事，提拔他是民意所向，不会出什么问题。
主任说，既然这样，我也不说什么，不过你要好好的完善，不要出什么问题，方案完善后，过几天就开党组会，讨论一下，把合适的人选尽快推上相应的岗位，达到人事两宜的效果。
几天后，发改委开了一个党组会，议题很简单，就是关于几个人的提拔问题。人事科长就把准备提拔的几个人的情况宣读了一遍，然后提出提拔的理由。过后，就是请班子成员就这几个人的提拔，提出看法和建议。
几个党组成员先后发表看法，说这次的提拔，虽然人数少，但是是顺应民意，也是工作需要，没有意见。
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94。九十四章我会帮助的（）
几个党组成员先后发表看法，说这次的提拔，虽然人数少，但是是顺应民意，也是工作需要，没有意见。
如此顺利的通过，田主任认为很正常，就说，既然大家都同意，没有什么意见。我就再说两句，这次提拔，是工作需要，也是保持干部队伍不断优化的需要，既然大家没有意见，会后人事科要尽快走完下面的环节，把优秀的干部提拔到位，便于开展工作。
会议结束，人事科就按照要求，提出干部考察预告。说按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部考察预告制暂行办法》的有关规定，经党组研究，决定对有关职位人选进行考察。现将各职位考察对象、考察时间及考察组联系方式等预告如下，下面就是被考察人、时间等。
清晨，秦凯被叽叽碴碴的鸟叫声给吵醒了。揉了揉朦朦胧胧的眼睛，阳光早已将房间照个满亮。他很久没有这么踏实的睡�
