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第42部分

绯色升迁图:崛起官场-第42部分

小说: 绯色升迁图:崛起官场 字数: 每页4000字

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,也还是一样的默默无闻。

    邱科长来了,依旧是背后跟着陆长生。

    一进办公室,邱科长就摆出一副领导的口气说,大家都到齐了,咱们关门开一个科室工作会议吧。

    陆长生已经顺手把办公室的门关紧了,各人依旧坐在自己的位置上,只不过把脸全都掉转过来,对准邱科长的位置方向。

    邱科长慢条斯理的喝杯水后,宣布会议开始。

    邱科长说,最近一段时间,大家也都听说了,每个科室都要推荐优秀人才提拔,我们今天开个短会,大家一起讨论一下,咱们科室推荐谁的问题。

    邱科长话音刚落,小冰撇嘴说,这还有什么好推荐的,邱科长心里不是已经有了合适人选吗?这样的会议跟演戏似的,有意思吗?

    邱科长被小冰呛的有些脸红,却依旧保持着领导的风度,冲着小冰说,每个人都可以各抒己见吗?民主集中是主流,大家都可以谈谈各自的看法,心里想什么就说什么。

    邱科长把眼光投向秦凯,却被秦凯冷脸避开,她又转脸向陆长生,陆长生接到了领导发出的信号,伸手推了一下自己脸上架着的眼睛说,对于今天会议的主题,我来说几句自己的看法吧,有什么讲的不对的地方,还请各位批评指正。

    陆长生尽管是谦恭的态度,说话却让人听出是有底气的。

    陆长生先是把科室这半年的工作做了简单的总结,然后又拍马屁说,在邱科长的领导下,科室工作取得了哪些成绩,最后才把话题扯到今天的主题上,表态无论推荐谁提拔,他都没有意见,如果自己没被挑选推荐,说明自己工作还有不到位的地方,以后会继续努力。

    好听的话全都让陆长生给说尽了,办公室里只剩下秦凯一个人没发言了。

    陆长生发言结束后,邱科长又把眼光瞄向了秦凯。

    秦凯退无可退,只能掏出一支烟来,慢腾腾的帮自己点上,然后冲着邱科长笑道,这么大的事情,我听邱科长的。

    这话说了等于没说,邱科长冲着秦凯使劲的瞪了一下,总结的口气说,行了,大家的意思我都明白了,我这个主任会根据实际情况酌情挑选推荐人选,散会。

    会议结束后的当天,秦凯把自己存折上积蓄全都取出来,到县城规模最大的金行里,捧了个黄金首饰盒出来。

    又是一周的时间过去了,邱科长这段时间对秦凯的态度明显亲近了许多,陆长生感觉到形势有些微妙,对邱科长贴的更近了,恨不得上厕所的时候,也跟着上女厕所服务着邱科长。

    周末要下班的时候,邱科长冲着秦凯使了个眼色,秦凯立即明白过来邱科长的意思,等到陆长生和小冰都下班离开了,他跟邱科长却留下来。

    等到办公室只有两人的时候,邱科长有些为难的口气对秦凯说,小秦啊,这次科室推荐提拔科长人选的事情,我原本想着你跟陆长生条件都符合,毕竟大家都是同一个科室的,推荐谁提拔对于科室来说都是集体荣誉不是吗?可没想到田主任一意孤行的,铁了心看中了陆长生,你看这事?

    秦凯没想到邱科长竟然跟自己玩这么一招,把自己的东西给收下了,却不想帮忙办事,还把田主任找出来当借口,这娘们把自己当傻瓜呢?

    秦凯的脸色阴沉下来,尽管一句话都没说,心里的不痛快却全都在脸上表现出来。

    邱科长心里不由一凉,这个秦凯,以为他已经对官场诸多事情开窍了,却没想到一点耐力和韧性都没有,这样个性的人怎么能成大事?陆长生这两天明摆着瞧出事情有些不对劲,却始终一声不吭,该送礼的送礼,该服务领导的依旧尽心尽力服务,连田主任都说,陆长生的确是个适合做官的料子,相比较而言,秦凯实在是太幼稚了。

    邱科长冲着秦凯说,小秦啊,你送我的东西,记得什么时候取回去,要不,让别人知道了,说我收下属的礼物,那罪名可就大了。

    秦凯眼里几乎要喷出火来,邱科长这是在耍自己吗?还要自己去把礼物给拿回来?她是想让所有同事都知道她邱科长清正廉明,拒收下属的礼物吗?

    邱科长认为自己该说的话说完了,便拎起公文包先行离开了,偌大的办公室,又只剩下有些失神的秦凯。

    :

93。九十三章自取其辱() 
他做梦也没想到,自己按照金大洲的安排,送礼给邱科长竟然是这样的结果,这不是自取其辱是什么?

    眼下这形势再明显不过了,邱科长肯定跟田主任背后商量过了科长推荐人选,他们最终决定提拔的对象是陆长生,所以才会提出退还自己的礼物,这两个混账东西,把自己当成了招之即来挥之即去的小喽啰吗?此仇不报,还算个男人?

    陆长生也听说了市委关于优先提拔使用优秀挂职干部的事,他第一反应就想到了单位里的秦凯也是符合提拔条件的,工作了几年,好不容易等到有了合适的位置空出来,活动的差不多了,千万不能在关键时刻出什么岔子。

    陆长生想,本来以为事情迟早会定下来,现在既然情况有了新的变化,就必须采取措施应对才行,单位对于科长的提拔基本就是党组会议通过,然后公示一段时间走个程序就行了。现在关键是党组成员里分管人事的胡长贵能帮自己说句话,这事就好办了。

    胡长贵喜欢抽烟,尤其好抽高档烟是众人皆知皆在,不过,在这个小县城里,能抽得起好烟的人并不多,因为一般人一个月的工资也就够买几条高档烟的,谁舍得把自己的一个月工资都用来过嘴瘾呢。现在,为了能顺利被提拔,陆长生决定豁出去了,多买几条高档烟送给胡长贵,要送就一棒把他搞定。

    第二天晚上,陆长生就把几条高档烟用几张报纸包好,又拿了个黑色的大塑料袋拎着

    来到了胡长贵的家里。

    到了胡长贵家里,把报纸拆开,把烟递到胡长贵的手里,胡长贵的表情看不出什么变化,说话的语气却变的亲切起来。

    胡长贵见到陆长生拎着这样的重礼心里就已经明白了几分,估计是为了提拔当科长的事情来的。官场的人大都遵循一个原则,那就是帮人办事收人钱财,要是帮不了忙,那再好的东西也最好不要,否则,到时候有什么不好的后果就亏大了。

    胡长贵看在这些高档烟的份上,跟陆长生说了几句大实话,他说,你的能力什么的都适合做科长,所以肯定会极力推荐的,但是自己不是一把手,最后的拍板权不掌握在自己的手里,还需要一把手同意。

    陆长生就说, 胡主任请放心,一把手那边自己会想办法的,希望胡主任能够积极推荐,说几句好话就感激不尽了。

    胡长贵听到陆长生这么说,心里就有了底,就满口答应吕丽华,这件事情,自己这边肯定没有问题,关键时候,自己会帮他说话。

    拿人手短,吃人嘴短。

    胡长贵收了陆长生几条价格不菲的烟后,就想办法为陆长生科长的位置努力了。官场上,受人的东西就要替人办事,否则,很容易出事的。很多领导受人的钱物被人举报,那是因为他违背了官场的规矩,受人礼物不给人做事,人家当然要举报。

    一次,和田主任研究单位的人事,胡长贵就在田主任面前提议说,现在单位是人多职位少,有个位置空出来了,很多人就眼红,最近很多人都盯着调研科科长的位置,这样很不利于单位开展工作,是不是近期开个党组会,把调研科长的人选早日定下来,大家没有了想法,也能认真工作。

    田主任听到胡长贵这个建议,心里知道为了工作开展应该这么做,可是主动提出来,说明这个老家伙肯定受了别人的什么好处,就顺势说,老胡,这个提议很好,是该把科长的人选早日定下来,这样吧,你回去好好研究市县有关人事方面的政策,按照政策要求,提出科长的合适人选,下次到党组会讨论。

    田主任最后又提醒说,老胡,提拔一个人,事关单位很多人的切身利益,一定要仔细研究,提拔任何人,不能违背市县的政策,当然你是老同志,工作经验很丰富,你会按照政策推选出合适的人选的。

    田主任想到自己这么说了,如果出事就可以把责任推卸了。

    胡长贵就打着保票说,主任你放心,工作这么多年的老同志,这点政治眼光还是有的,肯定会推荐最优秀的人选,符合政策,起到提拔一个人,带动一大片的效果。不会给你和单位带来任何影响。

    从田主任办公室回来,胡长贵不得不考虑很多。

    那几天,胡长贵思想斗争很激烈,关于秦凯的事,胡长贵不敢大意,前几天秦凯拿着市委的文件来找过他,说现在很多单位对受到表彰的第一批挂职干部都进行了考察提拔,单位党组什么时候考虑这件事,按照政策给自己一个说法。

    胡长贵当时就很官僚地说,小秦,放心,只要党组研究人事,我会对这件事认真考虑的,向领导汇报的。

    为了万无一失,胡长贵给刘大明打了电话。说老刘,最近在忙什么?什么时候在一起聚聚?说任何事,都要有个开场白。

    最近因为分工的事,刘大明心里一直很不快活,原来认为回到单位,田主任考虑到贾仁达的原因,班子分工肯定会把人事科和办公室给自己分管的,谁知道根本不是这么一回事,刘大明分管的都是二线科室。最近正想如何给市委组织部副部长贾仁达打电话,请求帮助。接到胡长贵的电话,就很表面的说:

    “胡主任,最近也比较忙,聚聚的事就过几天再说,这个时侯打电话有什么吩咐,尽管说,大家都是老同事了”

    胡长贵知道该说出目的了,就把自己打电话的目的说出来,主要是想向刘大明了解,是不是受到市委表彰的挂职干部都得到提拔了。因为刘大明也是挂职干部,对这件事的了解比别的人多,

    刘大明听胡长贵的话就知道是什么意思,肯定是因为秦凯的事,自己和秦凯是挂职干部,单位只有秦凯受到市委表彰的。想到当时胡丽丽工作的事情请胡长贵帮助,后来知道胡长贵根本没帮忙,导致胡丽丽的工作没有结果,秦凯因此就没有证明张富贵和刘小娟苟合的事,导致举报张富贵的事失败。

    刘大明每想到这件事就恨秦凯,最恨就是胡长贵,假如胡长贵在田主任前面出力,其实是小事一件。由此原因,就想看看胡长贵的洋相,于是就回答说:

    “老胡,大家都是搞人事工作的老同志,要知道文件和执行之间是有很大差距的。从我了解的层面知道,不可能受到表彰的挂职干部都得到提拔,很多单位没有合适的职位怎么提拔,只能等有职位再研究。”

    刘大明这么说的时候,还举出几个活生生的例子,说他们都受到表彰,就因为单位没有位置,就没有提拔。其实,刘大明知道受过市委表彰的除了秦凯,别的人都得到提拔了,不过是职位的不同而已。

    有了刘大明的话和受过表彰的挂职干部没有提拔的证据,胡长贵很有底气,认为对秦凯的事是想的过分多了,一个没有关系的小子,就是明显的不给他公正待遇,他又能怎么样,最多发发牢骚,私下议论议论,不会出什么大问题的。

    现在的机关,有几件事是按照政策来执行的,领导的意图才是最大的政策,胡长贵认为心里有了底,就知道该怎么做,也就没有把秦凯的利益放在眼里。

    过了几天,胡长贵让人事科拿出人员调整方案,走到田主任的办公室,坐到对面的椅子上,谈了几句闲话后,转入正题,汇报说:

    “主任,上次向你汇报的关于科长人选的事,回去后认真的研究了相关政策和单位副科长人员情况,科长的人选已经初步酝酿,你看看怎么样?”

    胡长贵说完,就把这次准备提拔的几个人情况和职位放到主任的前面。田主任随意的看了看一眼,很不在意的说,你是分管人事的,人选你把关,再说你是老同志,做事我也很放心,到时候党组会上不要听见不和谐的声音。

    其实,田主任看到的名单,都是以前和胡长贵提起过的。心里很满意,这个胡长贵还是听自己的话的,也能摸索领导的意图。

    胡长贵就汇报说,科长的人选,陆长生最合适,主要是工作经验丰富,善于协调人事,提拔他是民意所向,不会出什么问题。

    主任说,既然这样,我也不说什么,不过你要好好的完善,不要出什么问题,方案完善后,过几天就开党组会,讨论一下,把合适的人选尽快推上相应的岗位,达到人事两宜的效果。

    几天后,发改委开了一个党组会,议题很简单,就是关于几个人的提拔问题。人事科长就把准备提拔的几个人的情况宣读了一遍,然后提出提拔的理由。过后,就是请班子成员就这几个人的提拔,提出看法和建议。

    几个党组成员先后发表看法,说这次的提拔,虽然人数少,但是是顺应民意,也是工作需要,没有意见。

    :

94。九十四章我会帮助的() 
几个党组成员先后发表看法,说这次的提拔,虽然人数少,但是是顺应民意,也是工作需要,没有意见。

    如此顺利的通过,田主任认为很正常,就说,既然大家都同意,没有什么意见。我就再说两句,这次提拔,是工作需要,也是保持干部队伍不断优化的需要,既然大家没有意见,会后人事科要尽快走完下面的环节,把优秀的干部提拔到位,便于开展工作。

    会议结束,人事科就按照要求,提出干部考察预告。说按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部考察预告制暂行办法》的有关规定,经党组研究,决定对有关职位人选进行考察。现将各职位考察对象、考察时间及考察组联系方式等预告如下,下面就是被考察人、时间等。

    清晨,秦凯被叽叽碴碴的鸟叫声给吵醒了。揉了揉朦朦胧胧的眼睛,阳光早已将房间照个满亮。他很久没有这么踏实的睡�

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