空间之美利坚女土豪-第195部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
。如果能签订一份长期的律师代理协议，那他的事业绝对会因此而更上一层楼、甚至说不定还能因为这次机遇而一跃成为他们律师行的合伙人之一！
就这样，时间终于来到了约定签订协议的这一天。。。。。。（。）
第305章 合作协议的正式签订（）
第305章 合作协议的正式签订
双方的代表律师正式见面后，先是互相寒暄了几分钟，然后，作为奥斯汀和珮珮这一方的代表律师——塞门，拿出了事先拟定好的合作协议范本，递给了棕熊部落的代表律师马特…埃德曼。
马特…埃德曼事先已经从雄鹰这一行人这里了解过了大致的合作基础内容，为此，他按照雄鹰的口述表达，提前也准备了一份合作协议的范本。
马特…埃德曼微笑着接过了对方的律师代表递过来的这份合作协议范本之后，便自信而又强势的递上了自己所拟定的这份合作协议的范本，然后气势十足的微笑道：“这是我按照我当事人的要求所拟定合作协议条款，我觉得，我们双方有必要先核对一下这两份合作协议的条款中，是否有存在争议的内容，然后再针对所有产生争议的条款进行协商，进行修改或是备注！各位认为呢？”
塞门和道格尔对视了一眼后，双双朝这名一看就是初出茅庐的年轻律师微笑着点了一下头，然后由塞门伸手接过了对方递来的这份合作协议范本。
接下来的时间里，双方的律师代表分别开始用心的检查起了各自手里的这份合作协议范本。
办公室里的气氛也因此而一下子安静了下来。
雄鹰带着部落里的两名青年，一同坐在角落边的沙发位置。
三人这会儿的情绪都非常紧张，尤其是雄鹰，作为部落代表的他，此时脸上的情绪表露极其明显。
只见他此时正一脸局促地捧着手里的咖啡杯，焦躁而又不安的频频抬头看向自己这一方的代表律师。
珮珮很清晰的感受到了雄鹰此刻的忐忑心态，于是松开了奥斯汀的胳膊，移坐到了雄鹰的身旁。
然后，她一边轻拍着对方的胳膊，一边微笑着安抚对方道：“别太紧张了！协议上面的条款内容都是经过我的过目和认可的，基础条款保证跟上次和老酋长所谈妥的内容是一致的！”
雄鹰转头朝珮珮露出一抹感谢的笑容，然后深吸了一口气，让自己情绪渐渐放缓。
大约过了半个多小时以后，两边的律师代表都已经完毕了各自手里的这份协议范本，对方所拟定的范本上到底有哪些条款是跟自己的这份范本产生争议的，双方的律师代表心里也都有了个大致的底细。
说实话，这两份协议范本的基础条款都没什么可争议的。奥斯汀的这一方律师也因为老板娘的事先特别叮嘱，所以在条款的文字表述上倒是真的没有故意弄出一些文字陷阱这样的坑人把戏。
两份协议所能产生的争议问题，无非就是以下两点：
一，保留区土地在折价两成后的入股问题。
这条的争议焦点在于，奥斯汀和珮珮这一方的律师代表在条款上并没有写明入股时到底是按照原始股价认购股权，还是按照市值的估价，溢价认购入股。
二，管理委员会在针对保留区内的所有产业的税收制定政策和税款分配问题。
奥斯汀和珮珮这一方的律师代表给出的条件是保留区内的各项产业投资落实以后，前五年可享受免税政策，五年后，按各方的利益代表所占的股权比例多寡进行税收的相应分配。
而棕熊部落的这一方律师代表，马特…埃德曼则不接受这一条款，他只同意保留区内的博/彩业（即赌/场）可以按联邦政府的规定，享有永久免税的政策，但是其他的各项产业都必须按事先拟定好的保留区税收政策的规定，缴纳相应的税款。
税收的制定也必须事先拟定出一个大致的曲间范围，比如公司所得税、销售税、地产税等等，都要事先拟定出一个大致的税收比曲间，允许比州政府所拟定的各项同等税收的税收比略有降低，但降低的比例却不能超过两个百分点。
再有，便是管理委员会和棕熊部落在针对保留区内的所有产业的税款分配问题了。
马特…埃德曼的要求是，必须要事先划分出一个准确的分配曲间值，棕熊部落至少要占有五成的税款分配额度。
接下来，针对这两项争议问题，两边的律师代表开始坐下来展开了一番舌枪唇战，为各自的当事人尽量争取最有利的条款条件。
每涉及到一项争议条款，各自的代表律师都会征询一下自己当事人的意见，然后才跟对方的律师代表展开激烈的谈判。
这一谈判起来，就是整整三个多小时的时间过去了。
最终在下午的五点一刻，双方的律师代表终于达成了一致的合作条件。
棕熊部落请的这名律师代表马特…埃德曼还真是有点初生牛犊不怕虎的气势，当然，前提也是有珮珮在暗中示意了一部分的让步，这才让这份合作协议最终满足了双方各自所谋求的利益需求，达成了圆满的一致。
针对那两条所产生争议的条款内容，最终的解决方案如下：
一，保留区土地在折价两成后的入股条件是原始股价的两个百分点的溢价认购。
也就是说，当珮珮从赫克利斯集团名下全资收购了那家地产公司以后，再经过珮珮和奥斯汀的注资之后，原始股价是每股一千万的价值，两个百分点的溢价就是每股一千两百万的认购价格。
二，保留区内的所有产业享有三年的免税政策。
三年后，各项税款的征收，比如公司所得税、销售税、地产税等等，在州政府所拟定的各项同等税收比的基础上，降低三个百分点。
另外，棕熊部落和管理委员会的税款的分配问题上，也讨论出了一个解决方案——棕熊部落和管理委员会将各自占有五成的税款分配额度。至于管理委员会内部的各利益方该如何分配这五成的税款，棕熊部落将不作任何质疑。
这一项争议还是在珮珮暗中动用了神识帮忙的前提下，才得以圆满解决的。
珮珮也早就事先想好了该如何弥补己方的损失了，什么默克多也好、民主党背后的利益合作伙伴也好、这些人都是她现在正摩拳擦掌准备要动用神识做手脚的对象。
只要到时候缠着奥斯汀带她一起去谈合作，从这些人的身上咬下一块利益对珮珮这个拥有金手指可以作弊的家伙来说，只是耗费一下神识就能轻轻松松解决的问题。
就这样，双方的当事人和代表律师在经过了一下午的协商和谈判后，终于在最终拟定的这份符合双方利益的一式双份保密合作协议上，签下了合作双方的名字。
接下来的后续计划，也终于可以一步步的正式展开了。。。。。。（。）
第306章 “种族歧视案”之开庭和宣判（）
（求订阅、求打赏、求月票、求推荐！）
佩佩的律师道格尔在赶来小泉山庄之前，就已经整理好了关于“种族歧视”案件上诉的所有证据和相关材料。他这次回去后，将立刻向该事件发生所在地的当地法院，也就是圣塔莫妮卡的地区法院递交上诉请求。
按照道格尔的经验判断，法院调研、取证和排庭的时间大约需要四十五个工作日。也就是说，最迟一个半月以后，这起案件将正式开庭审理。
在这一个半月的空档时间里，佩佩和奥斯汀一起飞回了纽约。
然后，在丈夫奥斯汀的牵桥搭线下，佩佩和赫克利斯集团总部的那位处理集团名下地产公司打包发卖的总负责人进行了一番接触。
在经过一系列的协商和“讨价还价”之后，最终，赫克利斯集团名下的这家名叫“大力神”的地产公司被佩佩的“小泉山农牧公司”以四千六百万的价格成功收购。
经过和丈夫奥斯汀的商讨之后，佩佩决定让这家地产公司不作改名，依然延用“大力神”这个在同行中具有一定知名度的公司商标作为改组后的新公司名称。
接下来，按照这对夫妻事先所签署的《合作备忘录》，奥斯汀让他名下的“赫克利斯投行”的金融工作人员正式成立一个专项小组，开始了紧锣密鼓的注资工作。
这期间，佩佩又独自飞回了一趟硅谷，让“佩尔生物医药公司”的执行ceo张一诺从公司的内部紧急抽调了一部分的财务人员和管理人员，负责配合奥斯汀的手下员工共同完成这项针对“赫克利斯地产（大力神地产）”的所有注资工作。
在如此的忙绿当中，一个半月的时间就这样不知不觉的过去了，日历终于翻过了2007年的11月，来到了12月的中旬。
位于太平洋东侧西海岸的大洛杉矶地区，日常气温一直保持在17c左右。所以，仍然能看到不少穿着的极其清凉的帅哥美女们在海岸边享受着阳光和海风。
而位于美国西北部地区的蒙大拿州的波兹曼小径区域，却在这一个半月当中已经一连经历了两场冬季的暴风雪，小泉山庄的所有人也因此正式迎来了向2008年过渡的漫长冬季。
与此同时，佩佩的这起“种族歧视起诉案”也到了正式开庭的日子。。。。。。
————————————————————————
“梆梆”两声的敲锤声响起的同时，高高在上的黑人女法官对台下的众人肃穆提醒道：“肃静！”
说完第一句开场白后，黑人女法官拿起了手中的案件文档，然后继续威严肃穆道：“现在开始正式审理编号为stxxx20071217号的案件！原告方：佩尔…李…赫克利斯女士；被告方：西格尔…艾蒙特先生，起诉罪名为‘种族歧视’。。。。。。”
因为案件发生的现场就在“育马者杯比赛”的后场，原告方又是在马赛上表现优异的“三冠王”的马主兼骑手本人，所以在奥斯汀的背后运作下，这起涉及到“种族歧视”的案件吸引了大批新闻媒体的关注度。
现场的旁听席上，除了原告方的所有家人和一部分友人出席之外，被告方的出席人员只有寥寥几人。剩下的旁听坐席上，坐着的大都是在大洛杉矶地区颇有影响力的各个新闻媒体的记者。
在奥斯汀和李爸的共同运作下，现场的陪审团坐席上，总人数为十一名的陪审团成员当中，一共有七名陪审团成员都是有色人种。
还有一点值得注意的是，十一名的陪审团成员当中，撇开肤色不谈，一共有八名陪审团成员都是妇女！
由此可见，从今天这起案件的陪审团组成人员当中就能看出，这起案件的最终审判结果，对身为原告方的佩佩极为有利。
说到美国司法程序中的陪审团制度，最早起源于英国的盎格鲁——撒克森时期，随着英国殖民地的扩张，陪审团制度传入到美国，并逐渐演变成为美国司法程序中的主要诉讼制度。
最早期的时候，美国的陪审团成员席位是不开放给有色人种和妇女的。
直到黑人运动之后，美国的司法机构才对陪审团制度进行了一系列的改革。
其改革的最大一项变动就是在陪审团组成人员的成分上，开始逐渐对妇女和黑人开放，对性别和种族的排斥度降低。
另外，早期美国司法历史上的陪审团成员人数采用的是12人制度，经过改革之后，陪审团组成人数可以根据各州的情况在6…12人之间组成。
还有一项改革是针对陪审团裁决原则上的变动。
早期在美国，传统的陪审团裁决制度采用的是全体一致通过的原则。改革之后，美国的司法制度开始采用多数主义投票原则。
也就是说，今天这起案件的十一名陪审团成员当中，只要有六人投票认定被告西格尔…艾蒙特“罪名成立”，那这位被告艾蒙特先生就不得不享受一次牢狱之行了。
美国的司法审判制度，按案件造成的社会影响和案件的恶劣性质不同，可以分为最高（重判）和最低（轻判）两种审判原则。
如果按照最高审判原则来宣判的话，这起涉及到“种族歧视”的起诉案件，除了可以让被告西格尔…艾蒙特蒙受巨大的经济赔偿之外，还可以要求法官判决对方服役六个月的牢狱监禁。
而巨额赔偿加上六个月的牢狱监禁，正是美国司法历史上所有涉及到“种族歧视”的过往案例中、所能达到的最为严重的判决结果了。
佩佩实际上并不看重赔偿，原本也只是想给西格尔…艾蒙特一个教训。
但谁让这起案件所爆发的时机太巧了呢，她的丈夫奥斯汀已经在谋算着通过这起案件的上诉，造成社会上的广泛舆论，然后为他们后续的“保留地计划”铺桥搭路，形成连锁的舆论效应。
所以，在奥斯汀的示意下，佩佩的代理律师道格尔，不仅要求了高达二十四万美金的巨额经济赔偿（这笔数目是在事先衡量过西格尔…艾蒙特目前的经济承受能力之后，才计算出来的刚好能让对方倾家荡产的赔偿数额），更是要求法院能从重宣判，让被告西格尔…艾蒙特享受六个月的牢狱监禁。
经过长达两个半小时的一审开庭之后，最终的一审判决结果正如奥斯汀一开始所谋算的那样——
陪审团的坐席位上，总共有八名陪审团成员举手投票认定被告西格尔…艾蒙特“罪名成立”，有两名陪审团成员放弃投票，倒霉的西格尔…艾蒙特最后可怜巴巴的只获得了一位陪审团成员的同情票，最终的判决结果是输得一败涂地。
按照改革后的美国司法审判制度，法官和陪审团的职能是分离的。陪审团负责裁定案件的事实，也就是投票决定被告是否罪名成立。然后再由法官负责在法律适用的前提下进行合理的量刑判决。
考虑到目前所提倡的人性化司法审判制度，黑人女法官的最终判决结果如下——
被告西格尔…艾蒙特的“种族歧视”罪名成立，但鉴于其本人目前正处于伤患期间，允许其享有两个月的庭外保释时间。被告伤患恢复后，将立即执行六个
