盛妻凌人-第284部分
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“我只看结果，没有完成任务，就不会拿到任何奖励。当然，可以在适当的时候请他们吃一顿饭，犒劳他们的苦劳。功劳对公司才有贡献，苦劳这玩意儿看起来很感人，但对贡献度等于零。公司并不是一个充满温情的地方，虽然看似不近人情，但无疑这样做才是公平的。”卫哲东很平静地说。
向雪沉默。
“至于说由于团队某个人的原因导致任务没有完成，这种理由我也不会接受。团队本身就是一个整体，某个人的失误，也是整个团队的失误。”刘启东补充说。
“你们男人的心肠就是硬，总归要看在人家那么辛苦的份上，给点加班费之类的吧？”江慕晚不赞同地说。
“那么对于那些完成任务的团队来说，这是一种不公平的待遇。如果只是以工作时间的长度来计算报酬的话，上班不工作下班开始忙的低效率员工就会大行其道。”刘启东唱起了反调，把江慕晚气得够呛。
向雪笑着说：“说的也是。如果领导者由于心软而给予苦劳一定程度的奖励，等于绩效考核机制流于形式。员工干好干坏一个样，助长了低绩效员工的惰性。”
“喂，雪雪，我是在帮你啊，你倒是跟我唱反调！”向慕晚不满地嚷着。
“不能让你们自家窝里反。”向雪调皮地做了个鬼脸，“再说知错能改，善莫大焉。或许我们女人天生容易心软，所以细数世界五百强，女ceo真的不多。”
卫哲东正容说：“所谓慈不掌兵，有时候还是很有道理的。对公司有卓越贡献的，要敢于奖励。违反公司制度的，不管是多大的功臣，也不能姑息迁就。女人天生善良，在很多事情上会网开一面。殊不知这样做的结果，会使真正有才华的员工和公司离心。有些员工，并不是仅仅靠高薪就能够留得住的。”
刘启东笑了：“在国内，流行一句话：爱哭的孩子有奶吃。尤其对于女性领导者来说，这一点似乎表现得更为突出。”
“这个……”向雪有点讪讪，“还好boya的员工都不是爱哭的孩子，他们最常做的是有血有泪都自己吞下去。你们说的对，有时候我也觉得自己耳根子有点软，如果真有人到我面前哭诉做了多少多少工作，也许我还真的未必能够坚持原则。”
“公司越大，就越要制度化。而所谓制度，在公司的范围里基本要做到神圣不可侵犯。也就是说，不管谁违反了公司制度，都要受到相应的惩罚。如果员工一找到领导就能够解决所有的问题，那么公司的制度流程就沦为一纸空文。”
“嗯，这个道理我明白。”向雪谦虚地点头。
“我说浪漫的卫大少爷，你们这个话题是不是可以告一段落了？”江慕晚忍不住插嘴，“我听得云里雾里，你们三个商界精英，好歹也照顾一下我这个界外人士吧？”
向雪不好意思地说：“我们平常习惯随时讨论一些管理和经济方面的问题，没想到你不感兴趣。”
“我当然不感兴趣了，谁会对这种枯燥得要命的东西感兴趣啊！呃……雪雪，你不会是真的对它们感兴趣吧？”
“我觉得很实用的。”向雪认真地点头。
江慕晚抚额：“原来我们趋同的价值观只是一个假相，我怎么发现咱俩有越来越多的不一样？”
“每个人都是个体，怎么可能一样？”刘启东好笑地说，“要是你们俩一模一样，那我和卫少到底谁喜欢谁呢？”
“我们去赌场吧？我敢打赌那个艾妮儿一定又在赌桌上了。她那个老娘，估计管不住！”江慕晚转了转眼珠说，“今天我们再大大地赢一把！”
“算了，没必要浪费时间陪她玩。”向雪摇头，“我对赌博没有兴趣。”
“好神奇啊，一般人是输得太沮丧才会没兴趣，你昨天可是赢了大把大把的有，怎么会没兴趣？”江慕晚眨巴着眼睛。
“和你的理由相似，我又不想靠赌博发家致富。捐献出去也只是偶尔为之，靠赌博捐款，这种事情听起来就不那么靠谱。”
“谁说不靠谱？我觉得以我们的运气和赌技，绝对可以赢得把这艘邮轮买下来！”
“就算不靠赌博，我们以后也能买下邮轮。”向雪平静地说。
江慕晚张大了嘴：“那个……雪雪，你也太豪气了点吧？不过也对，卫少的身家买艘邮轮博你一笑还不是小菜一碟？”
“我说的是我有能力买下邮轮。”向雪认真地说。
江慕晚想笑，不过想到自家男人都甘愿屈居其下，忍不住说：“那倒真有可能，我家东子都很看好你的boya。”
“你倒是相信我的能力还是相信你男人的能力？”
“我相信我家男人的眼光。”江慕晚落落大方地说。
“你还真是无时无刻不在秀恩爱……”向雪无语。
“走吧，我们去恶心一下你那个继姐姐也好，反正闲着也是白闲着。”江慕晚极力游说着，挽住向雪的胳膊，“走吧，邮轮上那些东西我们都玩腻了，还是赌场挤兑一下那女人。”
“……”
向雪来不及反对，就被她挽着往前走，只能回头对卫哲东抱歉地一笑。
卫哲东倒无所谓，诚如江慕晚所说，邮轮上呆了这么多天，该玩的也都玩过来了，给艾妮儿和赵淑云添点堵也行。
这种恶趣味，让他偶尔也会浪费宝贵的时候做一些无聊的事情。
既然他们都走了，刘启东当然没有留下来的道理，只能摸了摸鼻子，跟在大部队后面。江慕晚回头看了一眼，笑着转过头去。
她就知道只要一回头，他总会在那里。这种感觉，怎么比浪漫的烛光晚餐还让人窝心呢？她决定以后不与刘启东讨论浪漫的话题，他踏踏实实地站在原地等候，就是最大的浪漫。
第六百四十四章 小姑娘要得（）
“走吧，我们一起下场！”江慕晚挽起袖子，“我们俩的运气都逆天了，这次我们一定能大赢特赢。”
向雪无语。
她相信，如果她们联手，在赌大小这张赌桌上，几乎是打遍天下无敌手了吧？即使赌王，那还是需要靠一点点运气，再加上超强的心理素质的。
可是对于立于不败之地的她来说，还需要什么心理素质？
艾妮儿果然已经在座，正在犹豫着把筹码推到哪个方向。看到四人联袂而来，一激动就把筹码给推到了“大”上，想想又忙着收回来，却已经被荷官把筹码拨拉了过去，顿时怒了：“你们怎么又来了！”
江慕晚嗤笑：“哟，你们家把赌场给买下来了啊？”
“可……”艾妮儿不及和她斗嘴，急忙专注到荷官的手上：“大大大，大！”
或许是天随人愿，这一次开出来的居然还真是“大”。
艾妮儿笑容满面地收回筹码，有点遗憾：“早知道再押多一点就好了。”
“有些人昨天输不够，今天还上赶着来送钱？”江慕晚大声说着，正好看到中年大叔在数筹码，“大哥，您还赌不？”
“不了，正打算收手。”中年大叔笑呵呵地说，“今天你还赌啊？”
“昨天赢得太开心，重要的不是结果，是过程是不是？”江慕晚笑嘻嘻地说着，瞟了艾妮儿一眼，“尤其是还能看到某些女人的免费表演，很刺激呢！我自己没尝到大起大落的滋味，看场戏也是好的。老规矩，今天我要是赢了，请全场宵夜！”
“好，小姑娘要得！”
“我也跟注，今天再赢上一把。”
“赢完了再捐出去，也是开心的。”
“对对对！”
…………
一时间山呼海应，众人都围拥在江慕晚的身旁，仿佛众星拱月。刘启东苦笑连连：“得，我过去看着点，这丫头玩起来就容易疯。”
“好。”卫哲东二话不说地点头答应，拉着向雪坐到了一旁更安排的电玩城。
大约都被江慕晚吸引过去了，这里反倒显得有点冷清。成排的电玩机器，只有一两个人还在玩着，但显然也有点心不在焉。
那里实在是太热闹了。
“刚才你好像还有话要说？”向雪在一架机器前坐下。
在长期的相处中，自然对枕畔人的性情多少有点了解。刚才卫哲东的话分明有所保留，或许是不便当着那个即将成为她下属的人说。
“现在boya引进的人才也算是不少了，要特别注意这些有才华的年轻人恃才傲物。但凡有点才能的人，都不会愿意泯然众人。如果有一个更有才华的员工，他们不会觉得气馁，反倒会时时想着超越。”
“你的意思是说，对于那些才华横溢又颇有个性的员工，可以安排一个更有才华的员工给他们一点刺激？”
“有时候刺激会激发人才最大的潜能。”卫哲东意有所指地看着正护在江慕晚左右的刘启东。
“看起来，刘启东的个性并不很强吧？”
“那只是在江慕晚面前。在心爱的女人面前，百尺钢也会化作绕指柔。”他意有所指地笑睇了她一眼。
向雪脸红，不知道怎么接话，只能干咳了一声，提醒他继续下面的话题。
“刘启东这个人，才能确实有，但个性也很突出。别看他现在似乎很温和，但骨子里好胜自负。”
“是吗？这样的个性……”向雪有点犯难了，“虽然我相信他的才华，但如果在团队里不能好好地合作，也许……”
“这倒不至于，团队协作精神他还是有的，要不然也不能在华尔街带领整个团队。在这之前，我听说过他的名字。”
“这么有名？”
“我不过对华尔街比一般人更了解而已。”卫哲东轻描淡写地说，“当然，能够让我记住名字的，也并非一般人。”
“但如果不好驾驭的话……你别误会，我并不是想让自己凌驾于他们之上。只是至少我需要一点权威，否则公司会很容易成散沙的。”
“这些人是双刃剑，用好了可以为公司创造巨大的财富，用不好……”
“会成为害群之马？”
卫哲东哑然失笑：“没有这么严重，他们这种高技能人才有个共通点，就是在这里找不到施展才华的舞台，那就挂冠求去。人才的流失，毕竟还是件很可惜的事。现阶段对于boya来说，资金反而并不会成为发展的瓶颈。”
“我明白，是人才的问题。那怎么样才能留住他们呢？物质刺激能起到一定的作用，但不是决定因素吧？他们这种人傲起来，可不管什么前途什么奖金的。有时候一言不合，或者是一场意气之争，就可能闹到出走。刘启东……应该不会这么幼稚吧？有女朋友的人，会更稳重一些。”
“既然他选择了boya，我相信不会这么快就任性地离开。不过，你平时可以多刺激一下他，要找个比他更优秀的人，在boya也不是件容易的事。”
“你这么看好他？”向雪诧异。
虽然她很高兴为公司网罗了一位华尔街的人才，但并不知道卫哲东居然对另一个东子评价会这么高。
唔，刘启东的逻辑能力很强，说话做事也自有一种干练的劲儿，对于国际金融形势和华尔街的金融走向如数家珍，但不至于出色到让卫哲东都动容的地步吧？
要知道，能够入这位法眼的人，可真不多。
“这样的人，不用你太多的干预，简单一句话就能挑起他的好胜心。习惯了华尔街的快节奏，要习惯boya的工作环境，应该是没有任何问题的。”卫哲东笑着说。
“越是有能力的人越是不好管理，如果不能让他得到想要的东西，会不会很快跳槽？虽然得来全不费功夫，但既然能够得到你首肯的人，我想应该是大才。如果他离开的话，对于boya无疑是一个很大的损失。”向雪有点担忧了。
“在证券分析方面，他的能力再强，也永远有一个超越不过去的人。”卫哲东安慰地拍了拍她的手背，“在这个领域，你是权威中的权威，专家中的专家。”
第六百四十五章 等你等得太饥渴（）
“我这是……”向雪想要辩解，却被卫哲东打断了话头。
“你自己也说过要推行结果导向，既然得到了结果，去管什么过程呢？不管是什么能力，能够达到目的，就是优秀的。”
“你的意思是我要在某个领域始终保持领先的地位？”
“我并不是说作为领导者，要在所有方面都比员工更优秀。在这个细分市场越来越丰富的今天，这不可能做到。你能在证券分析方面保持绝对的权威，就已经足以让这些精英们刮目相看。”
“那……”
“你没有必要在某一方面和下属比技能，因为你的下属如果不比你强，说明你用人出现了失误。所以，他们在某些方面胜过你，这是正常的，也正是企业的活力所在。知道钢铁大王卡内基吗？”
“当然。”向雪白了他一眼。
难道她就这么白吗？
“他被称为钢铁大王，但其实他本人对于冶金技术可以说一窍不通，对于这个行业完全是个门外汉。”
“嗯，我懂了。即使领导者本人没有什么了不起的能力，只要敢用比自己更强的人，不嫉贤妒能，有气度，给他们发挥才能的舞台，就能把公司带到另一个高度。”
“识人、用人，才是领导者最重要的学科。今天，你能够吸引海归精英效力，明天，你会拥有越来越多的精英人才。怎么样用好他们，才是你以后最重要的工作。”
“我会的。”向雪认真地点头，看着正在与江慕晚说笑的刘启东，忽然调皮地扬眉，“其实他有个软肋啊，我只要和晚晚是铁闺蜜，我才不相信他好意思离开呢！”
卫哲东呆了呆：“你这是曲线救国？”
“结果导向的真谛，不就是只要得到结果吗？”向雪反问。
“你学得很好。”卫哲东面无表情地“夸奖”了一句。
“那也是老师教得好。”向雪调皮地扬起了脸，“不过你之前说到的慈不掌兵，我觉得对于我来说真的很有难度。毕竟，我没长着你那张扑克脸�
