我是小司机-第498部分

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　　　　李龙十分清楚一点，水至清则无鱼。不管在任何地方，想要做到真真正正的清清白白的，都非常的困难。

　　　　只要团队能够维持良好的运转，并且何种行为，并没有带来什么巨大的损失，李龙也并不想刻意追究。

　　　　这种行为不仅冯涛有，其它几个柜组组长，其实多多少少都有这样的问题，对此李龙是可以睁一只眼闭一只眼的。

　　　　虽然他自己不会这么做，却也不会挡着别人的财路。

　　　　而今天在这里，将这件事情说出来，一个原因是因为冯海涛挡了自己的路，他要杀鸡儆猴。

　　　　另外一点，也是在提醒这些人，我李龙不是傻子，你们做的事情我都清楚的很，以后最好给我老实一点。

　　　　见冯海涛依旧不依不饶，李龙冷冷一笑：“冯海涛，如果你真的觉得自己没做错，那我可就直接报警了？你现在收拾东西走人，对大家都好，如果警方来了，以你的情况，会变成什么样，你自己心里应该多少有点数……”

　　　　“我……”冯海涛闻言，脸色不由得就是一白。

　　　　1％看上去不多，可是积少成多，不要忘记，米尚可是一个规模相当大的商场，这1％对整个米尚来说可能真的不算什么，但是折合到个人身上……

　　　　这笔前虽然不可能让冯海涛把牢底坐穿，但是随随便便判个三五年，绝对没有任何问题，想到这点，冯海涛脸上的汗刷的一下就下来了，整个人仿佛一下子老了十几岁。

　　　　冯海涛年纪也不小了，被米尚开除之后，可以想象的是，不可能再找到什么更好的工作，他这辈子可以说算是完了。

　　　　对此李龙没有丝毫的同情。

　　　　工作就是工作，不管因为什么原因，连他最基本的要求都没有办法达到的人，是没有资格留下来的。

　　　　接下来李龙会有一番连续的大动作，绝对不可能让手下跟之前一样，继续阳奉阴违的。

　　　　冯海涛步履蹒跚的离开之后，会议室里突然安静的可怕。所有人都心惊胆战的看着李龙，生怕从他的嘴里，再说出要开除谁的消息。

　　　　这并不是说李龙表现的有多么的可怕，而是之前的一个月李龙表现的太过无害了一点，这突然之间，剧烈转变的反差，让所有人的心都在打哆嗦。

　　　　那感觉，就好像是你正被五花大绑在一间屋子的椅子上，而椅子的对面，是一把手枪。

　　　　这还不够可怕？

　　　　那么如果有一个神经病，正在傻呵呵，一脸好奇的把玩着手枪呢？没人知道这个神经病，什么时候会无意之间碰触扳机，射出子弹。这种前途未卜的感觉，是最折磨人的。

　　　　李龙目光淡淡的扫过会议室里的所有人，被他目光扫视的人，都不情不自禁的下头，不敢跟他对视，就连王青都不例外。

　　　　“很好！”满意的点点头，虽然只是开除了一个人，但是他的威信已经完全树立了起来，接下来的动作，想必会更加的顺利。

　　　　李龙清了清嗓子：“现在冯海涛已经离开，日用杂项柜组的主任正好空了出来，实物组长魏宁，从今天开始，就由你接替冯海涛的职位。至于你空出来的实物组长，由你自己挑选人手接任，有没有问题？”

　　　　魏宁正忐忑的坐在那里，屁股下面就好像是放了一盆仙人掌一般，浑身不自在，似乎浑身上下有好几百只蚂蚁再爬，而他又不敢抓一下，难受的是面红耳赤。

　　　　虽然没有跟着冯海涛一起，背后议论李龙，但他毕竟也是参与者，天知道李龙会不会迁怒于他？

　　　　冯海涛这样一个柜组主任，都说开除就开除了，他一个小小的实物组长算什么？

　　　　可让冯海涛无论如何也没想到的是，李龙非但没有开除他，反而直接将他提拔到了柜组主任这样一个位置。

　　　　一时之间只觉得宛如梦，惊喜不已的站起来，举着右手对李龙道：“经理您放心，我对您发誓，保证没有任何问题……”那献媚的摸样，让人看了都都觉得想狠狠的见这家伙揍一顿。

　　　　“很好！你先坐下……”李龙点点头道。

　　　　李龙选择魏宁作为新的柜组主任，并不是一时之间心血来潮。而是经过深思熟虑的。

　　　　首先，魏宁昨天晚上的确是在劝说是冯海涛，让他将自己布置的调查表做好，只是冯海涛并没有听从魏宁的话罢了。

　　　　不管魏宁是出于什么心里，至少有一点是没有错的，那就是这个人足够听话。刚刚开除冯海涛的时候，李龙的目光可以说一直都有意无意的扫过魏宁，发现他已经被自己震慑住了，李龙立刻十分放心的，将柜组主任的位置，留给了魏宁。

　　　　“好了，今天的会议到此结束，王青留下，其它人解散吧……”听到李龙的话，所有人都如临大赦的，长长的松了一口气，快的离开会议室，眨眼之间跑了干干净净。

　　　　王青干巴巴的对李龙一笑：“经理，你找我有事？”

　　　　“也没什么，就是一些工作上的问题，想跟你谈谈……”李龙淡淡的说道。

　　　　接下来的几天，李龙逐个跟几个柜组主任，详谈了一下。

　　　　与此同时，将上次分发下去的调查表，仔仔细细的逐一过目。

　　　　李龙发现，在这个调查表当，最重要的一条，其实就是上涨工资。

　　　　虽然初看起来挺荒谬的，但是在跟几个柜组主任谈过之后。李龙觉得这的确是一条不可忽略的问题。

　　　　至于要说原因，那就是虽然同样都是导购，但是她们之间的收入差距实在是太大了。

　　　　导购收入最高的，是化妆品柜组的导购。因为商品特性的原因，化妆品柜组导购的工资，几乎能达到平均5000元以上。

　　　　而日百其它区的导购，收入就相对低的多，最多也就3000出头。

　　　　这也是销售商品的特性决定的，化妆品柜组这边是一对一的服务销售，卖出商品直接给导购提成。

　　　　化妆品本来就是暴利行业，就算销售的不是那么多，收入依旧相当的可观。

　　　　可是日百其它区却不能够这样，毕竟日百的销售大头，都是一些快消耗的日常用品，这些东西，都非常的便宜，主要是走量，不可能一件一件的给导购算提成。

　　　　所以其它几个柜组的导购，拿的都是死工资，最多加点奖金什么的。

　　　　她们负责范围大，工作累压力高不说，挣钱还比人家少的多。

　　　　同样都是导购，虽然这是个人能力的问题。但是收入的多少，的确已经成为这几个部门之间的大问题。

　　　　经过一番深思熟虑，首先做出了第一项布置。

　　　　当然了，工资改革这种事情，李龙一个小经理，是不可能自己拍板，就这么决定下来的。

　　　　没办法，只能再去面见米娜。

　　　　见面，米娜哭笑不得的看着李龙道：“李龙，自从你成为日百区的经理，一共来找过我两次，第一次是要开除职员，第二次竟然是要修改薪水福利。你究竟是去当经理的，还是去当散财童子的？”

　　　　对此李龙早有准备，淡淡一笑。将昨天晚上熬夜写好的报告，递到了米娜的手上：“我这么做，自然是为了我们上场考虑，这是我的报告。具体的数据，是我跟手下的几个柜组主任详细商讨的出来的，数据绝对能够保证真实……”

　　　　“看看你究竟耍什么花样！”米娜没好气的接过李龙的报告，低头看了起来。

　　　　很快浏览完一遍，米娜一脸震惊的抬头看着李龙问道：“你究竟是怎么想到这个点子的？”

　　　　李龙淡淡一笑：“也不算是我想出来的，事实上应该是我们日百区全体员工，一起想出来的吧。你觉得怎么样？”

　　　　米娜点点头：“办法的确是一个好办法，不过薪水问题，可不是什么小事，我需要报请董事会批准才能给你答复……”

　　　　说到董事会，米娜的脸色突然间阴沉了下来。

　　　　这让李龙觉得有些不妙，看米娜的眼色，日百区新的薪水政策，想要落实下来，似乎比想象的更加困难。

　　　　不过李龙意外的是，仅仅过了一周的时间，米娜就已经跟他说：“你的计划董事会已经同意了。你可以立刻着手实施你的薪水改革计划了……”

　　　　李龙颇为意外的说道：“竟然这么快？”

　　　　本来他看米娜的脸色，还以为不可能这么快有所决定呢，甚至他的计划说不定会被否决也说不定。

　　　　可没想到，竟然这么快，就已经通过落实了。这还真让李龙有些惊讶。

　　　　说起来简单，其的曲折又有谁知道，米娜心里一阵苦闷，脸上却装作无所谓的样子：“做好你自己的事情就行了……”

　　　　“恩！”李龙坚定的点了点头。

　　　　虽然他不知道其，究竟牵扯到了什么样的利益交换，但是经过这么长时间的恶补，对于这些公司高层之间的博弈，多多少少也有了一些概念。

　　　　他不是那种喜欢说大话的人，一切就看事实说话吧。手机请访问：

第776章妥协（）　
第776章妥协

　　　　当日百区的所有导购看到通告之后，有的人甚至兴奋的叫出了声来。

　　　　这次薪水改革，针对的主要是除了化妆品柜组以外的其它柜组。

　　　　因为日百区域的特殊性，出货量大而且杂，想要统计每个导购的销售业绩基本是不可能的。

　　　　所以，为了提高宝洁，厨卫，杂货三个柜组的导购的收入。

　　　　李龙想出了另外一种提成办法。

　　　　那就是计算每月收益，然后拿出总收益的一部分来，按照一定的比例，分给所有的导购。

　　　　吃大锅饭，大家平均分配自然是不可取的。

　　　　那样的话，总会有一些人消极怠工。

　　　　所以李龙的办法是，跟通信公司一眼，让客人为员工的服务打分，到了月底之后，按照排名高低，划分提成金额。

　　　　当然了，暂时这只是一个初步的构想，之后会将好评数量，详细划分等级。

　　　　毕竟这里不是通信公司，客户只要按一下按键就可以了，间会有很多的步骤。所以还是需要划分一个大概的层次。

　　　　不过这个琐碎的工作，就不是李龙需要操心的了，手下的几个柜组主任跟实物组长，才是最了解他们柜组的人，这些规则让他们以后慢慢完善就可以了。

　　　　具体的分成比例，李龙不仅仅跟几个柜组主任详细商议过，而且也跟米娜沟通了好几次。

　　　　尽量保持在让这些导购的工资有所提高，却有不会高的太过离谱的一个程度上。

　　　　仅仅是这一个动作，立刻让李龙，被日百区所有导购奉若神明。能够给自己加薪水，还有比这更英明的领导么？

　　　　普通人的要求，就是这么简答，仅此而已。

　　　　就在这条通告发下去当晚，日百区所有的导购，聚集在一起请了李龙去聚餐。

　　　　李龙当时心就是一笑：“你们现在只知道我的好，但是我真正的手段还没有完全用处来呢……”

　　　　当然了，不管怎么说，跟自己的属下拉近关系，这点李龙是不会拒绝的。

　　　　对于导购评价怎么统计，李龙初步的设想，就是给每个导购发一个印刷好的小本本，上面都是拇指大小的小纸条，纸条上写的是她们的工人编号。

　　　　导购为客户服务完毕，就可以给客人这样一张小纸条，客人在收银处，交给收银员，之后统一计算。

　　　　当然了，这其还有各种各样的规矩，自然不必赘述。

　　　　比如客人是否投票，由客人自己决定，导购不能强行要求等等。

　　　　也许还有着这样那样的问题，但是李龙又不是瞎子，一些小瑕疵，他可以当做没看见。但是如果有些人坐的太过分了，李龙却也不会客气的。

　　　　因为薪水提升带来的刺激好事呢，在这一个星期当。日百区的销售额，硬生生的提升了20％。

　　　　这也让米娜一阵的感叹，只是一个如此简单的手段，竟然就能够提升这么多的销售额。相比之下，多发的那些薪水，根本就是九牛一毛而已。

　　　　但是，李龙的动过还远远没有结束。

　　　　当薪水改个已经步入平稳期后，再次将所有的导购都集到了一起。

　　　　李龙看着这些姿色各异的导购，大声说道：“各位，我想你们应该清楚，经过这次工资改革之后，你们的收入将会提高很多……”

　　　　他的话，让不少人的脸上都浮现出了兴奋的神色。毕竟按照李龙的新规则，就算是业绩最差的人，一个月也能多发几百块钱。

　　　　跟以前干同样的活，但是收入却比以前高了不少，这种情况下，恐怕没人会不高兴吧？除非是钱多了烧的。

　　　　不过这种人，也不可能来到米尚，当一个小小的导购。

　　　　看了看众人，李龙顿了顿继续说道：“但是，仅仅是这样你们就满足了么？我们周围不仅仅有米尚一家商场，我们的销售业绩虽然不是最差的，但是也绝对不会是最好的。难道你们就不希望我们米尚的生意更加的好么？”

　　　　“以前米尚赚多少钱，是跟你们没有什么关系，但是现在不同了，米尚赚的越多，也就代表着，你们的薪水会更加的丰厚。现在回答我，你们想不想拿更多的薪水？”李龙的声音高昂，带着一种魔鬼一般的煽动语气。

　　　　下面的导购们娇滴滴，脆生生的回答道：“想！”

　　　　“大声点，我没听见……”

　　　　“想！”这次声音更大了。不过这声音跟响亮两个字，没有任何的关系，只是更加清脆娇媚了。

　　　　李龙也知道，不可能以军人的标准，来要求这些普通的导购。

　　　　所以李龙满意的点了点头：“很好！”

　　　　“但是，想要提高业绩，不是我们嘴上说说就行了的，是需要我们所有员工共同的努力。所以，我现在决定开始新的培训课程，这将是非常辛苦的课程，如果有谁不想干的话，现在就可以离开，我可以把你们调到商场的其它部门……”

　　　　刚刚提升了薪水，这个时候想离开的才是傻瓜。

　　　　最重要的，所有人心都清楚一点，李龙是真的能够带领大家赚钱的领导。没有人喜欢过穷日子，现在有更好的发展，只有笨蛋才会在这个时候离开。