官场之风流人生-第209部分
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熊文斌想了想，最后还是问道：“梅钢会不会顺着市锻压厂的债务链，将手继续伸下去？”
“也真是明人面前不能说暗话啊，”沈淮在电话那头，笑道，“我没有将手伸太长的意思，这次插手市锻压厂，确实也是看到市锻压厂手里握有新浦造船厂三百来万的债务一直没办法讨回来。还有就是昭浦炼铁厂跟市锻压厂有些债务纠葛，看上去比较有意思——这两点，别人看不出来，不过我没想过能瞒过老熊你的火眼金睛……”
“哦，”熊文斌忍不住想叹气，又想到自己这段时间来动不动就叹气也不对，长吸了一口气，说道，“哦，我知道了……”又觉得没有什么多余话可说，就挂了电话。
“沈淮说什么？”熊黛玲看她爸一脸苦相，她挨着近但听不真切，并不能理清沈淮跟她爸通话的真实意思。
熊文斌将手机递给桌对面的大女儿，让她帮着收公文包里，见黛玲眼睛盯着自己，也知道她对沈淮有所好感，但不想她陷进去，说道：“沈淮打这通电话，是警告我：有些事只能他知、我知，要是给别人知道，他就会来找我的麻烦……”
“他凭什么啊！”听着她爸这么说，熊黛玲也恼了。
“黛玲，你不要烦爸了。”熊黛妮说道，彼此关系的一步步恶化，她都有目睹，这背后也根本说不清谁是谁非。
第三百零五章 怨气（）
寒流南下、风吹草折、滴水成冻的寒夜，没有喝花雕酒、吃烧羊肉更叫人享受的手段了。
巷子里有几座防雨布搭出来的棚子，背着寒风掀帘子走进来，棚子里弥漫着热气腾腾、微带膻气的羊肉香气，叫人闻着就倍感饥肠辘辘。
沈淮搓着手拉过塑料椅子，在一张空着的折叠桌前坐下来；邵征跑过去跟站在大铁炉里炒菜的老板招呼，点了红烧羊肉、羊血烧豆腐、大葱爆羊肝、一大盆羊汤面，又先拿一碟五香烂豆跟一壶黄酒回来。
黄酒灌进热水壶里，倒进玻璃杯里，正温热暖喉，沈淮与杨海鹏各半杯酒灌进肚子里，直叫爽快。
杨海鹏招呼邵征道：“等会儿把车子丢这里，拿只杯子过来一起喝，一大盆羊肉，你也要当主力才吃得光……”
沈淮嘴里嚼着肥滋滋的羊肉，转回身从隔壁桌帮邵征拿了一只玻璃杯过来，让杨海鹏帮邵征添上酒——杨海鹏还是吃过了晚饭，给拉过来吃夜宵，他跟邵征在市锻压厂饿了半宿，这时候最需要黄酒跟羊肉来裹腹解寒。
赵益成掀帘子走进来，杨海鹏赶紧将筷子夹着羊肉塞嘴里，扬手招呼：“老赵，我们在这里？”
赵益成看着沈淮、邵征二人在场，先是一怔，既而笑着走过来，说道：“看到沈区长的车子停在巷子口，还以为沈区长是凑巧在这里吃夜宵呢……”
“没有让海鹏在电话跟赵厂长明说，实际上也没有什么好说的，就是天寒地冻的，请赵厂长过来吃羊肉喝黄酒，解解寒气，想来赵厂长也不会认为我居心不良，”沈淮笑着，转身又拿了一只玻璃杯，帮赵益成倒上酒，说道，“赵东今天在江宁出差呢，不然也拉他过来，陪赵厂长一起喝酒。”
刚才就在厂里，跟沈淮打了几个小时的交道，这才分开不到一个小时，沈淮又让杨海鹏打电话叫他出来喝酒，赵益成心思难定，猜不透沈淮心里到底在打什么主意。
赵益成一边猜测沈淮的心思，一边将裹在脖子上的围巾解下来，看沈淮拿出热水壶，将玻璃里倒满酒，才赶忙客气道，说道：“怎么好意思让沈区长帮我倒酒？”
“要说身份，赵厂长也是副处级。就海鹏无职无官，是个草民，是不是让他伺候我们最合适？”沈淮笑道，将倒满黄酒的玻璃杯递到赵益成的桌前，把灌黄酒的热水壶放墙角落里，招呼赵益成，“我跟海鹏先喝上了，也没有等你，你先喝一杯热热身子
。”
赵益成是骑车赶过来的，在寒潮四窜的深夜，穿得再严实，手脚还是给寒风吹得发僵，坐下来先喝了一杯酒，叫身子暖和一些，才自嘲笑道：“我这个副处级，今天可比不得杨总风光，照样不敢叫他伺候……”
这个社会是谈圈子的，行业是个圈子，国不国营也是个圈子。只要在相关的圈子里，总是低头不见抬头见。
赵益成以前不仅跟熊文斌认识；虽然算不上很熟，但很早跟赵东、杨海鹏他们认识，跟周明也有点头之交。
就算现在，市锻压厂也有使用梅钢外销的坯料，但采购量不大，主要是从杨海鹏那里进货。
梅钢这一年多来，主要生产建筑用螺纹钢，但也少量对外供应坯料。
梅钢外销坯料质量很好，量却很有限，故而包括杨海鹏这样的经销商，对外供应也是要求现款交易。
赵益成接任厂长后，直接掌握以前问题最大的采购科，通常会在客户有较严格的质量要求时，会从杨海鹏那里直接拿坯料。故而这些时间来，虽然没有债务上的纠缠，赵益成跟杨海鹏的关系还是要比以前密切一些。
好不容易等到讨债人从厂里都散走，焦头烂额之余，接到杨海鹏请吃夜宵的电话，赵益成没有多想，就骑车赶过来；倒是没有想到，杨海鹏的这通电话原来是出自沈淮的授意。
这时候穿着土气的老板娘端了热气腾腾、香气扑鼻的炒羊肝上桌，赵益成夹了一片羊肝入嘴嚼着，说道：“好几年了吧，这羊肝滋味还是没变啊……”
怕沈淮不理解，杨海鹏特意解释道：“老赵九零年在市锻压厂还是当综合计划科科长时，当时小黎她哥海文还在。老赵托赵东的门路，要借市钢厂的设备测坯料的质量，夜里就在这里请赵东喝酒，赶着我跟海文夜里下中班，也凑过来吃羊肉，那一次我们都叫老赵灌得大醉……”
沈淮笑着，对于已经不该再属于他的记忆，只能听着别人嘴里娓娓道来，谁能想象长得瘦瘦弱弱的赵益成能喝两热水壶黄酒而不醉，把他、赵东、杨海鹏三个人一起灌趴掉？而当时跟赵益成一起过来的市锻压厂厂长技术科副科长、此时担任市锻压厂副厂长的罗建国，是个虎背熊腰的壮汉，两杯黄酒入腹，就直接钻桌子底子不肯再出来……
“都一晃都四年过去了。我还记得当时一热水瓶黄酒只要两块钱，现在怕是要五六块钱吧？钱真是不够花了……”赵益成笑道。
“那时候钱也经花，我们那时候工资也不到两百，也不感觉手头多紧，每到发工资还能连搓几顿，现在是真不行……”杨海鹏说道。
“杨总在我面前感慨手紧，我该找谁诉苦去？”赵益成笑道。他虽然跟杨海鹏热闹的回忆往事，但也琢磨不透沈淮今晚约他出来的意思。
赵益成在市里没有什么背景，但好歹也算是中层干部，对市里什么风吹草动，还是有些知闻的。
沈淮及梅钢在这一年多时间，像新星爆发一样崛起，东华中下层干部里，都在传沈淮之所以能在梅溪镇甚至唐闸区横行无忌，就是依靠着市委书记谭启平这个大后台。
不过只要今天晚上眼睛没有瞎，赵益成还是能看出沈淮跟市委书记谭启平的嫡系亲信熊文斌、苏恺闻以及常务副市长梁小林之间关系的冷漠跟割裂
赵益成并不知道太多微妙的内幕，但有一点事实是清楚的：昨天朱有才手下工人跑到梅溪镇爬塔吊事件发生后，直接导致市锻压厂今天的债务危机爆发，而梁小林、熊文斌、苏恺闻在沈淮的强硬要求下，同意市计委放手，由债权人来主导市锻压厂的改制工作，而梅钢在此同时，将从其他债权人手里收购三期债权，成为市锻压厂的主要债权人。
赵益成能感觉得今天债务危机的爆发，有梅钢从中作梗的因素在内。
赵益成对沈淮既谈不上有多强烈的恶感，但也谈不上有什么好感——说到底，事态发展到这一步，是市里不得不接受沈淮开出的条件，市锻压厂，包括赵益成本人在内，在这个过程当中，只是被动的接受而已。
而且市委书记作出指示，常务副市长梁小林代表市政府向债权人做出承诺，市锻压厂在未来两年时间里，在经营及体制改革上，将受制于梅钢——这个局面也不是赵益成有能力改变的。
他只是想不明白，为什么在分开一个小时之后，沈淮就又迫不及待的通过杨海鹏，约他喝酒谈话？梅钢对市锻压厂改制有什么具体的要求，明天派出代表，联合其他债权人讨论，向市锻压厂直接提出不就可以了吗？
两杯酒下腹，身子暖和起来，彼此之间说话也没有开始那么僵硬，沈淮也就单刀直入主题，说道：“梅钢本不该这么迫不及待。市里应省政府要求，这次连同区县，将拿出十一家国营厂出来改制，市锻压厂以及霞浦县属的新浦造船厂是其中之二。市钢厂这样的大厂，改制千头万绪，不过市锻压厂的改制应该会很快就有一个结论。我不赶紧下手，等市锻压厂的改制有过了结论，再插手好像也就不那么合适了……”
赵益成点点头，说道：“要不是发生今天的事情，照着计委的计划，春节过后，市锻压厂就会先改制，改制方案也大体确定了。沈区长你就是不约我出来喝酒，我过两天也会拿改制方案过去跟你汇报……”
沈淮笑着摇了摇头，说道：“赵厂长心里还是有怨气啊，但如果由我对改制方案提出修改，我想赵厂长的怨气可能会更大，所以才叫海鹏约赵厂长出来喝酒，先打下预防针。”
“怎么会？”赵益成才两杯酒下肚，头脑清醒得很，笑道，“梅钢的业绩这么耀眼，沈区长对市锻压厂的改制工作提出指导，相信都是为了改观市锻压厂的现状，上利市里，下利工人，我就算一时有些不理解，又怎么会有怨气？我这点大局观还是有的。”
“我对市锻压厂的改制工作要求很简单，第一步是厂管理人员，全部从委任改为聘用，不同意者退出；第二步要求市锻压厂的管理团队，自己拿出切实能够改善企业现状的改制方案及阶段目标。改制方案不能令债权人满意或阶段目标没有完成，聘用合同即行解除，”沈淮饮了一口酒，笑道，“我这么说，赵厂长也没有怨气？”
赵益成叫酒跟羊肉暖和起来的身子，这时候又有寒气透上来。
国营厂从九一年开始，补充干部可以直接从社会聘用，但主流还是由主管部门直接委任。
市锻压厂的厂领导包括科室负责人，都是国家干部身份，人事关系多在市计委人事处，赵益成本人的使用任命，甚至直接通过市委组织部——改委任为聘用，说白了就是要他们放弃国家干部身份，放弃铁饭碗，成为普通企业员工，一旦企业没有达到既定的改善目标，聘用合同解除，他们就会成为无依无靠的社会人，而不会像现在，即使市锻压厂搞不下去，他们还可以由主管部门重新分配跟行政级别相当的工作岗位上去。
第三百零六章 意外的冲突（）
（码字用的笔记本崩坏，早上用台式机码字，真不适应；下午要去修本本，第二更就不确定了……）
沈淮看着赵益成僵坐在那里没有言语，知道管理层一律由委任改聘用叫他心里发毛，一时难以接受。
作为市锻压厂厂长，赵益成同时又是副处级行政干部，要是后台硬些，他完全可以从久不见起色的市锻压厂调到区县，或者调到市辖局委机关，担任副县局级的党政官员，而接受沈淮提出的改制条件，则意味着要完全将自己的退路堵死。
沈淮笑了起来，说道：“围绕国营厂的进一步改革，股份制试点工作近两年来才有一些实际性的进展，东华市更是滞后许多。但说到以产权改革为理论基础的股份制改革，在国内其实也早就不新鲜。合资、外资企业进入中国也有十多年的历史，像市钢厂跟富士制铁的合资项目，说到底是基到产权基础上的合营，而非是经营权基础上的合营。民营合股企业，也早就默认了按股、按产权分享经营决策权及盈利的事实——这一切延伸到国营厂可以说是必然。不过，因为涉及到‘姓资’还是有‘姓社’的意识形态问题，国营厂的进一步改制工作迟迟得不到突破。即使有些地区进行试点，但从根本上还是没有完全脱离‘二保一挂’的经营承包制范畴。目前市里拿出来进行试点的十一家国营厂，具体的改制进展有先有后，但有几家的改制草案，我有看过，说起来，实在没有什么新鲜的地方。”
赵益成微微颔首，倒不是认同沈淮的什么观点，而是相信以沈淮的能力，要看到市锻压厂提交给市里的改制初稿，实在不能算什么困难的事情……
“从早就存在的事实，到正式颁布《公司法》以及中央在十四届三中全会明确可以按资本进行分配，也明确城乡居民可以将储蓄等个人资金投入企业参加收入分配，经历了十来年的时间，”沈淮说道，“而当下国营厂改制，要是一切都在现有的框框里转，又谈何试点、谈何实质性的突破？十四届三中全会明确国内可以按照资本进行收入分配，虽然没有明确将国营厂纳入其中，但也没有将国营厂排斥其外。对国营厂管理人员的奖惩激励，一直以来都是改制工作的重要内容，但多年来没有实际性的进展。承包制的‘两包一挂’，也只是要求企业职工工资总数与企业效益挂钩，但说到对管理人员的奖惩，大体还是执行八六年推行的规定，认为管理层个人收入可以比职工高出1到3倍
。想更一步的拉开差距，则变得困难而苛刻。要深度进行产权方面的改革，要从根本上让管理人员跟企业自身的发展息息相关，同生死、共进退，要从根本上改变管理人员的奖惩办法，要使管理人员有可能获得普通工人十倍甚至百倍的薪资收入，管理人员放弃国家干部的身份，则是必然的前提条件。虽然现今社会，既当官又大发横财的不在少数，但在明面上，从现行及即将推行的体制，则不存在既当官又发财的好事。我这么说，赵厂长能够理解？”
听过
