医道官途:妇产科-第629部分
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
我直接去找到的是给我打电话的那个人，他是组干处的处长。在电话里面我问过他的身份。
这位处长的个子不高，不高看上去很稳重老成，大约四十来岁年纪。
我作了自我介绍后他就变得非常客气起来，竟然朝我伸出了双手来与我握手，“冯处长真年轻啊，我对你早有所闻，但是却还是不敢相信你这么年轻。”
我笑道：“不年轻了，都三十好几了。”
他摇头道：“三十几岁的人能够到副教授、科室主任、处长位置的人可不是那么容易的，这已经充分说明了你的能力了。”
我不住地道：“惭愧。”
他说：“冯处长，我对你的情况可是了解过了，你在你们医院可是很受人尊敬的，一个人要做到这一点可不是那么容易的。”说到这里，他看了看时间，“冯处长，今天是省委组织部的一位处长和我们省卫生厅的党组邱书记亲自找你谈话，当然，我也要参加。这样吧，估计省委组织部的同志已经在邱书记办公室了，我马上打个电话问问。”
我点头，顿时也明白了：作为一所医院的院长而言，这个所谓的副厅级毕竟不像真正的副厅级那么重要，所以省委组织部仅仅派一位处长来抓我谈话也就是一件很正常的事情了。
这位组干处的处长开始打电话，“邱书记，医大的冯处长已经到我办公室里面了。。。。。。嗯，好的，我马上带他上来。”
随即他对我说道：“冯处长，我们上去吧。”
这时候我问他道：“蒋处长，今天找我来究竟是什么事情？”
他诧异地来看着我，“你不知道吗？”
我摇头，“不知道。”
他微微地点头，“哦，可能你还真的不知道。是这样，我们卫生厅直管的一所医院目前需要一位负责人，组织上经过考察后觉得你相对来讲还比较合适。”
我顿时表现出了一种惶恐的样子，“不会吧？我？我怎么可以胜任？”
其实，我的内心里面真的有一种惶恐的感觉。
他朝着我微笑，“组织上是不会看错人的。呵呵！冯处长，我们上去吧。”
在电梯里面的时候我禁不住问他道：“蒋处长，我还是第一次面对这样的事情呢，麻烦你教教我该怎么说，好吗？”
我觉得，自己这样去问他并不丢份，反而地会是对他的一种尊重。
他笑道：“冯处长太客气了。”
我真挚地道：“蒋处长，我现在心里真的很惶恐不安呢。”
他看着我，随即淡淡地笑道：“冯处长的能力我非常相信的，领导们就更清楚了。冯处长，今天认识你我很高兴，希望我们今后多交流、多联系。”
我急忙地道：“那是当然。蒋处长，我今天是第一次到你们卫生厅来呢，我一见到你就有一种很亲切的感觉。”
他似乎很高兴的样子，“是吗？太好了。呵呵！上级找下级谈话嘛，只需要注意一点就是了：实话实说是最好的，其实领导们平常听到的假话太多了。你说是吗冯处长？”
我深以为然，不住地朝他道谢。
邱书记的办公室在这一层楼的底部。蒋处长带着我去到了他办公室的门口处，他开始敲门，随即我就听到里面传来了一个浑厚的声音，“进来吧。”
蒋处长开了门，然后让我出现在了门口处，“邱书记，医大的冯处长来了。”
我顿时就看见宽大、漂亮的办公室里面坐着一位面色红润的大约五十来岁的男人，急忙朝他恭敬地道：“邱书记，您好。我是冯笑。”
他即刻从宽大的办公桌后面站了起来，“小冯，快，快进来坐。蒋处长，你马上去楼下接一下省委组织部的孙处长。”
蒋处长应声后就离开了，离开前轻轻用他的手拍了拍我的胳膊。我朝他投去了一个感激的眼神。
邱书记离开了他的办公桌，随即将我引到他办公室的会客区，他在我对面坐下，脸上带着微笑，“小冯，我对你可是久闻大名啊。”
我急忙地道：“邱书记，您太客气了。我哪里有什么大名啊？”
他仰头大笑道：“我可是知道的，黄省长特别欣赏你。黄省长可是我非常尊重的领导呢，他看上的人绝对没有错。”
我苦笑着说道：“也许是我经常在他面前说实话吧？他喜欢听别人说实话。而且，他是从高校出来的领导，还可能对高校的人有偏爱。”
他再次大笑，“小冯，看来你真是和其他年轻人不大一样啊。今天我们是第一次见面，但是你的这第一句话就让我对你有了很好的印象了。不错，我喜欢你这样性格的年轻人。你刚才的话可还真是大实话，呵呵！我喜欢听大实话。”
我说：“其实你们当领导的人都是非常地想听大实话的，可是要真的听到大实话却并不是那么的容易。”
他顿时饶有兴趣地看着我，“这是为什么呢？为什么当领导的要听见大实话很不容易？小冯，你谈谈。”
我淡淡地笑，“邱书记，其实您应该是知道的，因为大实话里面往往包含着许多对现实不利的东西。当下级的人总是希望自己的领导看到自己的能力和闪光点，而大实话里面必定会包含着很多工作上的不足，这些不足其实就是各种各样的麻烦。当下级的人一方面不希望领导给自己找麻烦，另一方面也不希望给领导找麻烦，于是你好、我好、大家好，大事化小，小事化了，几千年来我们官场上的传统不就是这样吗？”
他微微地点头，即刻地道：“你说的倒是有些道理。不过我们现在的改革不就是要改变这样的状况吗？”
我没有想到他会忽然说出这么一句冠冕堂皇的大话来，不禁悄悄去观察他的脸色，发现他的神情似乎很严肃的样子，心里暗自想道：这位书记究竟是怎么样一个人呢？难道他也是那种高高在上的官僚？想到这里，我心里不禁后悔自己刚才的那些大实话了。但是话已经出口，想要全部收回来是不可能的了，于是沿着他的话说道：“是，您说的对。改革开放这么些年来，我们各级领导和以前传统上的这样的认识改变了许多，正因为如此，我们才在各行各业取得了如此巨大的成就。就拿我们医疗方面的改革来说吧，论从医疗技术还是医疗服务方面都有了巨大的变化，虽然现在依然存在着许多的不足，但是从总体来看老百姓还是比较满意的。”
我是医生，是医院里面的科室主任，深知目前医疗改革过程中存在的那些问题，所以我刚才的话完全是一种睁着眼睛说瞎话。
他摇头，“小冯，你这就没有说实话了。目前我们医疗上存在的问题是非常的多、非常的大的。老百姓对我们医疗上存在的问题也是非常不满意的。小冯，你不要有什么顾虑，今天我倒是非常想听听你这位基层医生的真实想法呢。你说说，你觉得我们卫生工作上目前存在着那些问题？你觉得该如何去解决这样的一些问题？”
这个问题太大了，我心里不禁为难起来。而正在这时候，我忽然听到有人在敲邱书记办公室的门。是蒋处长，他带着一个人进来了。
作者题外话：
今日《新驻京办主任：对手》
将相斗，万事成蹉跎；将相和，万事有奔头。对手是敌手，对手是搭档，既斗争，又妥协，留余地，讲圆通，同心同德才是官场智慧的结晶。孙永和曲炜是海川市的党政一把手，棋逢对手，将遇良才，多年来，他们相辅相成，既斗也和，堪称最佳搭档和对手。市长曲炜步步突进，省委有意调走孙永，让曲炜接任，将相失和，他们的权力平衡被打破，一场政治大潮开始在海川上演，孙永败中求胜……完本作品《官术》《局中局》
直接搜索《新驻京办主任》，或记下书号138620，任意打开一本书的连接，把地址中的数字替换成138620即可。
您可以在百度里搜索“138看最新更新！
第三十章（）
这是一个中年男人，四方脸，眉毛黑粗，脸上带着微微的笑容，看上去沉稳、严肃，而且还透出一般人没有的一种神秘意味。｛免费小说｝
邱书记急忙站了起来，朝着那个人满脸笑容地迎接了过去，“马处长，对不起啊，因为小冯先到了，我就先和他聊了一会儿。不能亲自来迎候你，请你一定谅解哦。”
这位马处长依然是微微的笑容，“邱书记太客气了。这件事情有些急，你和小冯先谈谈是完全应该的啊。”
邱书记随即把他介绍给了我，然后吩咐蒋处长先出去。蒋处长离开的时候邱书记还吩咐了他一句：“中午就在我们卫生厅外边的酒店订个房间，我要请马处长和小冯吃顿饭。对了，你通知一下厅里面在家的领导都参加。”＇
马处长急忙地摆手道：“邱书记，你就别客气了。改天吧，今天我得把谈话的情况马上回去向部里面的领导作汇报呢。改天吧，改天我再来讨你的酒喝。”
邱书记“呵呵”地笑道：“也罢。不过下次可就该我们小冯请客啦。”
马处长也笑，“那倒是。”
蒋处长朝我们笑了笑后出去了，他对我的那一笑特别的意味深长。而此时的我却忽然感到了一种莫名其妙的紧张。
马处长坐下了，我朝邱书记的办公室看了看，急忙去给这位马处长泡了一杯茶。
邱书记朝我满意地点了点头，“小冯，你先坐下吧。”
我急忙去坐下，坐在了邱书记和马处长的对面。只能去坐在那里，因为是他们在找我谈话，而且，他们只给我留下了这边的位子。
马处长咳嗽了两声，随即去问邱记，你刚才不是和小冯已经谈过了吗？怎么样？你觉得小冯在能力、素质等方面是一种什么样的情况？”
邱书记笑道：“我们也是刚刚才开始在谈。正谈到医疗改革上的一些问题。他还没谈及到他的具体想法和意见呢。”
马处长淡淡地笑道：“邱书记，难道你准备培养他当你未来的接班人？”
邱书记一愣，随即便轻轻拍了一下他的膝盖，“马处长真不愧是省委组织部的领导。那好吧，马处长，你先问小冯问题吧。”
马处长依然淡淡地在笑，“我的问题很简单，那就是：小冯，你告诉我们，假如让你去当一所医院的院长的话，你准备怎么做？”
这个问题我早已经考虑过，从林育告诉我即将调动的事情后就开始在思考这个问题了，只不过她当时告诉我的是常务副院长的职位，所以最开始的时候我把这个问题想得比较狭窄和具体。不过还好的是，康德茂告诉了我不一样的消息，所以我即刻在脑子里面对自己的思路做了一些调整。
上次我和朱院长简单谈过几次，他的话给了我一种全新的概念。他的话让我明白了任何一个单位最重要的是管理，而不是什么先进的设备。
解放战争和朝鲜战争的事实告诉我们，光有先进的武器不是取得战争胜利的主要因素。这其中的道理是一样的。
我略知沉思后说道：“我觉得吧，一个现代化医院的院长，应该是以医院的健康发展作为主要目标。有了好的发展，自然会获得员工和病人的认同。从管理上来讲，好院长第一是要把管理科学化，其次是把管理艺术化。我个人认为，做一个好院长虽然难，但带出一个好的团队完全是可能的。所以，我觉得首先最关键的是要带出一个好的团队。。。。。。医院院长首先得抓管理，在抓好管理的基础上进一步抓好技术的现代化，技术与国际同轨。我说明一下，我说的管理其中包括医院文化、医德医风的教育等等。。。。。。。”
我把自己最近一段时间以来思考过的东西简明扼要地讲了出来。可能马处长不懂医院管理的东西，但是邱书记应该懂的。不过在管理的问题上他们肯定有一致的看法，因为他们都是行政官员，而行政官员说到底研究的还是管理方面的问题。组织部是管人的，卫生厅是医疗单位的直接管理部门。既然是他们找我谈话，那么我就应该去讲他们感兴趣的问题，否则，即使我把医疗技术方面的问题谈得再深入也没有什么具体的效果。
虽然我的新岗位是林育安排的，这对于其他人来讲肯定是一种不公平，但是我们国家的现状就是如此，所以我自己也并不觉得有什么不好意思的。不过我必须谨慎、认真对待这次的谈话，毕竟这是展示自己能力的一方面，同时我也知道，这次的谈话关乎林育的脸面。
一个人被提拔是领导给的机会，但是如果自己做不好就怪不得别人了。在这一点上面，机会和能力是相辅相成的。虽然我一直以来不大关心官场上的事情，但是这方面的东西却是可以用脚趾都应该想得到的。＇
我讲了大约有半个小时的时间，其中还谈到了自己这次出国后在奥特兰大学医学院的所见所闻，最后我说道：“我发现，我们在管理上比人家差了一大截，论是医疗技术还是医疗服务上都差人家很远。目前我们的医患矛盾中固然有体制的因素，但是我们医院的管理中存在的问题才是最重要的。”
邱书记问道：“你觉得我们目前医疗体制的问题不是医患矛盾的主要因素？”
马处长也在看着我，很明显，他对这个问题似乎也很感兴趣。
对于我来讲必须这样说话，因为体制的问题是不容随意触及的。体制是什么？是国家的大政方针，那是国家领导站在全国的高度制定出来的政策。那样的政策老百姓可以批评，但是作为体制内的人是不可以用随便提出质疑的。体制内的官员是国家大政方针的执行者，所以是不可以随便对那样的东西提出批评的，执行者需要做的是如何把自己的事情做好，如何去避免政策的漏洞所带来的一系列的问题。
自从与林育和康德茂接触以来，在我的思想上已经潜移默化地懂得了这样的道理。体制的问题说到底是政治问题，一旦一个人踏入到官场，就必须随时具有最基本的政治敏感性。前面
