讲话稿写作与讲话艺术-第9部分

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案，包括人员组成、建设步骤、初步效益、今后发展。越详细越好。纸箱厂等下步根据水果生产数量情况再决定。目前，先把这三个厂建好，先赚钱。

　　　　我想这是第一步，第一步兑现后马上进入第二步。“为官一任，造福一方”。作为三年一任的村长，我应该这样去做。要彻底改变家乡面貌，让咱村的姑娘不外嫁，其他村的姑娘想法往咱村嫁。首先让咱村富起来，再带动周围几个村子富起来。

　　　　我不祈求众乡亲对我的褒扬，也不苛求人们对我的赞誉，我很自信，相信自己，压力终将变为动力，目标定能成为现实。如果咱村富不起来，我决不结婚。请众乡亲看我的行动吧！

　　　　谢谢大家。

　　　　王永宏

　　　　20×　×年1月12日

　　　　skbshge

局长连任的就职讲话（）　
尊敬的各位领导、同志们：

　　　　大家好。

　　　　首先感谢组织对我的信任，感谢同志们对我的支持，让我继续担任交通局长一职，我要自觉接受县*的监督，在县委、县政府的领导下，切实履行交通局长职责，按照边抓队伍建设、边抓扶贫的要求，为我县经济建设作贡献。具体讲，将努力做到以下几点。

　　　　一、提高自身素质

　　　　**提出要提高党的执政能力，具体到我们这些基层干部怎么办？我思来想去就是要提高自身素质，为自己塑造一个好的形象，让广大人民群众接受你。这就要求我们必须努力学习，不断提高自己的思想境界、政策水平和理论水平。自觉接受*的监督，切实加强与*、*的沟通联络，主动向人大汇报请示工作，做到说话办事有依据，不是自己想当然。这才能让老百姓服气，让你的部属牛气，让忌妒你的人叹气，让领导处理问题有底气。

　　　　二、加强廉政建设

　　　　加强党风廉政建设和提高机关效能要一起抓。交通局有局机关，下面还有一些分队，首先要把机关的班子、各分队的班子建设好。怎样建设？自己努力当好班长，确保自己的素质过硬、作风过硬，以自己勤政廉洁的工作形象带动和影响班子成员，增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。建设好领导班子，首先要加强局机关的建设，纯洁机关队伍和领导班子，严肃党的纪律。目前，老百姓反映最大的问题是腐败问题，我们就要廉洁自律，勤政廉洁，严格依法行政，切实转变工作作风，树立交通队伍的良好形象。坚决反对请客送礼、有钱不往正经地方花、行贿受贿等风气。一旦发现有上述问题，一定严肃处理。

　　　　三、抓好扶贫工程

　　　　我县的交通工作经过前几年的努力，有了较大改变，不仅修了大节公路，与大运公路连起来，而且修了乡村大路，使原来没有大路的10个乡都有了路，基本实现了乡乡通公路，村村有大路，被评为省里的交通先进县。但是，还有两个乡的路况很差，有8个村的路没有修通，今后3年，这是我们的工作重点，要把经费和筑路力量往这些乡村倾斜，尽快把他们的路修通，帮助他们脱贫。白石村那个复员军人找我好几次了，他决心很大，由村里出劳动力，局里出机械，利用一年时间把他们村通往县城的路修好。另外，我们还要维护好现有道路，保障质量。最主要的一点是利用我们强大的筑路机械和筑路队伍，要走出去，承包工程，进行创收，以后不依靠国家财政，自己养活自己，还要把全县的路修好。

　　　　以上是我连任局长的就职演说，我决心说到做到。

　　　　谢谢。

　　　　单建设

　　　　20×　×年1月7日

　　　　skbshge

办公室主任的就职讲话（）　
尊敬的各位领导、同志们：

　　　　大家好。

　　　　首先感谢组织和领导对我的信任，感谢同志们对我的支持。经过组织推荐、群众评议，评委裁决，组织任命我为办公室主任。我知道今后我肩上的担子更重了，要做的工作也更多了。不过我已经做好了准备，既然我参加竞聘，就已经做好接受更多工作的准备了。从现在开始，我会履行办公室主任职责，一定不会辜负大家对我的期望，从以下几方面来开展工作。

　　　　一、提高服务质量

　　　　办公室是一个综合机关，有人说它是个领导机关，我说它是一个服务机关，它是为机关各部门服务的，是为领导服务的。我要带领机关工作人员，摆正位置，端正态度，从以下几个方面为领导和机关服务。一是办好会。办公室是一个召集会议的单位，有时一天有好几个会，领导都是通过我们召开的。我们要从这个方面为大家服好务。提前征求意见，提前下安民告示，提前准备好会议室，让参加会议的部门早准备，早知道，早安排。二是办好文。办公室担负着机关的文秘、档案管理、信息传递、文件呈阅工作，这个地方卡了壳就会耽误办文时间，降低办公效率，有的会贻误商机。我想办文主要叫吴小莉负责，做到呈交审批的文件在办公室不过夜，领导批示后在办公室不过夜，需要有关部门传阅的文件不过夜。办公室少发文件，让大家从文山会海中解放出来。三是办好事。就是办公室要想办法为机关办好事。办公室负责接待、落实政策、上下内外沟通、车辆管理等工作，要把这些事办好。坚决不要让大家感到办公室门难进、脸难看、事难办。凡事态度好，话要说得圆，信息传递快，沟通部内外。时刻想到大家的困难，把大家的事当成自己的事，力争百分之百地让大家满意。

　　　　二、当好领导参谋

　　　　办公室就是机关和领导的工作秘书，智囊参谋，生活方面的公务员，安全方面的警卫员。办公室掌握的信息多，要及时为机关和领导提出建议，可以说我这个主任是领导的秘书兼参谋，我下面的工作人员就是我的参谋。我要定期召开会议，听取大家的反映，集中大家的意见，及时向领导汇报，服务领导决策。我将及时准确地掌握内外的各方面工作动态，对各种情况进行科学分析和判断，及时向领导反馈各方面的信息，主动为领导献计献策，为领导决策提供可靠的依据。在机关和领导生活方面，做好后勤工作。首先抓好保安队伍建设，严格门卫验证制度，保证机关大院和全体人员安全。其次是保证好大家生活，积极向各方面协商，保证机关大院用电，家庭用煤，与附近菜农签好协议，定期送菜。

　　　　三、搞好综合协调

　　　　办公室还是一个综合部门，它负责承上启下、综合协调的工作。首先，在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导保持同步，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威；协调好领导和机关各部门之间的关系，认真、科学地协调好领导之间、部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿现象的发生，确保公司的政令畅通。我将及时地传达贯彻党组会议的决策，并加强督办检查，促进各项决策的落实。其次，还要处理好和同事的关系，工作上要摆正自己的位置，根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制；关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事意见。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门之间的关系，做到全体人员一条心，保证扎扎实实、井然有序地做好本部门的各项工作。

　　　　谢谢大家。

　　　　刘楠

　　　　20×　×年1月14日

　　　　skbshge

述职报告概述（）　
述职报告是近年来党政机关、企事业单位、人民团体的干部，向上级领导、干部部门，或本单位职工陈述自己在一定时期内的工作业绩、存在问题和今后设想的自我述评性讲话，是近年来兴起的一种新事务，它是评价一个干部工作情况的重要途径，所以日益受到人们的重视。因此，研究述职报告的写作与讲话艺术，给广大干部提供必要的帮助，具有十分重要的意义。

　　　　一、述职报告的特征

　　　　述职报告与其它讲话一样，具有自己的特征，主要有以下几点。

　　　　1。自我陈述。述职报告就是由报告人陈述自己在一定时期内的工作情况，其基本特征是自己讲自己。我们自己在一定期限内做了哪些工作，要自己一项一项讲出来，让大家听。

　　　　2。自我评价。就是由报告人，依据岗位职责，对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。

　　　　3。自我决策。这就是说，要求报告人根据自己的情况，今后干什么，怎么干，完全由自己决定。当然，报告人可以在下面征求意见，报告时就是把自己的决策讲出来。

　　　　二、述职报告的要求

　　　　这是对报告人讲的，报告人自己应该做到。

　　　　1。认真对待。述职报告是上级领导、干部部门考察干部的重要途径，每个干部必须认真对待。这种报告对一位干部可能是一年只有一次，也可能是几年才有一次，虽然有时完成一项大的工作也有报告，但有些工作要持续几个月、一年、甚至几年，总之，机会来之不易，作为报告人必须珍惜机会，认真对待。

　　　　2。全面陈述。有时候领导并不了解我们，有些群众也不了解我们，认为我们没有尽职尽责。述职报告是让我们自己讲，当然我们要抓住这个机会，全面陈述，把自己做的工作归纳成几个方面，实事求是地向组织、群众汇报，让组织、群众了解我们，掌握情况，这既是我们应该做的，也是对自己负责，对组织负责。

　　　　3。客观准确。我们自己汇报做了哪些工作，还要自我评价，这千万要注意客观性。自己做了工作，有多大效益，自己首先有个清楚的认识，这就是评价。自我评价一定要客观，力求准确。有的人对自己做的工作评价低了总是不满意，喜欢拔高，其实不然，评价高了别人听了会适得其反。在这个问题上是硬低勿高。当然，引用他人的评价则例外。

　　　　三、述职报告的写作

　　　　1。实事求是。述职报告是向组织和群众汇报自己的工作情况，听众是领导和本单位的群众，目的是让组织和群众了解自己，大家互相交流，互通信息。通过这一形式，可以对那些办实事、做大事的干部进行肯定，对那些占着位子无所作为的干部也是一种鞭策。但是，述职者一年做了哪些工作，听众一般也有所了解。因此，述职者在准备述职汇报稿时，一定要实事求是，不贪功，不诿过，不要把别人的业绩贴在自己身上，把没有做的工作贴在自己身上。听众心里自有一杆秤，对你会作出正确客观评价的。如果不实事求是，搞浮夸，大家也不会承认，反而会产生反感，从而丢更多的分。

　　　　2。突出重点。述职者的普遍心理是述职就是展示自己的成绩，容易形成记流水账式的陈述。还有的述职报告，虽然归纳了几个问题，事务俱细，生怕丢了自己的成绩，这种写法是失败的。成功的述职稿是突出重点，重要的事情重点写，其它事情一带而过。为了说明问题，尽量用数字来说明问题，一般的事情要概括成几个数字，让大家一听就明白。不易用数字表示的，重要的事情要写出重要的情节，开头、结尾从简。整个的述职报告要归纳成几个问题，每个问题中突出一个重点，或用几件事情说明这一个问题。述职报告的线条是清楚的、重点是突出的，事实是准确的。

　　　　四、述职报告的表达艺术

　　　　述职报告是述职者就自己的工作向组织和群众作汇报，不仅汇报的内容要实事求是，而且述职汇报的口气、声音、态度、表情等对汇报的成功与否具有重要影响。述职报告的演说是一门艺术，会演说者即使工作中有些失误，也能得到大家的谅解；不会演说者，即使做了大量工作，也会使听众产生反感。因此，述职报告的演说应注意以下几点。

　　　　1。口气谦和。述职就是向大家汇报，把自己的工作业绩汇报给组织和群众，让大家对述职者的工作及各方面作出客观的评价。因此，讲话的口气、态度、表情一定要谦和，一定是一种汇报的口气。汇报的目的是让大家了解你的工作精神、态度、业绩，工作中的失误让大家谅解，没有做到位的工作让大家理解，做了的工作让大家接受。因此，谦和的口气是对述职人的基本要求。那种傲慢的、目中无人的、夸夸其谈的态度一定会使听众厌恶，从而失去群众，落得事与愿违的结果。

　　　　2。表达清楚。述职的目的是让大家了解你，因此演说时的表达非常重要，一定把要汇报的事情讲清楚。一是在内容表述上要突出重点。述职报告是有时间限制的，一般述职者为了展示自己的成绩，都进行了充分准备，且内容偏多，篇幅偏长，汇报时，对那些重要的事实、数字等一定要放慢速度，把问题说清楚，对那些过渡性内容可以稍快些，把意思说出来就行了。二是在文字表达上要准确。述职演说时，要提前熟悉演说稿，该背的地方要背下来，不需要背的也要熟悉，逐字逐句地练习几篇，力避用那些有歧义的字词，让听众把你要汇报的问题听清楚，这样才能达到述职的目的。

　　　　3。控制时间。按近几年的做法，党政军机关、企事业单位和干部都要述职，参加述职报告会的听众有领导、同行、本单位群众，述职的人员越来越多，所以述职的单位一般都要规定时间，一般每人20分钟。述职者一定要严格控制时间，切不可延时。一般人在自己述职时都想延长时间，恐怕丢掉自己的成绩，而在听别人述职时，都嫌时间太长，如果延时就会心烦。如果延长了时间，报告过后要对述职者进行打分评议，延时者的分数将会受到影响。所以，述职者要根据述职的时间来确定述职的篇幅，有可能时，在演说稿准备好后，自己先演练几遍，根据时间取舍内容，宁可缩短一两分钟，也绝不拖延一两秒钟。

　　　　skbshge

党政领导干部的述职报告（）　
（党委书记的述职报告）

　　　　各位领导、同志们：

　　　　大家好。

　　　　按照组织部门的安排，现在把我一年来的工作简要汇报如下。