无敌奶爸的捉妖日常-第208部分
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林知书刨口饭，“招人？”
沈崇点头，“对啊。”
林知书一脸茫然，“这很容易啊，基层员工让人力资源部在网上发布消息就行了。中高层岗位补充的话，通过猎头公司提供，一般好一点的猎头都会先筛选一次，推荐过来的人都挺靠谱的。再让公司高层面试，觉得没问题的话，最后申报到我这儿，我最多亲自核实一次就行了。至于高管，通常都靠推荐，然后派出适当的人面谈挖角，最后定夺时我再出面和人聊一聊就行了。当然，挖角对象的情况我都要做到心中有数。前段时间我招了个集团副总，就这样来的。她在另一家公司年薪八十万，到我这边来给涨到一百三十万了。”
沈崇大张着嘴，发现聊不动。
大家的思维轨道压根不在一个层面。
你这分明就是何不食肉糜！
说得到是轻飘飘，你讲这些我都明白，可具体操作起来压根不是这么一回事！
算了，看她这样子，也不像是会具体操作的人。
沈崇实在不想把自己的遭遇说出口，他还要脸呢。
吃过饭后林知书便又走了，她根本没有固定的节假日，没事就休息，有事就干活。
她有事的时候远比没事的时候多，不出差都得谢天谢地。
封吹雪照着约好的时间准时出现，开始教课。
今天下午沈崇比较闲，就接了猎头公司几个电话，推荐了几个市场营销部经理的人选，但他兴趣都不是很高。
对方张口就要四五十万年薪，还得是税后，他头都大了。
要怪也只能怪他的要求太高，市场营销部到时候管的范围会很宽，又要帮他带领团队在网上和人打舆论战，又要帮他行销，还得去和各大电商洽谈，还要负责对接电商支付等诸多工作。
市场营销部经理什么事都得管，还都要管到像模像样，难度不小。
这种人也是有的，那都是真人才，但沈总实在不愿意给这一个岗位就开到那么高的工资。
不然另外三个部门的经理又该怎么处？
想到公司的事他就烦心，幸好闺女儿厉害，能回血。
每周一节课，欣欣画画的水平真是以肉眼可见的速度飞涨。
封吹雪教课也越来越厉害了，总能抓到欣欣的点，将她带动起来，不但能激发欣欣的艺术创造力，更又不断发现并纠正了一些当初秦老师教课时遗留下来的基本功上的小毛病。
欣欣学得很认真，吹雪老师讲的课她都爱听。
学了一下午，沈崇在旁边观察了一下午。
作为半专业人士，他看出了些苗头，在将人送出门时夸道：“吹雪老师越来越厉害了，你带着欣欣画那几笔，真是越发的见功底。”
封吹雪惴惴不安道：“沈先生你该不会又想吧我送那里去吧？”
我去，真敏锐！
沈崇赶紧摇头，“哪有！没这回事，你都去过一次了，也验证过了，再把你送进去就是我不讲理，部里也不会同意。”
封吹雪惊魂甫定的拍拍胸口，“是的呢，其实我还真有点怕，虽然那里不愁吃不愁穿，还免费提供高档颜料，但软禁那么久还是很难受的。”
沈崇连连告饶，“抱歉抱歉，我的锅我的锅。”
“你不要道歉啦，我没怪你了。毕竟你可是救了我的命呢。”
远处蒋玉又回来了，沈崇与封吹雪没聊太久，告辞之后就散了。
沈崇心里惦记着梁仔在家里审核简历的情况，和欣欣道个别之后回了家。
接下来两天，又是两轮连续高强度面试，他的心态彻底爆炸。
招人这事真不是人干的活！
偏偏这些天网络上的关于调音王的争论非但没有沉寂下去的迹象，反而更甚嚣尘上。
那家窃取到一套调音王2。0版的音乐工作室也开始用调音王出曲子了！
第302章 步入正轨（）
他们做得比马晓玲还丧病，一天出三首，连出三天！
全部免费，并且每一首都标明本曲出自沈氏调音王。
他们的真实目的当然不是要帮沈崇推广。
这么卖力的推动此事，他们只有一个目的，要给大家演示这种过分强大的调音软件对原创音乐会造成何等冲击。
最终目标是要让调音王在专业领域内被封杀掉，让歌迷和同行全都联起手来抵制这款软件。
他们拿到的这套，是通过灰色渠道得到的，马晓玲那边却还有十九套。
除此之外，很多人压根不相信马晓玲联系不上软件原作者，只不过是她不愿说而已。
万一这款软件进一步改版变得更强大，马晓玲必定又是第一批获益的人。
如果她丧心病狂，甚至能迅速抢占掉国内电影、动漫和电视剧配乐编曲的大半市场，新歌编曲的市场同样具有垄断优势。
所以，还是尽早毁掉沈氏调音王，让大家重回到同一起跑线上吧。
任何一个划时代的新事物在诞生之初，总会遇到各种各样的威胁与困难，沈氏调音王作为足以改变行业格局的强大生产工具，又不能被破解，买到就是垄断资源，惹人眼红再正常不过。
沈崇看出这苗头来，心里益发焦急。
破局之法并不难，只要尽快正式推出调音王30版，全网公开发售，先把第一笔钱捞了，再让软件的用户呈几何级数增长，别人自然不能轻易撼动市场。
可如果拖得久了，真让对方把名声搞坏，再推出之后说不定会卖不动。
又是一天苦闷的招聘结束，他离开公司时杨德隆又特么来了。
沈崇这几天气势一日不如一日，杨德隆何等人精，看在眼里，乐在心里。
他终于说出口，“沈总，不然我看你这事还是算了吧？真的，技术厉害不代表就适合自己开公司创业。照我看，你该早点把公司散掉，安心找个大公司上班，说不定更赚钱呢。你看有些大企业的技术负责人，那什么十二级总工程师，年薪几百万的呢。”
沈崇终于发飙了，“我说杨总，你是不是成天闲着没事干？老盯着我干嘛？我特么搬过来没招你惹你，你成天阴阳怪气的说个屁风凉话？真当我软柿子捏的好欺负？”
杨德隆看他高高大大的样子，稍微往后退了退。
直到德隆电机里几个精壮汉子站出来撑住场面，他心里才踏实点。
沈崇翻个白眼，自己真要动手的话，这几个人顶个屁用。
杨德隆面露尴尬，知道自己终于把对方惹火了，搓着手说道：“那个，我讲话可能是不太好听，对不住啊。但是忠言逆耳嘛，我真不是故意针对沈总你，实在是你这间办公室我很需要，不然这样，我帮你在科甲信其他楼层租个三百平的，你把你这位置让给我？”
沈崇哦的一声，妈蛋，被这货阴阳怪气忽悠这么久，搞半天他是这目的！
他哈哈一声，“你早说啊！”
杨德隆大喜，“可以？”
沈崇突然把脸一板，“不行！”
杨德隆当时就茫然了，“为什么啊？”
沈崇嘿嘿一声，“你要当时直接告诉我，给我讲你的难处，又帮我把新办公地点弄好，那我二话不说就让你了。但现在嘛，不行！”
杨德隆大张着嘴，很是郁闷。
他知道原因了。
自己阴悄悄的搞骚操作，起了反效果，反而把人惹火了。
失算！
虽然知道他是个愣头青，但没想到这么青，这是和我斗上气了！
“这……这个……沈总这样不好吧？”
杨德隆说不出的郁闷。
看他那吃瘪的样子，沈崇被他暗地里在话里藏屎恶心好几天的恶气出了大半。
妈蛋，成天就给我灌输些负面情绪，想坑我，我也教教你什么叫偷鸡不成蚀把米。
是说这几天状态怎的不对劲呢，这货要记首功。
“杨总，做人呐，还是实诚一点好。多简单的事，给你搞这么复杂，何必呢？我就把话撂这儿，甭管我公司是不是能继续开下去，这房子嘛，烂在这里都行。我不差这钱，懂吗？”
沈崇的态度就是这么鲜明，你膈应我几天，那我就膈应你几年！
见不得你这穷得瑟的样子，说话拐弯抹角的人，最讨厌了！
“你这不是和自己的钱过不去吗？不是摆明了白烧钱吗？”
杨德隆急道。
沈崇摊手，耸肩，“对，但那又怎么样？我心情过得去就行，是吧？”
“老板，和他费什么话，打一顿什么毛病都没了！”
杨德隆身边一个脾气大的员工怒冲冲的说道。
沈崇笑笑，“不好，这样不好，邻里关系不和睦，危害社会治安。”
说完，他反而踏前一步，单手拽住杨德隆公司玻璃门上的把手，用力一拧。
12厚的不锈钢门把手在他260公斤卧推力量面前，根本不够看。
伴随着刺耳的金属嘎吱声，门把手硬生生被他拧到变形，弯曲成个s形。
嘶……
阵阵倒吸凉气的声音此起彼伏，杨德隆和一众德隆电机的员工们傻了眼。
沈崇转身就走，扬长而去。
他的声音回荡在写字楼通道里，“不是我吹，就你们这种货色，我一个人能打一百个。”
等他终于坐电梯下了楼，杨德隆才气得狠狠一跺脚，“妈哟！我把事情搞砸了！跟姓沈的聊天不该用生意场上那套！”
助理小陈很是尴尬的问道：“那个，杨总现在咱们该怎么办？”
“凉拌！劳资不惹他，就天天看他笑话！我看他要咋个亏！”
小陈又道：“不然我们在这层楼另外找地方？”
杨德隆猛摇头，“找个屁，我都问过，没人搬。”
这边沈崇下了楼，思来想去觉得这样不行，还是先找陆胖子求救吧。
他约了陆明吃晚饭，在饭桌上扭扭捏捏的把难处说了。
陆胖子倒是好说话，“沈哥你也太客气了，早说啊！真是的，这样，我明天从公司各个部门先抽调二十个人给你。把你的部门先搭建起来，然后你再招人就顺畅多了。”
沈崇赶紧道谢，“陆哥帮大忙啦。”
陆明叹口气，“我算是看懂沈哥你这人的性子了。”
“咋啦？”
“那个杨德隆其实说得对，沈哥你不是标准的生意人，好面子。”
沈崇尴尬的打哈哈。
陆明又道：“当然这几天的状况对你也不见得全是坏处，人生体会嘛，多尝点酸甜苦辣，才晓得成功来之不易嘛。这都是经验教训，想创业，就千万不要脸皮薄。”
沈崇连连点头，“陆哥说得对。”
“再说了，你和我是救命的交情，我欠你的要用命还，真不要和我客气见外。”
陆胖子倒是豪气干云。
沈崇给他说得更不好意思。
幸好，现在亡羊补牢为时不晚。
陆明要从他公司抽调精锐，得多等一天时间。
第二天沈崇没去公司，梁仔那边的简历筛选昨天就停了。
狗子实在撑不住，沈崇自己也觉得没什么意义，索性在家里混过去一天。
杨德隆见隔壁石锤科技一整天没开门，又乐呵又郁闷。
他乐呵的是自觉慧眼如炬，姓沈的确实搞不动。
他郁闷的是，很显然这人真要把公司烂在这里了，自己房子也弄不到。
然而又是一天过去之后，杨德隆上午到公司时傻眼了。
隔壁石锤科技里简直热火朝天，几十号人在里面忙忙碌碌！
有穿工服的负责装电脑，还有人负责打扫卫生清洁，身材姣好的利索前台小妹蹲在前台柜前慢慢抠之前没抠干净的痕迹，宽敞明亮的石锤科技办公厅里简直焕然一新。
沈崇这个老板正乐呵呵满脸笑意的四处乱窜，他也不嫌累，更不嫌掉身份，抢着帮忙干活，干劲冲天。
杨德隆狠狠甩了下自己脑袋，以为看花眼了。
我去，这什么鬼？
他从哪儿变戏法变出来这么多人？
不可能啊！
沈崇晃眼一瞥看到在外面呆若木鸡的杨德隆，直接堵他一句，“杨总你是真有点闲。”
杨德隆尴尬的笑，然后掉头就走，脑子里都是懵的。
他还是不服气，就是瞎搞嘛，哪有头天空荡荡，第二天突然搞这么多人来的，搞不久搞不久。
但他这想法在下午就破碎了。
他发现沈崇这批公司来的人都是老手。
虽然看不出具体水平，但人来人往的做事都很利索，只是一个上午，石锤科技的办公地点格调完全不一样了，看起来真有股欣欣向荣的味道。
卧槽，还真成了？
陆明的公司虽然算不上大，但毕竟已经稳定经营了很多年，派来的员工都是老人，也很懂互联网营销这一块。
招聘工作还是得做，但这次他终于转变了方针，先从基层员工开招。
争取在一到两个月的时间内，慢慢把公司的骨架都给换一遍，将陆明的人陆续还回去。
现在公司临时架构如下。
行政部共计7人，其中经理1人，前台1人，专管人力资源的员工2人，杂务员工2人，保洁员1人。
市场营销部9人，经理1人，普通员工8人。
技术部2人，没有经理。
财务部2人，分别是会计与出纳，也没有经理。
这是陆明根据沈崇的现状精心配置的人员架构，一方面迅速形成即战力，帮他应对网络上的业务需求，另一方面又偏重人力资源，帮他尽快找到真正适合的新员工。
技术上，陆明的人帮不了什么大忙，派来的这两人就是给沈崇打下手的。这二人作为技术小手子，在知道沈总就是沈氏调音王的作者之后，差点当场就跪了。
很是舒服的在老板椅上伸个懒腰，再美美喝口前台妹子帮忙泡的热茶，沈总心里直乐，终于上路了。
沈崇很满意。
拉下脸面向人求救的好处很明显，一步到位了。
缺点也有，花钱实在有点快，就这一上午，沈崇又掏出去近五十万。
其中�
