戈壁水世界-第49部分
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果然，听到这种安排，大家在兴奋的同时，大多露出一股羡慕的表情。李大山知道，这些人明年一定会更加认真的工作，争取能提拔一个级别。其实，农场现在空缺的岗位实在不少，六个中层管理机构都没有设置副职，而且场长办、市场部等必要部门也还没有成立，大家的机会确实很多。李大山也有心在这些人中选几个做事认真、头脑清晰的，培养起来担任领导职务。
会议之后，李大山要唐柯排好春节期间的值班工作，统计好人员加班情况，以保证财务室能及时准确的发放加班补贴。而其他可以回家的员工都开始高高兴兴的收拾东西，准备回家过个欢快年。是啊，一年半下来，大家就在农场领取了四万二千多元的工资和奖金，另外加班和出差补助每人也有三仟元，总数就达到了四万五千元。虽然工资需要扣税，交各种保险，但是大家拿到手的也有大约四万元，这和他们的其他同学比起来，差不多要高出一倍！而且在农场工作期间，大家基本上没有花什么钱，吃住用的常规费用都是农场开支，工资奖金除了给家里寄，大家都留在存折上。每个人的心里都有一杆秤，大家都知道李大山对员工大方，生活上也非常照顾，全体员工对农场的归属感更强了。
过年的时候，李大山还是参与了员工自发组织的“捕鸟”活动。可能是今年天气没有往年寒冷，大家捕到的鸟要少很多。但是沙鸡的数量还是不少，可能这家伙太笨了的原因，老是自己找东西碰，结果便宜了农场一帮子人。由于农场现在已经开始养殖沙鸡并已经产生了效益，大家捡到沙鸡都要交到吴诺那里，看看能不能治好。如果治好了，一只沙鸡又能卖不少钱，而且一旦繁殖起来，效益更加可观。结果一个冬天下来，农场一共捡到了沙鸡五千多只，其中三千只救活，养在了玻璃温室里，等到恢复健康再和其他沙鸡混养，其他二千只则成了餐桌上的美食。而其他野生鸟类，只发现了一千多只，其中五百多只救活，也养在了温室里面。
转眼就到了春节。今年的年夜饭，农场的全体人员还是在一起吃的。热气腾腾的饺子，就着鞭炮声、欢笑声，大家吃得特别开心。李志远、李奕也放了寒假，回到了家里，此刻正在刘阿姨的呵护下享受着家庭的温暖。这时大家再也不分领导、员工，欢聚一堂，一边品味各种小吃、饺子等食品，一边唠家常、欣赏电视节目，彼此交流，传递着浓浓的温情，过一个祥和愉快的大年夜。不过，有些年轻人还是不知道节制，自己把自己给灌醉了，说着些感激和表态的话儿。李大山也是年轻人，能够理解他们的单纯和率性。
大年初一一大早，八鲤农场就迎来了贵客。日新村的唐书记带着村委会一干人等带着各种礼物，来给李大山和农场几位领导拜年。李大山非常热情的接待了他们，和他们聊些喜庆的话题，一同畅想明年的好生活。唐书记还邀请李大山等场领导今晚到日新村村委会参加全村的联欢活动，李大山也爽快的答应了，毕竟大家现在就是一家人，怎么着也该聚一聚的。
到了晚上，李大山、黄教授、李全学、李春花、李贺等人带着几个中层干部应约出席了日新村的联欢活动。顺便李大山还带去了羊肉、鲜鱼等农场特产给村民们品尝。联欢会上，村里的老年人表演了他们新学的各种舞蹈和武术套路。李大山看了看，一个个还像模像样的，确实是下了一番功夫。随后，李大山也要农场的几个干部给乡亲们即兴表演了几个节目。结果，柳铭铭甜美的歌喉被大家一致称赞。李大山也是第一次听她唱歌，才发现她竟是一个多才多艺的女孩子。
联欢会以后，村里面还准备了丰盛的晚餐，李大山带来的农场特产也被做成了菜肴供大家品尝。宴席上，不停的有人来给李大山敬酒，说些感激的话。还有些在外打工的年轻人敬酒时非常诚恳的感谢李大山对家中父老的帮助和照顾。对于这些人的敬酒，李大山没有推辞，都是一干而净。虽然村里没有钱，买的只是本地十多元的酒，但是李大山喝着，感觉比别的高档酒还要甘甜些。
人要感恩，更要看得长远。李大山发现，经过多半年的培训和业务指导，现在日新村的村民已经大不一样了。一方面是每家都有人在农场“上班”，每月有300元的基本工资领，生活有了保障，开始注重修养和礼节；另一方面是大家见识多了，对自己的事业、农场的发展有了全新的认识，再也不是以前封闭狭窄的眼界了。就连敬酒，李大山也发现，这些人大多能找到几句好的祝福话语，这在以前几乎是不可能的。
整个联欢活动在异常热烈、和谐的气氛中结束了。除了李大山，其他人基本上都喝多了。不过李大山觉得，这么醉上一场还是很值得。这种活动不仅联络沟通了大家的感情，而且还能从中发现很多平时难以了解到的问题迹象。这样在今后的工作中，就能找到相应的办法处理和应付，避免问题越积累越严重。
日新村一百二十名劳动力饲养的滩羊因为圈舍设计科学，保温效果好，饲草精良，冬天以来，都没有出现什么异常情况。过节期间，李大山也到其中几家现场检查了一下，确实很不错，圈舍里面干净卫生，比起村民的房间来也差不了多少。来年春天，这些滩羊就要繁殖后代了。然后过大约5060天，小羊羔就能上市销售，村民们就可以领到第一笔绩效工资了。
去年的时候，由于刚刚起步，而且没有了解到每个中层干部的品性，李大山并没有单独召集中层以上干部吃团圆饭，只是和李贺、李春花、黄教授、李全学等人在吃团圆饭时大致商量了一下来年的工作。经过一年多的观察考验，李大山觉得这六个中层干部都能完全胜任自己的工作岗位，而且人品也不错，全部通过了几位场领导的考察。所以今年春节后，李大山准备召集中层以上干部吃个团圆饭，把去年的工作得失认真总结总结，来年的工作好好议一议。
第一第081章 吃个团圆饭
正月初八晚上，到了李大山召集吃团圆饭的时候，刘强、范鸣山、柳铭铭、唐柯、吴诺、古德兰等六个中层干部全都早早的到齐了，加上李大山、李春花、李贺、黄教授、李全学，一共十一个人，刚好一桌子。在饭前，李大山就把此次聚餐的主要意图告诉了大家，希望他们能开动脑筋，认真思考，把农场存在的问题和希望的建议都提出来。对于任何意见，场领导都会虚心接受，有则改之，无则加勉。
几位中层干部见李大山不仅准备了丰盛的宴席款待他们，而且要主动邀请他们参与公司的管理和决策，大家都很感谢领导对他们的信任和重视。吃饭期间，大家都心有所思，饭菜也吃得不多。反正现在大多属于“年饱现象”，李大山也没有刻意劝菜。
吃完了“丰盛的晚餐”，李大山只是要做饭阿姨把桌子收拾一下，摆放些水果、零食，就像茶话会的样子。因为他觉得大家刚刚在这里吃了饭，氛围要轻松一些。如果改在小会议室，大家可能会比较拘谨，很多情况都难以直言不讳了。果然，接着饭桌上的话题，大家仍然聊的很开心，气氛比较轻松。李大山见时机合适，咳嗽一声：“我看下面，大家就去年工作的得失和明年的工作建议畅所欲言吧。”
大家吃饭的时候其实都已经思考了一个大概，等李大山“揭幕”，有人就开始发表意见了。首先是财务室主任古德兰：“李总，我记得我刚来农场的时候，您就说，要创建公司网站，并且要我做些准备。前段时间，我已经把公司网站的框架都设计好了，您看什么时候审核一下。现在农场的发展非常快，网络宣传的事儿已经不能再拖了！”
古德兰这人做事沉稳、细致，财务工作从没出过上面岔子，但就是人不怎么大胆，很少越级汇报工作，没想到这次是他率先发言。李大山思考了一下，答道：“还是和平时一样，叫我李大哥吧。网站的事情确实是我的疏忽。你看这样行不行，现在大家都在，你去把手提电脑拿过来，现场给大家看一看，我们一起来定。确定了以后，你去把域名、服务器等相关事宜办了，正式把网站建起来。”
手提电脑一共买了三台，按照工作需要，办公室、财务室、李春花各有一台。李大山计划开春以后，每个部门的领导都配上一台，以缓解一个办公室只有一台计算机的紧张局面。一会儿，古德兰就把笔记本拿了过来，并且打开了他设计的网站框架。首页设计得非常简洁，色彩搭配得也很漂亮，蓝绿相间的底色明确标示了八鲤农场的经营主业。“走进农场、农场新闻、行业动态、旅游观光、农场荣誉、网站留言、网站BBS”等相关板块都已经搭起了框架，只是还没有具体内容。大家看了以后都比较满意，只是有人建议把农场的发展理念“绿色、生态、环保”放在网站上面最显眼的位置，直接向大众宣传推广农场的经营理念。李大山也觉得这个很重要，就指示古德兰进行修改，其他的都不需要改动。改好之后，古德兰负责办理一切与网站相关的手续和申请，李大山只看最终的成果就可以了。
说定这项工作，大家继续发言。这次是刘强。他说道：“李大哥，明年给我们养殖大队增加点人手吧。今年大家就忙得够呛了，明年又要增加那么多滩羊，我怕到时候照顾不过来。”李大山平时和他交往比较多，也很喜欢他的性格。这人工作上很好强，这次在会上提出这个问题，可能也是因为确实忙不过来了。李大山笑了笑，说道：“这事儿早就定了，只是没和大家通气。现在我初步打算，明年招收牧业学校五十名毕业生。不仅养殖大队要增加人手，其他部门也要加人！不过毕业生要明年七月份才能到，这段时间大家还得辛苦一下！”大家听说马上就要来人，也就不觉得累了，一个个都笑嘻嘻的。
接下来，其他干部也都就自己的工作和建议发了言。大家对去年的工作都给予了高度的肯定，认为农场在李大山等场领导的带领下，走出了前期的困境，实现了大幅盈利。不过，他们都建议，李大山加强对人员岗位职责的划分，以加强对人员工作情况和工作业绩的考核。虽然他们也是员工，但是大家都认为有效的管理、合理的分工差别是提高工作效率的必要条件。李大山对此也非常认同，他同意，明年新员工到位以后，将实行人员、岗位、薪酬的重新划定，既确保各有其责，又合理拉开收入差距，激发大家的工作积极性。
另外，还有人建议加强闲置资金的利用效率，可以考虑购买股票、商业房产等增值保值的东西。因为出资收购农信社的事情还没有最终敲定，李大山也就没有向大家宣布，所以，对此建议，李大山只是含糊的回答，农场已经在着手考虑闲置资金使用问题，目前有了初步意向，很快就会有正式结果，大家听了也就放心了。不过，没有一个人会想到，李大山竟然准备收购农信社，成立一家金融机构。
黄教授则是旧话重提，要李大山在合适的时候，发展黑天鹅、冷水鱼等特色养殖，丰富农场的产业布局，增强抵御市场风险的能力。李大山也觉得这些项目非常不错，点点头记下此事，答应先进行项目考察，等到新人进场的时候正式实施。李贺则建议农场加强割草机、喷灌设备等农机设施以及空置房屋的管理，避免资源的浪费。李大山则要柳铭铭就此形成制度草案，交场领导审议后实施。也就是说，以后闲置房产的管理也由柳铭铭他们负责了。
李全学老人在会上提出了一个非常重要、但是大家都没有提的问题：农场应该注意男女平衡。这些年轻人都是大小伙、大姑娘了，如果不给他们找对象的机会，怕是对家里都不好交代。听老人这么说，柳铭铭不好意思的低下了头。因为现在农场就四个女生，而她更是名花一朵，对她暗示、表白的人最多，不过，直到现在，她都没有答应任何人。
李大山想了想。对大家表示。如果有人在外有处得比较好地异性朋友。可以大胆表白。一旦确定关系。经过考察。其人又能胜任农场地工作。八鲤农场将优先考虑招聘这些人进场工作。听到这个消息。有人就露出了惊喜地表情。看来是早就有了对象。农场给每人都分了一间房子。虽然小点。但毕竟是独立空间。容纳两个人生活还是可以地。农场地待遇、福利都很不错。虽然地处偏远地农村。但是李大山觉得对方一定会认真考虑来农场工作之事地。
期间。有人还提出了不放周末、实行每年四次休假地意见。因为农场离城市有几十公里远。平时周末大家根本难以进城。一般都是要买什么必需品。报到李贺那里。再每周统一购买一次。很是不方便。而实行休假制度后。每年放假四次。每次一个月时间。这样每年地实际工作时间和现在差不多。但是工作效率能提高很多。李大山考虑了一下。初步同意了这个提议。并要唐柯拟定具体地实施细则。再征求全体员工地意见后实行。
说到放假。大家还建议李大山在适当地时候。组织大家外出学习考察。开阔眼界。李大山上次为日新村村民地事情就打算派员外出考察。只是因为那时候没有钱耽误了。现在有人提出来。李大山立即就答应了。每年每人不少于一次地外出考察学习兼旅游地机会。而且不计算在休假时间之内。大家再一次感叹李大山地宽容和宽厚。
唠唠叨叨。大家一直聊到晚上十一点多钟。甚至还意犹未尽。李大山只好宣布。以后随时都可以提意见和建议。大家不必急于一时。这才算止住了大家地话匣子。随后。大家就都回去休息了。李大山一个人又仔细理了理今天收到地各种意见。由于他现在记忆力好。所以每一个场景都记得很清楚。经过一番整理。李大山觉得今天地收获很大。对下一步农场地发展非常有帮助。
此后到了元宵节那天。李大山按照往年地安排。再次给何书记、古市长以及其他
