超级系统-第106部分
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据说，由于六度空间的客户端最新采用了P2P技术，六度网络公司现在用于整个世界运转的服务器不到二十台，理论上可以支持的同时在线人数没有上限！
不得不说，相比起上一个版本，六度空间这次的变化实在是太大了，根本就不是按照往常的那样，一步一步慢慢发展，而是呈现出跳跃式地前进。这种变化大到大家都觉得有点难以相信。不过再怎么不相信，这也已经是事实，很多人估计，之所以有这个成绩，赛恩科技公司应该在其中起到了不小的作用。而实际上，赛恩科技的那些技术人员心中却非常清楚，别看六度网络是一个刚刚成立的新公司，其技术部门却相当的强悍，基本上这些核心技术都是他们独立完成的，他们基本上只在碰撞算法方面提供了一些帮助，而对方很快就将这个碰撞算法进行了改进，作为回报，他们共享了这些改进，其效能提升不是一点两点，搞得他们都不好意思再向六度提出要求共享其他技术。
另外，六度网络还开放了客户端的的部分源代码以及通信协议接口，欢迎全世界的所有技术人员根据这套协议编写周边软件产品。客户端的语言版本只发行了两个，中文版和英文版，其他版本的，就得要各国的开源技术人员进行翻译然后再编译了。
虚拟世界的概念炒了不少年了，大家都看到了其中的商业前景，但是这么多年过去了，概念依然停留在概念上，实际的技术，根本就达不到产生巨大商业效应的程度，没有能够满足平台，概念就算是再好也是一场空。
而现在，六度网络公司推出的“六度空间”突然间就在技术上实现了一个相当成熟的平台，尽管这个平台功能还不够全面，但是做到了很多以前大家认为短时间内根本就不能做到的事情，已经能够满足一些具有商业价值的需求了。
于是，一些嗅觉灵敏的公司，现在就纷纷找上门来，要求谈商业合作，其中最有份量的，就是游戏领域的大佬暴雪娱乐公司。
V1。X 第180章 道尔
更新时间：2008…7…5 10：15：39 本章字数：3275
六度网络的纽约分公司位于曼哈顿切尔西区第8街512号，那是一栋总计三层楼的办公室，面积大约为二十万平方英尺，不过为了方便员工之间的协调沟通，缩短开发时间和激发灵感创新，基本上绝大多数员工都在第二层，厨房在第一层，此外还有不少娱乐和运动设施，相比起北京总部，这里的环境要优越太多了，甚至还有一个设备完善的游戏室。
这里的布局，装修和设备，完全是按照韩风的要求来置办的，这才是他在脑海中设想的程度，北京那边是临时租的写字楼，一些布局什么的，不好改变，所以首先将他的这些想法实现在这里来了。现在公司扩大了，北京总部那边自然也不能再像以前那么寒碜，新的总部大楼正在改建，那是一栋四层高的办公室，占地面积是这里的1。5倍大，位于中关村的经济开发新区。其布局和这里大同小异，基本上都充分考虑到了员工工作之余的娱乐放松生活，健身房，电玩室，按摩室……甚至还有一个小型的室内篮球场。
而这些，都是建立在昂贵的年租金的基础之上。不过对于这些基础设施建设，花起钱来毫不心疼，他认为只有工作的环境好了，工作起来才有效率，反正六度网络也不缺这点钱。
之前的技术人员基本上都是北京总部那边的，而从那边只过来几个到纽约，除了赛恩科技派过来的那个技术租，其他的都得临时招聘。之前六度网络并没有发布招聘公告，因为那个时候六度网络在国外并不怎么出名。就算有人来应聘，真正的高手估计招不到几个。而现在就完全不同了，现在六度网络公司在别人眼中，简直就是新兴技术型公司地杰出代表，技术团队实力非常雄厚，是一只潜力股。
现在去发布招聘公告，应聘者在投简历的时候都得思量思量自己到底有没有这个斤两。
韩风对招聘都是亲自把关的，经过其他主管筛选之后，他都得亲自面试一番，最终才决定录不录用。面试的地点可以选择两个地方，北京和纽约。根据韩风的规定。人力资源部的人在招聘的时候，面试方式可以是当面进行。也可以是远程电话或者视频，但是到了最后一关绝对要面试，只要你能坚持到最后，如果正好韩风在地球的另外一端，则由六度公司提供路费。
韩风是正在即将面试一个名为“道尔”的网络安全人员的时候听杨曦雯说暴雪娱乐公司派代表过来谈具体合作地消息的。
他当时并没有觉得有什么惊讶地，只是感叹道：“暴雪的嗅觉可真是灵敏啊！”
杨曦雯实际上并没有想清楚为什么暴雪会找上门来，毕竟对方是一个游戏制作公司。找六度谈什么合作？难道一起做网络游戏？可是六度空间是一个虚拟世界啊。和网络游戏有很大地区别。而且在进行宣传的时候，还专门向用户强调“虚拟世界不是网络游戏”。
“你的意思是……六度空间以后有可能玩游戏方面发展？”
韩风见她一脸疑惑的样子。知道她不清楚其中的原因，于是便笑道：“我们对外称，这是下一代互联网的发展方向。可不是嘴皮上说说的。暴雪之所以会找上我们，主要是六度空间解决了两个其他同类产品不能解决地问题，一个是同时在线人数，和网络游戏不同，由于虚拟世界地特殊性以及客户端的限制，其他同类产品完全达不到网络游戏地要求，另外一个就是碰撞算法……”
“这点我知道，游戏里面杀怪什么的，都要和那些怪物发生碰撞才能产生效果。”杨曦雯接口道。
“是的，这两个关键问题解决了，想要做游戏也不是什么难事。暴雪公司不愧是游戏界地王者，这么快就闻出了点味道，呵呵！”
杨曦雯还是没能理解韩风的潜台词：“如果我们做游戏，是以什么方式做呢？另外做一个游戏产品吗？”
“当然不，六度空间就是我们的平台，只要这个平台将用户留住了，就算是竞争对手也拥有了同样的技术，他们也争不过我们，因为他们已经失了先机，你看看这么多年来，有多少公司想重现腾讯的辉煌？到最后都失败了，就是因为失了先机，腾讯比他们早一步将用户圈到了自己的平台上。在IT界，后来者永远也赶不上创始者。”
杨曦雯点点头，对韩风的说法很是赞同。
“所以，我们和暴雪的合作，也只有一种可能，那就是将暴雪的游戏融入六度空间。”
“直接在六度空间里面游戏？”杨曦雯惊讶道，“六度空间不是对现实世界的仿真吗，那样一来，岂不是改变了我们六度空间本来的宗旨？”她以为韩风要将六度空间改造成一个游戏去。
“不，六度空间还是六度空间，我们原来的宗旨是不会变的。为什么一定要将整个六度空间都改变？我们只需要专门为他们开辟一个特殊的区域就行了。”
“这样啊。”杨曦雯似懂非懂地点点头。
韩风很是无奈地耸了耸肩，和电脑小白解释这种问题，实在是很费劲，都已经说得这么明白了，还是没有领会其中的关键意思。
韩风并没有改变自己之前的时间安排，暴雪的代表现在来了，还是得等他有空之后才行，他现在得去面试那个叫道尔的应聘者。
根据人资部给他的资料，这个道尔的确是一位非常不错的安全人才，他很顺利地通过了面试官给他出的所有面试题，有笔试，也有实际操作，当面试官让他指出六度网络公司现在的网络可能存在哪些安全隐患的时候，他还真的给出了几个可能成功入侵的实际方案。面试人员当场让他演示了一下，要不是他的运气不好，找到的目标正好是韩风亲自加固过的服务器，还真的有可能会被他入侵成功。
人力资源总监李刚给他的评价很高，私底下向韩风极力推荐。
韩风来到面试的房间，见到了道尔，他给韩风的第一感觉就是一丝不芶和严谨，头发被啫哩水定型得没有一丝乱发，一身稍显稳重的灰色西装连折纹都很少见到，整个人端坐在椅子上，腰背挺得笔直，见韩风进来之后，立刻站起来，向韩风恭谨地打了个招呼，他认识韩风，这并不奇怪。
严谨的日耳曼人！
韩风在心底说了一句，然后用德语说道：“你好，道尔，我是韩风，你这次面试的面试官，通过这次面试，你就是六度网络的一员。”
道尔点点头：“我明白。没想到韩先生竟然会德语，而且还说得这么好，您之前去过德国吗？”
“德国是一个非常美丽的国家，有机会我会去的。道尔，我们开始吧。之前我们的工作人员已经对你进行过几轮面试或者笔试，你用你的行动已经向他们证明了你的能力，这点已经毋庸置疑，我就不再多此一举了，我想知道的是，你为什么会对我们公司产生兴趣？”
根据韩风的资料，道尔在此之前就一直是个自由职业者，从来没有在任何公司任职过，为什么突然对工作产生了兴趣？
“为了挑战。”道尔说道，“我是一名安全研究人员，我喜欢这样的工作，网络上有着许许多多的黑客以及层出不穷的漏洞，我最喜欢做的事情，就是将这些漏洞给补上，将那些黑客拒之门外。之前我一直没有找具体的工作，只接受雇主的委托，但是现在，我对六度空间产生了非常大的兴趣，根据我的判断，六度空间以后将会是黑客活动的一个多发区域，很多黑客将会将注意力转移到这里……”
韩风已经彻底明白，道尔就是一位对网络安全有特殊嗜好的黑客，他最喜欢的并不是去黑别人，而是去反黑，并不是说他觉得这样的工作具有多少意义，而仅仅是出于他自己的喜好，他非常享受那种和其他黑客之间的攻防之战。
再聊了一会儿，韩风站起来向道尔伸出手道：“道尔，欢迎你加入六度网络！”
“谢谢！”道尔握住韩风的手，然后说道，“作为我为公司做的第一件事，我想说的是，六度空间的客户端还存在一个很严重的问题，这个问题可以让居民非法访问其他居民的私人空间……”
V1。X 第181章 并购
更新时间：2008…7…6 1：39：20 本章字数：3147
“……攻击者在取得对方信任之后，可以伪造数据，和其他人进行数据交换……使用这种手段，他可以绕过双方的身份认证，在别人的个人空间中直接开辟一个通道，就算此后对方和他关闭了个人空间之间的连接，他也可以通过这个通道进行非法访问……并且，理论上，以别人的个人空间为跳板，还可以达到欺骗官方服务器的目的。”
在技术部，道尔在当场给韩风以及公司其他技术人员演示他发现的这个关于“非法访问居民个人空间”的漏洞，考虑到大家的语言障碍问题，他这次用的是英语。
道尔刚提了个话头，韩风就明白到了这个漏洞的关键所在，并且，他连要怎么将这个漏洞补上的具体方式都想清楚了，不过他并没有打断道尔的演示，毕竟这是道尔在公司树立自己地位，让大家接受的一个好机会。
道尔的能力，韩风很满意，在网络安全方面的技术，应该只比自己稍微弱一点，所以他决定让他担任信息安全部门的头儿，这次让他当中讲解这个他发现的漏洞，就是给他机会树立自己的威信。
韩风赞道：“道尔，做得不错！刚进来就给公司立了一大功！”
其他人对此也表示赞同：“是啊，要是别人利用这个来进行恶意的黑客攻击，肯定对我们公司的名誉会造成很大影响。”
韩风摸着下巴寻思道：“看来这个漏洞只存在于微软的视窗操作系统中，并且还是老版本，在最新版本中，他们已经改进了这个通讯协议。”
由于六度网络面对的是全世界的用户，所以给出的客户端版本也是非常多地。基本上市面上那些主流的操作系统都分别有相应的客户端版本，并且，针对微软的视窗操作系统，由于最新一代版本和之前的老版本系统架构发生了非常大的变化，很多东西都有了本质上的改变，所以也分别给出了几个不同版本的客户端。
而道尔指出地这个漏洞，就只是在微软的老版本视窗操作系统中存在，真正算起来。也不能算是六度空间客户端的漏洞，而是操作系统的漏洞。出现这种情况，主要是技术人员大多数都是年轻人，都只对现在比较流行的技术比较精通，以前的东西，往往没花多少时间去钻研，在编制客户端的时候也是这样。态度也没有那么严谨。
听了韩风地话，道尔惊讶地看了他一眼，然后点头道：“是的，你说得没错，这个漏洞并不具有普遍性，所以短时间内能够发现这个漏洞的人，也应该比较少。不过我们公司已经公布了部分客户端的源代码，相信这个漏洞很快就会在业内流传起来。”
他口中的“业内”，指的自然是黑客界。
“OK！”韩风拍拍手，“大家赶快行动起来，在其他高手还没有反应过来之前，抓紧时间将这个漏洞修复吧！恩，既然道尔首先发现这个漏洞，新成立的小组。就由他带头，大家多听取他地意见，他是网络安全方面的专家！”
遇到一个问题，然后立刻由正在待命的技术人员组成专项小组解决，等任务完成之后，这个小组又被解散，员工重新归于待命状态。这就是六度网络技术部逐渐养成的企业文化。
在公司内部。专门有一套专门的员工评价标准。每参与一个项目开发，根据员工所发挥的作用以及难度。最终得到一定的贡献值，参与的项目越多，贡献值也就越多，而贡献值是绩效考核地一个重要标准。除此之外，贡献值还有很多作用，这个东西就犹如六度员工在公司内部的通用货币一样，也是可以用来交易的，例如你想学习某项技术，那么你就可以用贡献值到其他精通这项技术的同事那儿去“购买”，以贡献值作为学费，请他当老师对你进行个人辅导。有付出就有回报，这是韩风一惯强调的一个概念，用自己的劳�
