尘世人生-第50部分
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“你看看简历就知道为什么会这么低了。”朱炳文提示道。
往后翻了几页，于是南怀仁也明白了朱炳文所指为何，“啊，业大，还正读！就这学历也敢报来咱们公司应聘？！经理，您从哪里找到这么一块宝啊？”他的惊讶比刚才的朱炳文也没小多少。
“我找的？我傻啊！”朱炳文没好气儿的说道。
意识到刚才自已的嘴太快了，南怀仁心里直抽自已的嘴巴：朱炳文特意把他叫道办公室来看这么一份糟糕的答卷肯定不是为了让他笑笑，没搞清楚这份答卷的填写者身份，背境之前就先表态实在是大大的失策。
“经理，您让我看这份卷子是”错了就赶紧补救，南怀仁小心翼翼地试探道。
“我找你来就是想让你帮着分析一下，事情是这么回事”朱炳文把方才陈辛娜突然到访，又把这份卷子送回来，以及他自已的几种猜测都原原本本地讲述了一遍。
“经理，依我分析这里边是大有”听完朱炳文的讲述，南怀仁习惯成性地摸着下巴缓缓说道。
“废话，要不是知道里边有我没事儿把你叫来干嘛到底都有什么”朱炳文气道。
“是，是。经理，您想，这份答卷在所有的答卷中也应该算得上是极品了，假如是董事长安排在咱们这儿的眼线交上去的，五百多份，哪儿就那么容易拣到这份？因此我觉得，这个释天生肯定是董事长早就盯着的人，所以他安插的人才单独把这份问卷拿走交上去。按这个思路想下去，这位释天生说不定是董事长的晚辈又或者亲戚之类的人呢。”南怀仁想了想答道。
“嗯，你说的我也想过了。可是如果他真和董事长有关系，董事长要在公司里给他安排个位置还不简单，犯得着又做答卷，又参加面试这么麻烦，搞不好还会被刷下淘汰。”点了点头，朱炳文又摇了摇头，他姓朱，但他的脑袋不是猪头，虽然并不常用，但也不是一点儿用处没有，关键时刻也能想想问题。
“啊，对了，淘汰，就是淘汰，我明白了！”被朱炳文的一个用词启发，南怀仁兴奋地大叫起来。
“经理，正常而言，一个学历只有业大，而且还是正在读业大的人肯定不会到咱们这样的大公司应聘储备干部这种职位，因为但凡有点儿常识的人都知道那是绝不可能成功的，但这位释天生不仅来应聘了，而且还大大方方的把业大而且还是在读填在履历表中，连一点掩饰都没有，这说明了什么？说明了他的目的不是为了获得这个职位！”南怀仁信心十足地说道。
“嗯对，有道理，有道理，接着说下去！”被南怀仁这样一说，朱炳文的脑子仿佛也有点儿开窍了。
“经理，咱们都知道，董事长他年幼失学，很小的时候就开始打工赚钱养家，所以文化程度很低，连小学都没有毕业。所以他本人对学历这种东西向来是不太在意的，最重视的就是人的真正能力。这位释天生上业大，而且还是在读，经理，您想想，真有这样的人会来咱们这种地方应聘吗？所以，我敢大胆断言，释天生九成以上是董事长派来考察咱们人力资源部工作情况的特派员，故意把学历写的那么低，回答的问卷又乱七八糟，连普通人都比不上，为的就是麻痹咱们的思想，不引起咱们的注意，从而暗中考察咱们的日常工作，再回去向董事长报告，您看是不是这个理？”南怀仁问道。
常言道：以小人之心度君子之腹。人们在分析问题的时候总习惯于把自已代入到里边去思考，从而得出自已认为合理或不合理的结论，而此时南怀仁就正在做这样的事情。
第一百二十一章 养虎遗患
，听完南怀仁的分析，朱炳文真的含糊了。
自家是自家知，不要看朱炳文在下属面前吆五喝六，好象多威风似的，但他知道自已是一块什么料。大公司里的职务升迁无非三种，一种是真材实料，为公司创造出成绩的人，为了留住人才，令其发挥出更大的作用，公司才提升其职务，待遇等等；一种是熬日子熬出来的，所谓没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，没有疲劳，还有牢骚，在公司干了很多年，虽然没什么才能，没有什么抢眼的表现，但兢兢业业，任劳任愿，公司一样会给予相应的职务调整，做为其为公司付出的鼓励；第三种则是既没有真材实料，又没有什么资历，就靠着溜须拍马，拉关系，走后门儿上去的。
到这三种通过不同方式升职的员工，他们的心态也是不尽相同的。第一种自信心最强：没办法，谁让人家有真本事呢！这家干的不顺心，大不了跳槽到另一家公司，说不定干得更好。第二种其次：公司的发展是他们一天天的辛苦工作才实现的，现在的位置是他们多年付出的回报，坐在上面他们问心无愧。至于第三种，则是最难安心的一群人，因为他们靠的是关系而不是实力，凭的是人际而不是功绩，所谓一朝天子一朝臣，一旦他们的靠山支柱没了，或者靠不住了，他们的下场会是怎样？
非常可惜的是，朱炳文就是这第三种。他之所以能坐在今天的这个位置既不是因为他能干，也不是他资格够老，而是因为他能拍。
早的时候，他只是销售部的一名小小职员，业绩平平，每个月的成绩总是排在倒数第一名，时刻面临着被辞退的危险。但老天爷饿不死瞎家雀，在一次公司组织的旅游中，他和现在集团的总经理黄有志坐在同一辆车里，聊了一通之后，居然让黄有志对他有了好感，有了这位集团中的实力人物帮忙，朱炳文自此之后平步青云，一路连升，最终坐在了今天这个位子上。
按理说黄有志现在正当权，而只要黄有志在，他人力资源部经理的位子就不会动摇，可问题在于黄有志上面还有黄海涛，而黄海涛对他这个火箭提拔上来的中层干部并不满意，如果不是看在黄有志的面子上，不想让集团高层领导之间出现裂痕，他这个经理早不知道被撤了多少回了。
不过话虽如此，前几次之所以没被撤掉，一方面是因为黄有志替他说话，别一方面也是黄海涛没有抓住他太大的把柄，所以才侥幸过关，假如真的让黄海涛找到了确实有力的证据，只怕黄有志也没办法保住他。
按照南怀仁的分析，这个释天生很可能是受黄海涛特派前来考察他工作的人，事实若果真如此，刚说明黄海涛已经开始考虑把他从人力资源部经理的位子上赶下去！
想到这里，朱炳文冒出一身冷汗。
“那现在该怎么办？把他淘汰掉？”朱炳文说道。
眼不见，心不烦。黄海涛不是要在用释天生来考察他吗？自已干脆来个一了百了，直接把这个释天生CANCAL掉，看他还怎么来监视自已！
“不行，不行，经理这一招可万万使不得。”南怀仁听到连声摇头。
“呃？为什么不行？就冲他的学历还有这份问卷的成绩，淘汰他谁也没话可说。”朱炳文不解地问道。
“错了，经理，您这样做可就是大错特错，中了董事长的计了！”南怀仁急着说道。
“能被董事长看中执得这种特殊任务的人必定有其特别之处，首先，简历上填的内容未必全是真的，说不定就是他故意这样写的，而这份答卷也是一样。您我都知道，董事长这个人一向不重学历，不重资历，只重能力，您若是在第一关就把他派来的人刷掉，他是不是就有口实质问您在选才方面是不是有问题，为什么把一个人才挡在集团大门之外？进而质疑您的能力还有其他？或者干脆问您，您主导开发，花费巨资而成的智能评测系统为什么把一位真正有能力的人才淘汰？这套系统是不是有问题，根本就不能在实际工作中应用？经理，您想想，一旦董事长把事情扩大化，您怎么应付呀？”南怀仁苦口婆心地劝道。
“呃”。别说，朱炳文还真没有想那么多，现在听南怀仁一提醒，顿时是如梦方醒，暗自庆幸自已有找南怀仁商量，不然非得铸成大错。
“经理，您也别急。依我看，这位释天生现在的作用就是一枚棋子，就象下围棋时的试应手，本身可弃可取，而真正的用意是想看您如何应对。您把释天生淘汰掉，董事长马上发难还算是好的，就怕他先不声张，而是另找一人来继续调查，您在明，那个人在暗，这麻烦可就大了。所以依我之见，与其让董事长换个咱们不知道的人来查，还不如让释天生先把初试这道关过了，这样一来首先让董事长没办法拿您主持开发的智能评测系统说事，二来，咱们可以提防这个已经露了馅的暗探，不让他查到什么漏洞，破绽；三来，初试过后还有二试，三试，四试，只要有一关他过不去，咱们就可以名正言顺地把他涮掉，既显出您的把关严格，又可以封住他人的嘴，一举数得，如此方为上策。”
狗头军师也是军师，怎么说南怀仁肚子里还是很有些道道的，一番话说的入情入理，让人想不相信也不成。
“嗯，你的这个主意不错，装傻充愣，不把释天生的事点破，这样就不会引来麻烦，只不过他的问卷答案这么差劲儿，怎么才能让他过关呢？”朱炳文想了想问道。
“呵，经理，您怎么胡涂了。问卷评测的，咱们只要稍稍修改一下儿，还不是想让他得多少分就是多少分吗？有钱能使鬼推磨，只要给那两个调试工程师塞个三五百，还怕他们不帮忙吗？”南怀仁狡黠地笑道。
“，好，就这么办了。你去写个买教学器材的报告，我签字后你到财务部把钱领出来。”想了想，朱炳文拍板决定：虽然对他而言，区区三百五不过是九牛一毛，但公事就要用公款，他是一毛钱也不会往里搭的。
“OK，我这就去办。”南怀仁也是满心欢喜。
所谓的领钱实际上就是贪钱，用公司的钱买一些高价物品，然后从供应商那里拿取回扣，这种事儿他干的太多了！这个世界什么都是假的，只有钱是真的，管他朱炳文是死是活，自已反正是能捞一点是一点儿。
第一百二十二章 意外的通知书
释天生还被蒙在鼓中。
对于李文博和谭宇搞的小动作，释天生根本没有觉察，事实上，连李文博和谭宇都快要把这件事忘掉了：他们之所以替释天生填写问卷寄出去，这本身就是一时兴起之做，有了回应固然有趣，没有回信也没有关系，反正就是个玩儿。正是因为这种心态，所以问卷寄出一个多月没有动静，他们只当没有通过初选，并没有放在心上。
如往常一样，李文博和释天生先到的家，李文博打开电视，在客厅里看新闻，释天生则到厨房点火做饭——以前李文博一个人住的时候很能将就，家里虽有厨房却很少自已做饭，要么到外面下馆子，要么泡两包方便面充数，也正是因为这样的生活使他的营养摄入不足，也不匀衡，个子不小，身体却是很虚。释天生可是过不惯这种生活，以前他在少林寺时是伙头僧，做饭做菜是他的本职工作，来到北京以后，无论是工地还是保安公司都有专门的食堂管饭也就罢了，现在有现成的厨房不用那还不来劲儿？现代化的厨房设施虽然比少林伙房先进了不知多少倍，但做饭煮菜的原则却是没有改变，释天生既然有以前的底子，熟悉这些操作还不是轻而易举的事？于是很快他便掌握了厨房里的一切，做出来的饭菜色香味俱佳，堪比一般饭店的掌勺大师傅。
厨房里炒勺叮当，菜香四溢，客厅里李文博脱了鞋，把脚放在沙发扶手上半躺半坐好不舒服，有了释天生这个好帮手，他也就不用每天晚上回家后为晚上吃什么而烦心了。
咔哒，房门门锁一响，谭宇也回来了。
“嘿，看，这是什么？”门还没关上，谭宇便挥着手里的一个信封兴奋地大声叫着。
“什么？中奖通知？呵，别老做发财梦了，跟你说，这种送上门儿来的东西九成九是骗人的。”客厅很大，离那么远是不可能看清信封上写的是什么，李文博随口说道，原因无他，谁让谭宇有前科，曾经拿着一张捡来的兑奖券想去领奖金呢。
“老大，别拿老眼光看人，还不许人家进步吗？这是通知，可不是中奖通知，你看信封上印的是什么！中天集团人力资源部！”谭宇在李文博旁边一**坐了下来，把手里的信封在他的眼前晃着。
“中天集团人力资源部，难道说你要升职了？”见谭宇兴奋成这个样子，李文博还以为是给他的通知呢。
“什么呀，不是我，你看，释天生！”不再把信封晃来晃去，谭宇指着信封中间收信人的位置笑道。
李文博定睛一看，果真然是‘释天生’三个大字。
中天集团，释天生，难道说一个多月前自已和谭宇寄出去的那份问卷有结果了？
李文博一翻身从沙发上坐起，的把抢过通知信函来仔细查果然是中天集团的专用信封。
“嘿嘿，不知道小师叔是不是真的被选上了呢，打开看看呀，真是期待！”搓着手，谭宇兴奋得是坐立不安，那样子就象一个顽皮的刚刚做完一个恶作剧的陷阱，正等着有受害往里跳呢。
“嗯；信是给天生的，还是让他自已来拆的好。”怎么说李文博也是受过高等教育的人，象这种私拆他人信件的事儿他是做不出来。
“嗯，也对。小师叔，小师叔，快过来！你的信！”急于想知道信中的内容，谭宇扯开嗓子大声叫着。
听到叫声，厨房里的释天生就是一愣，他无亲无故，谁会给他寄信呢？
把燃气灶的火关上，释天生来到客厅，一眼就看到李文博手里拿着的信封。
“中天集团人力资源部？他们给我写信干嘛？”看清寄件人的落款，释天生更是迷惑，中天集团他没听说过，中天电器他倒是知道，离这里向东不到五百米就有一家（中天电器其实就是中天集团下属的一家子公司）。
“嗐，你费那脑子干嘛？把信打开不就知道了吗？！”谭宇急着催促。
也是，放着最简单也最直接的办法不用，漫无边际的瞎猜有什么用？
，释天生撕开了信封。
信封里只有一张打印纸。
释天生�
