boss,吃面吗？ 作者:o今我来思o-第31部分
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作者有话要说： 更新时间已经被作者放飞了~~Surprise~
☆、第46章 办公室恋情
乐晓晓最近的工作状态好得出奇，效率极高不说，原本许多碰运气的事情也都莫名其妙的被她押对了宝。乐晓晓私心觉得翟旭也许是自己的贵人，让自己这个从来没有太多好运气的小透明也蹭上了幸运值。
翟旭开始正常的回公司上班了，不过乐晓晓不愿意公开两人的关系，所以翟旭十分不满的只能在午饭时间偶尔遇上乐晓晓，还十有**是和一群同事挤在一起。
乐晓晓倒是挺享受现在这个状态，毕竟如果和翟旭的关系曝光，势必她这个小透明就要被推上风口浪尖了。到时候还能不能继续正常工作都不好说。
这天David常规的找乐晓晓谈话做工作总结。其实乐晓晓也不明白，自己直接和直属领导汇报就完了，这些根本不会管细节的老板，到底找自己工作总结能有什么用。说是这么说，不过老板毕竟是老板，好歹也要笑脸相迎，一条条汇报清楚。
工作交代完了，David想到什么似的，说道：“晓晓，你们原来技术支持部的的经理林凡，还有我，一直都挺看重你的，希望你能以后有所发展。”
“恩？谢谢David。”乐晓晓有些不知所谓，只好随口应道。
David年过中年，看着乐晓晓像看晚辈一样，也是现在公司里为数不多的，其实可以说是唯一的认识乐晓晓的高层经理。哦，如果翟旭不算的话。
David笑了笑，问道：“颜震走了之后，研发部门的经理位置一直空缺。你看没看到前一阵HR发的招聘通知？公司不打算外聘，想从内部招一个一线经理，来分担一部分颜震在研发部门的领导工作。”
“我看到了。”乐晓晓点头。确实，公司的招聘通知发出了好几周了，乐晓晓也知道这是接替颜震的位置。只不过原来颜震是高级经理，也就是和David平级，而现在要招一个一级经理。有一瞬间，乐晓晓有些心动，稍微畅想了一下如果自己去当这个经理能不能胜任。
“你有没有兴趣去试一试？”David直截了当的问道，“作为你们部门的临时领导，我会支持你尝试一下，毕竟你对这个部门，无论是产品还是人员都非常熟悉。当然了，这还是你自己的决定。”
“啊？”乐晓晓没有想到，David会鼓励自己应聘，眼睛亮了亮，说道，“我当然有兴趣！”
“呵呵。”David笑了一下，转而又摇着头说道，“有兴趣为什么不申请？”
乐晓晓其实有过想法去申请，后来工作忙加上翟旭这事儿，就把申请的想法放下了。又有些犹豫，觉得自己目前的工作状态不错，刚刚稳定下来，偶尔还能摸摸鱼刷刷论坛，如果当经理的话又是一团忙乱。再一个考虑是自己有点儿太年轻了，公司的一线经理也大多是奔四十去了，自己一个三十不到的小丫头，恐怕难以服众。
“我觉得自己经验不太够，年纪太轻了，恐怕公司不会考虑我的。”乐晓晓迟疑了一下，觉得这还算是个不错的理由。
David打断她继续在这方面解释的话，说道：“试一试你又没什么损失。成了自然好，不成也就是继续现在的工作罢了。据我所知，现在这个职位的面试马上就要开始了，决定权大部分会在直属招聘经理Alicia身上。你可以先去HR申请，有机会找Alicia聊聊。”
“啊？”乐晓晓茫然的在脑子里搜寻了一圈，这个Alicia到底是何许人也。结果隐约的有一点儿印象，似乎是个中年美国女人？
“晓晓啊。”David站起身，准备开门出去，临出门又回头说了一句，“在穆锐，想要的就要去争取啊，要不馅饼不可能掉到你的头上的。这个机会不错，穆锐的经理职位都很稳定，错过了这次，下次就不知道要到什么时候了。”
想要就要去争取。最近似乎经常听到这句话。乐晓晓自省是不是自己真的太低调了，不争不抢，永远不会有人看到自己的努力吧。如果翟旭已经算是天上掉下来的大馅饼，自己什么努力都没做就被拍中了。那工作上就真的像David说的，不会再掉馅饼了吧。
回到自己的工位上，抬头正好能看见斜前方颜震空出来的办公室。乐晓晓抿抿唇，从邮箱里翻出之前HR招聘的邮件，飞快的整理着自己的简历和求职信。
透明明：我晚上要晚点儿走，约了个meeting。
翟旭：最近你们组不是不太忙？
透明明：恩……我约了Alicia聊聊。
翟旭：知道了。完事儿给我发消息，我在办公室等着你。
乐晓晓把手机放在一旁，注意力重新回到自己准备的问题上。乐晓晓发邮件说想具体了解一下岗位的信息，Alicia十分客气的回了自己的邮件，感谢她对这个职位有兴趣，并且答应在正式面试之前随便聊聊。不会涉及面试的问题，不过Alicia表示很乐于给乐晓晓解释一下岗位职责，以便于她准备面试。
和Alicia的电话会开的十分顺利，乐晓晓自己觉得Alicia应该挺喜欢自己的。不仅仅解释了每一条招聘启事上的岗位职责，甚至表达了她作为招聘经理对这个职位的期待。电话会的好处就是，一边开会，乐晓晓能一边细细记录了Alicia说的每一条要求和建议。
回去好好准备吧！晓晓加油！
乐晓晓给自己鼓了劲，打印出来所有相关的材料塞进包里，给翟旭发信息两人在车库碰头。
电梯门一开，翟旭闲闲的斜靠在电梯墙上，铁灰色的西装系着一颗扣子勾画出劲瘦的腰身，笔直的裤线，锃亮的皮鞋。乐晓晓发现穿正装的男人真是帅的不行。
“翟总好。”乐晓晓忍着笑打招呼。
翟旭不在靠着墙，像一个正经的领导一样站直了点了个头，说道：“加完班了？”
乐晓晓笑道：“是，刚完事儿。翟总也加班啊？”
翟旭嗯了一声，接着说道：“顺便加班，主要是等女朋友下班。”
乐晓晓快绷不住笑了，咬着嘴唇缓了缓，才勉强开口说道：“翟总真体贴呢……”
地库的昏黄灯光从敞开的电梯门外照进来，乐晓晓恍然想起之前那个相当激烈的算不上初吻的初吻。先走出电梯的翟旭回过头，冲她伸出一只手，抱怨着：“快点儿，饿死了。”虽然嘴里抱怨但嘴角含笑，并不特比明亮的光线下，乐晓晓第一次发现翟旭的眉眼也能这么柔和宠溺。
把自己的手轻轻放在那只伸出的大手上，瞬间便被紧紧握住，温暖而有力，唇角感受到一点儿暖意，乐晓晓看着和自己距离太过逼近的翟旭的侧脸，依然有点儿反应不过来自己已经从单身行列脱离了。
“你要申请你们组那个研发的position？”翟旭一边拉着乐晓晓往停车的位置走，一边随口问道。
“啊？恩。有这个想法。”乐晓晓还有点儿不能那么快适应翟旭的亲昵举动和闲谈的口吻，好像一下子有种老夫老妻的感觉了……乐晓晓偷偷的脸上一红，赶忙接口说道，“David说我可以试试，反正没什么损失。哎，你怎么知道？”
翟旭没回答，就“嗯”了一声，说道：“应该这周就开始面试了，Alicia应该会喜欢你。”
“真的吗？我也觉得她好像挺喜欢我的，我也不知道为什么，她都没怎么见过我呢。”乐晓晓有点儿高兴，毕竟招聘经理的喜欢是个大大的加分。
翟旭应道：“她在美国，要从中国招下属，会喜欢你这样年轻一点儿，有干劲儿又不太油滑的。有什么想法多和她聊，你干什么了准备什么了都和她汇报。这次机会还不错，毕竟是你们组的领导，公司其他部门的人不太熟悉你们组。”
“是吧，我也这么觉得。我今天就回去准备。你看，我准备了好多资料要看。”乐晓晓打开自己的包给翟旭看了看，里面满满当当的复印资料。
“不错，干劲儿十足啊？”翟旭看着她生动朝气的脸，抬手掐了一把那水嫩的脸蛋，招来乐晓晓一连串的哎哎哟哟的痛呼，还挥手捶了翟旭的肩膀两下。
“那随便吃点儿我就送你回家，好好准备吧。”翟旭一手捉住她两只手腕，把乐晓晓整个人拉到自己怀里，轻轻吻了吻她的鬓角，笑道，“毕竟是重要面试，回来没成赖上我打扰你就不好了。”
“那是那是，要是没成我被开了，以后我就只能吃你了。所以你最好这几天好好支持我准备面试。”乐晓晓靠在翟旭肩膀上，也不急着挣脱出来，笑嘻嘻的说。
翟旭倒是放开她开了车门，扶着车顶把乐晓晓塞进副驾，说道：“知道了，成了请你吃大餐，这几天就近解决。有什么不懂的问我。”
“是哦，”乐晓晓看着发动汽车的翟旭，似乎看着一条闪亮的金大腿，“快快，一会儿给我开小灶！这个什么expense ter和我有什么关系？我不是申请研发经理吗？研发就和profit没有关系对不对？Alicia问我怎么看profit ter和expense ter的时候我一脸懵啊……”
“恩，就是没关系。你们是纯expense ter。通俗的说，只花钱不挣钱。”翟旭笑道，“这你大概知道就行了，其实和你确实没什么关系。”
“没关系问我干吗，吓死我了好不好。”乐晓晓扁着嘴抱怨。
翟旭摇头叹道：“你在申请经理啊，虽然和你没关系，但是和公司利益有关系。你要把自己放在管理者的角度来看问题，不能再像原来那样，一人吃饱全家不饿。说白了，你以后要是成为经理，就要用资本家的思想去思考。”
翟旭几句话让乐晓晓的思路豁然清晰了。从个人挣工资到公司利益的思考跨度却是很大，一时半时不能转换过来，但乐晓晓似乎隐约抓住了重点。
“翟旭。”乐晓晓叫道。
“嗯？”
“我突然发现你不愧是BOSS哎，好厉害！”
“……你原来把我当什么？”翟旭挑眉看过去，“现在才知道你男人很厉害吗？”
☆、第47章 面试
乐晓晓又有了刚毕业找工作时候的感觉。一次一次的面试，紧张的准备和期待的心情。感觉自己瞬间年轻了好几岁呢！
第一轮面试之后的一周，乐晓晓收到一封来自Alicia的邮件。咽了咽唾沫，小心翼翼的点开邮件，偷偷瞄向第一个词：gratulation！
哈哈，乐晓晓的心里一下子明亮起来了，继续往下细看：恭喜你通过第一轮面试！接下来的一周内，HR会组织第二轮面试。面试中，除去几位高级领导的Interview以外，会包括一个真实案例讨论，届时，每位应聘员工会按要求给出一个presentation。您可以向任何公司同事请求帮助，来提供必要信息和讨论可行性，以协助你完成这一案例分析和演讲。案例的详情如下……
还有案例分析！乐晓晓迅速浏览了一遍给出的案例，差点儿仰天长啸起来，完全是天助我也！这个案例就是现在乐晓晓他们组在做的实际案例，而乐晓晓虽然不是主要负责人，但是全程都有跟进。完全是熟悉的不能更熟悉了，所有的数字乐晓晓都能信手拈来，所有的利弊都烂熟于胸。
于是剩下的就是写幻灯片了，曾经售前售后通吃的乐晓晓，在颜震的高标准严要求下，写幻灯片那是一把好手。思路清晰，主题鲜明，详略得当，每每得到客户的好评和认可。
刷刷点点，下午两个小时就写完修改了所有的幻灯片。乐晓晓重复看了一遍，算不上惊才绝艳，但也基本上是一个完成度很高的案例分析了。案例分析做完，就剩下演讲，以及最后的高级经理面试。
乐晓晓掰着手指头数了数，三个高级经理有决定权：David，作为鼓励自己来应聘的人，肯定是站在自己这边。Alicia，招聘经理，最终选择权会落在她身上。从第一轮的结果看来，Alicia是很喜欢乐晓晓的，无论是之前的谈话还是后来的面试，Alicia都难掩对乐晓晓这个年轻小姑娘的偏爱。最后一个，是个陌生的名字：Tom Zhou。
完全没有印象。乐晓晓迟疑了一下，给翟旭发了个消息。
透明明：Tom Zhou是谁？
翟旭：周堂，ABC。新上任的研发总监，Alicia的老板。
翟旭的信息回得挺快，回复之后又追加了一句。
翟旭：你进第二轮面试了？恭喜！
透明明：嗯嗯，第二轮面试有几个人？
翟旭：不知道。一般三四个，不过到了第二轮基本上招聘经理心里已经有底了，后面一般就是形式。你不用担心了。
啊？乐晓晓看着翟旭的信息，有点儿惊异。第二轮之前招聘经理就已经有人选了？那还要第二轮干什么？
透明明：那干嘛还要第二轮？
翟旭：备选。看第二轮有没有高级经理特别反对，一般不会有的。
也就是说，其实基本已经定下来了啊。不知道Alicia心里的人选是不是我。乐晓晓啃着圆珠笔头，纠结着。要说Alicia对自己的态度，那是真的挺好的。不过也许她对其他人也这么好呢，乐晓晓又没见过其他面试者是什么状况。正纠结着，翟旭的信息又到了。
翟旭：不过第二轮还是要好好准备，高级经理不那么好糊弄。记住了，别不懂装懂，记得找相关人聊聊。虽然是研发经理招聘，相关的技术支持部，设计部，市场部，销售部，都会打交道的。有时间的话，去找各部门接口负责人打听相关的信息。
好，好复杂！乐晓晓越来越意识到，自己对于一个研发经理的认识太过狭隘。不过这也让她对这个新的职位有了越来越多的期待。重新看了一遍自己的案例分析，自己看来是觉得完美无缺了，乐晓晓还是不放心。突然想起之前邮件里说的，你可以找公司任意同事请求帮助……
透明明：翟旭，帮我看看案例分析的PPT！求拍砖求建议！
翟旭依旧是秒回。
翟旭：呵呵，进步越来越大了，有点儿经理的样子，懂得利用资源了。发过来吧。
乐晓晓也觉得，自己自从和翟旭混在一起以后，似乎一下子对职场生存之道豁然开朗起来。难道因为更理解资本家的思想了？
欣赏了一遍自己用公司邮箱发给翟旭的邮件，突然感到�
![[网王同人]colorless wind封面](http://www.baxi2.com/cover/noimg.jpg)
