一个外企高管的职言-第14部分

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！



以我们公司来说，目前这个新项目由我全权负责，可以说我现在的职位比Mike还高，而Mike已经在公司工作十年了，由此可以想象这里的“天花板”了。但是很快，Mike就看到了希望，因为F项目的成功运作必将给公司的业务带来比较可观的增长。总部派Edward加入这个项目了，名义上是给项目组提供更大的支持，明眼人都能看出来这是为了对David、Jason二人加以制衡。

原因很清楚不过，假如将来这个项目成为公司的核心业务，公司必将对David、Jason二人更加倚重。到时候万一有什么变动，比如David、Jason跳槽或者有其他想法，公司必然会变得很被动。而对于我这样的小角色，还上不了公司的议事日程，所以公司也乐得给我升职加薪。

Mike本来就是Edward的人，Edward的到来犹如给他注射了兴奋剂，他显得非常积极，不时问我哪里需要他帮忙。这让我很不爽，早干吗去了，现在看到希望了又来找我了？！不过我也不想扫他面子，就给他一些我不想做也懒得做的工作让他搞，免得心烦。

因为David和Edward都是美国人，因此Edward的到来对David没有影响，老乡见老乡嘛。作为交换，David很快被调到另外一个项目，虽然项目小了但级别升了，工资也加了，因此David很Happy地走了。临走还特意送我一瓶洋酒，以表示对我工作的欣赏。

我很开心；毕竟升职加薪了，管它以后有没有继续升迁的机会呢，何况我本来就看透了这样的现状，所以看得很开。不过Jason倒是如坐针毡了，俗话说，新官上任三把火，老外也不例外，最明显的就是很多本来应该交给Jason的工作都交给Mike甚至我了。老外玩阴谋丝毫不比中国人差，他明白要想搞掉某人一定是先架空某人，以免给公司带来大的震动。