一个外企高管的职言-第2部分
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台资：台资企业在大陆可谓是臭名昭著，比民营更甚，尽管可能比民营工资要好些。究其原因，我想说说个人看法。
1．台企大多处于产业链的底端，利润不高人所共知。台湾人生产了全球几乎超过40％的电子元器件，可笑地是除了华硕、ACER等很少的品牌，其余的几乎都是为欧美几大OEM（自有品牌HP、DELL等）代工。品牌方面我觉得还不如大陆，尽管大陆起步晚。
2．台湾人最早多是买日本的机器，模仿日本人发展加工制造业。他们学会了日本人的小气且变本加厉，但是却将日本公司为员工提供的终身福利以及良好的工作环境抛却九霄云外。
第一章 经验（4）
http：//book。sina。。cn 2009年10月19日15：08 新浪读书
3．我的建议，比较小的台企一定不要去。如果你去的话，男的估计变成鬼，还可能染一身病（很多小台企污染严重）。女的估计很可能被台佬吃豆腐。不过比较正规的大的台企还是可以考虑的，如果你没有什么经验的话，比如富士康、台达，学点经验后再进欧美的公司，很多欧美的公司很乐意找这里面的人。
日企（纯技术）：
要了解日资企业首先要了解日本人的性格，要了解日本人的性格首先要了解日本的武士道。其体现在国家上就是对君主绝对的忠诚、绝对的服从，体现在企业上就是绝对以企业为家，绝对视产品为自己的生命。
因此日本人在制造业上就是一台可怕的机器，连美国人也不得不佩服，我想大家都知道制造业，不过我还是想解释下，制造业简单地说就是比个葫芦画个瓢。但是此性格，也制约了日本人在一些需要创新与行业的发展，例如软件与芯片。
日本企业在大陆多以制造业为主，阁下要问了，那去日本企业不是学不到啥东西。那就大错特错了。制造业也是有很多学问的，欧美很多在中国的工厂也是以制造业为主。虽然技术要求不高，但是制造业一样可以提供大量高薪职位，你只要比别人多知道点垃圾信息，你就牛。
日本的制造业，强就强在精益生产上。中国人的企业可能工程部就是工程部，但是日本人的工程部甚至可以分出十几个部门，每个人做好自己的三分田，做得越精越好。因此在日本的企业工作普遍比较轻松，一个人的工作分几个人给了啊。大家都知道日本的产品普遍质量不错，但是我觉得他们真正强的是精密仪器，连Intel这样的大佬都得交昂贵的费用使用。日本企业可以在某些方面做得很精，缺点是难以统揽全局。
我的建议，如果你经验不多，有机会进日企，不论大小，先去混混。套用天涯网友一句话，拿三分走人。
资本主义有多残酷？你问我，我只能说比你想象得残酷。顺利进入第一家公司，好家伙，我算开了眼。早上八点到晚上八点，所有的员工上班都站着，连副经理都没有位子坐。普通员工连上厕所都要登记注册，转下头都被严厉呵斥。一天站下来我那个不适应啊，就像虫蛀了的秸秆一吹即倒。我只能记得每天下班倒头就睡，周末休息一天（这是我们的特殊权力，普通员工每月只休息一天），周六下班吃完饭倒头就睡，直到周日下午起床、吃饭、睡觉，第二天继续上班。
早上要统一起床，美其名曰提供食宿，吃得比猪差，住得比鸡拥挤。但是就这样一份工作，我仍然胆战心惊，我要生存啊。上班第一天盼望过完一个星期，因为只有干满一个星期才有工资。一个星期后盼望过完一个月，因为只有一个月后才能拿到工资。一个月后又盼望三个月，因为试用期是三个月。
工作第一天老大就给我排满了工作，说是只有这样才能尽快上手。我借机疯狂学习，遗憾的是，一个月后我发现我已经学完了能学的全部东西。我还发现虽然我们在公司地位不错，但是其实也就是工资高点的操作员，不同的是别人动手我们动嘴。每天是重复、重复再重复，我从最初的小心翼翼也变得越来越随意。
老大也不再管我，因为我几乎承担了他能安排的所有工作。空闲的时间我开始在公司四处游荡，其实每天虽然站着比较辛苦，其实也就那么一点点工作。
第一章 经验（5）
http：//book。sina。。cn 2009年10月19日15：08 新浪读书
还没到三个月，我开始认真反思，难道我来深圳就是想要这样的生活。难道我的青春就这样白白浪费。谈到这里我真的想澄清一点，我辞职时很多人劝我，你其实也没干什么轻松拿工资，何不先混着。我对此观点极度深恶痛绝：我大好的黄金般的青春难道就这样一点钱都不值？！
“你为什么要辞职？”老大直截了当。
“这不是我想要的生活。”我亦很直接。
“你想要什么样的生活？”“我要我想要的生活。”说完，我直视窗外，脑海里浮现了鹰击长空、虎啸山林的场景。 老大不再说话，长叹一声。“年轻人好啊，好时光啊，想当年我就是贪图眼前的一点小利益，贪图一点温柔乡，结果在此困死终老。好了，我明天就给你签字，如果有一天你想回来，随时打我电话。”老大说。我嘴上应承，心里想，好马不吃回头草，就是饿死我也不能回来。
还有一周就离开公司，我取了3100元钱，2500元装在衣服里面口袋里，600元装在钱包里，然兴冲冲去华强北买手机。去华强北，经过海关，一个边防人员照例检查边防证。他看看我的边防证，“过期了。下车！”“不对，我的是到今天截止，应该还可以啊。”“不要啰唆， 下车！”我无奈地下了车，一个面貌猥琐的中年人过来跟我搭讪。“小伙子办边防证吗？5元一天！”我一想，“可以啊，那好，给我办个十天左右的吧。”那人带我到离边防站稍远点的地方，不过因为还是靠着人流熙熙攘攘的国道，所以我不是很担心。他记下我的名字和身份证号码，一会儿他拿着一个边防证给我说，“好了，给你办半年的，900块。”“有没有搞错？不是说好十天的嘛！”我很愤怒。“那是你说的，我们给你办得半年的，妈的！给钱！”他很凶。“咋的？想讹人？”我看他瘦瘦小小，一把抓住他的领子想狠揍他一顿。不曾想，突然冲出三辆摩托，每辆摩托上载有一个人，七个人三辆摩托团团把我围住。恍惚间，我还看到几个人衣兜里明晃晃的刺刀。
“小子，不给钱，你今天就别想活着回去！”
我晕！光天化日党的天下居然还有这样的事情。这是香港吗？记忆中香港才有古惑仔啊。我算什么？好像我没有伊面帅也没有小春狠啊。我头脑一热，真想跟他们来个鱼死网破，可又想万一我有个万一，又该如何面对家中老母的眼泪……
其中一个高个见我没有反应，推了我一把。
“快拿钱来不然有你好看！”
“干吗？”我恼怒地甩开他的手。
看看路上的行人形色匆匆，更有刻意纷纷避开我的。我开始意识到以前有个美眉说的“这个世界连黄瓜都靠不住”这句话多么经典。没有办法，靠不了别人，我只能自救。
我假装镇定地掏出钱包，目光直直盯着那个貌似头目的家伙。
“我只有600元，给你们400元，要留200元回去坐车，你们要就要不要爱咋咋地。”他们互相递了一下眼色，拿过我的钱坐上摩托车一溜烟跑了。
我看了看那个假的边防证，气不打一处来，把它撕了个粉碎。打电话给110，110居然要我提供什么证据，或者目击证人什么的。我狠狠挂了电话，坐车回了公司。
回去的路上，我开始思考我的辞职是否属于莽撞，甚至有一丝继续留在公司的念头。幸好那种想法只是一闪而过，终究还是应了那句话，天要下雨娘要嫁人，由他去吧。
于是，我开始准备简历，积极找工作了。
怎么准备简历其实是个大问题，接下来我就来谈谈简历
第二章 简历（1）
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文章写到这里，估计有些人对我挺有意见。说是掀盖头，掀了半天
啥都没看到。其实我也挺惭愧的，原因不在于我没有兑现自己的承诺，而是我在考虑该怎么继续我的论题。如果一直信马由缰估计会浪费大家不少时间与期待，可是如果真像有些人期望的那样直奔主题，估计同样有人会觉得没意思，心里生气这是啥玩意儿，整一些不着边际的理论，谁不会说。也许还有人觉得我的文章好像裹脚布，其实裹脚布也不一定都是平时想象得那么差，如果扯掉它能看到美丽的小脚，我想那同样值得我们期待，就怕到头来你看到的是美丽的大脚。只是，我最不愿意看到的就是，自己在这里费了几百缸唾沫星子，仍然有很多人不明白外企的游戏规则。
啰唆了半天我想也该提到简历了，简历的重要性我想不用我多说了，实际上它几乎代表了你能否应聘成功的八成。怎样写是很有学问的，譬如妙龄女郎的衣服，穿多了太过臃肿没法体现曲线，穿少了稍显轻浮，无法引起正派公子的青睐。我们太多的求职者急于推荐自己，恨不得罗列出所有的信息，其实这是写简历的大忌，期望每天阅人无数的HR认认真真看完你的裹脚布不太现实。记得有一次帮助HR整理简历，她们要我把简历上那些没有用的封皮、学校介绍等等直接扯掉，留下一页简单的关于个人的基本信息。有很多装订精美没办法分开的干脆直接扔进了垃圾桶。你以为你是谁？作报告呢？
说到底，其实写简历犹如泡妞，泡妞犹如泡面．水太开难以入口，水太冷无法入口。
中国式的恋爱中普遍存在劣币驱逐良币的现象。劣币驱逐良币也被称为格雷欣定律，原指在铸币流通时代，成色好与成色不好的铸币在市场上一起流通，人们总是趋于将良币收藏起来，使用成色不好的铸币，久而久之，成色好的良币逐步退出流通转为储藏，而在市场上流通的都是成色不好的劣币，劣币把良币赶出了市场，故曰劣币驱逐良币定律。
我们假设，一个自身资质不错的女孩在一段时间内同时有许多追求者。通常品行端正、优秀的男生往往选择比较含蓄的表达方式，而且一般也不会死缠烂打，因为他们一般都有自己的原则，更不能完全放弃自己的尊严。而一些长相和人品并不怎么样的男生，有时候会抱着反正自己一无所有的无所谓心态，极尽谄媚之能事，死缠烂打，最终赢得美人归。
这就需要男生深刻了解女生的心理：任何一个女孩子在被人追的时候，心理都是很复杂的——她也许很开心，但又带着点惶恐。她对这个闯进自己平静生活的男孩子，有着欲拒还迎的矛盾心理。不要以为她在考验你，她其实也在和自己斗争，她怕受到伤害。通常我们男同胞并不懂得怎么带给她们信任和打消她们这种矛盾的心理。相反很多男生反而比女生更不知所措，他们通常会选择孤注一掷地、鼓足勇气向心爱的女生表白。但是往往遭到拒绝。然后他们立刻离开，把自己紧紧地保护起来，默默地舔舐伤口，更有人认为这是自己莫大的耻辱。殊不知，那个女孩此时也许正感到遗憾、后悔呢！再看到你漠然的眼神，也许她也很痛心，但是她却不会对你说，也绝对不会请求你回来追她。她会认为你不是真诚地喜欢她，要不怎么会就这么放弃了她？
很多男生最开始追求女生时，总刻意与女生保持一点距离，似乎希望塑造一个正人君子的形象。他们总是浪漫地期望，等到自己表现到一定程度然后在某个风花雪月的夜晚，彼此都感动地张开双臂扑进对方的怀抱。其实这样就陷入一个很大的误区。如果你一直不敢靠近她，在给你几次机会后，也许她会想是不是他不喜欢我。有的女生甚至会觉得你毫无魄力，从而对你敬而远之，尽管她并不讨厌你。
第二章 简历（2）
http：//book。sina。。cn 2009年10月19日15：08 新浪读书
胆大，心细，脸皮厚，这是泡妞的核心秘诀。扯到简历上，胆大就是敢写，心细就是关注细节，脸皮厚就是永不言败。敢写，关注细节，永不言败，是写简历的要点。我将自己认为写简历的基本原则总结如下：
1．简单的基本信息：除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式、教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）外，还要写与应聘的职位及业务相关的经验，曾经获得过的荣誉及奖励及自我评价。
2．不要设计得过于华丽，建议长度不要超过2页A4纸。
3．与应聘职位无关的工作经验不要写，根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
4．不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要给自己设定过高的门槛。
万绿丛中一点红，这就是写简历要达到的效果，必须要HR一眼就注意到你的简历，否则只有进入垃圾桶或者被删除的命运。删除并不可惜，可惜的是坐在电脑旁边的你或许一个月后仍然在期待，仍然电话不敢关机。是啊，万一他们打来电话呢？那可是我心仪的公司啊。这完全是杞人忧天，求职永远要向前看，如果HR对你有兴趣她一定会找到你，哪怕你的电话关机三天。如果对你没有兴趣，哪怕你跪地磕头也无济于事。
说白了，简历中的重中之重就是学历和经验，这两个同样重要，不过对不同的人偏重点完全不同，接下来我将通过不同人群为大家量身指导。
对应届生：
如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的性格、能力的经验或活动。
我想学历对于个人来说是一定的，可社会实践与实习则大有空间可挖了。经常看到很多人的简历�
