三十而富-第11部分
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史泰龙出身卑微，父母靠为别人打工养家。一个偶然的机会，他看了一部史提夫利夫士主演的影片之后，便狂热地爱上了健身与电影。于是，他便去剧组当小工，希望有一天自己也能演电影。
业余时间，史泰龙尝试着写了一个叫《洛奇》的剧本，他拿着剧本向纽约所有著名的经理人推荐，但是，没有人愿意拍他写的这个电影。对此，他没有恢心丧气，而是继续拿着剧本寻找愿意牌的导演。后来，两个电影制片人肯以36000美元买下他这个剧本，但条件是洛奇这角色是由另一位著名演员扮演。史泰龙不肯把剧本出卖，坚持要亲自出演。在他一再坚持下，导演同意了他的请求，条件是不给他一分钱，史泰龙同意了。
当《洛奇》在美国公映的时候，人们对这个毛头小子是一无所知，但是，当人们看了他的电影后，不禁被这个浑身肌肉的男人吸引了。
一片使他成为超级巨星，美国新一代的英雄偶像。他当年放弃了36000美元，而今天他每一部片的片酬是2500万美元！
那些持之以恒的人，无论经历多少次失败，始终能保持一颗积极向上的心。人们总是认为那些商贾巨富都是残酷无情的，这正是他们强大的意志力、恒心和毅力的集中体现。也是他们得以成功的根本保证。
在生命的竞赛中，你最大的敌人正是自己，真正的成功者在向事业迈进的旅程中如果不能持之以恒，必将是一败涂地。
恒心的价值就在于它能够让你在面对困难和阻力的时候始终保持平和的心态，然后你才能安然度过困难期。实际上，这才是真正考验你的时刻。
那些半途而废的人并不是不想让自己持之以恒，而是因为恒心是有代价的，而他们不能付出这些代价而已。
多数人为自己制定了完美的致富计划，并决定坚定不移地去执行这个计划，但当他们向目标挺进的时候，外界的困扰，环境的改变，对莫测前途的担忧，以及对自身能力的怀疑，不断涌来，他们顶不住了，改变了方向。
年轻人在创业的过程中一定会遇到这样那样的困难，很多时候甚至都会有做不下去的感觉，这个时候，如果你告诉自己：“放弃吧，我不行了！”那你就真的不行了。但是，如果你对自己说：“这些困难都是必然会遇到的，成功哪里是那么容易就能获得的！”那么，你就会继续坚持下去，事物的发展都是从一个极端到另一个极端的，当你快要顶不住的时候，再坚持一下，就会有峰回路转、柳暗花明的一天。问题出现的时候，尽快将它解决，不要把今天的事放到明天去做，那样只会让你的问题越来越多，小问题也会变成大问题。
是否具有恒心是一个人是否能够成功的重要标志，每一笔财富的取得都是和汗水紧密相连的，付出汗水才能得到收获。要想在30 岁前成为百万富翁，就要付出比常人更多的汗水。挫折是在所难免的，咬紧牙关，努力坚持下去，一点一滴地积累你的财富，成功就离你不远了。
第二部分：挖掘成功的第一桶金充分利用每一分钱的价值
有个青年在美国某石油公司工作，他所从事的工作非常简单，就是每天检查石油罐盖是否自动焊接完全，以确保石油被安全地储存。这是一个非常简单而又枯燥的工作。公司经理认为这个工作最适合一个学历不高，也不会什么技术的青年。
每天，青年都会看到上百次机器的同一个动作。首先是石油罐在输送带上移动至旋转台上，然后焊接剂便自动滴下，沿着盖子回转一周，最后工作完成，油罐下线入库。他的任务就是检查这道工序，从清晨到黄昏，检查几百罐石油，每天如此。
前几个在此工作的人对这种枯燥无味的工作厌烦极了，最后都主动地放弃了。但这个青年人在经历了开始的那段烦躁后，选择了留下。
工作了一段时间后，青年人在机器无数次重复的动作中，注意到了一个非常有意思的细节。他发现罐子旋转一次，焊接剂一定会滴落39滴，但总会有那么一两滴没有起到作用。他突然想到：如果能将焊接剂减少一两滴，这将会节省多少焊接剂？
于是，他经过一番研究，研制出“37滴型”焊接机。但是用这种机器焊接的石油罐存在漏油的问题。面对失败，他没有灰心，很快又研制出“38滴型”焊接机。这次的发明解决了油罐漏油的问题，每焊接一罐石油都会为公司节省一滴焊接剂。虽然节省的只是一滴焊接剂，但“一滴”却给公司带来了每年5亿美元的新利润。
这位青年，就是后来掌控全美制油业的石油大王——约翰·D·洛克菲勒。
还有一次，洛克菲勒突然想到，每个装石油的木桶上用来牢固的那圈铁箍的厚度减小是否会减少木桶的坚固性，结果证明没有影响。他立即将其厚度变薄。这样公司每年又减少了许多铁的成本。
无论何时，洛克菲勒都注意让钱发挥出它应有的效力。他认为注意小节是一个人成功的捷径，并非可管可不管的小事。在这种个性影响下，他事无巨细，对工厂的任何大事、小事都不放过，注意从一点一滴抓起。
被人称作野人的美国加州石油帝王保罗·盖蒂也是一位精于计算，让每一分钱都百分之百地发挥效力的人。
他曾经在他居住的萨顿宫里装有一部投币电话。这部电话是装在一间很容易接近的房间的墙壁上。而且，分布在萨顿宫里的各个部门，总共有半打以上的普通电话上面还装上了锁，只有某些员工和内部人员才有开锁的钥匙。
保罗为自己的行为辩解说：“第一，萨顿庄园不是我私人的，而是属于保罗石油公司下面的一家子公司。因此，萨顿庄园实际上是属于保罗石油公司的股票持有人。第二，萨顿庄园买下来后不久，进进出出的人很多。有些是来拜访的商界人土，其他是来改装的工匠和工人。还有一些送商品来的店员。第三，萨顿庄园里的电话费突然猛升了起来。原因很简单，屋子里的所有电话都可以和外面联络，因此就可以打长途电话甚至越洋电话。各种人都利用这种机会。他们利用萨顿庄园的电话，打给日内瓦或乔治亚的女朋友……他们闲聊的电话费用，自然是记在萨顿庄园的电话账单上。”
富翁们都有自己花钱的准则，那就是要物有所值，充分发挥每一分钱的价值。
在掘取财富的道路上，我们也要学习这些富豪，不吝啬，但必须保证花的每一分钱都发挥出它的全部效力。
资金对于创富者来说，是运作的基础，成功的保障。不谨慎小心不行，铺张浪费更不成。
越是创业的人越珍惜金钱，勤俭节约不浪费是他的一贯作风。
“不做无把握的投资，节约一点一滴，让每一分钱都发挥出应有的效力。”这条定律不仅对白手起家的人适用，对已经是大财阀的人也同样适用。而且，这些人大多是按照这条定律走过来的。
第二部分：挖掘成功的第一桶金众人拾柴火焰高
人常说：“一个巴掌拍不响，众人拾柴火焰高。”也就是说，一个人的力量总是有限的，有了大家的帮助，个人才能有更大的发展。观察我们身边那些成功人士，有几个是自己孤军奋战取得胜利的！
社会文明的发展越来越要求我们进行分工协作。行业的多元化、市场的细分无不体现了这种要求。人是社会的，要想获得高质量的生存和发展，就必须得到大家的帮助。因此，能否与别人合作，是一个人事业成败的关键环节。从某种意义上说，中国社会是个人情网络型社会，一个人要想有所成就，就必须对“合作精神”给予更多的重视。
1＋1 》 2这个富有哲理的不等式给我们的启示是：集体的力量并不等于个人力量的简单累加，而是互相促进的累加。
所以，想要在年轻的时候成为百万富翁，就必须要会建立横向的联系，还耍会建立纵向的联系。自己不懈努力，再加上他人之力，成功的速度就会更快一些。
宁波的雅戈尔制衣有限公司的成功，就是在前进的道路上不断寻找合作伙伴，从而加速了自己的成功。
80年代初，当雅戈尔还是个连工资都发不出的烂摊子时，厂长李如成的一个朋友告诉他：吉林辽源经编厂有一批经编涤纶布要搞加工返销，尚未确定客户。李如成立即赶到辽源，苦口婆心地与对方商谈，终于拉回一百多吨经编涤纶布的加工业务。日夜加班赶制，当年便获利50万元，使厂子摆脱了“山重水复疑无路”的困境……
90年代，公司已初具规模。李如成瞅准国内高档衬衫的空档，决定走合资办厂、更新设备、创造名牌之路，但一时苦于无合资伙伴，又得一位朋友的讯息，澳门南光国际贸易公司副经理曹贞女士正在杭州，欲在大陆寻找合作伙伴。李如成立即驱车直奔杭州，千方百计找到曹贞女士，并说服了她到宁波看看。这一看，给曹女士留下了深刻的印象，使她一反常规，打破了南光公司过去只搞贸易不搞投资办实体的惯例，欣然同意与李如成合资办厂。从此“雅戈尔”生气勃勃，开始了新的飞跃。
正如李如成所说：朋友也是一种无形的财富。“雅戈尔”前进的每一步，都有热心的朋友伸出援助之手。
在合作的过程中，真诚地对待对方，坚持互惠互利的原则，才能做好持久，事业才能发达。任何一个获得巨大成功的精英人物，决不是单枪匹马，单纯依靠个人之力而取得成功的。
香港富豪李嘉诚说：“每天，我要处理的事情太多了，我又不是孙悟空，可以有三头六臂，我只是一个平凡人，所以，如果没有多人替我办事，我是无论如何不会取得今天这样的成就的。所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我做生意成功的秘诀。”
盛颂才一直追随李嘉诚左右长达30年之久，直到后来因为举家移民加拿大才走出了长江实业的大门。周千和是集团公司副董事，今天，他依然在李嘉诚身边为他出谋划策。
尽管李嘉诚的企业是一个典型的东方家庭管理企业，但是，他向这个家族企业注入了新鲜的血液，使得公司成为一个具备一流专业水准和超前意识且组织严谨的现代化“内阁”。
一家评论杂志是这样评论李嘉诚的企业的：“李嘉诚这个内阁，既结合了老、中、青的优点，又兼备中西方色彩，是一个行之有效的合作模式。”
李嘉诚把麦理思、周千和、周年茂、霍建宁、马世民、洪小莲这些人笼络在自己身边，为自己出谋划策，共守江山。其中，周年茂、霍建宁都是30来岁的年轻人，但是他们有能力。李嘉诚的用人之道就是：不管你是年轻人、中年人、还是老年人；不管你是中国人还是外国人，只要你有能力，我就用你。你为我工作，我一定会给你丰厚的回报。他敢于起用洋人，如麦理思、马世民等，李嘉诚财团之所以成为纵横东西的跨国公司，很大程度上便是这些洋人出谋献计，又充当大使在前方“冲锋陷阵”的结果。
英国人麦理思可谓是李嘉诚的得力助手，他毕业于剑桥大学经济学系，对西方现代化的科学管理知识了如指掌，并具有丰富的管理才能和经验，自1979年加入长江实业担任执行董事，于1987年升任集团副主席，同时又兼任和记黄埔及香港电灯集团副主席。他一直追随李嘉诚左右，为生气勃勃的李氏王国大效其力。
英国人马世民也非常受李嘉诚所器重，他成功地为李嘉诚出使“西域”使得李嘉诚财团拓展了业绩。从此，便得到了李嘉诚的信任和赏识。
所以，在李嘉诚身边工作的人个个都是精英。有这样的团队，还有什么事做不成呢？
以上所有的例子都可以让我们得出这样的结论：良好的合作会加速你的成功。一个人想要在短时间里取得令人瞩目的成就，没有别人帮忙是肯定不行的。
第二部分：挖掘成功的第一桶金气量有多大 事业有多大
俗话说：“一个人的心里能容多少事，他就能摄取到多少财富。”这句话说得一点也不错。做大事者要有容人之量，这样才会有人与你共事，为你效劳，你的事业才能不断发展壮大。
三国的时候，陈琳是袁绍的谋士，他非常有才华。有一次，袁绍打算进攻曹操，令陈琳写檄文。陈琳用了不到一柱香的时间就完成了三篇檄文，他把曹操骂得狗血喷头，连曹操的父亲、祖父都一同骂了。看了檄文之后，曹操气得火冒三丈，差点没休克过去。
毕竟曹操是三国中的大碗，他兵多将广，那场战争的结果是袁绍兵败，陈琳被俘。曹操手下的人都劝他将陈琳的头砍了，省得他再骂人。但是曹操没有那样做，他慕陈琳的才华，不但没有杀他，反而抛弃前嫌，委以重任。曹操的高姿态将陈琳感动得痛哭流涕，后来，他为曹操出谋划策，立下了赫赫战功。
后来，地球人都知道，曹操统一了中原，当上了皇帝，完成了统一大业。如果曹操是个鼠肚鸡肠、心胸狭窄的卑鄙小人，怎么能成就那么大的事业。
周瑜也是三国时代叱姹风云的人物，然而两人的度量大相径庭。曹操有着政治家的胸怀，他广纳贤士，笼络人才。而周瑜则嫉贤妒能，最终被活活气死。
周瑜虽然聪明过人，但是却没有作为一名大将应有的度量，容不得超过自己的人。诸葛亮是何等充满智慧的人物，周瑜却总想和他一比高低。赤壁之战，周瑜损兵马、费钱粮，诸葛亮不费一兵一卒，却捞了个大获全胜，气得周瑜眼冒金星。
后来，周瑜用美人计，骗刘备去东吴成亲，被诸葛亮将计就计，最后是“赔了夫人又折兵”，
后来，周瑜用“假途灭虢�
