励志大师对话世界超级ceo们:想法·活法-第2部分

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☆、前　言（2）

最让人感到吃惊的是，对于日本社会中普遍认可的“成功”，并没有一个具体性的定义。比如说，一个人进入了一所优秀的大学学习，毕业之后又进入了一家优秀的公司工作，这样他就可以变得很幸福，便被视为是成功的。没有任何一个人把这一观点教给他们，而他们却认为这是正确的。但是，真正的“优秀的大学”、“优秀的公司”，究竟是怎样的呢？这其中具体的内涵却被忽视了，只凭借印象而认为的“真实”其实早已与其原本的模样背道而驰。当我这样指出来的时候，许多人会觉得惊讶，仔细想来却发现事实确实如此。
实际上，“对所有人而言的好学校”，以及“对所有人而言的好公司”都是不存在的，因为每个人都是不同的个体，是独自生存在这个世界上的。尽管如此，我认为日本人仍然将这种看上去理所当然的“无本质理论”当做每个人前行所遵循的套路。所以我在大学举办了“面向青年人的职业生涯规划教育”的讲座。
我一直认为庆应义塾大学是一座优秀的学校，因为他们郑重地接受了我的意见，并且立刻开设了有关职业生涯规划的课程。那些学习过职业生涯规划课程的学生以惊人的速度成长，继而自信满满地奔赴社会。
我的职业生涯规划教育最终是以学术峰会、面向社会人士举行的职业生涯规划讲座，以及自己开办的学校等方式扩展开来的。现在我除了音乐老师这个职业外，还有了一份新的职业，那就是为了使日本人拥有更加丰富的人生阅历而传授职业生涯规划理论，并产生了本书中即将介绍到的“杜博瓦理论”。
这个理论大致上分为三点。
（1）请不要只凭你的印象待人处事，请看见“真实”。
（2）请认真地看清自我。
（3）请客观理解自身所处的状况和环境。
这三点请大家身体力行。不要依赖他人的帮助，不要借助某物的力量，通过自我身体力行，察觉并抓住自我内心的“回答”。如果你在人生中面临僵局以及直面困难时，全力以赴仍连续落败，那就说明你还没有做到这三点。
假如你在工作中遇到烦恼，或者考虑到现今许多人就业难的问题，这都是因为你没有看透第一点中所提到的“真实”。自我渴望的职场或者说自己梦想的职业这些都只是抓住了表象，并没有看见内在暗藏的真实。在公司的介绍会上，因为对某位工作人员的发言留下了良好的印象，就来决定他是否可在此公司任职。对于这种现象，我是非常不赞同的。
在庆应义塾大学的讲课中，我首先提出的建议就是从学生看到的“真实”点出发。对于憧憬已久的公司以及崇拜已久的人，无论是公司的经理，还是经验丰富的前辈，我一定会让学生去和他们见面，因为最重要的是通过自己的眼睛去证实，并做出自己的判断。比如，一些学生以经营管理为目标而努力着，但在现实中常被自己的所见所闻震惊。因为无论自己在脑海中将这份工作描绘得多么美好，不久之后仍然会有严酷的现实等待着自己去面对。与此同时，通过这段时间自己的亲身体验，将想象中的场景与现实对比起来，把所得到的“觉悟”、“期待感”都巧妙地连接起来，会收获更多以前所得不到的东西。
通过这样的体验，学生们理解了非想象下真实的工作应有的状态。他们对理论做了更深层的挖掘，在看清现实的同时，设定长远的目标，一步一步向前方的成功迈进。找到适合自己的，更进一步说，找到符合自己人生的职业，是走向成功的关键。通过这样的过程选定职业，学生们就职后就不会因与期待中的不同而感到烦恼，因为他们已经清楚地看到了什么才是“真实”，也会应对自如地对这些“真实”做出应有的举措。



☆、前　言（3）

在这些学生当中，有些人会成为公司的总经理。作为经营者，能在险情频发时抓住公司生机的每一步，这是他们从学生时代就开始积累起来的经验。
另一方面，来到日本已将近十年的时间，我认识了许多朋友。在这些朋友当中，企业经营者数不胜数，但最令我感到有趣的是他们中大多数人对于“艺术”都很关心，并且不乏曾经以钢琴家以及小号手为目标而努力过的人。
“企业经营者所拥有的感性和艺术家的感性可能有所相似。”——这是我在遇到日本最有名的经营者之一松下幸之助先生的时候所感受到的，以下是松下幸之助先生说过的话。
“我认为经营者在广义上来说也是一名艺术家。之所以这么说，是因为我觉得经营也是一种综合艺术。”（《松下幸之助经营语录》）
我深深被这句话所感动，因此才产生了一定要听听现在职坛上仍然活跃的经营者们的想法。如我预感的那样，如果经营者的感性同艺术家的感性相似的话，那么工作就不仅仅是工作，迸发出的无限想象力和创造力会成为他们工作中的重点，也是他们走向成功的必要因素。当今日本的年轻人，如果能从拥有这种生活方式的人身上，了解到他们的职业规划并以此作为参考，汲取大量的经验，这对构建年轻人未来的职业生涯大有裨益。
在本书中登场的经营者，全部都取得过巨大的成就。毋庸置疑，在他们的职业生涯规划中，他们都依靠自己的力量掌控自己的人生。他们的思考方式以及行动方法，对于那些想更好地做职业规划的日本年轻人而言是一份宝贵的经验财富。特别是对于容易造成短视性的日本社会而言，我确信在不同环境里经历过不同人生的人，对于日本社会建立长远目标、完善人生职业生涯规划是有一定帮助的。
当然，要做到这些，并不是只凭印象而是要通过了解这些企业经营者们的“真实”形态，让大家知道他们到底是怎样的人。他们虽然现在功成名就，可是背后也经历过许许多多的苦难。作为一名高高在上的领导，一边同其他领导者们奋力作战，一边又背负着巨大的责任走在最前面。在这个过程中，他们获取了人生中不可或缺的经验，这是值得我们去学习和借鉴的。
对于阅读这本书的读者，我只有一个请求：大家不要认为在这本书中出现的经营者们是世界上“特别的存在”。同时，他们也不是被赋予了“天生之才”，才取得如此巨大的成功。假使你抱有这样的想法，那么我认为这是你对自己的一种贬低，就好像是自己任性地认为自己永远低人一等，永远把自己关在狭小的范围里面。希望大家与其把他们想象成为万能的“超人”，不如把自己的目光锁定在他们普通的那一部分——充满人情味的那一部分，因为那才是你需要关注并且学习的地方。



☆、关于未来，不必惧怕挫折与失败（1）

杜博瓦：
在日本，当使用到“职业生涯”这个词汇的时候，几乎都是在描述一般性的工作生涯，或者其他比较专业的工作。但是，我觉得关于“职业生涯”的这种定义似乎太过于狭隘了，并且，当用职业生涯这样的词来描述某个人的工作经历的时候，并不能让人感到放松，反而会给人们带来一种紧张的氛围。对于“职业生涯”这个词，我想要表达的内容非常广泛，因为它紧紧地扣住了人生中包含着的丰富的微妙之处。
实际上，稍稍查阅一下英语词典关于“职业生涯”这个词的定义，你就会发现原本它是从中世纪佛教用语“Carriere”中发展而来的。而“Carriere”又是从古普罗旺斯当地方言　“Carriera”中演化而来的，然而更进一步，你会发现这些词的词源却是拉丁语中的“Carraria”，这个词的意思是“路”。那么，戈恩先生您对“职业生涯”这个词本身有什么独到的见解吗？
戈恩：
关于“职业生涯”这个词，从语源的角度试着去追溯，是一件非常有趣的事情。说实话，我感觉自己对“职业生涯”这个词的理解，直至今日还是非常狭隘的。
确实我也认为“职业生涯”这个词指的就是“路”的意思。进一步说，取“人生的道路”这意思更加确切一些。当然这其中不仅仅包括事业和专业的职业生涯，还应该有更加私人性质的东西，比如人，特别是家人与朋友，这些也都应该包含在“人生的道路”当中。我想你应该会认可我的说法，不是吗？当然，无论是哪种东西，它都包含在人生前进的道路中。换言之，我认为职业生涯就是一个人在人生行途中所接触到的所有东西。
杜博瓦：
果然您也是这么想的。
戈恩：
我也认为不要将“职业生涯”这个词所包含的意思局限在狭窄的范围之内。尤其是现在的年轻人，奉劝大家不要把自己局限在专业的道路上，而是要有意识地将其放到“人生的道路”上关注“人生”这一概念。尽管这条道路会比较深远，走起来也比较艰难，但是主动挑选艰难的道路行走，对我们自身以后的成长是非常有帮助的。
杜博瓦：
您的意思是说在规划自己的人生时，要尽可能地挑选一些比较艰难的道路，或者可以这么说，就是要在自己的人生中多去主动承担一些艰辛的历程，只有通过这些磨炼，才能更加清楚地认识到自己想要的到底是怎样的人生，才不会随波逐流，不会被外在的因素所左右，从而走出一条属于自己的道路来。因为在很多时候，年轻人都不知道自己到底应该做些什么或哪里才是他们的方向，他们很缺乏方向感。
戈恩：
这是一个很平常的事情，任何一个人都是从这个阶段走过来的，谁也不是从一生下来就知道自己要做什么，大家都是通过经历一些事情才逐渐明白的。我这么说的意思是，与其被动地等待一些事情发生，而来改变自己的一些观点，不如主动地去接触这样的事情，特别是在困境中去磨炼自己的心智。只要知道自己想要的是什么、想做的又是什么，等一切都已明晰了之后，不管做什么、怎样做，都会有很大动力的。自己的道路，是别人不能代为选择的，如果什么都可以请别人代为选择，那么自己还需要来到这个世界上吗？你来到这个世界上又能做什么呢？
杜博瓦：
您说的话很有道理，这也是在告诉我们，一定要凸显出自己的个性来，特别是对于年轻人来说，一定要有自己的想法，就算没有想法，也要通过一些方法使自己有想法，这主要是从对人生的想法来讲的。也就是说，只有那些知道自己来这世上做什么的人，才会把事情做得更好，才会有自己的目标，才不会白白来这世上一遭。



☆、关于未来，不必惧怕挫折与失败（2）

戈恩：
呵呵，也可以这么讲了。与其在“职业生涯”上做文章，不如把自己的眼光放得更长远一些，尽管有时你的想法可能会不切实际，但有理想总比没理想好，有愿望总比没有愿望好，有追求总比没追求好，也许正是因为有了这些想法，人生才会在不经意间迸发出火花来。
杜博瓦：
原来如此。戈恩先生您本身也是高等学校毕业，对于职业生涯规划，您的思考应该非常深刻。在学生时代您所想象中的职业生涯，现在还存在吗？
戈恩：
我就直说吧，从没有存在过。最初我的职业生涯规划，哪里有像刚刚所讨论到的关于人生的道路这么深层的意思，当时只是单纯想过在工作方面的生涯规划。实际上在学生时代，“是不是有一天我会成为某个大公司的老板”这样的问题我从来都没有考虑过，更何况是想象自己成为日本著名企业的董事长。
在念书的七年中，我常常想着“充分享受自己的学生时代吧”，于是我便抱着这样的想法度过了自己的学生时代。当然，在充分享受自己的学生时代的同时，我还鼓励自己应该尽到一个学生应尽的本分来努力学习，也只有好好学习，才能取得优秀的成绩。要说优先考虑的问题，与其考虑什么职业生涯规划，还不如考虑“下个月会发生些什么”，这样的问题在当时才更加实际些。
实际上，对于学生们来说，要深思未来这种事情真的是很为难的。所以就我个人而言，也完全没兴趣去想未来的事情。我当时就这样想，在最后一个学期来临之时要考虑的诸多问题就留待那时再想好了。
杜博瓦：
是这样的啊！这么说，在您的学生时代，都是用来储备您所学的知识，至于未来的事还是等到最后一学期再去头痛吧！在做学生的时候就做学生该做的事，等不再做学生的时候再考虑其他的吧，这也不失为一种很好的方法。
戈恩：
对我来说，如果有一件关于未来要决定的事情，应该就是希望自己能在巴西展开自己的职业生涯。不过，那也只是最初的想法，换句话说那也只是一瞬间的想法。可也就是那一瞬间，成为我之后所考虑的全部事情了。
说起学生时代，心中就会浮现出不知道自己该做些什么的茫然模样，就是参加工作，也不知道自己该进入怎样的公司。所以当我听闻许多年轻人在职业生涯规划方面不知道该怎样开始这样的状况时并不感到十分吃惊。
在职业生涯规划的开始阶段，或许会有这样的一些想法：想做能够体现自身才能的工作，想做能被上级信任、赋予责任的工作，想做能够丰富生活又能享受自由且报酬丰厚的工作，等等。但是，我却没有这样的想法。更进一步说，我连这之前的事情都没有想过。当然除了在巴西开始自己的职业生涯这件事情。
我说这话的意思是想让在工作方面感到迷惘的日本年轻人有“没问题，安心吧”这样的感觉，因为我认为在年轻的时候不能用长远的目标去感知事物是非常自然的。当然如前面所说的那样，无论如何总会有需要你做决断的时候，但是你在10岁、20岁或者30岁�