狩猎职场-第12部分

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　　　　你还想发展这类技能吗？通过回顾你的上一份工作，你可能已经发现了身上的一些“消耗技能”。如果为了推进事业你必须去学习一些新技术，你可以看看是否能在下个工作中得到相应的在职培训。　　　　
　　　　兴趣　　　　
　　　　兴趣非常容易识别：什么能让你活跃？什么活动或项目能让你连续忙碌几个小时？我们已经说过了热情的重要性，现在请你尽情地想象，究竟什么能让你兴奋快乐。　　　　
　　　　你的兴趣可以将你领入很多不同的行业。一个对音乐有热情的人，也许乐于成为一位音乐家，但也许是作曲家，或者是合唱团的指挥、音乐老师、音乐评论人、音乐节目主持人，甚至也可以成为音乐唱片零售商。　　　　
　　　　把你最钟爱的兴趣列出来（有多少列多少），你可以把它贴到这章的结尾部分，那里提供了一个“20道问题”的自我描述练习。你的兴趣可以包含一些活动或者主题，它们可以是你从书中看到的，也可以是你在网上找到的。你可以想想自己喜欢与朋友谈论的话题和爱好，然后寻找具有同样爱好的伙伴，也许他们能帮你联系一份相关的工作呢！将兴趣转换成职业方向的关键，就是了解兴趣是如何与工作联系在一起的（也许是以一种令人非常惊讶的方式）。“职业方向列表”——一个职业兴趣测试——是以下述方式将工作兴趣进行分类的：　　　　
　　　　◆　现实或实际的：拥有这类兴趣的人喜欢一些肢体方面的活动，喜欢手工劳动，以及一些实际操作的工作，例如机械加工或缝纫。　　　　
　　　　◇　职业范例：警察、消防员、园艺师、建筑工人、产品加工、交通运输工作。　　　　
　　　　◆　富于开创性的：拥有这类兴趣倾向的人喜欢说服和领导别人。他们充满自信，做事果断，喜欢冒险。金钱、权力、身份地位对他们来说很重要。　　　　
　　　　◇　职业范例：管理者、销售人员、零售工作、私营业主或企业家。　　　　
　　　　◆　有艺术想象力的或健谈的：创造性的工作对这类人十分有吸引力。他们喜欢表现自己和自己的想法，尤其是喜欢通过视觉艺术、音乐、舞蹈、动作来表现自我，通过讨论和辩论来表达观点。很多项目都能吸引他们，他们不喜欢例行公事的工作。　　　　
　　　　◇　职业范例：摄影师、编辑、设计师、主持人。　　　　
　　　　◆　社会的或协助的：协助是这类兴趣的关键词，它包括教育、卫生保健、宗教或者其他以人为中心的工作。拥有这类兴趣的人认为责任心、同情心、善良等性格特征是非常重要的。　　　　
　　　　◇　职业范例：护士、儿童福利工作人员、物理治疗工作和咨询工作。　　　　
　　　　◆　调查性的或逻辑性的：这种类型的工作适合那些喜欢解谜推理的人。这些兴趣的范围包括数学、技术、科学和相关的领域。对于物质世界的好奇心使拥有这种调查性或逻辑性兴趣的人，能从一项工作的完成过程中得到很大程度的满足，这种满足感远远超过了被别人承认时的感受。　　　　
　　　　◇　职业范例：计算机程序员、工程师、商务规划师。　　　　
　　　　◆　常规的：它涵盖了一定范围的兴趣，其共同点是需要细节工作和常规逻辑，例如工艺指导，或与数字相关的工作。拥有这种兴趣的人，如果待在大型组织，特别是大型商业组织中，会觉得很舒服。他们通常不喜欢从事要求很严格的或者危险的体力劳动。　　　　
　　　　◇　职业范例：财务管理、会计师、行政工作。　　　　
　　　　◆　服务性的：这类工作关注他人的福利，与社会的或协助的兴趣相似，但是其关注的目标是更大范围群体的舒适和健康。　　　　
　　　　◇　职业范例：餐厅和饭店的工作、旅行社、个人护理、衣物保养。　　　　
　　　　你同时应该将你不喜欢的活动或主题也一并列出来。例如：如果你真的不喜欢手工劳动，那你可以排除相关的整个一类职业，诸如：木匠、建筑工人、园艺师等。　　　　
　　　　工作价值观　　　　
　　　　自我评估的第四部分是关于工作价值观的。在第3章的结束部分，当你写下“什么对我最重要”的时候，你就已经开始思考你的工作价值观了。实际上，调查表明通常人们感觉最快乐的时候，往往是做那些与自己的工作价值观相匹配的工作的时候。Monster的“职业适合度指标”定义了6组工作价值。请试着把下面6组进行排序。（我们在每种类型之后给出了几项职业范例，它们与其对应的工作价值比较相符，但是请记住，这些职业是针对个人的，至于工作与对应价值的相关程度，还要取决于所处公司的企业文化、工作对象等等具体的细节问题。你对下述价值的重视程度将被作为定义你个人品牌的重要指标。）　　　　
　　　　◆　成功。如果你在工作中的满足感是通过实现“成功”这个价值得到的，那么你所从事的工作应该能让你发挥最大的能力，它应该是你最擅长的，或者是你曾经接受过专业培训所要做的。在你的工作中，你会看到自己努力的成果。通过频繁开发新项目、得到新奖励，你会从中感受到成功的喜悦。　　　　
　　　　◇职业范例：生物学家、药剂师、律师、主编、经济学家、公务员。　　　　
　　　　◆　独立。如果你在工作中的满足感是通过实现“独立”这个价值得到的，那么你应该　　　寻找的是那种靠你的主动性去完成的、能让你自己做主的工作。　　　　
　　　　◇职业范例：政治学家、作家、有毒物质研究专家、IT经理、教育协调员、教练。　　　　
　　　　◆　认同。如果你在工作中的满足感是通过实现“认同”这个价值得到的，那么你应该寻找那些有好的提升机会、好的声望，并且有潜在的成为领导的机会的工作。　　　　
　　　　◇　职业范例：大学行政人员、音乐指挥、劳动关系专家、飞机调度员、制片人、技术指导、销售经理。　　　　
　　　　◆　人际关系。如果你在工作中的满足感是通过实现“人际关系”这个价值得到的，那么你应该寻找那种同事很友好的工作。这种工作能让你为别人提供服务，不需要你做任何违背你的是非观的事情。　　　　
　　　　◇　职业范例：劳动关系经理、语言教师、牙科医生、牙齿矫正医师、公共健康教师、运动培训师。　　　　
　　　　◆　支持。如果你在工作中的满足感是通过实现“支持”这个价值得到的，那么你要寻找的工作应该是那种成为员工的有力后盾的公司，其主管的管理方式会让员工觉得很舒服。那种公司应该以其令人满意的公平的管理体制而著称。　　　　
　　　　◇　职业范例：保险代理人、测量技师、变压器修理工、化学工程技师、公益事业经理、防辐射专家。　　　　
　　　　◆　工作条件。如果你在工作中的满足感是通过实现“工作条件”这个价值得到的，那么在找工作的时候，你应该考虑薪水、工作稳定性，以及良好的工作条件。另外，找工作的时候还要考虑它是否与你的工作模式相适合。比如，你是喜欢整天忙碌，还是喜欢独立工作，又或者喜欢每天都可以做很多不同的事情。　　　　
　　　　◇　职业范例：保险 精算师、按摩师、打字员、心理辅导师、法官、会计师、预算分析员。　　　　
　　　　在对工作的调查研究中，在社交网络的建立中，在面试中，这些价值观都会被反复提到，被反复讨论。所以当你看中一个工作，你需要确定它和你的工作价值观有多匹配时（因为它直接影响到你是否能在工作中得到乐趣），其重要程度与个性、兴趣、技能这3方面是等同的。　　　　
　　　　“你的价值观是不能妥协的，”职业咨询师克里斯蒂·梅格莱布里安说，“不要管别人关心什么或希望你做什么，为了你的快乐，最终的决定只能由你自己做出。”在第3章中，我们通过讨论在生活中你想得到什么来探讨了价值问题。回顾一下“什么对我最重要”那个列表中的内容，它与你刚做出的排序相符吗？什么样的工作能体现出你看重的那些价值呢？　　　　
　　　　牢记痛苦　　　　
　　　　你想要一张去地狱的单程车票吗？那么就用错误的理由当作你选择工作的依据吧。管理培训中心（Center　for　Executive　Development）的罗布·加尔福德这样说。　　　　
　　　　“什么是错误的理由呢？”他问。“金钱、声望、复仇、证明自己等。在我刚刚从商学院毕业时，我放弃了真正有兴趣的工作，而选择了一家金融机构。为了赚钱，我接受了这份工作。但是这份工作太烦人了，每天去上班简直就是对我身体的摧残。我记得曾经在一张纸上写下‘牢记痛苦’这4字，并把这张纸放进了我的钱包。它在我的钱包里放了很多年，目的就是提醒我在选择另一份工作的时候，不要再用钱来作为衡量的标准。”　　　　
　　　　专业的职业测试　　　　
　　　　所谓专业的职业测试就是将你的“个人特质”与“不同职业工作者”的特质进行比较。如果与你有共同兴趣的人对某一特定职业感到满意，那么对你来说，这种职业也是值得尝试的，你也许同样会对这个职业感兴趣。根据其关注的焦点（个性、技能、兴趣、价值观）以及采用方法的不同，各职业测试之间也有所区别。一些可以独立完成，结果也能自行了解。另外一些则需要职业咨询师的介入解释。一些是免费的，另外一些则需要付费。职业测试有下面几个好处：　　　　
　　　　◆　测试结果可以让你思考并找出你真正的偏好、优点和缺点。　　　　
　　　　◆　就像优秀的职业咨询师一样，优秀的职业测试也可以让你的求职变得更客观。　　　　
　　　　◆　测试可以打开你的思路，让你去考虑那些以前没想到的可能性，也可以帮你过滤掉你不喜欢的工作。　　　　
　　　　为什么要做职业测试？“对于一个求职者来说，要诚实地面对自己很难——所有人都希望自己是那种干什么都很出色的人，”Monster职业适合度指标的制定者查尔斯·格霍德说。但是，职业测试到底能有大作用呢？“对于测试结果，你必须更多的将它看作一种指导，而非神的旨意。例如，在职业测试中，销售人员和部长居然有所关联。所以测试结果只是作为参考，你的选择必须由你做出，”他继续说道。我们给出的所有这些测试，以及在本章末尾给出的所有相关练习，实际上只是要告诉你一个不会随时间变化的事实：你必须要去了解你自己。在你完成测试并阅读测试结果的时候，牢记“我是谁”这个核心问题。你知道自己想要什么吗？你对此感到茫然吗？你有勇气、奉献精神和自信心去做更深入的探讨吗？　　　　
　　　　交互式测试练习　　　　
　　　　你可以用任何顺序完成下面的交互式测试练习。先整体浏览一遍，然后选择从你感兴趣的部分开始。练习的范围由易到难，它们的主要目的是为你的思考提供素材。记住，只有你才知道和你求职关系最密切的究竟是什么。　　　　
　　　　不断增长的自我意识——真正了解你是谁，你要什么——是这个求职训练的基础。通过对自我的了解，在描述自己的技能、兴趣、价值观时，你将会表现得十分自信，同时这也可以：　　　　
　　　　◆　让你的简历更出众；　　　　
　　　　◆　强化你的社交关系网；　　　　
　　　　◆　给你的面试官留下深刻的印象；　　　　
　　　　◆　让你的“F。A。M。E。准则”观点更明确。　　　　
　　　　所以，现在就让我们开始完成它们吧！　　　　
　　　　淋浴　　　　
　　　　将日常的活动都变成一场头脑风暴。　　　　
　　　　别人不会管你在浴室中待多久，在半小时的淋浴中，你就可以彻底改造世界。　　　　
　　　　在淋浴时，试着想象一下你想用你的人生去做些什么？　　　　
　　　　想到了！把干性水笔拿进浴室，如果你想到一个好主意就把它写下来。写满整片瓷砖墙！　　　　
　　　　我知道这样的情景曾经在你身上发生过……你在洗澡，突然你想不起是否自己已经洗过头了。你环顾四周，确定没人偷看，然后你又洗了一遍头。你心里正想着别的什么。没有科学研究可以证明这点，但是我相信在淋浴的时候，你大脑的两个部分——掌管创造力的右半部分和掌管逻辑的左半部分——正在相互沟通。　　　　
　　　　你到底想成为什么样的人？当你从浴室出来的时候，把你想到的全部写下来。　　　　
　　　　Copyright©；2004　Monster　Worldwide　　　　
　　　　签名　　　　
　　　　和你的孩提时代相比，你改变了多少？　　　　
　　　　我喜欢独自做这个练习还是和小组一块做？　　　　
　　　　把你四年级时签名的笔体精确地写出来：　　　　
　　　　__________________________________________________________________________　　　　
　　　　现在，按照你如今的签名笔体来签一下名：　　　　
　　　　__________________________________________________________________________　　　　
　　　　四年级时的签名代表了你作为小孩的个性以及你接受的早期教育。如今的签名代表了你已经长成什么样的人。从10岁以后，你已经改变了。现在是时候想想这些变化了。　　　　
　　　　写出从孩提时代到现在，　你在价值观、行为、信仰方面的5种重大变化：　　　　
　　　　1、_________________________________________________________________________　　　　
　　　　2、_________________________________________________________________________　　　　
　　　　3、_________________________________________________________________________　　　　
　　　　4、_________________________________________________________________________　　　　
　　　　5、_________________________________________________________________________　　　　
　　　　你记得你曾经故意改变你的签名笔体吗？是什么原因让你想要改变它呢？　　　　
　　　　Copyright©；2004　Monster　Worldwide　　　　
　　　　免费的职业咨询　　　　
　　　　你的家人和朋友可能比你还要了解你自己。　　　　
　　　　Monster的职业指导专家芭芭拉·莱因霍尔德发明了职业咨询的捷径，具体如下所示：　　　　
　　　　在你的周围，你