工作只需20年-第3部分
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二．打破魔咒的关键“公式”
正题已经确立，那么如何通过职场来解决我们的物质之困呢？我们将工作的定义来拆解一下。普遍认为：工作即是通过劳动取得相应报酬的过程。很明显，工作是个过程，必定有结束的时候，只不过有人长有人短而已，甚至大多数人都跟我的邻居老王一样工作了一辈子，工作50年是普通百姓活生生的写照和宿命。
这个魔咒如何被打破呢？关键就看这个“过程”的定语“通过劳动取得相应报酬”。我们付出了劳动，自然可以得到金钱等收益，那么这个收益肯定彼此不同或者有多有少，关键就落在“相应”二字之上了。相应，这里当然指的是你付出的劳动和你取得的收入这两者的相互对应。你单位时间的劳动可以折算成现金收入，不信你现在就可以计算一下你每天甚至每个小时的工资收入是多少。上班后，你去找人事部门核对一下，他们早就算好了对应你的单位小时工资，你看看你自己算得是否准确。
你的总收入（Y），自然等于你单位时间的劳动报酬（A）乘上你的工作时间（T）。这个公式：
Y=A×T
可以让你找到你要的答案。于是，你要是想Y尽可能的大，那么就只有从A和T来努力，说白了，要么增加你的工资，要么延长你的工作时间。
我们先来看后者“工作时间”，人的寿命是一定的，一般人难到百岁，而且即使你很长寿工作时间也是有限的，因此T最多等于你的寿命减去成年的岁数18岁，而几乎所有人在去世之前已经丧失了劳动力。因此，你的工作时间实际上已经无法再延长了。
那么，我们只能将目光转到A也就是你单位时间的工资上面去。因此，增加你的工资，成为职场突围的唯一途径。A的大小跟时间点（S）职位（Z）单位（D）和人物（R）四者有关，你的工资自然就是跟如下因素密不可分：你工作的那个时间点，你的工作职务，你就职的公司，你自己作为劳动力的素质。
首先，时间点（S）。你可以看下手表，现在是哪一天，此刻是什么时间。这一刻对所有人来说都是固定的，世界大同，因此时间点这个要素只在当下的你跟以前的自己比较之时才发挥作用，对于我们所说的此刻的工资来说，则没有影响，我们先将它忽略。
然后，看你的职位（Z）。职位具体来说，就是你的工作职务，实际上指的你当下的工作岗位，你可能是技术员、销售员、工程师、律师、医生等等，也可以是公司总经理或者工厂老板，甚至是国家管理者，总之“三百六十行”，每一行的工资肯定是有差别的。因此，从对工资的影响来看，职位（Z）至关重要。
接着，看下你的工作单位（D）。这里讲的就是你工作所服务的单位，企业不同则薪水大不一样。公司有好坏，很多人都喜欢去大公司，因为大公司财大气粗给得起高工资，说出去也有面子。因此，就业单位（D）对我们的工资收入有着重要影响，它是核心因素之一。
最后，看下人物（R）因素。这里我们将之定义为“你自己作为劳动力的素质”，放到职场上来说，这就代表着你这个人，每个人的年龄性别出生国别甚至身高外貌以及关系能力资历学历社会背景等等都会有差异，“贾府的焦大不会娶林妹妹”，同样，不同的人放到不同的岗位，其结果也千差万别。因此，你自己（R）则成为了决定你工资收入大小的最后一个重要因素。
从以上分析可以看出，你工作的收入A就成了一个主要以ZDR为三个变量的函数：
A=A（Z；D；R）
我们将公式进一步写明，则
Y=A（Z；D；R）×T
Tip：收入公式Y=A（Z；D；R）×T中，Z、D、R为变量。可见，抓住了工作职位（Z）、工作单位（D）和你自己（R），你就找到了增加收入并突破职业之困的钥匙，你的职场就从这里突围。
你会工作多少年——我不想65岁才退休！ 第四节 告诉你：工作只需20年
如何增加收入，还有待我们进一步详解。为了避免老王的故事在自己身上重演，活在当下的我们应该思考下自己的职场人生。我们能否将工作时间缩短呢？比方说，从实际的50年减少到30年，甚至工作只需20年呢？可否精简成下表呢？
职场时间区间 职业状态描述
职场前十年 工作只需20年
职场后十年
（表格二全职工作20年）
当然，如果真能像表格中描述的这样，即使大学毕业后再出国深造或者读研考博到了30岁才毕业，那么也可以仅仅只用十年来做职场铺垫，再用十年来实现职业大发展，最终工作了20年到50岁就可以退休了。这是多么美好的职业抱负啊！
那么，如何才能实现这样的职业规划？怎样才能做到工作只需20年呢？这就是本书的应有之义，教你怎样达成。
一．大目标：实现财务自由！
如果你想20年就取得别人40年才能得到的财富，那么如下三个公式即组成了一个方程组：
Ⅰ。Y1=A1（Z1；D1；R1）×40
Ⅱ。Y2=A2（Z2；D2；R2）×20
Ⅲ。Y1=Y2
我们将之求解，可以迅速得出“A2等于2倍的A1”这样一个结论。这里的A1可以理解成你原来的收入水平，通过努力你实现了薪水两倍的提升，在现实工作中是完全可以实现的；A1也可以被看成你当下的市场价值，事实证明如果想方设法通过努力使得你的收入高于市场价的2倍，也是现实的；A1同样可以是你看到本书之时的年收入，那么A2即是你看过本书之后运用所介绍的方法技巧实现职业突破之后的收入。无论从理论还是现实来看，A2大于等于A1的2倍，都是切实可行的。此后，你的A2变成了将来的A1，你又会发现新的A2，你的收入不但节节增长，而且事业也不断奔向成功，这是一个马太效应。
我们的目标是，将职业生涯浓缩进20年中，只需用20年的时间就可以让你实现工作自由财务自由时间也自由，去享受你的事业，开创你更加广阔的人生，这就是“工作只需20年”的意义。
如果沉迷于一般职场规律而没有改变，我们将和老王一样工作直到去世，不是我们去驾驭自己的职场，而是被工作了50年。我们须要在思想和行动上都去做自己的主人，职场生涯才更加富有意义。
本书介绍了一个让你受用终生的“大方法”，独创了中国当下成功的职场方法论，更用现实的真人真事做了大量典型案例的描述，上百个具体情况下的“小方法”则遍布全书。这些都是为了让你掌握工作的主动性，做好更符合逻辑更积极的职业规划，从而开启你自身可支配的职业生涯之门。掌握了工作的精髓，规划好你的职业人生，并不断调整和优化自己的工作计划，是为以后的“不工作”而服务。只需工作20年，你就能做自己的主人，从而为自身打造“创新人生到创富人生再到创造人生”的伟大事业。
人一生的追求，大致可以概括为三种需要，从低到高逐级提高：最底层就是满足衣食住行的生存需要，第二层是得到社会尊重并实现自我价值的需要，最高级才是实现自己的个性解放和全面发展。要解救我们自我脱离第一需求的泥淖，财务自由则必不可少，有了一定的经济基础，你才能去追求自己的爱好，追逐自己的梦想。
最近流行的“中国达人秀”“中国梦想秀”等电视节目，虽然略显粗俗，但却有不错的收视率，因为它们充分突出了我们大众追求梦想的精神。但是很可惜，上台的这些身怀绝技的达人大多数都被生活所累，为生计而奔波，没有物质基础他们的梦想显然不能实现。通过成为明星的快速致富之路来解决物质基础之困，现在则成了他们唯一能去追逐梦想的途径。
你会工作多少年——我不想65岁才退休！ 第四节 告诉你：工作只需20年
达人尚且如此，更何况我们这些没有特殊技能的普通人呢？可见要想实现自己的梦想，要在物质基础之上去满足自我的需求实现个人价值，就更加任重道远了，大多数人一辈子也实现不了。
但是，自从本书开始，这种情况将大为改观。我们想要达到追逐梦想的目标，首先需要解决物质基础问题，财务自由则成为了重中之重。通过20年的职场努力，来实现财务自由，此后从全职的工作中解脱出来，这才能真正的在物质基础上走出必然王国。
二．大方法：“三步走”职场理论
方法论是本书的核心，我们分“三步走”的职场人生理论，建立在如下三个有着先后顺序的自我开发程序之上：创新人生，创富人生，创造人生。
第一步，必须在现有基础之上改进你的战略思维，并用优秀的战术方法来突破主观思维以及客观社会的局限，选择更加合适的方法走上正确的工作之路，创新才是你别样事业人生的先决条件。穷则思变，努力革新和改造自我，建立创新而务实的职业规划，事业上才能往前继续迈进，这就是创新。
第二步，自我定位，适当在不断变化的现实中，找到最适合自己的事业之路。好工作是你事业成功的基石，能让你达到一定的金钱和物质基础积累，创富自己的人生。站得更高，才能看得更远。
第三步，不断利用好的职业方法提升自己的事业，成为工作的强者职场的精英。从而让你在25岁进入职场，只要工作20年就实现别人直到退休后都没能达成的财务自由，最晚在45岁——50岁的时候彻底离开全职工作，为你的人生再造20年，这就是创造人生的概念。
说起来容易做起来难，具体的行动如何展开呢？我们已经从公式Y=A（Z；D；R）×T找到了三把金钥匙：
工作职位（Z）
工作单位（D）
你自己（R）
首先，看如何创新，好的事业离不开好的规划。我们需要从这三者同时入手，用创新的战略思维制定出适合自己的职业规划，这样才能规划你的未来，这就是本书第二章的目的所在。接着，牵涉到战术层面，就是让你能够找到当下你能找到的最佳雇主（D），并在其中取得最合适你的职位（Z），创富则是对D和Z的优化。找到好工作，是一门技能，本书第三章就教你如何掌握这样一个职场人士必备的技能。大多数人一辈子都掌握不了，创富从好的工作开始，希望你认真研读并从中把握获得好工作的要领。最后，在对雇主和职位创新之后，更重要的则是对自身（R）的改造，为什么有些人能够取得很好的工作报酬并笑傲职场？对自身的改造可以让你成为职场的精英，并在原来已经较好的工作基础之上实现个人职业生涯的再次突破，这就是本书第四章的应有之义。
Tip：提到财务自由，更多的人想到的是理财，是工作之外的投资。财务自由是我们的大目标，却不是让你通过理财去实现，你都无财可理还怎么财务自由呢？我们这里所讲的是劳动力付出的过程即工作，和工作如何带来更多的“财”。所以，本书只告诉你如何打造你自己，如何打理和运营你的工作，如何“有财可理”。
工作是为了不工作，即使工作也只要20年就足够了。通过“三步走”的职业大方法来循序渐进走向职场的成功，可以让你实现“工作只需20年”，最终走向财务自由，不信你试试看。
step1：规划你的未来——你必须要有事业企图心！ 第一节 摸到你职业规划的脉门
如果将事业比喻成一座大厦，那职业规划就是事业的蓝图。
分析了你自身的现实，明白了你所处的税收和物价环境，我们才知道了自身的危机感。“生于忧患死于安乐”的古训当然有她的道理，这也增加了日夜奋斗中的职场人士探寻生存之道从而更好规划自己职业人生的紧迫感。
职业规划，就是指针对职业发展的计划，有了一份清楚的职业规划，你此后的职场发展就更加明确，这样你的事业才能够稳扎稳打，步步为营。一份良好的职业规划将是我们每个职场人士赖以生存的根本，她是我们职场谋划职业晋级加薪跳槽避免劣势发展强项的指导原则。
一．人脉关系是基础
无论你的职业如何规划，都离不开生存之道的基础——人脉关系。马克思也说过，从某种意义上来讲，“人，是一切社会关系的总和”。中国文化讲求人际关系，先做人再做事，西方讲究沟通技巧和管理艺术，实际上也是说的同一个东西——人脉关系。
因此，人脉关系是我们职业规划中第一个需要理清的问题。有关系就须在必要的时候利用，假如你家境殷实却毫不利用，刚毕业就脱离家庭单身一人想靠自己的双手来打拼一个天下出来，那就显著增加了成功的难度。
实例二：
香港富翁李嘉诚的小儿子李泽楷，据说一直是靠一己之力打拼出了事业上的一片独立天地。
细致分析一下他的创业史，我们虽不能就说他实际上是靠着父亲的关系基础在做生意，但可以肯定的是，假如没有其父则今天我们听到的李泽楷的故事必将改写，甚至根本成就不了媒体报道的这样一个传奇人物。无论他当初多么想自己一人独自闯荡，但最终如果没有香港首富父亲的支撑则绝没有事业上的李泽楷，他最终还是利用了他的家庭关系。
当你刚毕业的时候，依靠家庭关系找了份工作，无可厚非，但是今后的职业发展需要建立在你自己的关系之上，别人的关系对你来说不会长久。如果自己不发展关系，那么靠关系介绍的工作迟早会成为你事业上的鸡肋。
当你好不容易实现就业之后，却发现工作不是自己喜欢的，还被领导挤兑，于是你陷入了第一次的职业困惑。当你毕业几年，发现别的同学收入都在节节攀升而自己止步不前，你一边怀疑
