圈子对了,事就成了-第7部分

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力量。只有进入一个圈子，融入一个圈子，有强大的团队做后盾，一个人才能在成功的路上走得无所畏惧。
人以圈子分，贴出你的标
“人以圈分”，任何一种特征或标签，比如职业、品味、爱好、特长、个性甚至年龄、性别，都可以组成为不同的圈子，以保持自身的一种生活方式。无论如何，你都会有一个或多个自己的标签。这个标签会成为你的品牌，人们会根据它来判断你、估计你和审视你。
周末闲暇的时候看《非诚勿扰》，对舞台中出现的19号女嘉宾俞夏印象深刻：她工作时总是一副OL的打扮，戴着黑框眼镜，说话嗲声嗲气，言辞间又不乏犀利，肢体动作丰富甚至有些夸张。喜欢她的人说她性感智慧，不喜欢她的人说她造作妖气，但无须讳言的是，在《非诚勿扰》这个美女如云的舞台上，她特有的标签使她成为现阶段最有争议的话题人物。
人就是这样的，在日常生活中，为了缓解自身心理压力，出于自我保护的需要，自觉或不自觉地形成了一个个圈子。“人以圈分”，任何一种特征或标签，比如职业、品味、爱好、特长、个性甚至年龄、性别，都可以组成不同的圈子，以保持自身的一种生活方式。
这不由得让我想起很多在圈子中“鹤立鸡群”的一类人：他们或者相貌特别出众，是“外貌协会”的代表人物；或者才识不凡，拥有独到的见解和思想；或者才能突出，有着自己特别擅长且别人做不到的事，或者有着与众不同的特点或爱好，以便与其他人区别开来。这些人往自己身上或者被别人贴了某种标签，被归类到某类群体中，从而使自身有了归属感。
记得我去第一家公司上班时，人事主管把我们介绍给公司的其他同仁，我听到旁边一位老同事低声说了一句：“那个人看上去好土。”当时我以为说的是自己，一张脸马上涨得通红。这时那个人又低低补了一句：“喏，你看他穿皮鞋居然配白丝袜。”旁边另一个女声补充道：“对啊，确实挺土的。”我才意识到，他说的是我旁边的一个高个子。那时候，我刚入职场，对衣服搭配什么的也不懂，不过暗自庆幸自己没有穿白袜子的习惯。以后，这位新人就落了一个“白丝袜先生”的称号。哪怕他穿上最入时的衣服，说着最入时的话，做着和同行们一样的事情，这个标签形象却从此印刻在别人的脑袋里——他穿皮鞋是配白丝袜的。
当然，标签并不见得都是坏的。在形形色色的圈子中，有些标签代表着荣光和品质：你有钱了，你买车了，你住进花园洋房了，那就给你加上“中产阶级”的标签。谁没有这个标签谁落伍，而你一旦有了这个标签，就会按此标签圈定的生活方式行事。正因为如此，你贴上的标签就显得尤为重要，你的标签往往能决定你处在哪个圈子。
这是个需要标签的时代。每个人在别人眼里，都是一幅贴了标签的简笔画，而不是有血有肉、有棱有角的活生生的人。谈论别人的时候，大家需要的并不是这个人真实的面目，而是一个戏剧化的情节，一句不可思议的对白，或者一种怪诞的行为特征。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　第2章　人生不可无圈子（10）
单纯以狗友会来说，在网上搜索一下，就会发现成千上万个。在狗友会里，成员主要是宠物的爱好者，大家在网上交流狗的饲养经验，交流狗的生活习性，交流狗的训练方式，把狗的照片贴在网上，让大家欣赏，大家慢慢因交流而彼此熟悉。于是狗友会就开始下一项活动，大家找个时间，找个饭店，彼此从网络中走了出来，社交方式从网络走向了现实，网友就成了生活中的朋友。于是，这个组织的活动就不仅仅限于吃饭了，会想出很多的名堂，比如一起去旅游，一起团购狗食品，一起组织狗选美比赛，一起去外地和别的狗友们交流。
这便是“标签”的衍生品：更好的人脉，更多的信息，更紧密的互动。并不是所有的标签都让人反感，相反，标签有时候还可以成为一种优势，有些人还在为得到一个标签而努力。在《穿普拉达的女王》这部电影中，刚从学校毕业的女孩子Andrea　Sachs　机缘巧合地进入了一家顶级时装杂志社，为了配得上“总编助手”这个标签，她忍受住强硬派上司的百般刁难和苛求，成功地蜕变为职场中的精英人士。
人是需要有标签的，而且必须要有自己的标签。长期以来，我们都认为做生意的就需要独特的标签，其实不止做生意是这样，做学问，做官，都要有自己的特色。我们说一个人的人品如何如何，其实就是在说一个人的标签。如果你是一个小气的人，别人就会将你的标签认定为吝啬，于是他们会用预测吝啬的人的方式来预测你的下一步行动；如果你被打上了拖拉、不负责的标签，别人就不会相信你，不会让你经手钱财，而且，如果在钱财方面出现了意外，你可能是首先被怀疑的对象；如果你习惯独来独往，别人就不太愿意和你合作……
无论如何，你都会有一个或多个自己的标签。这个标签不管是有意识创建的，还是无意识形成的，这种标签一旦成了你的品牌，人们会根据它来判断你、估计你和审视你。
独特的标签可以使你胜人一筹，为了把某件事做得出类拔萃，并不需要具备方方面面的优势。很多人成功并不是因为他们具备“点石成金之手”，只不过因为他们在不遗余力地打好手中的牌。能工巧匠很少样样精通，相反，他们靠的是“一招鲜”。
那你的“一招鲜”在哪里？你的鲜明“标签”是什么？这可能是很多人都需要问自己的问题。某名牌大学四年级的女生对我说，她向往的工作是可以给她提供一年两次的出国商务旅行机会、月薪够买体面的名牌套装、可以和各种肤色的老板一起开英文会议的那种。至于她到底对什么工作最有兴趣、自己到底适合做什么样的工作，她拥有什么样的标签，她反而并不重视。
就她的构想来说，她迷恋的完全是一种被杂志标签化了的所谓金领们的生活方式，而真正的金领正在素面朝天地熬着夜，苦思冥想着下一个方案，或执行时的细节控制。
“标签”来得并不容易，首先你必须付出自己的努力；其次，要学会培养自己的独特之处，可以让人一目了然地记住你。你并不需要什么都拥有，不论你的境况如何、出身怎样，每一个人在某些方面肯定都是特别有天赋的。
你可以有亲和力，让他人容易接近；你可以写一笔很漂亮的楷书，这是文职人员所需要的；你可以逗人发笑，在圈子里让人很开心；你甚至可以只有一个迷人的微笑，这些都可以成为你在圈子中的“标签”。上帝是公平的，你总不会一无是处。如果没有漂亮的容貌、过人的才气，他也会赐予你不易察觉的真诚内心、坚毅的品质、诚实的品德、自信的性格或者一技之长。只要你拥有其中的一项，你便有所收获。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　第2章　人生不可无圈子（11）
而从现在起，你需要做的就是：相信自己，并找到自己的强项，发挥自己的强项，在圈子中让你的“标签”熠熠生辉吧！
择业需慎重，勿染圈中“毒”
我们总说圈子对了，世界就对了，而圈子如果不对呢？那结果几乎是致命的。带“毒”的圈子在潜移默化的作用下，会让你不知不觉地丧失斗志，中了毒，中了招。
就业压力大是当代社会很多年轻人的切身感受。一个低我几届的小学弟就跟我感叹说：“黄大哥，你是没去人才市场转悠过啊，你去了肯定要瘦十斤出来。那个人啊，挤得跟什么一样，黑压压的一片。以前在教科书上学过一个词语叫‘沙丁鱼罐头’，那会儿不懂啥意思，现在全明白了，就是用来形容人才市场的啊。”
情况确实如此，对于刚刚踏入社会的年轻人以及那些中途调整职业的人来说，除非你出类拔萃到诸多公司抢着要，否则绝大多数人一般都处于一种“被选择”的状态。
为了解决问题，为了能够尽快适应社会环境，很多人都会作出这样的决定——接受第一份选择自己的工作。尤其是四处投递简历，接受无数次面试，被一次次地拒绝后，信心和耐心会逐渐丧失，甚至开始怀疑自己的能力和价值。那种心力交瘁的心情，别说慎重选择职业，只要有一份工作摆在面前，很多人就会毫不犹疑地接受它。这也不奇怪，为什么很多大学毕业的年轻人被只读过小学的人骗了去做传销、去犯罪，这并不仅仅是所谓“涉世未深”的因素在作祟，也有“病急乱投医”的因素在其中。
我们总说圈子对了，世界就对了，而圈子如果不对呢？那结果几乎是致命的，因为很多工作圈子是有“毒”的。像上文提到的“犯罪圈子”和“传销圈子”是一种显性的“毒圈子”，而很多“毒”却是隐性的，它平时无害，甚至看起来是甜蜜的，但这种“毒”却慢慢地在血液中流淌，直到有一天发作，却病入膏肓，再也无药可救。
读大学的时候，我是一个比较内向的人，所以对学校的同学并不是很了解。但那时却对一位同届的女同学印象深刻，因为她在学校的时候是叱咤风云的人物，总喜欢在学校校报发表一些颇具才情的文字，同时参加辩论赛、智力大赛等都成绩不错。可以说，她是一位深具文采却不乏思想的“铁娘子”，在那时甚至称得上是一个传奇。可这个“传奇人物”步入社会这个大染缸后却一直发展不顺：她求职数次却每每碰壁，和同学联系渐少，最后出乎大家意料地进了一家工厂当普工。我们都劝她，你也可以应聘工厂的管理职位。她说，现在公司没空职，过一段时间吧。可这一过，便是六七年。她依旧在那家工厂当普工且做着之前的老工作，结婚生子，说话脱不了“我家那口子”、“我孩子”。后来还是有同学劝她，你都是老员工了，以你的文凭，可以升职的。可她似乎懒得改变了，总说，其实当主管、科长也没什么好的，不过多几百块，还要多操心一些事。我还不如拿那时间晚上打会儿麻将呢。
就这样，一个“高校才女”逐渐丧失了斗志，甚至沾染了市井小民的习气，言行举止判若两人。直到现在，这位女同学都从来不跟自己的同事说自己大学生的身份，有时候去她家做客都含糊地带过，潜意识里她是抵触这层身份的。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　第2章　人生不可无圈子（12）
当然，我并不是对这些传统的行业有什么微词，也未觉得大学生就应该做什么样的职业，只不过觉得有些可惜——很多大学生进入校门的时候，他们肯定不是为了这份普工的工作而来，而是想有更好更适合的发展。甘于平凡的岗位，即使再有才华，英雄也难有用武之地。最可怕的是，圈子的作用是潜移默化的，不知不觉地就让你丧失了斗志，中了“毒”、中了招。
有句古话说得好：“与善人居，如入芷兰之室，久而不闻其香，则与之化矣；与恶人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。”人是环境之子，长期在一个圈子中生活，就不知不觉被所处的环境同化。一个人如果待在一个缺乏激情和斗志的圈子里，就好像关在笼中的野兽，眼睁睁地看着肉却不能食用。日久天长，就会觉得那肉是遥不可及的存在，从而慢慢失去激情和斗志，日子渐渐归于平淡，人的才能和才智也会渐渐平庸。这种侵蚀恰如慢性毒药一样，杀人于无形。
还有一种圈子，看起来是相当完美的：薪水高，福利多，要风得风，要雨得雨。可这种安逸舒适的氛围却如“糖衣炮弹”一样，是有剧毒的。
记得以前我每次回家，母亲就拿隔壁邻居的儿子——一位长我两岁的大哥刺激我，读书的时候就比我们两个的考试成绩，长大了就比我们两个的工作。那位大哥可以说是天之骄子，一路走来无风无浪，名牌大学毕业后就进了某电气集团，在人事单位上班。以前上网聊天，我老问他，你们上班都干吗？他说就上上网输入几个数据，挺闲的。听到他有那么好的工作，当时真是眼馋得不行。后来自己工作自己创业才发现，原来有些福享不了。怎么说？正因为大哥那份工作太过舒适、太过完美，所以大哥耽于那份薪水从未想过要改变。每次我想要拉他一起创业都遭到他的拒绝，他已经丧失了斗志。
由此可见，过于享受也是一种慢性中毒。生于忧患死于安乐，没有压力、没有竞争的圈子是很多“万年小职员”产生的温床。人都是有惰性的，没有压力不抬头，没有动力不奋进，要谨慎选择一份工作，就必须避开这些“带毒圈子”的侵蚀。
不过，有些人明知道这份工作是不适合自己的，依旧无法抛弃，这就是人的“心理惯性”在作用——既然已经熟悉了周围的圈子，干脆赶着惯性走，尤其面对现在就业压力这么大、经济不景气的社会前景。林林总总的理由阻碍了我们逃离现状的脚步。
鲁迅曾经说过这样一句话，人不在沉默中爆发，就在沉默中死亡。一个“有毒”的工作圈子也是如此，不是在固守陋习中死亡，就是在不甘沉寂中爆发。不改变可以找到一万个理由，而改变也可以找到一万个理由，关键是你是否有痛下决心跳出“毒圈子”的勇气和魄力。针对这种情况，西点军校的准则可以给我们启示——在美国西点军校，有一个广为传颂的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”，除此之外，不能多说一个字。
从现在起，不找任何借口，跳出“有毒”的圈子，谨慎选择你的工作，一切还不太晚。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
《圈子对了，事就成了》　第二部分
第3章　圈子引发的社会现象（1）
“圈子”这个词汇在网上开始流行，源于博客们常常以圈子的形式集结起来，相互交流。网上如此，现实生活中更是如此。在上世纪，中国社会处在一个特殊的封闭期，“圈子”一度成了贬义词，成为拉帮结派的代称。但随着近些年社会的不断进步，圈子现象重归人们的视线，越来越多的圈�