职场新人生存手册-第8部分

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范围和效率。
当然，在这个短期策略的过程中，我们可能还要面临一个修改短期目标的问题，这一点，我们也不要顾虑太多，因为面试是主考官在一个很短的时间内对应聘者各方面能力做出全面评价，并判定其是否适合所应聘职位的过程。事实上，这种测试是很不全面的，对于那些能力超群而拙于表现的人来说，面试很可能不能完全表现其才华，甚至反而会给主考官留下不适合该职位的印象。而那些社会活动能力强，善于推销自己的人即便能力稍逊，却能在面试中占到便宜，获取较好的职位。
人才交流方面的专家经过对上百次面试的研究，得出了下列结论：面试其实是一种表演，面试成功的决定因素往往是表演是否出色，而不是全由应聘者的个人能力决定的，也不是由应聘者是否适合该职位决定的。很多善于面试的人往往总结出很多万全的答案，不管主考官怎样改变提问方式，他总能给其一个满意的回答。这是因为，对很多不同的职位，主考官提的问题却总是那么几个。甚至不管你是应聘管理职位还是技术职位，不管是应聘高级职位还是低级职位，不管是应聘非体力劳动职位还是体力劳动职位，遇到的都是那么几个问题。那么好了，你只要熟记几条答案，再锻炼一下面试技巧，你在面试中取得成功的机会就会大大增加。
目标永远是超前的考虑，你做到某一步时，一些意料不到的压力就会出现、发生。

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学会化解面试失败后的心理危机
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一个人在某个狭小的圈子里，可能是个失败者；但如果跳出这个小圈子，就可能是个成功者。这就是人生。
相比于前几代而言，80后出生的一代人的人生经历中少了许多的波折，多了更多富贵的气息，尤其是一些独生子女，在没走入社会之前，一直都生活得无忧无虑，更无需去思考自己的经济问题和生存问题。突然间被推向社会之后，面对一次次面试的失败和打击，他们往往都不知所措，甚至有种完全失意，对生活失去信心的感觉。
因此，针对上述问题，我们要学会缓解自己的内心压力，例如找一个体育锻炼的场所锻炼一番，或者上网与年长一点的网友倾诉一番，这样，有助于缓解暂时面对的情绪困境。
当然，要想真正化解自己屡次面试失败后的心理危机，我们还需要从以下几个程序开始。
1。总结自己面试失败的原因
找出自己面试失败的原因只是第一步，也是你应从面试失败中学到的最基本的东西，而面试失败能为你带来的最大转机，是它赋予了你一个重新进行选择、重新塑造自己的机会。
当然，面试失败是对事件的评判，从某种意义上说，是你自己、社会和他人对结果的一种解释。在你从失败中汲取力量，重新驾驭自己的人生航向时，不仅要学会客观地寻找其失败的原因，尤其重要的是，要用积极的眼光看待过去，从中寻找成功的种子。
2。不要让输的感觉影响自己
一位著名网球运动员谈及失败时说：“不知怎么，在我们心中输的感觉都比赢的感觉更强烈。”任何一个运动员都明白这点，都必须搏击这种情绪。你可能打了十个好球，失了最后一个，但最后的情形会在你的脑海里反复显现，我们都把输看得比赢更重。因此，面试失败后，我们一定要清楚自己心中这种输的感觉。
3。从面试失败中总结经验
人生是个不断探索的过程，失败有时并不是由于你的能力、学识的不足，而是由于你错误地选择了目标。而失败过后正是给予了你一个重新思考、从错误中解脱的良机。
许多职业专家认为，一个人一生中至少要经过两三次转换，才能最后找到适合自己特长的事业。而确定自己合理的目标，则需要同样长的一段时间。
生活往往借失败之手，促使你进行一次次的探索和调整。然后，才会使你找到真正的事业方向。
4。学会消除自己的紧张情绪
在人的生活之中，每天都会有许多人面对面试失败的压力和消极情绪。但是，作为一个对生活负责的人，他们都会不断地调适自己的情绪，尽量让自己乐观向上地去面对一次次失败的打击，因此这才能够成为他们成功的动力。
所以，我们一定要学会消除自己面试失败后的紧张情绪，例如去看一场电影，参加朋友间的聚会，或者进行一场健身锻炼等等，这都有助于化解自己的紧张情绪。
5。培养自己的积极心态
用最好的意愿去揣度一切，这种方法确实行之有效。要在任何时候都努力促使“正面的结果”产生，这是化解面试失败后的心理危机的一种必要的手段。当然，要做到这一点，就要从下面两点入手：
（1）积极地自我意识，尤其是自我评价。当然，不能一概而论地认为适应环境就是积极地自我意识，而不能适应就是消极地自我意识。这还要看一定的社会环境的本质和主流是进步的还是落后的。就目前竞争激烈、生活节奏加快的社会现实而言，一般来说积极的自我意识就应当积极适应社会环境。
要发展积极心态，选择奋斗目标，尤其是确立自己的价值观念。我们每个人在选择奋斗目标时，不仅要根据自身的条件和特点，还要看看是否与社会的发展相适应。
（2）接受现实，寻找成功。有些人承认，面临困难和压力最好的办法是变压力为动力，但他们又感到自己没有办法，只好逃避。其实逃避是不通的路，你无法逃避现实存在。逃来逃去，逃到最后，你会看到，那堵墙依然在你面前。那个名叫“不如意”的家伙依然站在你背后，冲你傻笑着。
人生的路不止一条，对你个人来说，该走哪条路呢？这就要看你的兴趣所在和选取的目标了。在现实生活中，有许多人都会面对求职的失败，这也没什么大不了的。最重要的是，我们要接受现实，并突破环境与条件的局限，去重新寻找自己的新职位。如果一个人位置不当、处境不佳，只能用其短而不是用其长，那么他就会在长久的卑微中顽强地追求，加倍突破环境的局限，开辟自己的路。我们强调，一个人的位置和处境不是最重要的，而往哪里走，走什么路才是最重要的。一个人在某种境遇中，在某个单位里，在某种职业上，或在某个狭小的圈子里，可能是个失败者；但如果跳出这个小圈子，就可能是个成功者。这就是人生。

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抓住每一次面试的机会
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任何环境和条件都具有两重性，既不会一切都好，也不会一无是处。
社会是个大舞台，每个人都在其中扮演着自己的角色：平凡的或是伟大的，顺利的或是坎坷的，自愿的或是被迫的……许多人对自己的处境、对自己所扮演的角色不满意，因而心里不平衡，甚至对生活失去信心。这种心情是可以理解的，但我们必须要有一种面对现实的态度，然后对症下药，争取能找到一种好的解决方法。
许多人常常抱怨社会不公，环境不好，生活没劲；抱怨自己的条件不好，自己得到的太少。可我们是否注意到了那些生活充实、有所贡献的人们所处的环境、所具备的条件原本也是不如意的呢？
实际上，任何环境和条件都具有两重性，既不会一切都好，也不会一无是处。所以，刚刚走出校门的我们，在经历了多次求职失利后，也不要对生活丧失信心，同时，若想早一天解决自己的就业问题，让自己的父母和朋友放心和宽心，我们就应该抓住任何一次面试的机会。
张强毕业于江南一所著名的经贸学院。毕业后，他用了半年的时间去寻找自己理想中的工作，结果目标与现实间的距离太远，再加上他个人也没有什么特别的才能，所以屡次参加面试都被淘汰出局，最后不得不仰仗父母救济的生活费懒散地生活下去，纵然碰到一些公司通知他去面试，他也懒得去行动了。
当然，作为一个理智且胸怀理想的人就不能像张强这样生活下去，而是要随时做好以下准备，去认真面对求职路上的每一次面试机会。
1。随时听候调遣
忙碌的经理们可能会让你久等，甚至把面试安排在周末。听候安排可能会显示出些许的不便，但并不会影响你对工作的渴望。
2。准时到场
面试时若迟到，你就等着和工作说再见吧。
3。带上公文包
这会使你显得职业化和训练有素。
4。与考官见面时面带微笑而有力地握手
松软的握手方式会淘汰那些原本合格的应聘者。坚强有力的握手对女士同样适用，否则你会给她们留下软弱的印象。
5。目光接触
在西方文化中，不敢正视他人的眼睛就意味着有所隐瞒，这会给人一种不诚实的印象。至少，这会让对方觉得你缺乏自信。
6。对所有的人彬彬有礼
从接待员到考官，你都要把他们当成考官一样对待，因为你无从知道你离开后谁会说些什么。
7。步履轻盈
这可以给人一种目标明确的印象，低着头拖着步子走路会显得缺乏方向感或精神散漫。
8。少说闲话
自我介绍后跟考官闲谈一会儿还可以，但长篇大论没完没了就要不得了。要迅速切入正题，这会显得你比较认真且尊重考官。
如果你真正做好了准备，并认真地去应对每一场面试，相信就会很快走出求职道路上的困境。

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不要因为偶然的胜出而放松警惕（1）
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今天有利于竞争的条件，到明天可能要变成我们生存的重担。
曾经主宰整个地球的恐龙由于某种不明的原因而灭亡。有一种观点认为，恐龙的灭绝是因为它的体型，在弱肉强食的时代，拥有庞大的体型是生存的有利条件，但在体型超过一定限度后，就反而会成为一种负担，不仅行动变得迟缓、心肺工作量增加，而且需要巨额的食物来供应维持生命所需的热量，当它找不到足够的食物来补充能量时，它就走上了灭亡之路。
从这件事例中，我们可以得到这样一个启示：今天有利于竞争的条件，到明天可能要变成我们生存的重担，所以，在求职的道路上，我们千万不要因为偶然的胜出而放松警惕。尤其是对于第一次走出校门参加工作的80后一代青年朋友们。
我们生命发展的各个阶段决定了我们生涯的抉择点。犹如你准备出发进行长途旅行一样，你首先要知道，什么时候选择坐飞机，什么时候选择坐火车，有时甚至自己开车还是骑自行车。所以，当我们经过千番努力后搞定了一份工作，解决了自己暂时的就业难题时，最重要的一点是要明确自己现在处于职业生涯中的哪个抉择点。这在自己的整个职业生涯过程中都显得至关重要。
在我们漫长的一生中，主要有以下几个阶段：
第一阶段（0～16岁）：生涯启蒙期
这个阶段你基本上完成了小学和中学教育。
这个阶段你经常会说“我长大了要当科学家”或者“我立志要当作家”，并相信“也许有一天会实现”。这是我们称之为理想或者梦想的东西，这样的梦想，必须转化为有用的选择方为有效。
第二阶段（16～23岁）职业生涯的第一步
这个阶段完成了基础教育，有的人开始走上社会，开始职业生涯的第一步，有的人则有机会去开始另一阶段的高级教育。
这个阶段你会发现自己有了偶像。你开始慢慢发现自己的兴趣爱好、长处和短处。这时你会非常喜欢和那些有自己事业的成功人士沟通，也希望自己将来能成为那样的人。
一群同学这时也开始有了分化，这个阶段走上社会开始职业生涯的人，往往从事一些普通岗位的工作，如售货员、维修人员等。
取得什么样的资格，选择什么样的专业，是你投入社会之前所要考虑的问题。这时你的职业像一张白纸，如何画上第一笔显得尤其重要。你必须吸收新的知识，学会与人沟通，学会基本的求职和面试技巧。因为并不是所有的职业生涯都能使你有所进步和发展，你应该学会辨别和选择。
可以说，80后出生的一代人现在差不多都处在这一个阶段。所以，当我们刚刚解决了就业问题后，就要抓紧时间作好自己整体的人生规划，争取用自己现在的年龄优势，为自己今后的事业铺好一条坚实的道路。避免自己因一时得意忘形而被今天这个竞争残酷的市场社会所淘汰。
第三阶段（20～30岁）：收获、积累、发展的最佳时机。
你渐渐地熟悉同事，也逐渐适应了新要求、新公司。你已经为所有的企业带来了贡献，也积累了一定的工作经验。
有些人慢慢体会到工作带来的乐趣，恭喜你，你拥有的是你喜欢的工作。但同时你会困惑，这是最适合我的工作吗？为了获取更新的成就感，你也许会考虑新的更适合于自己发展的工作。
而有些人则慢慢体会到工作带来的郁闷、不快乐。那是因为你正在从事一份自己不喜欢的工作。你常常在想像一些你很愿意去做的职位，但你觉得自己没有勇气也不具备这样的能力。
一般人在30岁以前便可以奠定稳固的生涯基础，确定自己的生涯达到何种程度。想要创建一番事业的人就必须在这个阶段内获得必要的技巧和资格。如果10年一无所成，必然产生挫败感。在担负家庭或者其他妨碍前进的负担之前，是获取广泛经验的最佳时机。
第四阶段（30～40岁）：职业平衡期
人生30～40岁时，事业形态大致建立，也有了其方向和动力。
在这个阶段，事业稳固后，你或许已经成立家庭。家庭对你愈来愈重要，各方对你都有高度期望，而在这个时期，你从工作中获得的不过是更丰富的经验。
第五阶段（38～50岁）：中年危机
这个阶段，是个“中年危机”的时期。职业生涯已经过半，你发现自己开始变得喜欢回顾，也确实已经有许多的经历供你回顾。
第六阶段（50～65岁）：精力衰退期
从外人的眼光来看，这个阶段显然是精力衰退的时期。原则和价值对这个时期的你来说比较重要，你的日常生活和职业生涯通常采用固定的习惯。
第七阶段（55～70岁）：停止工作，安全退出
不可否认，这个阶段的你已经是一个中老年人了。你的能力也因为身心的衰退或学识跟不上科技发展而减弱。你已经很难找到展现能力和自我的地方。
了解了