职场小新-第48部分
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茉莉在忍耐中渐渐欣喜起来，因为她离预产期越来越近了，可以早日脱离苦海了。
这份鸡肋般的工作让小新已经看不到前途，她开始积极的开始寻找工作，因为了解了外企的潜规则，她知道要步入其他公司的门槛，第一步就是要有个有力的推荐人，于是，她对已是好友的马丁说，请帮她留意一下是否有适合她的工作。
“好的，我一定会帮你留意的，或许我能帮到你。”马丁告诉她。
不久后，小新突然接到了麦克新的电话。
“小新，我现在在SW公司做运营总裁，我们这里需要一位可以多次往返香港，有三年财务工作经验的FinancialDirectorAssistant（财务总监助理），不知道你有没有兴趣来试试。”
“财务总监助理！”
突然要从会计上升到这个地步，让她有点始料未及。
“是的，你主要需要做的是作报告给财务总监，包括公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督及财务分析等，做5年公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。〃
高潮结局篇新机遇（6）
高潮结局篇新机遇（6）
“是的，你主要需要做的是作报告给财务总监，包括公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督及财务分析等，做5年公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等。需要掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订资金筹措和使用方案，以及内审和税务，建立健全公司内部财务管理制度。有没有兴趣挑战？”麦克新的声音清晰而饱含冲劲。
SW公司于1977年创建于法国巴黎，是专业巨型户外灯光标识制作与广告牌业务的跨国集团公司。在欧洲、美国、亚州以及北非均设有子公司，拥有极具价值的户外媒体网络。从1996年开始，公司在中国开展业务，在北京、上海、天津设有公司以及分公司司。在全国范围内为国际知名品牌或客户代理发布广告业务及设计制作安装企业标识。
是在现在摇摇欲坠的FT公司里熬日子，还是挑战极限，冲向SW公司试炼自己？从大学毕业的22岁女孩，到现在25岁，已经颇为干练，行动力强的办公室女白领，小新不知不觉中已经完成了厚积薄发前的积累。为何不要抓住这次机会向上冲刺？人生还有多少个25岁？
“我要这个机会！”她也同样充满了信心的回应老麦。
在传简历给老麦后的一周，她去SW工作做了一两次简单的面试，一切都很顺利，朝中有人好办事，她告诉他们一个月后可以正式上班，回头便在FT公司办理离职手续。这次她的工资将上涨1倍左右，冲到8000元月薪，这让她由衷的感到一股成就感由衷而生。
接下来，是最后过渡与交接的一个月，她整理与收拾着自己的文件，继续认真的处理着那些日常工作，杰克丑恶的脸曾在她窗外晃动，可她均视而不见。
这个星期五是中秋节，宋毅一早就打电话和她预约好一定要这天出来吃饭和赏月。
高潮结局篇新机遇（7）
高潮结局篇新机遇（7）
她仍是那个很喜欢在味道好的普通食肆吃饭的女孩，仍然是一头短发，却干练清爽不加任何发饰，不再如同童花头一样天真可爱，但却带上了成熟大气的味道。
她圆润的脸庞已变的清瘦，但一双眼睛仍然又大又明亮，眼神中仍然有淳朴的童真。
她是那种不管拥有多少，却仍然固守自己朴素喜好的人，不爱奢华的外表，只爱内在。
巧的是，在一次又一次的接触中，她发现宋毅是个和自己一样的人，他的事业曾经如日中天，如今尽管遭遇金融低迷却仍然没有丧失过斗志，他同样懂得欣赏生活中最微小的感动。
他们去了潇湘菜馆，仍然嗜好吃香辣可口的湘菜，就着啤酒品尝小菜和喷香脆嫩的主菜，他们不知不觉的融入了一种交谈的畅快氛围。
吃完饭后，他一定要求大家一起走到海边去散步，理由是海边无遮无拦，一望无际的海天尽头，月亮如银盘，可以尽情的赏月。
于是乎，他们两个就这么走在海边铺好的石头路上，慢慢的走着，月亮果然圆满无缺的横挂天际，银色的亮光洒向他们的肩头与脸庞。
一个小时过去了，两个小时过去了，不知道过了多久，她感觉自己的腿脚都走的发麻，旁观宋毅，一直神色紧张的走在她的左右，烦躁不安，欲言又止。
“小新，我考虑了很久，都认为你是我希望可以牵手一生的女孩，请答应我，做我的女朋友吧，答应的话，你就拉着我的手。”
宋毅突然停住脚步，认真的看着小新说出这番话，末了伸出右手，看得出他仍然带着忐忑不安的心情。
她不由咬紧了下嘴唇，沉默了。
她突然想起婉珊告诉她：“缘分来了，就珍惜所有的一切。两个人总会有磨合，与其和一个我不喜欢的人相敬如宾，不如和我爱的人一起面对生活中的烦恼。”
高潮结局篇新机遇（全文完）
高潮结局篇新机遇（8）
小新想：他是我不喜欢的人么？
并不是的，至少我已经有一点喜欢他了。
婉珊还说过：“人能遇到一个真心喜欢自己的人是不容易的，乘着年轻，千万别错过。”
是的，人的一生何其短暂，与其在寻寻觅觅与不切实际的幻想中蹉跎岁月，何不放手一试呢，至少，他是一个会让我感觉到快乐的男人。
小新微笑的握住了他冰冷的手指，才发现，他已经紧张的都出汗了。
第二天，茉莉开始逐渐收拾抽屉里的零食，小物，一点一点的清理着，终于有一天，她不再来了，开始回家静静的等待小生命的来临。
这张属于她的桌子上整齐的放好了各种文件，文具都规整的摆放好，一切都好像主人随时会回来的样子。
她的离去，开始让小新感觉到一种深深的寂寞。
但这种寂寞，很快又被她将要去新公司发展的喜悦与憧憬代替。
“我生了个男孩！”
两周后的一个夜晚，小新正在家中看电视，突然手机来了一条茉莉的短信息，图片里是一个可爱的男婴，想着茉莉终于实现了生儿大业，她忍不住笑了。
其实，我们的职场，就宛如一个人生，有生有行，有高潮也有瓶颈，没有谁是顺顺利利的，就如没有谁一毕业就有好工作等他来挑，除非他有个好爸爸。
问题是，我们大多数的人，都没有那么好的爸爸，所以，只能老老实实的走普通人的道路，从小新慢慢的熟悉着，摸索着职场上大大小小的石块，渐渐的，那些绊脚石也会变成基石。
没有潜规则的地方是不存在的，不管是中国还是世界的任何一个角落，只是这规则的大或者小，影响到你现实生活多或者少罢了。完全回避是不可能的，唯一要做的，就是接受，并且把自己交出去，成为社会大熔炉里的小火炭，渐渐的，你也会在这温度之中，找到属于自己的位置。
这就是小新的职场蜕变史，路漫漫其修远兮，她将上下而求其索。
你呢？
找到了属于你的路么？
【番外】辞退的分量（1）
【番外】辞退的分量（1）
下面连载的是一些颇有意义的职场小文章，均出自一些真实的事件，希望从当中能让你学到什么，或者思考什么。
Anne刚休假回来就赶紧开机收邮件，完全没有想到其中会有两封关于辞退前台Doris的邮件。
Doris外形普通，个性张狂，刚来公司没多久就因为连降两级还屹立不倒而名声响亮。
有天Doris上了一半班就说有事要出去一会，且再也没回来。
正好人事部的四处巡查，一下就发现了Doris缺勤，在打电话确认她并非病假之后，坚持要她回来继续上班。
虽然Doris不情愿的回来了，但是还是挽回不了上司对她的不满，结果她从客户服务部助理的职位撤换到生产部助理。
对于国际贸易本科毕业的Doris来说，和海外客户打交道是一个对口的工作环境，这里可以练习口语，接触国际贸易及物流运输的流程，含金量固然比对着厂里质量检测员们打交道要高得多。
这是她的第一次降级。
第二次，Doris在生产部干了不到一个月之后，岗位确实不对口，正巧当时的前台Magarit跳槽了，于是人事经理希望Doris可以去做前台并给加薪。
于是，从专业到杂务，Doris又降职的走进了第三个工作岗位前台。
优雅漂亮的Magarit总是不紧不慢的处理各种事物，定时定期的向上级汇报，而当Doris更替之后，手忙脚乱的她立刻让人们对曾经误解工作清闲的Magarit肃然起敬。
Doris因为不熟悉，她对经手过的单据经常一无所知并且瞬间遗忘然，还不喜欢像Magarita那样详细的做记录，出结果后还常忘记和其他部门传递重要信息。
其实，工作的协调性很重要，个人的事务协调之外，和其他人或部门的协调也是很关键的。
【番外】辞退的分量（2）
【番外】辞退的分量（2）
作为一个集体，互相的体谅和了解，会更好提高工作效率。
Doris的脱节导致了其他相关部门的一些不满。
作为一个前台，Doris说话办事不照顾周全成了最大死穴。
国庆节，供应商送了公司一批水果当礼物，Doris没有分配，结果有的部门拿的多些，有的部门压根不知道有分礼物的事，到了最后，只剩一个哈密瓜躺在纸箱。
有人路过为何不公平发放，她无辜回答：
“我不知道要分，你们看，我自己什么也没拿。”
没几天后，就连那个哈密瓜不见了。
月底，发工资单的时候Doris当着财务的面激动的说：
“人事不是谈好要给我加工资的吗，怎么这么低！”
接下来的事情让人大吃一惊，Doris直接跑到人事部去闹了一场，结果以人事部说下个月调整回来告终。
就当所有的人都已经对上头一再留住Doris的行为从不解到困惑又到麻木的时候，红着眼睛拿着交接单的Doris突然一身便装出现在Anne的眼前，幽然吐出四个字：
“我要走了。”
“为什么？不是还干的好好的吗？”
Anne忍不住吃惊。
“他们要辞退我，还冤枉我说是我把瓜偷走了。”
Doris梨花带雨一阵哭诉，原来有人去和上头说Doris不仅迟到早退常请假，无组织无纪律而且还偷客户送的礼物（哈密瓜），于是乎在上头的授权下，人事部就这么把她开掉了。
Doris一怒之下在Anne不在的那天大闹公司，闹到最后，公司居然还得因为辞退她的原因，赔她3个月的工资。
于此同时，Anne边说也边查看了还没有留意的一封人事部昨天CC给全公司的信件，上面果然列了Doris的三宗罪，后面紧接着也收到了Doris的回信，说请不要往她头上扣屎盆子，要求人事就辞退和诽谤给予赔偿金。
【番外】辞退的分量（3）
而那个哈密瓜呢，Doris到最后都咬牙切齿的说不是她拿的，Anne也相信她：Doris虽然爱偷懒，但决不贪小便宜。
Doris临走前，只拉着Anne一个人的手说谢谢她之前的照顾，Anne想了想，告诉Doris将来不管去哪个单位，要敬业，然后不能随便得罪人。
Doris走后第二天，有个女同事满怀歉疚的说：其实拿哈密瓜的人她看到过，反正不是Doris。
而这又能改变些什么？
Anne的大脑里突然浮现了一句老毛的话“谦受益，满招损”。
其实，当Doris去找人事部经理大闹工资太低的时候，她就该想明白那承诺只是人事开下的一张空头支票，职位从高到低工资却会往上涨的空话，也只有初出茅庐的Doris才会相信。
要么就走，要么就好好干下去，而Doris却选择了一路抱怨和请假中继续工作，这样的工作态度势必招人不满。
本身就是个资质平平的应届毕业生，工作经验为零的时候，就应该摆正心态，好好工作，最起码也不能懂不懂就缺勤，这么基本的职业操守都没有具备，怎么谈得上涨工资呢？
无奈，那么多次的明调暗降，都一次又一次的对她的工作表现做出了预警，而置若罔闻的她，竟然完全感觉不到自己的问题。
哈密瓜事件不过是骆驼背上的最后一根稻草，Doris的多次请假和对工资太低的抱怨早就为她的离去埋下了伏笔，而她口无遮拦的得罪的那些人，随时随地都可以跑出来给她下任何一个绊子，因为她可以被人攻击的漏洞确实太多了。
对于新人，敬业是重点，更重要的是，任何细微小事都可能在你平时无意中带来对你的伤害。
谦虚的做人，至少会让你被人用哈密瓜开掉的几率降低一些。有的时候，辞退的分量，会轻的让人意料不到。
